Administracion de recursos reloj

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david jobber & geoff lancasterjohnston, greg westadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarempresas que mientenel líder que no tenía cargoéxito empresarial para gente de fe - john maxwellla meta - eliyahu mcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiorobbins & mary coulter 10ma edhombres de fortunala guía paso a paso para crear una gran empresacomo elaborar analisis dafola administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelametodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edel coach de los negociosfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarula esencia de la empresa familiarla estrategia empresarial con método - antonio freijeel manual del emprendedordireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra eduna perspectiva global y empresarial - harold koontzinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración (8° edición, robbins _ coulter)una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidavalores y comunicación2 - mauro rodriguez estradafundamentos de inversiones - gitman joehnkadministración (hitt et almetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfircontabilidad administrativa - horngren, 13era edpsicologia de la organizacion - francisco palacilehmann, russell senfoque latinoamericanoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridointeligencia emocional en la empresa - daniel golemanel arte de negociar y persuadir - allan pease12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolgestion administrativa - pilar batet jumenezadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edcontabilidad y control - hansen,5thresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetuna parábola para el avance de los pequeños negociosadministración de serviciosmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)fundamentos_de_administracion - lourdes munchcómo conseguir el mayor precio para mi empresaanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jvid@ en el trabajoadministración - stephen padministración (12° edición, robbins _ coulter)matemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryacómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoen la empresa y en la vidaasertividad para negociar - mauro rodriguez estradapara el alto desempeñocómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amat

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    Piura (Piura)

  • Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)planes de capacitacióncolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedapreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionescolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoasistir a diferentes públicos en materia laboralamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimenivel de inglés: upper intermediateasistir al área de administracióncolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleconocimiento en la plataforma de afipbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finexperiencia en empresas de servicios

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  • Planeta sediento de recursos menguantes la nueva politica de la energia michael tklare "el petroleo se agotadigan lo que digan, la preocupación de las naciones no se centra en el terrorismo, los mercados o la democracia, sino en el crudo: la energia sigue siendo necesaria para abastecer al planeta"editorial tendencias estado: nuevo (sellado) punto de entrega: lima y provincias (recargo por envio en olva courier)

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  • Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona

    Lima (Lima)

  • Tipo: informes e inscripciones diploma de especialización a nivel de post grado ingeniería y gestión integrada de recursos hídricos dirigido a: ingenieros civiles, geólogos, industriales; químicos; biólogos,especialistas en clima, responsables de mantenimiento industrial,servicios que manejen el agua e interesados en ahorro de aguamensual (06 meses): s/certificación: universidad nacional agraria la molina fecha de inicio: 14 de febrero duración: 6 meses horario: sábados de a pm modalidad: semipresencial inversión: matricula: s/al contado: s/informes: central telefónica: (

    Chimbote (Ancash)

  • Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303

    Lima (Lima)

  • Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialespor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadbuen dominio de ms office: excel, word y power point· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· realizar otras funciones relacionadas al cargobeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· elaboración y declaración del plame y afp net· generación y revisión de reportes de tareos y otrosreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· 1 año en posiciones similares

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