Analista de recursos humanos semi senior
Listado analista de recursos humanos semi senior
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosexperiencia en empresas de serviciosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaasistir al área de administraciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralconocimiento en la plataforma de afip¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlnivel de inglés: upper intermediateplanes de capacitacióncolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)experiencia laboral de 3 años en similares posicionesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en ganancias¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no744 y su aplicaciónexperiencia en empresas de serviciosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesconocimiento sobre ganancias de 4taparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlnivel de inglés: upper intermediateen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsplanes de capacitaciónexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento de la ley 20¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedasupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiossomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)nuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónconocimiento de legislación laboraladministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)realizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidoscontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personal
Piura (Piura)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargo· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadbuen dominio de ms office: excel, word y power point· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otros· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laborallugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemapor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· elaboración y declaración del plame y afp netfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatocómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion estrategica y politica de negocios - thomas len la empresa y en la vidaéxito empresarial para gente de fe - john maxwelluna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de la produccion - jay heizermetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración - stephen ppara el alto desempeñoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion - james stoneradministracion y control de calidad - james evans, 7edvalores y comunicaciónadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion del producto - donald rmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)el arte de negociar y persuadir - allan peaseadministracion del tiempo, edestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezseguridad industrial y administracion de la saludadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración de serviciosmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetrobbins & mary coulter 10ma edanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración (hitt et alprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eddireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministración - michael a100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (12° edición, robbins _ coulter)administracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministracion de la innovacion - kadministracion de costosgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edfundamentos de inversiones - gitman joehnkinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministracion de ventas - mark westadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministración (8° edición, robbins _ coulter)asertividad para negociar - mauro rodriguez estradala evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixio2 - mauro rodriguez estradael líder que no tenía cargovid@ en el trabajoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica - hill, 8va edla administración en una época de grandes cambios - peter druckercómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajolehmann, russell suna parábola para el avance de los pequeños negocioscomo elaborar analisis dafouna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubininvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion de proyectos - francisco martinezmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edauditoría administrativa - sotomayoradministracion estrategica, teoria y casos - thompsoncontabilidad administrativa - horngren, 13era edempresas que mientenadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edjohnston, greg wadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edenfoque latinoamericanoadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióncontabilidad y control - hansen,5thhombres de fortunala esencia de la empresa familiaradministracion de personal - melida alfaro castellanosla meta - eliyahu madministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionel coach de los negociosadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de la calidad - donna c12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolcómo conseguir el mayor precio para mi empresael manual del emprendedorpsicologia de la organizacion - francisco palaciventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookconceptos de administracion estrategica - radministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorla guía paso a paso para crear una gran empresacómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksontécnicas organizacionales y teorías administrativas
Lima (Lima)
$ 199
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etcsomos una empresa líder en el sector de serviciosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• trato con clientes internos y externos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu
Lima (Lima)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondane) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargorequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresa• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezaj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresah) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreareporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesentrega de eppscontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientosomos el operador logístico del grupo sandovalnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personal
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgenerar indicadores para el control del centrofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentre otras funcionescontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciterequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afineslínea de carrerabeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasmantener actualizada la base de datosgrato clima laboralofrecemos: salario acorde al mercadollevar el control de la contratación del personalingreso a planilla con todos los beneficios de leygesiones de liquidaciones
Callao (Callao)
