Financiera recursos humanos
Listado financiera recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadsomos makro perú, miembro del holding holandés shvcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaconocimiento de legislación laboralorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)reportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc744 y su aplicaciónexperiencia en empresas de serviciosnivel de inglés: upper intermediateamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento de la ley 20en el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesconocimiento sobre ganancias de 4tareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incasistir al área de administracióncolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externos¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlasistir a diferentes públicos en materia laboralplanes de capacitacióncolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleconocimiento en la plataforma de afipexperiencia en empresas de serviciosnivel de inglés: upper intermediateamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimeconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativassomos el operador logístico del grupo sandovalreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptenuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreacontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personaldesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesentrega de epps
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Servicios profesionales en materia contable,financiera, recursos humanos,administrativa
equipo profesional con mas de 20 años de experiencia en todo tipo de contabilidades
seriedad, eficiencia,discrecion y puntualidad
llevado de contabilidades en forma manual ,computarizada
mypes ,rus
elaboracion de libros electronicos,planilla electronica ,declaracion de impuestos mensuales pdt 621 , llenado de facturas , boletas y guias de remisión electronicas del portal sunat según requerimientos ,entre otros formularios
llevado de contabilidad de forma virtual con reuniones para explicar la situacion de la empresa y medidas a adoptar
planificacion financiera ,tributaria y administrativa constante : orientacion sobre el mejor manejo de la contabilidad o finanzas de su empresa
precios competitivos
atencion fiscalización de sunat, sunafil : estas en un proceso de fiscalizacion o notificacion o requerimientos de sunat o sunafil ,no te preocupes ,asesoria personalizada y representación ante la entidad respectivaBellavista Callao (Callao)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· 1 año en posiciones similares· elaboración y declaración del plame y afp netla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otroslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebuen dominio de ms office: excel, word y power point· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades
Arequipa (Arequipa)
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999037929 - contabilidad gerencial, contabilidad financiera, costos empresariales asesoria empresarial a nivel nacional desarrollo empresarial contabilidad financiera recursos financieros analisis financiero gestion de empresas valuacion de empresas inversiones empresariales toma de decisiones presentacion de estados financieros 999037929
Lima (Lima)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)principios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william werthervalores y comunicaciónestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edel coach de los negocioscómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajola guía paso a paso para crear una gran empresaadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lpara el alto desempeñoel arte de negociar y persuadir - allan peasevid@ en el trabajomobbing en la administracion - juan lorenzoconceptos de administracion estrategica - radministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion - james stonerseguridad industrial y administracion de la saluden la empresa y en la vidael manual del emprendedoradministracion del producto - donald rauditoría administrativa - sotomayoradministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion de personal - melida alfaro castellanosestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - g2 - mauro rodriguez estrada100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (12° edición, robbins _ coulter)matemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion de la innovacion - kadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va edicióncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonrobbins & mary coulter 10ma edadministracion de personal - dessler gary,6edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruuna perspectiva global y empresarial - harold koontzmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edcomo elaborar analisis dafoadministración (hitt et aladministracion de costosadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edel líder que no tenía cargoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridola meta - eliyahu mprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion de proyectos - francisco martinezadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelajohnston, greg wadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion y control de calidad - james evans, 7edmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración - michael aadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministración (8° edición, robbins _ coulter)la administración en una época de grandes cambios - peter druckerfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de la produccion - jay heizeradministracion estrategica, teoria y casos - thompsonpsicologia de la organizacion - francisco palacigestion administrativa - pilar batet jumenezadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion de la calidad - donna cadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración - stephen pescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezhombres de fortunainteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancastercómo conseguir el mayor precio para mi empresatécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion del tiempo, edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliolehmann, russell sadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración de servicioscontabilidad administrativa - horngren, 13era edéxito empresarial para gente de fe - john maxwelldireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiouna parábola para el avance de los pequeños negocioscontabilidad y control - hansen,5thfundamentos_de_administracion - lourdes munchempresas que mientenla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarenfoque latinoamericanoestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla esencia de la empresa familiarasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion de ventas - mark wfundamentos de administracion financiera-van horne
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresad) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresae) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casaprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónbrindamos certificados de prácticascontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtuales00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresono internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciahorarios: lunes a viernes 8duración: 1200 horas equivalente a 6 meses
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etccierre de ventasactividades: - prospección de clientes empresarialesresolución de conflictosactitud de serviciocantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: - todos los beneficios de leycaptura de actividad comercial en crmdetección de necesidadestolerancia ala frustraciónhabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivoselaboración de propuesta de serviciosseguimiento a los servicios vendidosventa consultivabonos por cumplimientocumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etc
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogesiones de liquidacionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacioneslínea de carreraentre otras funcionesmantener actualizada la base de datosproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrollevar el control de la contratación del personalcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegrato clima laboralofrecemos: salario acorde al mercadoingreso a planilla con todos los beneficios de leybeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excel
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmilectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendada¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologiapara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casael curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectosgeneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizada4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesional
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresalicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadaplanes de capacitacióncolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentasproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingcon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inctrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingsamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíamuy buen nivel de inglés para el trabajo diarioen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblespresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsrelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américadeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de it5+ años de experiencia laboral comprobable
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoplanes de capacitacióncomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralcon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incinglés avanzado: oral y escritoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipgran capacidad de autogestiónexcelentes habilidades comunicativasprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimientos del mercado it
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"la cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project managementmáster en comercio internacional
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientestambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producción cómo abordar las quejas y reclamosotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas¿para quién es este curso? abierto a todo público
Lima (Lima)
$ 12
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestored verde perú s• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• trato con clientes internos y externos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos una empresa líder en el sector de servicios• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúmédico, titulado, colegiado y habilitadofecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: simanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboralexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o minerabeneficios: o agradable clima laboralmaestría en seguridad ocupacionalo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)disponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provincias
Ica (Ica)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesfavor de no insistirtambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso: 2do piso y 3erocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosinversión por piso 2700 solestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoconexión eléctrica trifásicael precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantía(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliarias
Peru
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En administracion de empresas con especializacion en recursos humanosel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantetemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otrose puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesiteasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participantepresentaciones en power point beneficios exponente licduracion 2 horas pedagogicashorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacion
San Luis (Lima)