Analista de recursos humanos sr
Listado analista de recursos humanos sr
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonivel de inglés: upper intermediateplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciaspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlcolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaconocimiento de la ley 20¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda744 y su aplicaciónconocimiento sobre ganancias de 4tabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallesupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblescon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaexperiencia en empresas de servicios¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonivel de inglés: upper intermediateconocimiento en la plataforma de afipcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)asistir al área de administración¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaexperiencia en empresas de servicios¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanacontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhsomos makro perú, miembro del holding holandés shvadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)industrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acción
Piura (Piura)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· realizar otras funciones relacionadas al cargoreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a másbuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· elaboración y declaración del plame y afp netpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· 1 año en posiciones similares· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemalugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion de la innovacion - kadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonel arte de negociar y persuadir - allan peaseen la empresa y en la vidaadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion de la calidad - donna cescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de serviciosadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion de proyectos - francisco martinezuna perspectiva global y empresarial - harold koontzgestion administrativa - pilar batet jumenezla meta - eliyahu m12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoltecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliomobbing en la administracion - juan lorenzoel líder que no tenía cargoventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1inteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministración - michael afundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de costosorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion del producto - donald rprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eduna parábola para el avance de los pequeños negociosasertividad para negociar - mauro rodriguez estradadireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de personal - dessler gary,6edcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatauditoría administrativa - sotomayoradministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministracion - james stonerpsicologia de la organizacion - francisco palacienfoque latinoamericanovalores y comunicaciónla administración en una época de grandes cambios - peter druckerestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincontabilidad administrativa - horngren, 13era edprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionjohnston, greg wintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezhombres de fortunaconceptos de administracion estrategica - rla esencia de la empresa familiaréxito empresarial para gente de fe - john maxwellfundamentos de administracion financiera-van horneestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard j2 - mauro rodriguez estradaadministracion de personal - melida alfaro castellanoscomo elaborar analisis dafoestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministracion de la produccion - jay heizerla guía paso a paso para crear una gran empresael manual del emprendedoradministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración - stephen padministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edcontabilidad y control - hansen,5thuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministración (8° edición, robbins _ coulter)administración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióntécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion y control de calidad - james evans, 7edrobbins & mary coulter 10ma edanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jseguridad industrial y administracion de la saludadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryael coach de los negociosmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministración (12° edición, robbins _ coulter)fundamentos_de_administracion - lourdes munchestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiolehmann, russell sadministracion de ventas - mark wempresas que mientenvid@ en el trabajoadministración (hitt et almetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministracion del tiempo, edcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellpara el alto desempeñocómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelala evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomar
Lima (Lima)
$ 199
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentossomos una empresa líder en el sector de servicios• trato con clientes internos y externos• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneracionesfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etcfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!solicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesiboutplacement es una empresa de corporación ibgrouprevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialese) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresa(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezah) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadoc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíndesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientessomos el operador logístico del grupo sandovalentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreareporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega de eppsnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personal
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgesiones de liquidacionesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreragenerar indicadores para el control del centrocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteingreso a planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: salario acorde al mercadoproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)liderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasgestionar las desvinculaciones de los trabajadorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelmantener actualizada la base de datosasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgrato clima laboral
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficinallama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony""300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexibles
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en comercio internacionalmáster en project management
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* no interesa tu nacionalidadrequisitos: * portar documento de identidad* tener buena actitud* horarios flexibles* de 18 a 35 años