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Area total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienterubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etccon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosinversión por piso: 2do piso y 3erose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesfavor de no insistirconexión eléctrica trifásica(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivostodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientes(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíainversión por piso 2700 solesno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúntambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos
Peru
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónel trabajo es en oficinallama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"la cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexibles
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en project managementmáster en comercio internacionalcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresas
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignadocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• salario superior al mercado• manejo de excel a nivel intermediorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• oportunidades de desarrollofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrariose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)
Piura (Piura)
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Funciones: -proceso de selección de personalfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noproceso de contratación de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesgeneración y revisión de reportes de tareos y otroselaboración de contratos de personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesbeneficios: -remuneración acorde al mercadoregistro de información de diversos movimientos de personaldominio de ms officeotras funciones asignadascontrol de vacaciones del personalbuen clima laboralcapacitaciones constantesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrocontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personal
Arequipa (Arequipa)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalespara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediatacon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* tener buena actitud* no interesa tu nacionalidad* de 18 a 35 añosrequisitos: * portar documento de identidad* horarios flexibles
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaldeclaración de aportes afp y pdt plamemantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo y control casos sunafilotros relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)preparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciarealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento y manejo en el procedimiento de sstregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y actualización constante del mofexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)altas, actualizaciones y bajas en el t-registrotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosprevia coordinación con gerencia generalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Callao (Callao)
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analista de presupuestos y finanzas descripción: importante empresa agroexportadora, se encuentra en la búsqueda de un analista de presupuestos y finanzas para formar parte de su equipo• buen nivel de conocimientos en legislación laboral• modalidad de contrato: planilla (régimen general), todos los beneficios de ley• análisis de estados financieros, elaboración de ratios y análisis se resultados• horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00am a 1:00 pm y de 4:00 a 7:00pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm• recepcionar datos de todas las áreas sobre resultados de las ventas, costos, gastos, ingresos, entre otros• experiencia mínima de 02 años en el puesto o experiencia de al menos 04 años en análisis financiero, tesorería, contabilidad e impuestoscantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• salario acorde al mercado• realizar otras funciones financieras que le sean asignadas• experiencia en empresas agrícolas (no excluyente)• realizar las proyecciones del presupuesto general, de ventas, de producción, de mano de obra, de gastos de administración, de impuestos, etcrequisitos: • profesional titulado en contabilidad, economía o carreras afines• especialización en finanzasfunciones: • formar parte en la elaboración, análisis y control del presupuesto general anual• competencias: proactividad, capacidad de análisis, habilidad para relacionarse a todo nivel y tolerancia al trabajo bajo presióncondiciones: • lugar de trabajo: ica• especialización en presupuestos• buen nivel de conocimientos en legislación contable y tributaria• efectuar el control de los egresos efectuados, con sus respectivos análisis de cuentas de gastos• excel y power point nivel avanzado• análisis contable y financiero• manejo de modelos financieros y proyecciones• coordinar y controlar que las órdenes de compra, servicios y contratos, tengan una partida presupuestal aprobada• coordinar con las diferentes áreas de la empresa la elaboración de reportes que requiera la gerencia de finanzas o instituciones externas
Ica (Ica)
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• experiencia mínima de 4 a 5 años como analista de gestión en farmaciapor encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de salud, número uno a nivel nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: analista de gestion en farmacia requisitos: • licenciado(a) en la carrera de farmacia y bioquímica• colaborar en las actividades de capacitación y reforzamiento en los aplicativos de x-farma y punto de venta del hisbeneficios: • planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo• asegurar que los usuarios finales sepan el uso de la herramienta x-farma y punto de venta del his• analizar origen de incidencias reportadas y coordinar con el área correspondiente resolución de estas• conocimiento de prestaciones asistenciales• pagos puntuales• asegurar el soporte remoto oportuno de los procesos de farmacia de his• pertenecer a una empresa líder en su rubro• disponibilidad para viajar 1 semanafunciones: • resolver incidencias relacionadas a la gestión de farmacia• coordinar con las áreas involucradas para la resolución de las incidencias o para la gestión de nuevos requerimientos solicitados por el área de farmacia por las diferentes unidades de negociofecha de contratación: 13/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no“manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”• coordinar la gestión de nuevos requerimientos solicitada por el área de farmacia de las diferentes unidades de negocio
Lima (Lima)
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Empresa satelital líder en el rubro de telecomunicaciones, esta en busca de un talento como tú analista de planillas , envía tu cv al siguiente correo: tsatelitalpr@gmailcom requisitos: experiencia minima de 2 años conocimiento en sistema de planillas plame, erp,sap conocimiento en excel intermedio beneficios: remuneracines y seguros acorde a ley capacitación constante grato ambiente laboral buen sueldo
Huancayo (Junín)