Consultora transnacional de recursos humanos
Listado consultora transnacional de recursos humanos
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaconocimiento de legislación laboralreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)somos makro perú, miembro del holding holandés shvindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)realizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tienda
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosnivel de inglés: upper intermediateparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosplanes de capacitaciónbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento744 y su aplicaciónamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesconocimiento de la ley 20buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleconocimiento sobre ganancias de 4tapreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsexperiencia en empresas de serviciosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosnivel de inglés: upper intermediatela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoasistir a diferentes públicos en materia laboralexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesplanes de capacitaciónconocimiento en la plataforma de afipcolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedareconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)posibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimepreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incexperiencia en empresas de serviciosasistir al área de administraciónbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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Somos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríaconocimiento en microsoft office a nivel intermediosueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metasexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionalfunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leycoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresaapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientestener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacional
Callao (Callao)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· realizar otras funciones relacionadas al cargo· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidadesbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· elaboración y declaración del plame y afp net· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a másreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbuen dominio de ms office: excel, word y power point· 1 año en posiciones similares· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonla guía paso a paso para crear una gran empresainvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edcontabilidad y control - hansen,5thadministracion de ventas - mark wla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministracion de la produccion - jay heizerempresas que mientenhombres de fortunacomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarula estrategia empresarial con método - antonio freijela meta - eliyahu madministración (hitt et almetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministracion estrategica - hill, 8va edadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edadministracion - james stonerjohnston, greg wmobbing en la administracion - juan lorenzoescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorel líder que no tenía cargoadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesgestion administrativa - pilar batet jumenezorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridointeligencia emocional en la empresa - daniel goleman12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolel arte de negociar y persuadir - allan peaseadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pla esencia de la empresa familiaruna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion y control de calidad - james evans, 7eduna parábola para el avance de los pequeños negociosestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministracion de la innovacion - kestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edauditoría administrativa - sotomayortécnicas organizacionales y teorías administrativasel coach de los negocioséxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edpsicologia de la organizacion - francisco palaciintroducción a la administración - sergio hernández y rodrígueztecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thseguridad industrial y administracion de la saludadministración - michael aanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministración - stephen padministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion de la calidad - donna cadministracion del producto - donald rcontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministracion del tiempo, edadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetlehmann, russell svid@ en el trabajoconceptos de administracion estrategica - rpara el alto desempeñoenfoque latinoamericanocómo conseguir el mayor precio para mi empresaventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administracion de costosasertividad para negociar - mauro rodriguez estradacómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoel manual del emprendedorestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubindireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8ed2 - mauro rodriguez estradaen la empresa y en la vidafundamentos_de_administracion - lourdes munchcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edfundamentos de inversiones - gitman joehnkadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministración de serviciosla administración en una época de grandes cambios - peter druckermatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)metodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelarobbins & mary coulter 10ma edadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministración (12° edición, robbins _ coulter)matemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion de proyectos - francisco martinezcomo elaborar analisis dafoadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianovalores y comunicación
Lima (Lima)
$ 199
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consultora española de recursos humanos de sanidad, con sucursal en lima, y especializada en contratación internacional, selecciona enfermeras/os que tengan su título homologado en españa para trabajar en centros importantes españolescondiciones contractuales, económicas y de servicio muy buenas
la mejor empresa española de rrhh y servicios para trabajar en españa
telfs: + 51 970263416 +51 4475449; + 51 1 4475880; whatsapp: 970263416las/los candidatas/os deben de tener disponibilidad para viajar lo antes posible a españa
pueden participar también en futuros procesos de selección las enfermeras que estén en proceso de homologación de sus títulos en españa o que estén dispuestos a gestionar la homologación de sus títulos en españa de inmediatorealizamos todo el proceso migratorio, proceso de selección, gestión de autorizaciones de trabajo, gestión de visados consulares y coordinación de trasladosinteresadas enviar por email su curriculum actualizado con foto, referencia enfLima Callao (Lima Metropolitana)
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consultora española de recursos humanos de sanidad, con sucursal en lima, y especializada en contratación internacional, selecciona médicos que tengan su título homologado en españa para trabajar en centros importantes españolescondiciones contractuales, económicas y de servicio muy buenas
pueden participar también en futuros procesos de selección los médicos que estén en proceso de homologación de sus títulos en españa o que estén dispuestos a gestionar la homologación de sus títulos en españa de inmediatointeresados enviar su curriculum actualizado con foto, con referencia de me22
la mejor empresa española de rrhh y servicios para trabajar en españa
telfs: + 51 970263416 +51 4475449; + 51 1 4475880; whatsapp: 970263416las/los candidatas/os deben de tener disponibilidad para viajar lo antes posible a españarealizamos todo el proceso migratorio, proceso de selección, gestión de autorizaciones de trabajo, gestión de visados consulares y coordinación de trasladosLima Callao (Lima Metropolitana)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadash) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariose) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadorequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresac) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajod) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadas
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personaldesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínsomos el operador logístico del grupo sandovalentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega de epps
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralentre otras funcionesgesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadoproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrogenerar indicadores para el control del centrollevar el control de la contratación del personalcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasmantener actualizada la base de datosgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresingreso a planilla con todos los beneficios de leygrato clima laborallínea de carreracantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)asegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excel
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selección"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajollama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en comercio internacionalmáster en project management
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalespara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediatacon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesite* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad* tener buena actitudrequisitos: * portar documento de identidad* de 18 a 35 años
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignadocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuestored verde perú s• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su proceso
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etc(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíano se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionestambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso: 2do piso y 3erose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima nortecon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisos(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariastodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoconexión eléctrica trifásicaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesfavor de no insistirno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúna tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcinversión por piso 2700 soles
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""iboutplacement es una empresa de corporación ibgrouprevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientes• salario superior al mercadocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• oportunidades de desarrollofunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrariorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afinesse ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• manejo de excel a nivel intermedio• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posición
Piura (Piura)
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Buen clima laboralrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesbeneficios: -remuneración acorde al mercadodominio de ms officeotras funciones asignadasproceso de contratación de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrocapacitaciones constanteselaboración de contratos de personalcontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocontrol de vacaciones del personalfunciones: -proceso de selección de personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesregistro de información de diversos movimientos de personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personal
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)elaboración de liquidaciones de beneficios socialesmanejo y control casos sunafilprevia coordinación con gerencia generalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y actualización constante del mofconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)preparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialconocimiento y manejo en el procedimiento de sstcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcálculo de cts y gratificaciónelaboración de provisiones mensualescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresdeclaración de aportes afp y pdt plamecoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalentrega de boletas de pago al personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesdirigir la comunicación internaformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaotros relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otros
Callao (Callao)
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