Coordinador de recursos humanos
Listado coordinador de recursos humanos
-
Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingsomos makro perú, miembro del holding holandés shvnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)manejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)contar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acción
Piura (Piura)
-
Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda744 y su aplicaciónbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasconocimiento de la ley 20bairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimiento sobre ganancias de 4tabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia en empresas de serviciosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediate
Lima (Lima)
-
Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimiento en la plataforma de afipcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finasistir a diferentes públicos en materia laboralreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir al área de administraciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de serviciosconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblescolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediateen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime
Lima (Lima)
-
Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
-
947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
-
Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
-
Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· elaboración y declaración del plame y afp netbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciareclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· 1 año en posiciones similaresbuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a máslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas
Arequipa (Arequipa)
-
Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pconceptos de administracion estrategica - rprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de la produccion - jay heizeradministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de ventas - mark wresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministracion del tiempo, edadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración - stephen pprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edla administración en una época de grandes cambios - peter druckervid@ en el trabajoadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelacómo conseguir el mayor precio para mi empresamatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)una perspectiva global y empresarial - harold koontzel coach de los negociosventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookvalores y comunicaciónadministracion y control de calidad - james evans, 7eden la empresa y en la vidael líder que no tenía cargojohnston, greg wadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellel arte de negociar y persuadir - allan pease12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolseguridad industrial y administracion de la saludestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincontabilidad y control - hansen,5thla esencia de la empresa familiaradministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministración - michael a2 - mauro rodriguez estradacómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ldireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióncomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion - james stoneréxito empresarial para gente de fe - john maxwelllehmann, russell scómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jcomo elaborar analisis dafo100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1fundamentos de inversiones - gitman joehnktécnicas organizacionales y teorías administrativasla meta - eliyahu mfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de la calidad - donna cadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion del producto - donald radministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesempresas que mientenadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thpara el alto desempeñometodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionenfoque latinoamericanoadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanla guía paso a paso para crear una gran empresacontabilidad administrativa - horngren, 13era edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteruna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edla estrategia empresarial con método - antonio freijepsicologia de la organizacion - francisco palacicómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion de costosmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de serviciosadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edel manual del emprendedoradministración (hitt et alhombres de fortunafundamentos_de_administracion - lourdes munchla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración (8° edición, robbins _ coulter)organizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiruna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion de la innovacion - kauditoría administrativa - sotomayorescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradarobbins & mary coulter 10ma edadministracion de proyectos - francisco martinezfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion de personal - dessler gary,6ed
Lima (Lima)
$ 199
-
G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondansomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza
Lima (Lima)
-
Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
-
Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega de eppsnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínsomos el operador logístico del grupo sandovaldesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento
Lima (Lima)
-
Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesofrecemos: salario acorde al mercadogenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgrato clima laboralliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrogesiones de liquidacionesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreramantener actualizada la base de datosfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Callao (Callao)
-
Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacéncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingcrecimiento profesionalbeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubroindustrial y/o afines al puestoingreso a planilla con beneficios de leydiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)responsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada loterealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresafunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laboressupervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajocoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepciónpresentar un informe de los inventarios a los clientes internosmanejo de microsoft office [nivel avanzado]experiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industriales
Lambayeque (Lambayeque)
-
Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
-
Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
-
Máster en administración de recursos humanosmáster en project managementcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresas
Lima (Lima)
-
Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadaspara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
-
Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad* tener buena actitud
Trujillo (La Libertad)
-
Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
-
Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
-
Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú scompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
-
Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosconexión eléctrica trifásicainversión por piso 2700 solesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesinversión por piso: 2do piso y 3erotodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtotambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etc(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasfavor de no insistir(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área común
Peru
-
· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesentonces…iboutplacement es la solución!!revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globales decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""
Lima (Lima)
-
• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• manejo de excel a nivel intermedio• salario superior al mercado• oportunidades de desarrollo• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posiciónfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general
Piura (Piura)
-
Controlar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalotras funciones asignadasfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nodominio de ms officeproceso de contratación de personalelaboración de contratos de personalcontrol de vacaciones del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesregistro de información de diversos movimientos de personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosbuen clima laboralrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalbeneficios: -remuneración acorde al mercadocapacitaciones constantesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrofunciones: -proceso de selección de personal
Arequipa (Arequipa)
-
Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhotros relacionados al área de rrhhpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientodirigir la comunicación internatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcálculo de cts y gratificaciónimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)fecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noentrega de boletas de pago al personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y control de documentación interna del rrhhestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y control casos sunafilregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de liquidaciones de beneficios socialeselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartircoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaboración de provisiones mensualesconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstdeclaración de aportes afp y pdt plamecontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosprevia coordinación con gerencia generalconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración y actualización constante del mofaltas, actualizaciones y bajas en el t-registromanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadas
Callao (Callao)
-
Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
-
Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios tifunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientocertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)tener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentosrequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afines
Lima (Lima)
-
¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran empresa! en valtx nos encontramos en búsqueda de (1) coordinador de servicio al cliente requisitos: -contar con carrera técnica trunca -tener 1 año de experiencia como coordinador de atención al cliente en el canal de call center/telecomunicacionesbeneficios: -ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer dia de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el flujo de atenciones realizadas por cada gestor del equipo asignado con la finalidad de asegurarse de que se documenten y envíen, entre otras funciones adheridas al áreacoordinar con los responsables de analizar la data y actualizar la base de datosoptimo nivel de comunicación funciones: -dar seguimiento y control de las ausencias e incidencias de los asesores, mediante la validación y verificación dentro de los diferentes sistemas utilizadosmanejo de excel y gestión de base de datos
Lima (Lima)
-
2 años de experiencia como coordinador de seguridad pacientese encuentra en la búsqueda de coordinador de seguridad del paciente - enfermeria requisitos: licenciada(o) en enfermería, habilitado y colegiadotodos los beneficios de ley: cts, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradasespecialización en herramientas de mejora continuabuen clima laboralcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodiplomado de gestión en saludverificar la implementación de las acciones de mejora productos de las desviaciones encontrados en la vigilancia de la seguridad del pacientecoordinar con los órganos de línea para la implementación de las actividades de vigilancia y supervisión de los procesos asistenciales establecidas en el programa de seguridad del paciente promoviendo la mejora continuacapacitaciones y oportunidades de desarrolloespecialización en enfermería funciones: coordinar con las jefaturas de las áreas/ unidades asistenciales de los establecimientos de atención ambulatoria de la red, los procesos de incorporación e implementación del programa de seguridad del pacientecobertura del 70% de la eps5 años de experiencia de haber trabajado en al área asistencial en el ámbito hospitalarioclínica internacional es una red de clínicas y centros médicos a nivel nacional perteneciente al grupo breca y acreditada en sus dos sedes principales por la joint commission international, máxima acreditación mundial en salud que promueve estándares de calidad y seguridad de la atención al pacientebeneficios: ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Lima (Lima)