Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de accióncontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)industrial, psicología, trabajo social y/o afinesnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónconocimiento de legislación laboraladministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidos
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia en empresas de servicioscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs744 y su aplicación¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallesupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento de la ley 20nivel de inglés: upper intermediateexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento sobre ganancias de 4taamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaasistir al área de administraciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitaciónconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inccolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir a diferentes públicos en materia laboralcolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialconocimiento en la plataforma de afipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)nivel de inglés: upper intermediateexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasbuen dominio de ms office: excel, word y power pointreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· generación y revisión de reportes de tareos y otros· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesela clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· 1 año en posiciones similares· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· elaboración y declaración del plame y afp netbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertherlehmann, russell sadministración (8° edición, robbins _ coulter)robbins & mary coulter 10ma edadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion de la calidad - donna cpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de la produccion - jay heizerla esencia de la empresa familiaradministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion de costosadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion - james stonermetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesfundamentos de inversiones - gitman joehnkasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministracion de personal - dessler gary,6edmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaauditoría administrativa - sotomayorla guía paso a paso para crear una gran empresacontabilidad y control - hansen,5thresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookenfoque latinoamericanogestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionjohnston, greg wadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varela12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministración - michael aestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de serviciosfundamentos de administracion financiera-van horne100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1estadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1eduna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lel manual del emprendedorescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion de proyectos - francisco martinezadministracion de la innovacion - kinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanla meta - eliyahu mtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel líder que no tenía cargoéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion de ventas - mark wvalores y comunicaciónadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edconceptos de administracion estrategica - radministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidacontabilidad administrativa - horngren, 13era edprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eduna parábola para el avance de los pequeños negociostécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion del tiempo, edseguridad industrial y administracion de la saludcomo elaborar analisis dafocomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministración (hitt et aladministracion del producto - donald radministracion estrategica - hill, 8va edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)estadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jestadistica para administracion y economia - anderson 10 then la empresa y en la vidacómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo2 - mauro rodriguez estradadireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edvid@ en el trabajoel arte de negociar y persuadir - allan peaseanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pfundamentos_de_administracion - lourdes munchpara el alto desempeñoadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellhombres de fortunaintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion de personal - melida alfaro castellanosinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración - stephen pla estrategia empresarial con método - antonio freijecómo conseguir el mayor precio para mi empresaempresas que mientenel coach de los negocios
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• manejo de excel a nivel intermedio• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrariorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• salario superior al mercado• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresa(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policiales• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadash) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajosomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• responsable integral del programa de reclutamiento internonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de entrevistas por competencias• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requeridonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíndesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoentrega de eppssomos el operador logístico del grupo sandovalexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreaubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptereporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presenciales
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgesiones de liquidacionesgenerar indicadores para el control del centrograto clima laboralentre otras funcionesmantener actualizada la base de datosempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesingreso a planilla con todos los beneficios de leycontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitebeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelllevar el control de la contratación del personalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrolínea de carreraofrecemos: salario acorde al mercadogestionar las desvinculaciones de los trabajadoresasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metas
Callao (Callao)
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Somos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1estamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientes• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similares• conocimiento de publicidad y promoción de marcas• capacidad de planificación y organizaciónnos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismas• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénfunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesmanejo de microsoft office [nivel avanzado]diplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)realizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresasupervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajoresponsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada lotecantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesindustrial y/o afines al puestobeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubropresentar un informe de los inventarios a los clientes internosrequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laboresingreso a planilla con beneficios de leycoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepcióncrecimiento profesional
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalespara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediatacon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* no interesa tu nacionalidadrequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años* tener buena actitud* horarios flexibles
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project management
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoslas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nored verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcconexión eléctrica trifásicainversión por piso: 2do piso y 3eroinversión por piso 2700 solesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíacon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etctambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículostodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivos(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasfavor de no insistirno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepciones
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísentonces…iboutplacement es la solución!!be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""
Lima (Lima)
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Fecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosotras funciones asignadasbeneficios: -remuneración acorde al mercadoproceso de contratación de personalregistro de información de diversos movimientos de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboraleselaboración de contratos de personaldominio de ms officeexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrobuen clima laboralcontrol de vacaciones del personalfunciones: -proceso de selección de personalcapacitaciones constantesrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresdeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)contar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y control casos sunafilevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)inglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)manejo y control de documentación interna del rrhhprevia coordinación con gerencia generaldirigir la comunicación internaelaboración de provisiones mensualesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración y actualización constante del mofplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcálculo de cts y gratificaciónestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesotros relacionados al área de rrhhtodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruana
Callao (Callao)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios ticertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)certificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentostener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudarequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimiento
Lima (Lima)