Humanos
Listado humanos
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En administracion de empresas con especializacion en recursos humanospresentaciones en power point beneficios exponente lictemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otrose puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesiteel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantehorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacionasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participanteduracion 2 horas pedagogicas
San Luis (Lima)
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Coordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresafunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leyexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionaldeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalsomos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríaconocimiento en microsoft office a nivel intermedioejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metassueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientes
Callao (Callao)
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Se solicita personal para apoyó en el área de recursos humanos c/s experiencia para laborar en el distrito de los olivosrequisitos -tener de 18 a 50 añospara mayor información comunicarse con la señorita carmen saldaña (sólo whatsapp) 92736988dni/pasaporte en caso de ser extranjerotener buena actitud
Lima (Lima)
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Solicitamos personal de ambos sexos, c/s experiencia laboral de 18 a 50 años, que desean generar ingresos de 200 a 300 soles semanales a mas, solo trabajando 4 horas diarios que vivan por cono nortede lunes a viernes con horario flexibles sin descuidar sus estudios o trabajo, con asesoramiento y capacitación gratuitos riquisitos dni pasaporte o cedula de identidad extranjeros cv cuaderno y lapicero para mayor información llamar / whatsapear con adrian florian 970757168
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Si tienes entre 18 y 35 años, quieres trabajar solo 4 horas de lunes a viernes con ingresos semanales, laborando en oficina en el area de recursos humanos y seleccion de personal, reserva tu cita llamando al 926800112srta yolanda requisitos: -dni -extranjeros: carnet de extranjeria
Lima (Lima)
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Lector grabador de tarjeta inteligentedetección automática al introducir y extraer la tarjeta sistema de protección ante corto circuito protocolos de comunicación t=0 y t=1 compatible especificaciones iso/iec 7816-1,2,3,4 velocidad hasta 412903 bps certificados de compatibilidad microsoft whql: en 60950/iec 60950, iso-7816 clas a, b y c (5v0 alimentación / tensión entre 4>>>>caracteristicas principales>>> diseñado para el dni electrónico | soporte para dnie (dni electrónico) lector de dni electrónico y tarjetas bancarias con chip emvel lector evo, viene siendo utilizado por las más importantes instituciones del estado peruano, universidades e instituto superiores, así como empresas privadas del sector financiero, seguridad, recursos humanos, afp y los alumnos del programa beca 18 del pronabeclector de tarjeta inteligente para el dni electrónico - modelo minilector evo marca bit4id el lector evo puede usarse con todo tipo de tarjetas inteligentes, como el dni electrónico o tarjetas sanitarias, bancarias con chip8v), ce, fcc, rohs, vcci, ccid, emv 2000 level 1 soporta tarjetas de 1,8v, 3v, 5v mcu compatibles con pkcs#11, tokend, csp,api y pc/sc soporte para tarjetas inteligentes de contracto de tamaño id-1 compatible con chip certificados – tarjetas certificadas common criteria fips y emv interfaz de comunicación usb full speed controladores plug and play, compatibles ps/sc alimentación a través de interface usb >>especificaciones técnicas>>> dimensiones/colores 67 x 66 x 10 mm / blanco presentación caja longitud de cable cable de 11 | win 10 | win server 2003 (32 y 64 bits) | win server 2008 | win server 2012 | mac os x | linux y android 3000 ciclos mínimo certificaciones y estándares microsoft whql: 2000, 2003, xp, vista, 2008, 2008 r2, 7, en 60950/iec 60950, emv 2000 level 1, pc/sc, ccid, ce, fcc, vcci, rohs compliant, usb full speed sistemas operativos win 2000 | win xp | win vista | win 7 | win 8 | win 83v y mínimo 50 ma led 1 led indicador del estado operativo humedad 0-100% sin condensación temperatura 0º c-70º c (32°f-158°f) ciclos de inserción de tarjeta 200diseñado para ofrecer el máximo rendimiento en operaciones de firma electrónica y autenticación segura con certificado digitalte ofrecemos garantia de doce meses y un excelente servicio postventaes compatible con tarjetas certificadas common criteria eal4+ y fips 140-2, iso/iec 7816 y totalmente compatible con el portal del ciudadano reniec0 compatibilidad de puerto usb 250 metros peso menor a 60 gramos interfaz de comunicación usb full speed 2comuniquese directamente llamando el número que aparece en la pagina de sofidi " e n t r e g a s e n l i m a en 1 2 y 2 4 h o r a s " no ponga en riesgo la información de su certificado digital incluido en su dni electrónico utilizando lectores genéricos sin modelo y marca registradas en el perú y en el extranjero
Lima (Lima)
$ 89
