Recursos humanos
Listado recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendarealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingconocimiento de legislación laboralindustrial, psicología, trabajo social y/o afinessomos makro perú, miembro del holding holandés shvorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de accióncontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhh
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en ganancias744 y su aplicaciónreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areacolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlplanes de capacitaciónconocimiento sobre ganancias de 4taen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsnivel de inglés: upper intermediatela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosconocimiento de la ley 20amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia en empresas de serviciosexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientose trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)asistir al área de administracióncolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasplanes de capacitaciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimenivel de inglés: upper intermediatela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralconocimiento en la plataforma de afipamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia en empresas de serviciosexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptesomos el operador logístico del grupo sandovalexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreacontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientoentrega de epps
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· generación y revisión de reportes de tareos y otrosreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestolugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· 1 año en posiciones similares· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· elaboración y declaración del plame y afp net· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbuen dominio de ms office: excel, word y power point· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· realizar otras funciones relacionadas al cargo· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatometodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel coach de los negociosel líder que no tenía cargojohnston, greg winteligencia emocional en la empresa - daniel golemanauditoría administrativa - sotomayorestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoen la empresa y en la vidaadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelltécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministracion de proyectos - francisco martinezla meta - eliyahu madministración (hitt et aladministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookenfoque latinoamericanoadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministración - michael aadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion del tiempo, edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da eduna parábola para el avance de los pequeños negociosescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiouna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james ptecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministración de serviciosadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonfundamentos_de_administracion - lourdes munchanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion de la innovacion - kadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edel manual del emprendedormobbing en la administracion - juan lorenzogestion administrativa - pilar batet jumenezcontabilidad administrativa - horngren, 13era edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetel arte de negociar y persuadir - allan peaseadministracion de la produccion - jay heizerla estrategia empresarial con método - antonio freije100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1éxito empresarial para gente de fe - john maxwellcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonrobbins & mary coulter 10ma edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradacómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministracion del producto - donald radministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edempresas que mientenla administración en una época de grandes cambios - peter druckeradministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministracion - james stonerintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministración - stephen padministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion de ventas - mark wadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion estrategica - hill, 8va edestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edpara el alto desempeñoadministración (8° edición, robbins _ coulter)conceptos de administracion estrategica - rcomo elaborar analisis dafoadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edhombres de fortunauna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaseguridad industrial y administracion de la saludmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion de la calidad - donna cadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelafundamentos de administracion financiera-van hornecómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatla esencia de la empresa familiarcontabilidad y control - hansen,5thdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edvalores y comunicaciónlehmann, russell sadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianofundamentos de inversiones - gitman joehnkmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryavid@ en el trabajoadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla guía paso a paso para crear una gran empresaadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancaster2 - mauro rodriguez estradaadministracion de costos12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmol
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresak) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresarequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policiales(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajoe) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadoh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónbrindamos certificados de prácticasdescripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciahorarios: lunes a viernes 800 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresoimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casacontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaborales
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etccierre de ventascumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etcresolución de conflictostolerancia ala frustraciónseguimiento a los servicios vendidosactitud de servicioventa consultivaactividades: - prospección de clientes empresarialeselaboración de propuesta de servicioscantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodetección de necesidadesbonos por cumplimientobeneficios: - todos los beneficios de leyhabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivoscaptura de actividad comercial en crm
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralmantener actualizada la base de datosgenerar indicadores para el control del centrollevar el control de la contratación del personalgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgesiones de liquidacioneslínea de carreracontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesingreso a planilla con todos los beneficios de leyasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesfunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registrobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)entre otras funcionesofrecemos: salario acorde al mercadoliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasgrato clima laboral
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmipara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casa¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologia4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesionallectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendadageneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizadael curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectos
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por inc¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingmuy buen nivel de inglés para el trabajo diarioreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresapresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíalicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionadaplanes de capacitacióndeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de it3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectosen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsrelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblestrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingsproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingcolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas5+ años de experiencia laboral comprobablebuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por increconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientocomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesplanes de capacitaciónen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsexcelentes habilidades comunicativasla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoinglés avanzado: oral y escritoposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatos¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadogran capacidad de autogestiónconocimientos del mercado itbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américabairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundial
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónel trabajo es en oficinala cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanospresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresascontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacionalmáster en project management
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientes3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas cómo abordar las quejas y reclamostambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producción¿para quién es este curso? abierto a todo públicootros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología
Lima (Lima)
$ 12
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoscompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto
Lima (Lima)
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Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneracionessomos una empresa líder en el sector de servicios• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• trato con clientes internos y externosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensualfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)disponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provinciasmédico, titulado, colegiado y habilitadobeneficios: o agradable clima laboralexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o mineramaestría en seguridad ocupacionalfecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: simanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboral
Ica (Ica)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etctodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasconexión eléctrica trifásicacon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima nortea tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirinversión por piso 2700 solesno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúninversión por piso: 2do piso y 3ero(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíael local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etctambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículos
Peru
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En administracion de empresas con especializacion en recursos humanostemario planilla regimen construccion civil planilla regimen general t-registro plame afp metodologia asesoria/clase virtual (on line) por zoom u otropresentaciones en power point beneficios exponente licasesoria virtual personal con experiencia academica y laboral (en diversos proyectos de envergadura nacional) asesoria/clase totalmente personalizada (solo 1 participante por horario) casos practicos reales y enseñanza enfocada en el aprendizaje del participanteel exponente se adapta al ritmo de aprendizaje del participantese puede grabar la clase y realizar a consulta cuando se necesiteduracion 2 horas pedagogicashorarios horarios de lunes a domingo a cualquier hora, dependiendo de la disponibilidad y previa coordinacion
San Luis (Lima)
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Somos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríaexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionaltener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalcoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresadeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientesbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leyfunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metasconocimiento en microsoft office a nivel intermediosueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Callao (Callao)
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Se solicita personal para apoyó en el área de recursos humanos c/s experiencia para laborar en el distrito de los olivosrequisitos -tener de 18 a 50 añostener buena actituddni/pasaporte en caso de ser extranjeropara mayor información comunicarse con la señorita carmen saldaña (sólo whatsapp) 92736988
Lima (Lima)