Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadconocimiento de legislación laboralmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanarealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbssupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediate¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inccolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento744 y su aplicaciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipconocimiento sobre ganancias de 4tala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento de la ley 20participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-arease trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de servicios
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noasistir a diferentes públicos en materia laboral¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconocimiento en la plataforma de afipnivel de inglés: upper intermediate¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir al área de administraciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)en el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de servicios
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· realizar otras funciones relacionadas al cargoreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· 1 año en posiciones similaresfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración y declaración del plame y afp net· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemapor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciala clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadlugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoenfoque latinoamericanoadministración (hitt et alempresas que mientenintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezcontabilidad y control - hansen,5thadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edel arte de negociar y persuadir - allan peasetecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliodireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministración de serviciosadministracion estrategica - hill, 8va edseguridad industrial y administracion de la saludadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion estrategica y politica de negocios - thomas lanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion de la innovacion - kadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesel manual del emprendedoradministracion de la produccion - jay heizerfundamentos de inversiones - gitman joehnkresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion del tiempo, eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidafundamentos_de_administracion - lourdes munchmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel líder que no tenía cargomatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)como elaborar analisis dafoinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5eduna parábola para el avance de los pequeños negocioscontabilidad administrativa - horngren, 13era edla meta - eliyahu madministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicioncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion y control de calidad - james evans, 7edvid@ en el trabajoadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de proyectos - francisco martinezadministracion del producto - donald rcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonlehmann, russell sprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomargestion administrativa - pilar batet jumenezadministración - michael aadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionhombres de fortunamobbing en la administracion - juan lorenzo2 - mauro rodriguez estradaadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snell12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de la calidad - donna cadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion de personal - melida alfaro castellanosla esencia de la empresa familiarvalores y comunicacióncómo conseguir el mayor precio para mi empresala guía paso a paso para crear una gran empresaadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion de personal - dessler gary,6edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaconceptos de administracion estrategica - rtécnicas organizacionales y teorías administrativasfundamentos de administracion financiera-van horneprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion - james stonermatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianopara el alto desempeñojohnston, greg westadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de costosadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edauditoría administrativa - sotomayoradministración - stephen padministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanéxito empresarial para gente de fe - john maxwellrobbins & mary coulter 10ma edel coach de los negociosestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministracion de ventas - mark wen la empresa y en la vida
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• salario superior al mercado• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• oportunidades de desarrollose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de excel a nivel intermedio• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientesrequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afinesfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezah) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionese) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policiales• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajosomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesosnuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivos• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• manejo de entrevistas por competencias• responsable integral del programa de reclutamiento interno• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionadosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requeridonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíncontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientosomos el operador logístico del grupo sandovalentrega de eppsdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personal
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personaleslínea de carreragestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgesiones de liquidacionesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesingreso a planilla con todos los beneficios de leycantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesgrato clima laboralllevar el control de la contratación del personalmantener actualizada la base de datosentre otras funcionescontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegenerar indicadores para el control del centroliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasofrecemos: salario acorde al mercadobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registro
Callao (Callao)
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Nos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismassomos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta• conocimiento de publicidad y promoción de marcasestamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientes• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacidad de planificación y organización• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similares
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénrequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialcrecimiento profesionalresponsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada lotereportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laboresingreso a planilla con beneficios de leydiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)funciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialescoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepcióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de microsoft office [nivel avanzado]supervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajopresentar un informe de los inventarios a los clientes internosrealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresabeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubroindustrial y/o afines al puesto
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project management
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignadored verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su proceso
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcinversión por piso 2700 solesno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepciones(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíatodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnconexión eléctrica trifásicainversión por piso: 2do piso y 3erocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisostambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliarias
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales"""no es una opcion de empleo"""revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleoses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!iboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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Emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesregistro de información de diversos movimientos de personalbuen clima laboralfunciones: -proceso de selección de personalelaboración de contratos de personalcontrol de vacaciones del personalcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalotras funciones asignadascapacitaciones constantesfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios: -remuneración acorde al mercadodominio de ms officerevisar, controlar y actualizar los legajos del personalproceso de contratación de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubro
Arequipa (Arequipa)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* horarios flexiblesrequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años* no interesa tu nacionalidad* tener buena actitud
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirdirigir la comunicación internaelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y control casos sunafilelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)otros relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciainglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroscálculo de cts y gratificaciónencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialdeclaración de aportes afp y pdt plamecontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración y actualización constante del mofformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sst
Callao (Callao)
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios ticantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinescertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentostener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudafunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientocertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)
Lima (Lima)