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Requisitos: -puntualidad -responsabilidad -buena actitud traer: -dni pasaporte(extranjeros) -cv -cuaderno y lapicero comunicarse con la srta: rosmery zevallos 991015125 (solo whatsapp)requerimos personal de 18 a 35 años para trabajar medio tiempo en un horario flexible de l-v,con o sin experiencia para el área de de selección y manejo de de medios de publicidad en el departamento de recursos humanos, generando s/350 semanal
Lima (Lima)
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?947033233 - derecho laboral, calculo de beneficios, costos? asesoria y capacitacion en derecho laboral recursos humanos - desarrollo empresarial calculos de planilla manejo de personal gestion de personal beneficios sociales costos laborales desarrollo del talento humano analisis economico analisis financiero analisis legal contratos laborales costos laborales desarrollo empresarial asesoria empresarial desde cero asesoria en lima y provincias asesoria personalizada 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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?aprenda a elaborar liquidacion de trabajadores desde cero, derecho laboral? aprenda a elaborar liquidaciones, contratos de personal, desarrollo de casos empresariales, calculo de sueldos, salarios, asignaciones, vacaciones, gratificaciones, liquidaciones, certificaciones, recursos humanos, psicologia organizacional, desarrollo empresarialasesoria empresarial desarrollo empresarial asesoria personalizada, asesoria grupal 4242905 - 994720643
Lima (Lima)
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En este caso, no son los humanos los que se enamoran, sino un león majestuoso que pierde su reino al enamorarse de un ave del paraísocon humor y poesía, el autor narra e ilustra las vicisitudes de un personaje que va agotando posibilidades para poder llegar al objeto de su afecto, tocando, de paso, temas como el desamor y la desilusiónvendo el libro "el leon que escribia cartas de amor",de triunfo arciniegas,editel león que escribía cartas de amor es una excelente oportunidad para que el pequeño lector empiece a adentrarse en ese mundo lleno de paradojas que es el amorpanamericana,consta de 32 paginas ilustradas,impreso en colombia,el libro se encuentra nuevo y sellado;las fotos son reales,lo vendo por solo 15 soles "esta historia para niños nos sugiere las locuras que llegamos a hacer cuando estamos bajo el influjo del amor
Lima (Lima)
$ 15
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigorevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigorevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsubgerente comercial interesado en contratar servicio de outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• manejo de excel a nivel intermedio• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posiciónfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• salario superior al mercado• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)
Piura (Piura)
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Proceso de contratación de personalbeneficios: -remuneración acorde al mercadorevisar, controlar y actualizar los legajos del personalfunciones: -proceso de selección de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrocapacitaciones constantesrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesregistro de información de diversos movimientos de personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosdominio de ms officecontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nobuen clima laboralelaboración de contratos de personalotras funciones asignadascontrol de vacaciones del personal
Arequipa (Arequipa)
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Especificaciones en las fotos envio a provincia somos serios no malogra los artefactos ni es dañino para humanos, los años vendiendo me respaldan
Lima (Lima)
$ 99
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Adecco, empresa mundial líder en recursos humanosasegurar la correcta rotación de la mercadería en el mercadería en el pdv, teniendo en cuenta la fecha de vencimiento del producto (fifo)generar exhibiciones adicionalesrevisar diariamente el stock de productos realizando inventariogenerar pedidos dependiendo del stock en pdvhaber trabajado en sectores de consumo masivo competencias: -comunicación -responsabilidad -trabajo en equipo -ordenlevantar información sobre los principales competidores (precios, promociones, ofertas, descuentos, etcpor encargo de nuestro cliente, líder en el rubro de productos lácteosvisitar todos los pdv establecidos en la ruta designadalimpieza de las vitrinas, productos y mercadería beneficios: - se ofrece una básico de s/930+ s/ 100 - ingreso a planillas con beneficios de leyfecha de contratación: 03/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 21 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos - contar con 3 a 6 meses de experiencia como mercaderistas de canal tradicionalllevar un adecuado orden y control sobre la mercaderia disponbile para el óptimo abastecimiento de los puntos de venta y exhibiciónnos encontramos en búsqueda de mercaderistas para zona arequipanegociar con los jefes de área los espacios adicionalesconocimientos en reposición en base a fechas de vencimiento, trabajo de campo y bpm
Arequipa (Arequipa)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísbe/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
https://youtucazatalentos perú – miraflores, lima
no es empleo!!
iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral
· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
entonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""
iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup
tipo de puesto: tiempo completo
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!!
un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesLima (Lima)
$ 2000
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Funciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresdisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incmuy buen nivel de inglés para el trabajo diariobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshiptrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingslicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionada5+ años de experiencia laboral comprobablereconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientorelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosplanes de capacitaciónsi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesdeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de itproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingcolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américapresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs
Lima (Lima)
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Con más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incestudios en recursos humanos, psicología o carreras afinesbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialconocimientos del mercado itse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleinglés avanzado: oral y escrito¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadogran capacidad de autogestiónla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipsi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitación¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesexcelentes habilidades comunicativasprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundocomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs
Lima (Lima)
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Vencimiento 2022 importado de usajavier prado o previo acuerdosomos peruvitaminsentregamos de 24 a 48 horas despues de su compralas células usan la vitamina e para interactuar entre sí y llevar a cabo muchas funciones importantespresentación: 30 cápsulaspor condiciones del courier no hay cobro en destino por los momentos) haga cualquier consulta antes de ofertar(deberá transferir el monto del envíosuplementos y vitaminasenvios a provincia a traves de olva courier por cuenta del compradorel selenio es nutricionalmente esencial para los humanos, es un componente de más de dos docenas de selenoproteínas que desempeñan funciones críticas en la reproducción, el metabolismo de la hormona tiroidea, la síntesis de adn y la protección contra el daño oxidativo y la infecciónayuda a brindar elasticidad, tonicidad e hidratación de la piel, retardar el envejecimiento prematurosuplemento dietético la vitamina e d-alpha tocopheryl acetate, funciona como antioxidante y ayuda en procesos antiinflamatorios, inhibición de la agregación plaquetaria y mejora inmunológica
Lima (Lima)
$ 3999
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Adecco, empresa mundial líder en recursos humanosasegurar la correcta rotación de la mercadería en el mercadería en el pdv, teniendo en cuenta la fecha de vencimiento del producto (fifo)generar exhibiciones adicionalesrevisar diariamente el stock de productos realizando inventariogenerar pedidos dependiendo del stock en pdvfecha de contratación: 15/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 21 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nohaber trabajado en sectores de consumo masivo competencias: -comunicación -responsabilidad -trabajo en equipo -ordenlevantar información sobre los principales competidores (precios, promociones, ofertas, descuentos, etcpor encargo de nuestro cliente, líder en el rubro de productos lácteosvisitar todos los pdv establecidos en la ruta designadalimpieza de las vitrinas, productos y mercadería beneficios: - se ofrece una básico de s/1030+ s/ 80 - ingreso a planillas con beneficios de leyrequisitos - contar con 3 a 6 meses de experiencia como mercaderistas de canal tradicionalllevar un adecuado orden y control sobre la mercaderia disponbile para el óptimo abastecimiento de los puntos de venta y exhibiciónnos encontramos en búsqueda de mercaderistas para zona arequipanegociar con los jefes de área los espacios adicionalesconocimientos en reposición en base a fechas de vencimiento, trabajo de campo y bpm
Arequipa (Arequipa)
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Solicitamos personal de 18 a 50 años de edad c/s experiencia para trabajar en oficina 4 horas diarias de (lu-vi), en el area de recursos humanoswhatsapp 945403476sus ingresos son desde s/250trato amable, oportunidad de ascenso
Cajamarca (Cajamarca)
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Lima (Lima)
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San Vicente de Cañete (Lima)
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Cajamarca (Cajamarca)
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Cajamarca (Cajamarca)