Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento de legislación laboralrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)contar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidos
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedacolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasnivel de inglés: upper intermediateamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitacióncon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconocimiento sobre ganancias de 4tapreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle744 y su aplicaciónconocimiento de la ley 20la empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areasupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedacolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américanivel de inglés: upper intermediateconocimiento en la plataforma de afipamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipasistir a diferentes públicos en materia laboralcolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitaciónconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciaspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialasistir al área de administracióncolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· realizar otras funciones relacionadas al cargobuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otros· 1 año en posiciones similares· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· elaboración y declaración del plame y afp netreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestobeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesepor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatolehmann, russell sadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion de proyectos - francisco martinezgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de la produccion - jay heizerel líder que no tenía cargoadministracion del tiempo, edauditoría administrativa - sotomayoradministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edenfoque latinoamericanoadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellvid@ en el trabajoconceptos de administracion estrategica - rfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de la calidad - donna cadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2eduna parábola para el avance de los pequeños negocioscomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion del producto - donald rasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion de personal - melida alfaro castellanosestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinjohnston, greg wadministracion de ventas - mark wcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14eden la empresa y en la vidadireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministración - stephen pla guía paso a paso para crear una gran empresaadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterseguridad industrial y administracion de la saludvalores y comunicaciónel manual del emprendedoradministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración de serviciostécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion estrategica - hill, 8va edcontabilidad y control - hansen,5thadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pcontabilidad administrativa - horngren, 13era edpara el alto desempeñoel arte de negociar y persuadir - allan peaseprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion de la innovacion - kempresas que mientenadministración (8° edición, robbins _ coulter)organizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridofundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarucómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajomatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryala administración en una época de grandes cambios - peter druckerrobbins & mary coulter 10ma edla meta - eliyahu muna perspectiva global y empresarial - harold koontz12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edcomo elaborar analisis dafoadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lmobbing en la administracion - juan lorenzouna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidafundamentos de administracion financiera-van horneestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gla estrategia empresarial con método - antonio freijecómo conseguir el mayor precio para mi empresaresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetel coach de los negocios2 - mauro rodriguez estradametodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion - james stonerinteligencia emocional en la empresa - daniel golemantecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración (hitt et aladministracion y control de calidad - james evans, 7edescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varela100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1la esencia de la empresa familiarhombres de fortunaintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministración - michael aadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de costos
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)funciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• oportunidades de desarrollo• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)se ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalrequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• salario superior al mercadocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• manejo de excel a nivel intermedio• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondand) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadash) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadase) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresa• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• responsable integral del programa de reclutamiento internonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivos• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y altonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de entrevistas por competencias• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requerido• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativascontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientodesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientessomos el operador logístico del grupo sandovalentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreaentrega de eppsubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgesiones de liquidacionesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)asegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesingreso a planilla con todos los beneficios de leylínea de carreragenerar indicadores para el control del centrograto clima laboralllevar el control de la contratación del personalcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteofrecemos: salario acorde al mercadoliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasmantener actualizada la base de datosproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroentre otras funciones
Callao (Callao)
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• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similares• conocimiento de publicidad y promoción de marcas• capacidad de planificación y organizaciónestamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientessomos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismas
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénfunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesdiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)responsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada lotecrecimiento profesionalexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesindustrial y/o afines al puestocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresaingreso a planilla con beneficios de leybeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubromanejo de microsoft office [nivel avanzado]supervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajoreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laboresrequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingcoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepciónrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialpresentar un informe de los inventarios a los clientes internos
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanales1/2 tiempo bacantes limitadascon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* no interesa tu nacionalidad* de 18 a 35 años* horarios flexibles* tener buena actitudrequisitos: * portar documento de identidad
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesel trabajo es en oficinallama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalmáster en project managementcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresas
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoslas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestored verde perú scompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su proceso
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norte(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasinversión por piso 2700 solesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirinversión por piso: 2do piso y 3eroel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcconexión eléctrica trifásica(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíael precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúntodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisostambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral"""no es una opcion de empleo"""iboutplacement es una empresa de corporación ibgroupallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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Funciones: -proceso de selección de personalcapacitaciones constantesemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralescontrol de vacaciones del personalcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalelaboración de contratos de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrogeneración y revisión de reportes de tareos y otrosproceso de contratación de personaldominio de ms officeregistro de información de diversos movimientos de personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesbeneficios: -remuneración acorde al mercadofecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nobuen clima laboralotras funciones asignadas
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)dirigir la comunicación internaaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirprevia coordinación con gerencia generalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanapreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhelaboración de planillas (quincenal y mensual)fecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocálculo de cts y gratificaciónrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de provisiones mensualesinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo y control casos sunafilevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalentrega de boletas de pago al personalotros relacionados al área de rrhhcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)implementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoelaboración y actualización constante del mofmanejo, revisión, implementación y mejoras ritdeclaración de aportes afp y pdt plameencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrial
Callao (Callao)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios ticantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)funciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientorequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinescertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentostener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayuda
Lima (Lima)