Recursos humanos
Listado recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)somos makro perú, miembro del holding holandés shvrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónconocimiento de legislación laboralcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidad
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento de la ley 20amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américanivel de inglés: upper intermediateconocimiento sobre ganancias de 4ta¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesexperiencia en empresas de serviciosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialsupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitación744 y su aplicacióncon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américanivel de inglés: upper intermediate¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoasistir al área de administraciónreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblescon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incexperiencia en empresas de serviciosconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finconocimiento en la plataforma de afipplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)asistir a diferentes públicos en materia laboral
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreacontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientonuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptesomos el operador logístico del grupo sandovalentrega de epps
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· 1 año en posiciones similares· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a másfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· elaboración y declaración del plame y afp net· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· realizar otras funciones relacionadas al cargo· generación y revisión de reportes de tareos y otros· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemapor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencialugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbuen dominio de ms office: excel, word y power point
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de ventas - mark wempresas que mientenla administración en una época de grandes cambios - peter druckerventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edauditoría administrativa - sotomayorel líder que no tenía cargoadministración - stephen padministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarjohnston, greg wtécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion de la calidad - donna cresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetuna parábola para el avance de los pequeños negociosmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion exitosa de proyectos - jack gido & james porganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionfundamentos de inversiones - gitman joehnkmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryamobbing en la administracion - juan lorenzoadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaéxito empresarial para gente de fe - john maxwelldireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion del producto - donald rcomo elaborar analisis dafoconceptos de administracion estrategica - rinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirvid@ en el trabajointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezfundamentos de administracion financiera-van hornemetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion estrategica - hill, 8va edel manual del emprendedorseguridad industrial y administracion de la saludla esencia de la empresa familiaradministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion de costosla guía paso a paso para crear una gran empresagestion administrativa - pilar batet jumenezestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard juna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterenfoque latinoamericanoadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edla estrategia empresarial con método - antonio freijepara el alto desempeñocómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración de servicios2 - mauro rodriguez estradacomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion de personal - dessler gary,6edrobbins & mary coulter 10ma edfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion de la produccion - jay heizeren la empresa y en la vidaprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edcontabilidad y control - hansen,5thadministracion de la innovacion - kescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración (hitt et alprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradalehmann, russell sadministracion del tiempo, edanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaadministracion de personal - melida alfaro castellanoscómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion - james stoner12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmol100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de proyectos - francisco martinezadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración - michael avalores y comunicaciónadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion y control de calidad - james evans, 7edla meta - eliyahu madministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoel coach de los negociosel arte de negociar y persuadir - allan peasecontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruhombres de fortunaadministración (8° edición, robbins _ coulter)cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresa• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajod) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadash) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadorequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialese) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesbrindamos certificados de prácticasimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casaprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitacióncontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidades00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresodescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciahorarios: lunes a viernes 8
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etccantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocierre de ventashabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivoselaboración de propuesta de serviciosventa consultivacumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etccaptura de actividad comercial en crmbeneficios: - todos los beneficios de leyresolución de conflictosactividades: - prospección de clientes empresarialesbonos por cumplimientoseguimiento a los servicios vendidosdetección de necesidadestolerancia ala frustraciónactitud de servicio
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralmantener actualizada la base de datosgestionar las desvinculaciones de los trabajadorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroingreso a planilla con todos los beneficios de leyempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesllevar el control de la contratación del personalofrecemos: salario acorde al mercadobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)entre otras funcionesgenerar indicadores para el control del centrogesiones de liquidacionesgrato clima laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personaleslínea de carrerafunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excel
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmi¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologia4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesionalgeneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizadapara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casael curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectoslectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendada
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américadeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de it¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingcolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentasen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs5+ años de experiencia laboral comprobablecerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresapresentación de candidatos a los distintos clientes y leads3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingmuy buen nivel de inglés para el trabajo diariorelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialtrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingsla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitaciónlicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américagran capacidad de autogestión¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientose trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatosconocimientos del mercado iten el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsexcelentes habilidades comunicativasprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundocomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesinglés avanzado: oral y escrito¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitacióncon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en comercio internacionalmáster en project management
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientes3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas cómo abordar las quejas y reclamos¿para quién es este curso? abierto a todo públicotambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producciónotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología
Lima (Lima)
$ 12
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoscompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• trato con clientes internos y externos• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadsomos una empresa líder en el sector de servicios• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúbeneficios: o agradable clima laboraldisponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provinciaso traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: simanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboralexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o mineramédico, titulado, colegiado y habilitadomaestría en seguridad ocupacional
Ica (Ica)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíafavor de no insistirel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima nortetambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso: 2do piso y 3eroel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etca tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivostodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtono se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesinversión por piso 2700 soles(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnconexión eléctrica trifásicacon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisos
Peru
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En administracion de empresas con especializacion en recursos humanosse puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesitehorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacionpresentaciones en power point beneficios exponente licasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participanteduracion 2 horas pedagogicasel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantetemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otro
San Luis (Lima)
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Somos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríadeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionalejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metastener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalfunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientessueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresabeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leyconocimiento en microsoft office a nivel intermedio
Callao (Callao)
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Se solicita personal para apoyó en el área de recursos humanos c/s experiencia para laborar en el distrito de los olivospara mayor información comunicarse con la señorita carmen saldaña (sólo whatsapp) 92736988dni/pasaporte en caso de ser extranjerorequisitos -tener de 18 a 50 añostener buena actitud
Lima (Lima)