Seguridad recursos humanos
Listado seguridad recursos humanos
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónconocimiento de legislación laboraladministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)industrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónsomos makro perú, miembro del holding holandés shvcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidad
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciascon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconocimiento de la ley 20colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshippreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesexperiencia en empresas de serviciosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areabairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américanivel de inglés: upper intermediateconocimiento sobre ganancias de 4taen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs744 y su aplicación
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesexperiencia en empresas de serviciosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónconocimiento en la plataforma de afipposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasasistir al área de administraciónnivel de inglés: upper intermediate
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreasomos el operador logístico del grupo sandovalnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalentrega de eppsubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptedesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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El lector evo, viene siendo utilizado por las más importantes instituciones del estado peruano, universidades e instituto superiores, así como empresas privadas del sector financiero, seguridad, recursos humanos, afp y los alumnos del programa beca 18 del pronabeclector grabador de tarjeta inteligentedetección automática al introducir y extraer la tarjeta sistema de protección ante corto circuito protocolos de comunicación t=0 y t=1 compatible especificaciones iso/iec 7816-1,2,3,4 velocidad hasta 412903 bps certificados de compatibilidad microsoft whql: en 60950/iec 60950, iso-7816 clas a, b y c (5v0 alimentación / tensión entre 4>>>>caracteristicas principales>>> diseñado para el dni electrónico | soporte para dnie (dni electrónico) lector de dni electrónico y tarjetas bancarias con chip emvlector de tarjeta inteligente para el dni electrónico - modelo minilector evo marca bit4id el lector evo puede usarse con todo tipo de tarjetas inteligentes, como el dni electrónico o tarjetas sanitarias, bancarias con chip8v), ce, fcc, rohs, vcci, ccid, emv 2000 level 1 soporta tarjetas de 1,8v, 3v, 5v mcu compatibles con pkcs#11, tokend, csp,api y pc/sc soporte para tarjetas inteligentes de contracto de tamaño id-1 compatible con chip certificados – tarjetas certificadas common criteria fips y emv interfaz de comunicación usb full speed controladores plug and play, compatibles ps/sc alimentación a través de interface usb >>especificaciones técnicas>>> dimensiones/colores 67 x 66 x 10 mm / blanco presentación caja longitud de cable cable de 11 | win 10 | win server 2003 (32 y 64 bits) | win server 2008 | win server 2012 | mac os x | linux y android 3000 ciclos mínimo certificaciones y estándares microsoft whql: 2000, 2003, xp, vista, 2008, 2008 r2, 7, en 60950/iec 60950, emv 2000 level 1, pc/sc, ccid, ce, fcc, vcci, rohs compliant, usb full speed sistemas operativos win 2000 | win xp | win vista | win 7 | win 8 | win 83v y mínimo 50 ma led 1 led indicador del estado operativo humedad 0-100% sin condensación temperatura 0º c-70º c (32°f-158°f) ciclos de inserción de tarjeta 200diseñado para ofrecer el máximo rendimiento en operaciones de firma electrónica y autenticación segura con certificado digitalte ofrecemos garantia de doce meses y un excelente servicio postventaes compatible con tarjetas certificadas common criteria eal4+ y fips 140-2, iso/iec 7816 y totalmente compatible con el portal del ciudadano reniec0 compatibilidad de puerto usb 250 metros peso menor a 60 gramos interfaz de comunicación usb full speed 2comuniquese directamente llamando el número que aparece en la pagina de sofidi " e n t r e g a s e n l i m a en 1 2 y 2 4 h o r a s " no ponga en riesgo la información de su certificado digital incluido en su dni electrónico utilizando lectores genéricos sin modelo y marca registradas en el perú y en el extranjero
Lima (Lima)
$ 89
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· realizar otras funciones relacionadas al cargo· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a máslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesbuen dominio de ms office: excel, word y power point· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesefecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· elaboración y declaración del plame y afp netpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosseguridad industrial y administracion de la saludadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de personal - melida alfaro castellanosenfoque latinoamericanoestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministración de serviciosprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edvalores y comunicaciónla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministración - stephen padministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard juna parábola para el avance de los pequeños negociosadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaempresas que mientenadministracion del producto - donald rlehmann, russell sadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edjohnston, greg wgestion administrativa - pilar batet jumenezen la empresa y en la vidaresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion de costosla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterfundamentos_de_administracion - lourdes munchcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edla guía paso a paso para crear una gran empresamatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)principios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de la produccion - jay heizertécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion de proyectos - francisco martinezfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de la calidad - donna c2 - mauro rodriguez estradacontabilidad y control - hansen,5thescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración - michael aadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion del tiempo, edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion estrategica - hill, 8va edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioel arte de negociar y persuadir - allan peasevid@ en el trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzrobbins & mary coulter 10ma edadministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemancómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla esencia de la empresa familiarcomo elaborar analisis dafocómo conseguir el mayor precio para mi empresaestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edla meta - eliyahu madministracion de la innovacion - kcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajohombres de fortunapsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarumobbing en la administracion - juan lorenzoel coach de los negociospara el alto desempeño100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (hitt et almetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edcontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellla administración en una época de grandes cambios - peter druckerintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edel manual del emprendedoradministracion de ventas - mark wauditoría administrativa - sotomayoradministracion de personal - dessler gary,6eddireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion - james stonerconceptos de administracion estrategica - rel líder que no tenía cargoadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubininvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - g
