Financiera recursos humanos
Listado financiera recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadconocimiento de legislación laboralmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanarealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidossomos makro perú, miembro del holding holandés shvrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbssupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediate¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inccolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento744 y su aplicaciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipconocimiento sobre ganancias de 4tala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesconocimiento de la ley 20participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-arease trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de servicios
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noasistir a diferentes públicos en materia laboral¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconocimiento en la plataforma de afipnivel de inglés: upper intermediate¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir al área de administraciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)en el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia en empresas de servicios
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afíncontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientosomos el operador logístico del grupo sandovalentrega de eppsdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personal
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Servicios profesionales en materia contable,financiera, recursos humanos,administrativa
equipo profesional con mas de 20 años de experiencia en todo tipo de contabilidades
seriedad, eficiencia,discrecion y puntualidad
llevado de contabilidades en forma manual ,computarizada
mypes ,rus
elaboracion de libros electronicos,planilla electronica ,declaracion de impuestos mensuales pdt 621 , llenado de facturas , boletas y guias de remisión electronicas del portal sunat según requerimientos ,entre otros formularios
llevado de contabilidad de forma virtual con reuniones para explicar la situacion de la empresa y medidas a adoptar
planificacion financiera ,tributaria y administrativa constante : orientacion sobre el mejor manejo de la contabilidad o finanzas de su empresa
precios competitivos
atencion fiscalización de sunat, sunafil : estas en un proceso de fiscalizacion o notificacion o requerimientos de sunat o sunafil ,no te preocupes ,asesoria personalizada y representación ante la entidad respectivaBellavista Callao (Callao)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· realizar otras funciones relacionadas al cargoreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· 1 año en posiciones similaresfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración y declaración del plame y afp net· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemapor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciala clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadlugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales
Arequipa (Arequipa)
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999037929 - contabilidad gerencial, contabilidad financiera, costos empresariales asesoria empresarial a nivel nacional desarrollo empresarial contabilidad financiera recursos financieros analisis financiero gestion de empresas valuacion de empresas inversiones empresariales toma de decisiones presentacion de estados financieros 999037929
Lima (Lima)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoenfoque latinoamericanoadministración (hitt et alempresas que mientenintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezcontabilidad y control - hansen,5thadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edel arte de negociar y persuadir - allan peasetecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliodireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministración de serviciosadministracion estrategica - hill, 8va edseguridad industrial y administracion de la saludadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion estrategica y politica de negocios - thomas lanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion de la innovacion - kadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesel manual del emprendedoradministracion de la produccion - jay heizerfundamentos de inversiones - gitman joehnkresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion del tiempo, eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidafundamentos_de_administracion - lourdes munchmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel líder que no tenía cargomatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)como elaborar analisis dafoinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5eduna parábola para el avance de los pequeños negocioscontabilidad administrativa - horngren, 13era edla meta - eliyahu madministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicioncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion y control de calidad - james evans, 7edvid@ en el trabajoadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de proyectos - francisco martinezadministracion del producto - donald rcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonlehmann, russell sla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomargestion administrativa - pilar batet jumenezadministración - michael aadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionhombres de fortunamobbing en la administracion - juan lorenzo2 - mauro rodriguez estradaadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snell12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de la calidad - donna cadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion de personal - melida alfaro castellanosla esencia de la empresa familiarvalores y comunicacióncómo conseguir el mayor precio para mi empresala guía paso a paso para crear una gran empresaadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion de personal - dessler gary,6edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaconceptos de administracion estrategica - rtécnicas organizacionales y teorías administrativasfundamentos de administracion financiera-van horneprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion - james stonermatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianopara el alto desempeñojohnston, greg westadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubincomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de costosadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edauditoría administrativa - sotomayoradministración - stephen padministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanéxito empresarial para gente de fe - john maxwellrobbins & mary coulter 10ma edel coach de los negociosestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministracion de ventas - mark wen la empresa y en la vida
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezah) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionese) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policiales• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajosomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casahorarios: lunes a viernes 8duración: 1200 horas equivalente a 6 mesesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidades00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresodebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciaprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitacióncontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesbrindamos certificados de prácticas
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etccaptura de actividad comercial en crmcierre de ventasresolución de conflictosbonos por cumplimientoelaboración de propuesta de servicioshabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivosventa consultivaseguimiento a los servicios vendidoscantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodetección de necesidadesactividades: - prospección de clientes empresarialesbeneficios: - todos los beneficios de leycumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etcactitud de serviciotolerancia ala frustración
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personaleslínea de carreragestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgesiones de liquidacionesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesingreso a planilla con todos los beneficios de leycantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesgrato clima laboralllevar el control de la contratación del personalmantener actualizada la base de datosentre otras funcionescontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegenerar indicadores para el control del centroliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasofrecemos: salario acorde al mercadobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)proporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registro
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmigeneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizadalectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendadael curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectos4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesionalpara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casa¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologia
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialmuy buen nivel de inglés para el trabajo diariocolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentasen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadose trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientolicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipdeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de itla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fintrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingspresentación de candidatos a los distintos clientes y leads¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectos5+ años de experiencia laboral comprobableplanes de capacitacióncerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsgran capacidad de autogestión¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatoscomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadescon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoexcelentes habilidades comunicativasconocimientos del mercado itamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoplanes de capacitacióninglés avanzado: oral y escrito
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project management
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientes¿para quién es este curso? abierto a todo públicotambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producción3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismasotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología cómo abordar las quejas y reclamos
Lima (Lima)
$ 12
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignadored verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su proceso
Lima (Lima)
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• trato con clientes internos y externos• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadsomos una empresa líder en el sector de servicios• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)beneficios: o agradable clima laboralmaestría en seguridad ocupacionalfecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: siexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o mineramédico, titulado, colegiado y habilitadomanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboraldisponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provincias
Ica (Ica)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcinversión por piso 2700 solesno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepciones(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíatodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnconexión eléctrica trifásicainversión por piso: 2do piso y 3erocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisostambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliarias
Peru
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En administracion de empresas con especializacion en recursos humanosduracion 2 horas pedagogicasasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participantehorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacionse puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesitepresentaciones en power point beneficios exponente licel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantetemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otro
San Luis (Lima)