Seguridad recursos humanos
Listado seguridad recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar mensualmente indicadores de gestión y planes de accióncontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónconocimiento de legislación laboraladministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanasomos makro perú, miembro del holding holandés shvreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidos
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia en empresas de servicioscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs744 y su aplicación¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallesupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento de la ley 20nivel de inglés: upper intermediateexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento sobre ganancias de 4taamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaasistir al área de administraciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitaciónconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inccolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir a diferentes públicos en materia laboralcolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialconocimiento en la plataforma de afipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)nivel de inglés: upper intermediateexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíndesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoentrega de eppssomos el operador logístico del grupo sandovalexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreaubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptereporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presenciales
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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El lector evo, viene siendo utilizado por las más importantes instituciones del estado peruano, universidades e instituto superiores, así como empresas privadas del sector financiero, seguridad, recursos humanos, afp y los alumnos del programa beca 18 del pronabec0 compatibilidad de puerto usb 2comuniquese directamente llamando el número que aparece en la pagina de sofidi " e n t r e g a s e n l i m a en 1 2 y 2 4 h o r a s " no ponga en riesgo la información de su certificado digital incluido en su dni electrónico utilizando lectores genéricos sin modelo y marca registradas en el perú y en el extranjerote ofrecemos garantia de doce meses y un excelente servicio postventa>>>>caracteristicas principales>>> diseñado para el dni electrónico | soporte para dnie (dni electrónico) lector de dni electrónico y tarjetas bancarias con chip emv50 metros peso menor a 60 gramos interfaz de comunicación usb full speed 2lector de tarjeta inteligente para el dni electrónico - modelo minilector evo marca bit4id el lector evo puede usarse con todo tipo de tarjetas inteligentes, como el dni electrónico o tarjetas sanitarias, bancarias con chip0 alimentación / tensión entre 4es compatible con tarjetas certificadas common criteria eal4+ y fips 140-2, iso/iec 7816 y totalmente compatible con el portal del ciudadano reniec903 bps certificados de compatibilidad microsoft whql: en 60950/iec 60950, iso-7816 clas a, b y c (5vdetección automática al introducir y extraer la tarjeta sistema de protección ante corto circuito protocolos de comunicación t=0 y t=1 compatible especificaciones iso/iec 7816-1,2,3,4 velocidad hasta 4123v y mínimo 50 ma led 1 led indicador del estado operativo humedad 0-100% sin condensación temperatura 0º c-70º c (32°f-158°f) ciclos de inserción de tarjeta 200000 ciclos mínimo certificaciones y estándares microsoft whql: 2000, 2003, xp, vista, 2008, 2008 r2, 7, en 60950/iec 60950, emv 2000 level 1, pc/sc, ccid, ce, fcc, vcci, rohs compliant, usb full speed sistemas operativos win 2000 | win xp | win vista | win 7 | win 8 | win 81 | win 10 | win server 2003 (32 y 64 bits) | win server 2008 | win server 2012 | mac os x | linux y android 3diseñado para ofrecer el máximo rendimiento en operaciones de firma electrónica y autenticación segura con certificado digitallector grabador de tarjeta inteligente8v), ce, fcc, rohs, vcci, ccid, emv 2000 level 1 soporta tarjetas de 1,8v, 3v, 5v mcu compatibles con pkcs#11, tokend, csp,api y pc/sc soporte para tarjetas inteligentes de contracto de tamaño id-1 compatible con chip certificados – tarjetas certificadas common criteria fips y emv interfaz de comunicación usb full speed controladores plug and play, compatibles ps/sc alimentación a través de interface usb >>especificaciones técnicas>>> dimensiones/colores 67 x 66 x 10 mm / blanco presentación caja longitud de cable cable de 1
Lima (Lima)
$ 89
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasbuen dominio de ms office: excel, word y power pointreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· generación y revisión de reportes de tareos y otros· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesela clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· 1 año en posiciones similares· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· elaboración y declaración del plame y afp netbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)seguridad industrial y administracion de la saludadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertherlehmann, russell sadministración (8° edición, robbins _ coulter)robbins & mary coulter 10ma edadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion de la calidad - donna cpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de la produccion - jay heizerla esencia de la empresa familiaradministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion de costosadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion - james stonermetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesfundamentos de inversiones - gitman joehnkasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministracion de personal - dessler gary,6edmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaauditoría administrativa - sotomayorla guía paso a paso para crear una gran empresacontabilidad y control - hansen,5thresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookenfoque latinoamericanogestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionjohnston, greg wadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varela12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministración - michael aestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de serviciosfundamentos de administracion financiera-van horne100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1estadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1eduna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lel manual del emprendedorescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion de proyectos - francisco martinezadministracion de la innovacion - kinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanla meta - eliyahu mtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel líder que no tenía cargoéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion de ventas - mark wvalores y comunicaciónadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edconceptos de administracion estrategica - radministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidacontabilidad administrativa - horngren, 13era edprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eduna parábola para el avance de los pequeños negociostécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion del tiempo, edcomo elaborar analisis dafocomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministración (hitt et aladministracion del producto - donald radministracion estrategica - hill, 8va edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)estadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jestadistica para administracion y economia - anderson 10 then la empresa y en la vidacómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo2 - mauro rodriguez estradadireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edvid@ en el trabajoel arte de negociar y persuadir - allan peaseanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pfundamentos_de_administracion - lourdes munchpara el alto desempeñoadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellhombres de fortunaintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion de personal - melida alfaro castellanosinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración - stephen pla estrategia empresarial con método - antonio freijecómo conseguir el mayor precio para mi empresaempresas que mientenel coach de los negocios
