Equipo de recursos humanos
Listado equipo de recursos humanos
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc744 y su aplicaciónexperiencia en empresas de serviciosnivel de inglés: upper intermediateamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento de la ley 20en el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesconocimiento sobre ganancias de 4tareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incasistir al área de administracióncolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlasistir a diferentes públicos en materia laboralplanes de capacitacióncolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleconocimiento en la plataforma de afipexperiencia en empresas de serviciosnivel de inglés: upper intermediateamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadsomos makro perú, miembro del holding holandés shvcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaconocimiento de legislación laboralorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)reportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Piura (Piura)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialespor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· 1 año en posiciones similares· elaboración y declaración del plame y afp netla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otroslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebuen dominio de ms office: excel, word y power point· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades
Arequipa (Arequipa)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william werthervalores y comunicaciónestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edel coach de los negocioscómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajola guía paso a paso para crear una gran empresaadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lpara el alto desempeñoel arte de negociar y persuadir - allan peasevid@ en el trabajomobbing en la administracion - juan lorenzoconceptos de administracion estrategica - radministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion - james stonerseguridad industrial y administracion de la saluden la empresa y en la vidael manual del emprendedoradministracion del producto - donald rauditoría administrativa - sotomayoradministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion de personal - melida alfaro castellanosestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - g2 - mauro rodriguez estrada100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (12° edición, robbins _ coulter)matemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion de la innovacion - kprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonrobbins & mary coulter 10ma edadministracion de personal - dessler gary,6edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruuna perspectiva global y empresarial - harold koontzmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edcomo elaborar analisis dafoadministración (hitt et aladministracion de costosadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edel líder que no tenía cargoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridola meta - eliyahu mprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion de proyectos - francisco martinezadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelajohnston, greg wadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion y control de calidad - james evans, 7edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración - michael aadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministración (8° edición, robbins _ coulter)la administración en una época de grandes cambios - peter druckerfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de la produccion - jay heizeradministracion estrategica, teoria y casos - thompsonpsicologia de la organizacion - francisco palacigestion administrativa - pilar batet jumenezadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion de la calidad - donna cadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración - stephen pescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezhombres de fortunainteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancastercómo conseguir el mayor precio para mi empresatécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion del tiempo, edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliolehmann, russell sadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración de servicioscontabilidad administrativa - horngren, 13era edéxito empresarial para gente de fe - john maxwelldireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiouna parábola para el avance de los pequeños negocioscontabilidad y control - hansen,5thfundamentos_de_administracion - lourdes munchempresas que mientenla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarenfoque latinoamericanoestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla esencia de la empresa familiarasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion de ventas - mark wfundamentos de administracion financiera-van horne
Lima (Lima)
$ 199
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogesiones de liquidacionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreraentre otras funcionesmantener actualizada la base de datosproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrollevar el control de la contratación del personalcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegrato clima laboralofrecemos: salario acorde al mercadoingreso a planilla con todos los beneficios de leybeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excel
Callao (Callao)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresad) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresae) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresalicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadaplanes de capacitacióncolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentasproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingcon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inctrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingsamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíamuy buen nivel de inglés para el trabajo diarioen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblespresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsrelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américadeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de it5+ años de experiencia laboral comprobable
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativassomos el operador logístico del grupo sandovalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreacontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personaldesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesentrega de epps
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúmédico, titulado, colegiado y habilitadofecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: simanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboralexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o minerabeneficios: o agradable clima laboralmaestría en seguridad ocupacionalo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)disponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provincias
Ica (Ica)
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Elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)previa coordinación con gerencia generalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de provisiones mensualesdirigir la comunicación internaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesmanejo y control de documentación interna del rrhhevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialotros relacionados al área de rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaselaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesdeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento y manejo en el procedimiento de sstplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)entrega de boletas de pago al personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosmanejo y control casos sunafilcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadaspara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* tener buena actitud* horarios flexibles* de 18 a 35 años* no interesa tu nacionalidad
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"la cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project managementmáster en comercio internacional
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestored verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesfavor de no insistirtambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso: 2do piso y 3erocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosinversión por piso 2700 solestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoconexión eléctrica trifásicael precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantía(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliarias
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesentonces…iboutplacement es la solución!!· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtusubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• salario superior al mercado• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrariocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalrequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• manejo de excel a nivel intermedio
Piura (Piura)
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Registro de información de diversos movimientos de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosdominio de ms officefunciones: -proceso de selección de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrootras funciones asignadascapacitaciones constantescontrol de vacaciones del personalelaboración de contratos de personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalproceso de contratación de personalfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nobuen clima laboralcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalbeneficios: -remuneración acorde al mercado
Arequipa (Arequipa)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Planeta sediento de recursos menguantes la nueva politica de la energia michael tklare "el petroleo se agotaeditorial tendencias estado: nuevo (sellado) punto de entrega: lima y provincias (recargo por envio en olva courier)digan lo que digan, la preocupación de las naciones no se centra en el terrorismo, los mercados o la democracia, sino en el crudo: la energia sigue siendo necesaria para abastecer al planeta"
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