Analista de recursos humanos sr
Listado analista de recursos humanos sr
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediatese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientopreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlconocimiento sobre ganancias de 4taconocimiento de la ley 20¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexibles744 y su aplicación¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de servicioscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incsupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noasistir a diferentes públicos en materia laboralbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesnivel de inglés: upper intermediatebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)con más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesconocimiento en la plataforma de afip¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasasistir al área de administraciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fincolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosplanes de capacitaciónexperiencia en empresas de servicioscolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendaindustrial, psicología, trabajo social y/o afinessomos makro perú, miembro del holding holandés shvadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)administrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendarealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)conocimiento de legislación laboralnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ing
Piura (Piura)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a máspor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencialugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesbuen dominio de ms office: excel, word y power point· realizar otras funciones relacionadas al cargo· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· elaboración y declaración del plame y afp net· 1 año en posiciones similares· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoenfoque latinoamericanomatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion de costosvalores y comunicaciónadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesconceptos de administracion estrategica - rtécnicas organizacionales y teorías administrativasadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edauditoría administrativa - sotomayorprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edcontabilidad y control - hansen,5thadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pcontabilidad administrativa - horngren, 13era eden la empresa y en la vidamobbing en la administracion - juan lorenzouna perspectiva global y empresarial - harold koontzhombres de fortunaadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lfundamentos_de_administracion - lourdes munchla meta - eliyahu masertividad para negociar - mauro rodriguez estradala administración en una época de grandes cambios - peter druckerla estrategia empresarial con método - antonio freijeestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de la calidad - donna cestadistica para administracion y economia - anderson 10 thuna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion de proyectos - francisco martinezadministracion estrategica - hill, 8va edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edseguridad industrial y administracion de la saludvid@ en el trabajofundamentos de inversiones - gitman joehnkdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edla guía paso a paso para crear una gran empresapara el alto desempeñoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion - james stoneradministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion del tiempo, edadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancastercomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos de administracion financiera-van horneventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración (hitt et aladministracion de la produccion - jay heizerestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración (12° edición, robbins _ coulter)inteligencia emocional en la empresa - daniel golemanresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion y control de calidad - james evans, 7ed2 - mauro rodriguez estradaadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelauna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidael manual del emprendedoradministracion de la innovacion - kadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianorobbins & mary coulter 10ma edlehmann, russell scómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajometodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (8° edición, robbins _ coulter)empresas que mientenadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionla esencia de la empresa familiarestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edcomo elaborar analisis dafoadministración de serviciosadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de personal - dessler gary,6edadministración - michael ael coach de los negocioscómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración - stephen pjohnston, greg wmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)cómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonel líder que no tenía cargometodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion de ventas - mark wadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion del producto - donald rescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoranalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruel arte de negociar y persuadir - allan pease
Lima (Lima)
$ 199
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• trato con clientes internos y externosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etcsomos una empresa líder en el sector de servicios• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratosfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""iboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariose) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitas• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionessomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajod) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadas(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativascontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientonuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos el operador logístico del grupo sandovalexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreaubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptereporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesentrega de eppsdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientes
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgrato clima laboralingreso a planilla con todos los beneficios de leyproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadogenerar indicadores para el control del centrogestionar las desvinculaciones de los trabajadoresmantener actualizada la base de datosfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excellínea de carrerallevar el control de la contratación del personalentre otras funcionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metascantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitebeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)gesiones de liquidaciones
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"la cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en project managementpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en comercio internacionalcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto com
