Administracion de recursos humanos
Listado administracion de recursos humanos
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)organizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)organizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personaladministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadconocimiento de legislación laboralcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanasomos makro perú, miembro del holding holandés shvindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tienda
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)la empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finasistir al área de administraciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasasistir a diferentes públicos en materia laboralcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediateconocimiento en la plataforma de afipbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de serviciosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fincolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc744 y su aplicaciónbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciaspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipsupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleados¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoconocimiento de la ley 20conocimiento sobre ganancias de 4taexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediatebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de serviciosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministracion de costosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion del tiempo, edadministracion - james stonerfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de proyectos - francisco martinezconceptos de administracion estrategica - radministracion estrategica - hill, 8va edadministracion del producto - donald rtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion de la innovacion - kadministracion de ventas - mark wadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion estrategica, teoria y casos - thompsonseguridad industrial y administracion de la saludadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de la produccion - jay heizermobbing en la administracion - juan lorenzoadministracion de la calidad - donna cadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion y control de calidad - james evans, 7edprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministración (hitt et aladministración - michael alehmann, russell sfundamentos de inversiones - gitman joehnkhombres de fortunafundamentos_de_administracion - lourdes munchpsicologia de la organizacion - francisco palacicomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varela12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jla esencia de la empresa familiarcómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración (12° edición, robbins _ coulter)el líder que no tenía cargoadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 eddireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatvid@ en el trabajocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryala guía paso a paso para crear una gran empresafundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarumetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel manual del emprendedorresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministración (8° edición, robbins _ coulter)contabilidad y control - hansen,5thintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezvalores y comunicacióncómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14eduna parábola para el avance de los pequeños negociosinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - g2 - mauro rodriguez estradagestion administrativa - pilar batet jumenezadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónpara el alto desempeñoadministración - stephen pescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorla administración en una época de grandes cambios - peter druckerprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edéxito empresarial para gente de fe - john maxwellla meta - eliyahu masertividad para negociar - mauro rodriguez estradaen la empresa y en la vidael coach de los negociosauditoría administrativa - sotomayormatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administración de serviciosuna perspectiva global y empresarial - harold koontzinteligencia emocional en la empresa - daniel golemancontabilidad administrativa - horngren, 13era edorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterel arte de negociar y persuadir - allan peaseempresas que mientenenfoque latinoamericanorobbins & mary coulter 10ma edla estrategia empresarial con método - antonio freijetécnicas organizacionales y teorías administrativasjohnston, greg wla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcomo elaborar analisis dafoestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1ed
Lima (Lima)
$ 199
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en project managementpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresas
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadlugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración y declaración del plame y afp net· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidadesbuen dominio de ms office: excel, word y power point· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· 1 año en posiciones similares· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· generación y revisión de reportes de tareos y otrosla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· realizar otras funciones relacionadas al cargopor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia
Arequipa (Arequipa)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreadesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesentrega de eppsubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalcontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínsomos el operador logístico del grupo sandoval
Lima (Lima)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresa(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresa
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)funciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• manejo de excel a nivel intermedio• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posicióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• salario superior al mercado• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• oportunidades de desarrollose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general
Piura (Piura)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciainglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de liquidaciones de beneficios socialespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)dirigir la comunicación internaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosdeclaración de aportes afp y pdt plamemantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirelaboración de provisiones mensualesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialprevia coordinación con gerencia generalelaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y conocimiento de la legislación laboral peruanacálculo de cts y gratificaciónfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamanejo, revisión, implementación y mejoras ritentrega de boletas de pago al personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesmanejo y control casos sunafilelaboración y actualización constante del mofimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentes
Callao (Callao)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú s• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgenerar indicadores para el control del centroingreso a planilla con todos los beneficios de leyrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasllevar el control de la contratación del personalgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresmantener actualizada la base de datosasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrogesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteentre otras funcionesgrato clima laboralempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolínea de carrera
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalespara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata1/2 tiempo bacantes limitadascon oportunidad de ascensos
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad* tener buena actitud
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony""300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexibles
Cajamarca (Cajamarca)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etc(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasinversión por piso 2700 solesinversión por piso: 2do piso y 3erose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteconexión eléctrica trifásicatodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixto(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíatambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosfavor de no insistirno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúna tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuentonces…iboutplacement es la solución!!iboutplacement es una empresa de corporación ibgroupbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales"""no es una opcion de empleo"""· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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Requisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesbeneficios: -remuneración acorde al mercadootras funciones asignadasfunciones: -proceso de selección de personaldominio de ms officefecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrocontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalcontrol de vacaciones del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosregistro de información de diversos movimientos de personalelaboración de contratos de personalcapacitaciones constantesbuen clima laboralrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalproceso de contratación de personal
Arequipa (Arequipa)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Sencillo de usar y con múltiples opciones que facilitan el trabajo y desarrollo integral de los proyectos entre múltiples colaboradoresmicrosoft project profesional 2016 32 y 46 bits de por vida envio digital, se envia programa, activador de por vida + video guia de instalacion microsoft project profesional es una plataforma colaborativa para desarrollar proyectosfácil uso y rápida instalación medios de pago solo mercado pago si tiene alguna inquietud no dude en realizar todas sus preguntas antes de ofertar que gustosamente le atenderemos a la brevedad posible tenemos el mejor precio del mercado, oferte con confianzaenviamos a la mensajería de mercado libre o a tu e-mailes un software de gestión y control de proyectos de microsoftofrece herramientas de administración de recursos, sincronización e incluso de control del tiempo dedicado a cada tarea
Peru
$ 10
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Contiene 10 libros de administracion de pequeñas empresas, administración de calidad, administración de la innnovación y muchos mas
Lima (Lima)
$ 45
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Lego education wedo conjunto de recursos en stock precio: s/320 soles producto 100% original, caja sellada escriba su pregunta, haga click a comprar sólo si está seguro/a entregas en higuereta, centro comercial caminos del inca, la bolichera, envíos por olva courier 5 soles adicionales en limaver descripción completa colapsar descripción garantía: si
$ 320
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Blister de recursos naturales o machu picchu a 14 soles c/uventas a partir de 2 blister
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Planeta sediento de recursos menguantes la nueva politica de la energia michael tklare "el petroleo se agotadigan lo que digan, la preocupación de las naciones no se centra en el terrorismo, los mercados o la democracia, sino en el crudo: la energia sigue siendo necesaria para abastecer al planeta"editorial tendencias estado: nuevo (sellado) punto de entrega: lima y provincias (recargo por envio en olva courier)
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