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesfavor de no insistirinversión por piso 2700 solestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixto(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteconexión eléctrica trifásicaa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosinversión por piso: 2do piso y 3erono cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientes(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independientetambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!solicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral"""no es una opcion de empleo"""allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesiboutplacement es una empresa de corporación ibgrouprevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientesfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• salario superior al mercado• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)se ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• manejo de excel a nivel intermediorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines
Piura (Piura)
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Control de vacaciones del personalelaboración de contratos de personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otroscontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalregistro de información de diversos movimientos de personalcapacitaciones constantesbuen clima laboralfunciones: -proceso de selección de personalotras funciones asignadasfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nodominio de ms officebeneficios: -remuneración acorde al mercadoproceso de contratación de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrorequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaselaboración de liquidaciones de beneficios socialescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasprevia coordinación con gerencia generalelaboración y actualización constante del mofconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificacióncoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de planillas (quincenal y mensual)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartircontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrorealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamanejo y control casos sunafilmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y control de documentación interna del rrhhformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaotros relacionados al área de rrhhpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de provisiones mensualesexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresentrega de boletas de pago al personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internadeclaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otros
Callao (Callao)
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analista de presupuestos y finanzas descripción: importante empresa agroexportadora, se encuentra en la búsqueda de un analista de presupuestos y finanzas para formar parte de su equipofunciones: • formar parte en la elaboración, análisis y control del presupuesto general anual• horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00am a 1:00 pm y de 4:00 a 7:00pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pmcondiciones: • lugar de trabajo: ica• modalidad de contrato: planilla (régimen general), todos los beneficios de ley• coordinar con las diferentes áreas de la empresa la elaboración de reportes que requiera la gerencia de finanzas o instituciones externas• experiencia en empresas agrícolas (no excluyente)• especialización en presupuestos• efectuar el control de los egresos efectuados, con sus respectivos análisis de cuentas de gastos• análisis contable y financiero• recepcionar datos de todas las áreas sobre resultados de las ventas, costos, gastos, ingresos, entre otros• análisis de estados financieros, elaboración de ratios y análisis se resultados• salario acorde al mercado• excel y power point nivel avanzado• experiencia mínima de 02 años en el puesto o experiencia de al menos 04 años en análisis financiero, tesorería, contabilidad e impuestosrequisitos: • profesional titulado en contabilidad, economía o carreras afines• buen nivel de conocimientos en legislación contable y tributaria• realizar otras funciones financieras que le sean asignadas• realizar las proyecciones del presupuesto general, de ventas, de producción, de mano de obra, de gastos de administración, de impuestos, etc• buen nivel de conocimientos en legislación laboral• especialización en finanzas• competencias: proactividad, capacidad de análisis, habilidad para relacionarse a todo nivel y tolerancia al trabajo bajo presión• manejo de modelos financieros y proyeccionescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• coordinar y controlar que las órdenes de compra, servicios y contratos, tengan una partida presupuestal aprobada
Ica (Ica)
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• experiencia mínima de 4 a 5 años como analista de gestión en farmaciapor encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de salud, número uno a nivel nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: analista de gestion en farmacia requisitos: • licenciado(a) en la carrera de farmacia y bioquímica• coordinar con las áreas involucradas para la resolución de las incidencias o para la gestión de nuevos requerimientos solicitados por el área de farmacia por las diferentes unidades de negocio• pagos puntualesbeneficios: • planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo• pertenecer a una empresa líder en su rubro“manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”• asegurar el soporte remoto oportuno de los procesos de farmacia de his• analizar origen de incidencias reportadas y coordinar con el área correspondiente resolución de estas• disponibilidad para viajar 1 semana• asegurar que los usuarios finales sepan el uso de la herramienta x-farma y punto de venta del his• colaborar en las actividades de capacitación y reforzamiento en los aplicativos de x-farma y punto de venta del hisfunciones: • resolver incidencias relacionadas a la gestión de farmacia• coordinar la gestión de nuevos requerimientos solicitada por el área de farmacia de las diferentes unidades de negociofecha de contratación: 13/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• conocimiento de prestaciones asistenciales
Lima (Lima)
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Por encargo de importante empresa estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: analista de servicio técnico customer relationship management - rubro oftalmológicorequisitos: bachiller o titulado en ingeniería (industrial, sistemas, informática, logística u operaciones) conocimiento en manejo de sistema crm conocimiento de área técnica en equipos médicos oftalmológicos nivel de inglés avanzado (escrito y hablado) funciones: realizar y procesar las solicitudes de servicio realizar y presentar informes de las actividades del servicio (base instalada, territorios, productividad) ejecutar el control (qa) inspección de equipos nuevosrealizar el registro instrumento e instalado y activar garantíasven postula con nosotrospara la localidad de lima con disposición y alto nivel de compromisocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nollevar el registro de productos y bases de datos en sistema crm realizar el mantenimiento de códigos de síntomas, diagnóstico y reparación realizar el proceso de (rma) return merchandise authorization control del proceso de calibración (contacto con proveedores y vendedores) beneficios: planilla completa y directacobertura de alimentación eps asignación familiar
Lima (Lima)