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanales1/2 tiempo bacantes limitadascon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad* de 18 a 35 años* tener buena actitudrequisitos: * portar documento de identidad
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etctodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixto(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíano se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área común(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesinversión por piso 2700 solestambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independientefavor de no insistira tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcconexión eléctrica trifásicacon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosinversión por piso: 2do piso y 3ero
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra websubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtube/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)requisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afinesse ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• salario superior al mercado• manejo de excel a nivel intermediofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario
Piura (Piura)
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Revisar, controlar y actualizar los legajos del personalfunciones: -proceso de selección de personalcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosbuen clima laboralfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nootras funciones asignadascapacitaciones constantesbeneficios: -remuneración acorde al mercadoelaboración de contratos de personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubroregistro de información de diversos movimientos de personalproceso de contratación de personalcontrol de vacaciones del personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesdominio de ms office
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo, revisión, implementación y mejoras ritconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración de liquidaciones de beneficios socialesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoprevia coordinación con gerencia generalmanejo y control casos sunafilconocimiento y manejo en el procedimiento de sstinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración de provisiones mensualestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofdeclaración de aportes afp y pdt plamerealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registromanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesdirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaentrega de boletas de pago al personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal
Callao (Callao)
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analista de presupuestos y finanzas descripción: importante empresa agroexportadora, se encuentra en la búsqueda de un analista de presupuestos y finanzas para formar parte de su equipo• experiencia en empresas agrícolas (no excluyente)• modalidad de contrato: planilla (régimen general), todos los beneficios de leycondiciones: • lugar de trabajo: ica• realizar las proyecciones del presupuesto general, de ventas, de producción, de mano de obra, de gastos de administración, de impuestos, etc• salario acorde al mercado• especialización en presupuestos• coordinar y controlar que las órdenes de compra, servicios y contratos, tengan una partida presupuestal aprobada• manejo de modelos financieros y proyecciones• efectuar el control de los egresos efectuados, con sus respectivos análisis de cuentas de gastos• recepcionar datos de todas las áreas sobre resultados de las ventas, costos, gastos, ingresos, entre otros• competencias: proactividad, capacidad de análisis, habilidad para relacionarse a todo nivel y tolerancia al trabajo bajo presión• especialización en finanzasrequisitos: • profesional titulado en contabilidad, economía o carreras afines• buen nivel de conocimientos en legislación contable y tributaria• buen nivel de conocimientos en legislación laboral• análisis de estados financieros, elaboración de ratios y análisis se resultados• realizar otras funciones financieras que le sean asignadas• análisis contable y financierocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• excel y power point nivel avanzado• coordinar con las diferentes áreas de la empresa la elaboración de reportes que requiera la gerencia de finanzas o instituciones externasfunciones: • formar parte en la elaboración, análisis y control del presupuesto general anual• horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00am a 1:00 pm y de 4:00 a 7:00pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm• experiencia mínima de 02 años en el puesto o experiencia de al menos 04 años en análisis financiero, tesorería, contabilidad e impuestos
Ica (Ica)
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• experiencia mínima de 4 a 5 años como analista de gestión en farmaciapor encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de salud, número uno a nivel nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: analista de gestion en farmacia requisitos: • licenciado(a) en la carrera de farmacia y bioquímica• coordinar con las áreas involucradas para la resolución de las incidencias o para la gestión de nuevos requerimientos solicitados por el área de farmacia por las diferentes unidades de negociofecha de contratación: 13/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• disponibilidad para viajar 1 semana• analizar origen de incidencias reportadas y coordinar con el área correspondiente resolución de estas• colaborar en las actividades de capacitación y reforzamiento en los aplicativos de x-farma y punto de venta del his• pagos puntuales• asegurar que los usuarios finales sepan el uso de la herramienta x-farma y punto de venta del his• asegurar el soporte remoto oportuno de los procesos de farmacia de hisbeneficios: • planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajofunciones: • resolver incidencias relacionadas a la gestión de farmacia• conocimiento de prestaciones asistenciales“manpower es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con habilidades diferentes”• pertenecer a una empresa líder en su rubro• coordinar la gestión de nuevos requerimientos solicitada por el área de farmacia de las diferentes unidades de negocio
Lima (Lima)
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Por encargo de importante empresa estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: analista de servicio técnico customer relationship management - rubro oftalmológicorequisitos: bachiller o titulado en ingeniería (industrial, sistemas, informática, logística u operaciones) conocimiento en manejo de sistema crm conocimiento de área técnica en equipos médicos oftalmológicos nivel de inglés avanzado (escrito y hablado) funciones: realizar y procesar las solicitudes de servicio realizar y presentar informes de las actividades del servicio (base instalada, territorios, productividad) ejecutar el control (qa) inspección de equipos nuevospara la localidad de lima con disposición y alto nivel de compromisoven postula con nosotrosllevar el registro de productos y bases de datos en sistema crm realizar el mantenimiento de códigos de síntomas, diagnóstico y reparación realizar el proceso de (rma) return merchandise authorization control del proceso de calibración (contacto con proveedores y vendedores) beneficios: planilla completa y directacobertura de alimentación eps asignación familiarcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el registro instrumento e instalado y activar garantías
Lima (Lima)