Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)conocimiento de legislación laboralreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanarealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)organizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia laboral de 3 años en similares posicionescon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc744 y su aplicaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitaciónreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientonivel de inglés: upper intermediate¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de serviciosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaconocimiento sobre ganancias de 4tabairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipsupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosconocimiento de la ley 20buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitacióncolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientocolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediate¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de serviciosconocimiento en la plataforma de afipposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosasistir al área de administraciónbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidadesbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laborallugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· elaboración y declaración del plame y afp net· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralespor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciala clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociobuen dominio de ms office: excel, word y power point· generación y revisión de reportes de tareos y otros· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemareclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatofundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaru12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolla estrategia empresarial con método - antonio freijevalores y comunicaciónla guía paso a paso para crear una gran empresacomo elaborar analisis dafocómo conseguir el mayor precio para mi empresaestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinuna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion de proyectos - francisco martinezprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion de la calidad - donna canalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jhombres de fortunaadministración - stephen padministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministración - michael ametodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirfundamentos_de_administracion - lourdes munchlehmann, russell sadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelainvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion estrategica, teoria y casos - thompsondireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edjohnston, greg wcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion del producto - donald runa perspectiva global y empresarial - harold koontzinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministración (8° edición, robbins _ coulter)el arte de negociar y persuadir - allan peasegestion administrativa - pilar batet jumenezadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion - james stonercómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajocontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edmobbing en la administracion - juan lorenzo2 - mauro rodriguez estradala administración en una época de grandes cambios - peter druckerel líder que no tenía cargoadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionpara el alto desempeñometodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoéxito empresarial para gente de fe - john maxwellvid@ en el trabajoadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edempresas que mientenla meta - eliyahu madministracion de ventas - mark wadministración (hitt et aladministracion de personal - melida alfaro castellanospsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de personal - dessler gary,6edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministración de serviciosadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion de costosel coach de los negociosprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministración (12° edición, robbins _ coulter)auditoría administrativa - sotomayoradministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edcontabilidad y control - hansen,5thestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jtécnicas organizacionales y teorías administrativascómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatla esencia de la empresa familiarconceptos de administracion estrategica - radministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1cómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministracion de la innovacion - kadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lfundamentos de inversiones - gitman joehnkescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorrobbins & mary coulter 10ma edseguridad industrial y administracion de la saluden la empresa y en la vidaadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion y control de calidad - james evans, 7edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookenfoque latinoamericanola evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarfundamentos de administracion financiera-van horneasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion del tiempo, edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion de la produccion - jay heizeradministracion estrategica - hill, 8va edel manual del emprendedoradministracion exitosa de proyectos - jack gido & james puna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vida
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• oportunidades de desarrollofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• salario superior al mercado• manejo de excel a nivel intermediorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posicióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)se ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionessomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresae) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargod) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el procesonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivos• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requerido• manejo de entrevistas por competenciasubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• responsable integral del programa de reclutamiento interno• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesosnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativassomos el operador logístico del grupo sandovalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega de eppsexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreadesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientes
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesgenerar indicadores para el control del centrorequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesllevar el control de la contratación del personalempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesingreso a planilla con todos los beneficios de leyliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasmantener actualizada la base de datosentre otras funcionescontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegestionar las desvinculaciones de los trabajadorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excellínea de carreraofrecemos: salario acorde al mercadobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)grato clima laboralgesiones de liquidacionesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registro
Callao (Callao)
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• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similares• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismas• capacidad de planificación y organizaciónestamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientessomos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1• conocimiento de publicidad y promoción de marcas
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénindustrial y/o afines al puestoexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesrequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingmanejo de microsoft office [nivel avanzado]coordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepcióningreso a planilla con beneficios de leydiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)funciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialresponsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada loterealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresapresentar un informe de los inventarios a los clientes internosreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laboresbeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubrocrecimiento profesionalsupervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajo
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"la cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project management
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoslas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú s
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesfavor de no insistir(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariastodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoconexión eléctrica trifásicano se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesinversión por piso: 2do piso y 3eroarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independientese alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norte(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíael local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etctambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso 2700 solescon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúna tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivos
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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Buen clima laboraldominio de ms officeemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesfunciones: -proceso de selección de personalcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialeselaboración de contratos de personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norevisar, controlar y actualizar los legajos del personalcontrol de vacaciones del personalproceso de contratación de personalregistro de información de diversos movimientos de personalcapacitaciones constantesotras funciones asignadasexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrobeneficios: -remuneración acorde al mercado
Arequipa (Arequipa)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanales1/2 tiempo bacantes limitadascon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* tener buena actitud* horarios flexiblesrequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años* no interesa tu nacionalidad
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento y manejo en el procedimiento de sstdeclaración de aportes afp y pdt plameelaboración de provisiones mensualescálculo de cts y gratificaciónelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de planillas (quincenal y mensual)mantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo, revisión, implementación y mejoras ritregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del moftodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaotros relacionados al área de rrhhmanejo y control casos sunafilformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)manejo y control de documentación interna del rrhhimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internafecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia general
Callao (Callao)
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios ticertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)funciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientocertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentostener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afines
Lima (Lima)