Financiera recursos humanos
Listado financiera recursos humanos
-
947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
-
Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingsomos makro perú, miembro del holding holandés shvnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)manejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)contar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acción
Piura (Piura)
-
Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda744 y su aplicaciónbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasconocimiento de la ley 20bairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimiento sobre ganancias de 4tabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia en empresas de serviciosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediate
Lima (Lima)
-
Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimiento en la plataforma de afipcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finasistir a diferentes públicos en materia laboralreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir al área de administraciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de serviciosconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblescolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediateen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime
Lima (Lima)
-
Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
-
Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega de eppsnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínsomos el operador logístico del grupo sandovaldesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento
Lima (Lima)
-
Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
-
Servicios profesionales en materia contable,financiera, recursos humanos,administrativa
equipo profesional con mas de 20 años de experiencia en todo tipo de contabilidades
seriedad, eficiencia,discrecion y puntualidad
llevado de contabilidades en forma manual ,computarizada
mypes ,rus
elaboracion de libros electronicos,planilla electronica ,declaracion de impuestos mensuales pdt 621 , llenado de facturas , boletas y guias de remisión electronicas del portal sunat según requerimientos ,entre otros formularios
llevado de contabilidad de forma virtual con reuniones para explicar la situacion de la empresa y medidas a adoptar
planificacion financiera ,tributaria y administrativa constante : orientacion sobre el mejor manejo de la contabilidad o finanzas de su empresa
precios competitivos
atencion fiscalización de sunat, sunafil : estas en un proceso de fiscalizacion o notificacion o requerimientos de sunat o sunafil ,no te preocupes ,asesoria personalizada y representación ante la entidad respectivaBellavista Callao (Callao)
-
Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
-
Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· elaboración y declaración del plame y afp netbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciareclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· 1 año en posiciones similaresbuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a máslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas
Arequipa (Arequipa)
-
999037929 - contabilidad gerencial, contabilidad financiera, costos empresariales asesoria empresarial a nivel nacional desarrollo empresarial contabilidad financiera recursos financieros analisis financiero gestion de empresas valuacion de empresas inversiones empresariales toma de decisiones presentacion de estados financieros 999037929
Lima (Lima)
-
Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)principios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pconceptos de administracion estrategica - radministracion de la produccion - jay heizeradministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de ventas - mark wresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministracion del tiempo, edadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración - stephen pprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edla administración en una época de grandes cambios - peter druckervid@ en el trabajoadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelacómo conseguir el mayor precio para mi empresamatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)una perspectiva global y empresarial - harold koontzel coach de los negociosventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookvalores y comunicaciónadministracion y control de calidad - james evans, 7eden la empresa y en la vidael líder que no tenía cargojohnston, greg wadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellel arte de negociar y persuadir - allan pease12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolseguridad industrial y administracion de la saludestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincontabilidad y control - hansen,5thla esencia de la empresa familiaradministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministración - michael a2 - mauro rodriguez estradacómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ldireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióncomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion - james stoneréxito empresarial para gente de fe - john maxwelllehmann, russell scómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jcomo elaborar analisis dafo100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1fundamentos de inversiones - gitman joehnktécnicas organizacionales y teorías administrativasla meta - eliyahu mfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de la calidad - donna cadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion del producto - donald radministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesempresas que mientenadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thpara el alto desempeñometodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionenfoque latinoamericanoadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanla guía paso a paso para crear una gran empresacontabilidad administrativa - horngren, 13era edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteruna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edla estrategia empresarial con método - antonio freijepsicologia de la organizacion - francisco palacicómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion de costosmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de serviciosadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edel manual del emprendedoradministración (hitt et alhombres de fortunafundamentos_de_administracion - lourdes munchla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración (8° edición, robbins _ coulter)organizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiruna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion de la innovacion - kauditoría administrativa - sotomayorescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradarobbins & mary coulter 10ma edadministracion de proyectos - francisco martinezfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion de personal - dessler gary,6ed
Lima (Lima)
$ 199
-
G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondansomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza
Lima (Lima)
-
Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
-
También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosbrindamos certificados de prácticashorarios: lunes a viernes 8no internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadescontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casaduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experiencia00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresodebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaborales
Lima (Lima)
-
Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etccaptura de actividad comercial en crmactitud de serviciocumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etctolerancia ala frustraciónbeneficios: - todos los beneficios de leybonos por cumplimientoseguimiento a los servicios vendidosdetección de necesidadeselaboración de propuesta de serviciosresolución de conflictoscierre de ventashabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivosventa consultivaactividades: - prospección de clientes empresarialescantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
-
Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesofrecemos: salario acorde al mercadogenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgrato clima laboralliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrogesiones de liquidacionesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreramantener actualizada la base de datosfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Callao (Callao)
-
Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
-
Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmiel curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectosgeneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizada¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologialectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendada4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesionalpara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casa
Lima (Lima)
$ 12
-
Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentaspresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialmuy buen nivel de inglés para el trabajo diariorelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américadeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de itproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientolicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadacerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipplanes de capacitacióntrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings5+ años de experiencia laboral comprobableposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía
Lima (Lima)
-
Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incinglés avanzado: oral y escrito¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finconocimientos del mercado itreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipexcelentes habilidades comunicativasgran capacidad de autogestiónplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatoscomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles
Lima (Lima)
-
Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
-
Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
-
Máster en administración de recursos humanosmáster en project managementcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresas
Lima (Lima)
-
Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientes cómo abordar las quejas y reclamosotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología¿para quién es este curso? abierto a todo públicotambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producción3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas
Lima (Lima)
$ 12
-
Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú scompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
-
Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentossomos una empresa líder en el sector de servicios• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• dominio de excel a nivel intermedio – avanzadofunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• trato con clientes internos y externos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos
Lima (Lima)
-
Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúmanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboraldisponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provinciasexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o mineramaestría en seguridad ocupacionalmédico, titulado, colegiado y habilitadoo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sibeneficios: o agradable clima laboral
Ica (Ica)
-
Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosconexión eléctrica trifásicainversión por piso 2700 solesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesinversión por piso: 2do piso y 3erotodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtotambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etc(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasfavor de no insistir(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área común
Peru
-
En administracion de empresas con especializacion en recursos humanosduracion 2 horas pedagogicaspresentaciones en power point beneficios exponente licel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantese puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesitetemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otrohorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacionasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participante
San Luis (Lima)