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanos• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresab) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policiales• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadash) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionessomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casacontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaborales00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresohorarios: lunes a viernes 8descripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciabrindamos certificados de prácticasduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitación
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etcactividades: - prospección de clientes empresarialesresolución de conflictoscaptura de actividad comercial en crmhabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivostolerancia ala frustracióncierre de ventasseguimiento a los servicios vendidosactitud de serviciocumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etcelaboración de propuesta de serviciosbonos por cumplimientobeneficios: - todos los beneficios de leyventa consultivacantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodetección de necesidades
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgesiones de liquidacionesgenerar indicadores para el control del centrograto clima laboralentre otras funcionesmantener actualizada la base de datosempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesingreso a planilla con todos los beneficios de leycontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitebeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelllevar el control de la contratación del personalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrolínea de carreraofrecemos: salario acorde al mercadogestionar las desvinculaciones de los trabajadoresasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metas
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Maestría en seguridad ocupacionalmanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboralnuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúbeneficios: o agradable clima laboralfecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sio traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)experiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o mineramédico, titulado, colegiado y habilitadodisponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provincias
Ica (Ica)
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✅ ofimatica
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✅ presupuesto por resultado y participativo
✅contrataciones del estado
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✅recursos humanos y la ley servir
✅ logística y operaciones
✅ asistente de gerencia
✅gestión de proyectos
✅seguridad salud ocupacional y medio ambiente
✅ sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
✅ sistema integrados de gestion isos 9000-9001-14001-45001
✅ formacion de supervisores y prevencionistas de riesgos laborales
✅ invierte peru
✅ delitos contra la administración publica
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$ 100
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesconexión eléctrica trifásicainversión por piso: 2do piso y 3eroinversión por piso 2700 solesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíacon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etctambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículostodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivos(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasfavor de no insistirno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepciones
Peru
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Tener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalsomos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríacoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresasueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalfunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientesconocimiento en microsoft office a nivel intermedioejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metasbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leyexperiencia de 2 años como enfermera ocupacional
Callao (Callao)
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Implementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresdeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)contar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y control casos sunafilevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)inglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)manejo y control de documentación interna del rrhhprevia coordinación con gerencia generaldirigir la comunicación internaelaboración de provisiones mensualesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración y actualización constante del mofplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcálculo de cts y gratificaciónestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesotros relacionados al área de rrhhtodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruana
Callao (Callao)
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- somos líderes en recursos humanos con más de 20 años al servicio de las personas, brindándole un servicio diferente
"su seguridad y el bienestar de su familia es nuestra mayor preocupación"
servicios:
a continuación detallamos el personal que brindamos:
- empleadas del hogar (cama adentro y afuera)
- contamos con personal estrictamente calificado y documentado para satisfacer sus necesidades básicas y fundamentales con todo el protocolo de bioseguridad
- recepcionistas301-3084 atención 24/7 todos los dias de lunes a domingoabastecemos personal para todo tipo de actividades
contamos con profesionales expertos encargados de la verificación y de la evaluación de todos los postulantes para asi darle el personal idóneo, tenemos personal que provienen de las diferentes provincias del país (provincianas) y extranjeros(as) de otros países según sea su requerimiento
¡comprueba porqué marcamos la diferencia! contactanos a nuestros telefonos : 955102910 / 955161642 tf
- anfitrionas, etc
- para su hogar, negocio, oficina, empresa, etc
- nanas-niñeras
- enfermeras técnicas
- secretarias
- operarios de mantenimiento y limpieza
- impulsadoras
- obreros(as)
- vigilantesLima (Lima)
$ 1
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmiel curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectospara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casageneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizada4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesional¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologialectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendada
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresalicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadacolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentascon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónrelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos5+ años de experiencia laboral comprobablemuy buen nivel de inglés para el trabajo diarioposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadotrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingsbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingdeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de itproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noinglés avanzado: oral y escritocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoplanes de capacitaciónconocimientos del mercado itgran capacidad de autogestiónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleexcelentes habilidades comunicativas¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project management
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientestambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producción3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas cómo abordar las quejas y reclamosotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología¿para quién es este curso? abierto a todo público
Lima (Lima)
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