Consultora transnacional de recursos humanos
Listado consultora transnacional de recursos humanos
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)manejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanasomos makro perú, miembro del holding holandés shvorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)nuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboraladministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tienda
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciaspreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlcon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inccolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitaciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areasupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento sobre ganancias de 4tabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallereconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientonivel de inglés: upper intermediate744 y su aplicaciónconocimiento de la ley 20¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finasistir a diferentes públicos en materia laboralasistir al área de administraciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosexperiencia en empresas de serviciosplanes de capacitaciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallereconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientonivel de inglés: upper intermediatecolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento en la plataforma de afipamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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Somos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríaexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionalejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metasbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leytener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalcoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresadeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalsueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento en microsoft office a nivel intermediofunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientes
Callao (Callao)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesbuen dominio de ms office: excel, word y power point· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillaspor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· generación y revisión de reportes de tareos y otros· realizar otras funciones relacionadas al cargoreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestobeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laborallugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· elaboración y declaración del plame y afp net· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de la produccion - jay heizer2 - mauro rodriguez estradaadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradafundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion de costosadministración de serviciosla esencia de la empresa familiaradministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicioncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatgestion administrativa - pilar batet jumenezel arte de negociar y persuadir - allan peasela guía paso a paso para crear una gran empresametodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianola evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcomo elaborar analisis dafocómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksontecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorel líder que no tenía cargoadministracion de ventas - mark wcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioenfoque latinoamericanoempresas que mientenadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de personal - dessler gary,6edrobbins & mary coulter 10ma edpara el alto desempeñointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookvid@ en el trabajoadministracion de proyectos - francisco martinezadministración (hitt et aladministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzla administración en una época de grandes cambios - peter druckermatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryacómo conseguir el mayor precio para mi empresacontabilidad y control - hansen,5thadministracion del tiempo, edadministración - michael aorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridomatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)el manual del emprendedoradministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel coach de los negociosadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edcontabilidad administrativa - horngren, 13era edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james puna parábola para el avance de los pequeños negocioshombres de fortunaen la empresa y en la vidala meta - eliyahu mpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edconceptos de administracion estrategica - radministracion estrategica - hill, 8va edestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubintécnicas organizacionales y teorías administrativasinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - glehmann, russell sauditoría administrativa - sotomayorprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edvalores y comunicaciónadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion - james stonerjohnston, greg wadministración - stephen padministracion del producto - donald rfundamentos_de_administracion - lourdes munchestadistica para administracion y economia - anderson 10 thestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de la innovacion - kadministracion de la calidad - donna cuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidafundamentos de administracion financiera-van horneéxito empresarial para gente de fe - john maxwellanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jla estrategia empresarial con método - antonio freijeprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanseguridad industrial y administracion de la salud
Lima (Lima)
$ 199
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consultora española de recursos humanos de sanidad, con sucursal en lima, y especializada en contratación internacional, selecciona enfermeras/os que tengan su título homologado en españa para trabajar en centros importantes españolesinteresadas enviar por email su curriculum actualizado con foto, referencia enfcondiciones contractuales, económicas y de servicio muy buenaslas/los candidatas/os deben de tener disponibilidad para viajar lo antes posible a españa
pueden participar también en futuros procesos de selección las enfermeras que estén en proceso de homologación de sus títulos en españa o que estén dispuestos a gestionar la homologación de sus títulos en españa de inmediatorealizamos todo el proceso migratorio, proceso de selección, gestión de autorizaciones de trabajo, gestión de visados consulares y coordinación de traslados
la mejor empresa española de rrhh y servicios para trabajar en españa
telfs: + 51 970263416 +51 4475449; + 51 1 4475880; whatsapp: 970263416Lima Callao (Lima Metropolitana)
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consultora española de recursos humanos de sanidad, con sucursal en lima, y especializada en contratación internacional, selecciona médicos que tengan su título homologado en españa para trabajar en centros importantes españoles
pueden participar también en futuros procesos de selección los médicos que estén en proceso de homologación de sus títulos en españa o que estén dispuestos a gestionar la homologación de sus títulos en españa de inmediatocondiciones contractuales, económicas y de servicio muy buenasinteresados enviar su curriculum actualizado con foto, con referencia de me22las/los candidatas/os deben de tener disponibilidad para viajar lo antes posible a españarealizamos todo el proceso migratorio, proceso de selección, gestión de autorizaciones de trabajo, gestión de visados consulares y coordinación de traslados
la mejor empresa española de rrhh y servicios para trabajar en españa
telfs: + 51 970263416 +51 4475449; + 51 1 4475880; whatsapp: 970263416Lima Callao (Lima Metropolitana)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondansomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresa• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadase) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresa
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativassomos el operador logístico del grupo sandovalentrega de eppsdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreacontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientonuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrogesiones de liquidacionesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelingreso a planilla con todos los beneficios de leygestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgrato clima laboralbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)empresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesmantener actualizada la base de datoslínea de carreraentre otras funcionesgenerar indicadores para el control del centroliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metascantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteofrecemos: salario acorde al mercadollevar el control de la contratación del personalasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personales
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanospresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresascontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en project managementmáster en comercio internacional
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadaspara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* tener buena actitud* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidadrequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoscompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nored verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su proceso• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etc(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíainversión por piso 2700 solesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistircon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcconexión eléctrica trifásicatambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesinversión por piso: 2do piso y 3eroarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independientese alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norte
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• manejo de excel a nivel intermedio• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afinesse ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• salario superior al mercado• oportunidades de desarrollofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Piura (Piura)
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Dominio de ms officecontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalproceso de contratación de personalregistro de información de diversos movimientos de personalbeneficios: -remuneración acorde al mercadocapacitaciones constantesfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norevisar, controlar y actualizar los legajos del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesotras funciones asignadaselaboración de contratos de personalcontrol de vacaciones del personalbuen clima laboralexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrofunciones: -proceso de selección de personal
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo y control de documentación interna del rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo, revisión, implementación y mejoras ritaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesdeclaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de liquidaciones de beneficios socialesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)coordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoprevia coordinación con gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaselaboración de provisiones mensualesentrega de boletas de pago al personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento y manejo en el procedimiento de sstmanejo y control casos sunafilcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosotros relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartir
Callao (Callao)
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