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanos• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajok) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresab) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondane) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresanos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadasrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones
Lima (Lima)
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanosdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaborales00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresohorarios: lunes a viernes 8descripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciaduración: 1200 horas equivalente a 6 mesescontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casabrindamos certificados de prácticas
Lima (Lima)
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Visita a clientes para venta de servicios de recursos humanost-soluciona firma líder en recursos humanos, busca asesor comercial experiencia: - más de un año en el área de ventas de servicios a empresas outsourcing, selección de personal, tercerización, intermediación, etcelaboración de propuesta de serviciosseguimiento a los servicios vendidoscantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noactividades: - prospección de clientes empresarialestolerancia ala frustracióncierre de ventasbonos por cumplimientodetección de necesidadescaptura de actividad comercial en crmresolución de conflictoshabilidades: - trabajo bajo presión y por objetivoscumplimiento de kpi´s comerciales, visitas diarias, propuestas enviadas, clientes nuevos, etcbeneficios: - todos los beneficios de leyactitud de servicioventa consultiva
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metaslínea de carreraempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registromantener actualizada la base de datosllevar el control de la contratación del personalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelentre otras funcionesgrato clima laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadoingreso a planilla con todos los beneficios de leygestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgenerar indicadores para el control del centro
Callao (Callao)
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Además, cuento con una tienda virtual en donde encontraras: *servicio de administración y búsqueda de recursos humanos para tu emprendimiento / negocio"soy tu secre amiga virtual ofrezco servicios de asistente virtual (secretaria virtual) para emprendedores y pymes en áreas como atención al cliente, data entry, manejo de agenda, asistente en recursos humanos , diseño para emprendedores y otros*guías / ebooks /manuales *servicio de diseño de tienda virtual ¡y muchas más herramientas utiles y bonitas para emprender !"
Perú
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Maestría en seguridad ocupacionalmanejo y conocimiento de normas legales aplicables a la seguridad y salud laboralnuestro cliente, prestigiosa empresa del sector agrario desea incorporar a su equipo de recursos humanos a un profesional médico de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente, o medicina del trabajo, debidamente titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del perúo traslado local al fundo (sede de trabajo) y viáticos (a otras sedes)fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 32 y 45 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sibeneficios: o agradable clima laboralmédico, titulado, colegiado y habilitadodisponibilidad para trabajar en ica y sus respectivas provinciasexperiencia mínima de 2 años en el puesto en empresas del sector agroindustrial de preferencia o minera
Ica (Ica)
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✅ ofimatica
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✅ presupuesto por resultado y participativo
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✅gestión publica
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✅recursos humanos y la ley servir
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✅ asistente de gerencia
✅gestión de proyectos
✅seguridad salud ocupacional y medio ambiente
✅ sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
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$ 100
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesconexión eléctrica trifásicatambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariastodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etca tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteinversión por piso: 2do piso y 3eroinversión por piso 2700 solescon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisos(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantía
Peru
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Tener conocimiento en normativa en seguridad y salud ocupacionalsomos una consultora transnacional de recursos humanos, enfocados en dar atención a nuestro clientes por medio de diversos servicios, nos encontramos en búsqueda de enfermero (a) ocupacional: requisitos: - licenciada en enfermeríacoordinar las evaluaciones periódicas a proveedores de servicios de salud ocupacional con la finalidad de garantizar la calidad y cumplimiento en sus servicios hacia la empresafunciones: - hacer seguimiento al registro de exámenes médicos con el objetivo de alertar mensualmente los futuros vencimientosbeneficios: - ingreso a planilla con los beneficios de leyexperiencia de 2 años como enfermera ocupacionaldeseable estudios en diplomado o especialización en salud ocupacionalconocimiento en microsoft office a nivel intermedioejecutar actividades contempladas dentro de los programas anuales de la organización y las que encargue su jefatura, con el fin de cumplir los objetivos programados y alcanzar las metassueldo: s/ 3700 - horario: lunes a sábados de 7:00 am a 3:00 pm - lugar de trabajo: callao - gambetta fecha de contratación: 19/07/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 25 y 37 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noapoyar en la implementación y actualización de los programas, protocolos, estándares y procedimientos de salud ocupacional con el objetivo de mejorar el servicio brindado a los clientes
Callao (Callao)
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Implementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del moftodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrootros relacionados al área de rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamanejo y control casos sunafilformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciadirigir la comunicación internaprevia coordinación con gerencia generalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)entrega de boletas de pago al personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de provisiones mensualescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientorealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadascontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalmanejo y control de documentación interna del rrhhdeclaración de aportes afp y pdt plamecontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigenteselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradores
Callao (Callao)
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- somos líderes en recursos humanos con más de 20 años al servicio de las personas, brindándole un servicio diferente
"su seguridad y el bienestar de su familia es nuestra mayor preocupación"
servicios:
a continuación detallamos el personal que brindamos:
- empleadas del hogar (cama adentro y afuera)
- anfitrionas, etc
- impulsadoras
¡comprueba porqué marcamos la diferencia! contactanos a nuestros telefonos : 955102910 / 955161642 tf
- secretarias
- contamos con personal estrictamente calificado y documentado para satisfacer sus necesidades básicas y fundamentales con todo el protocolo de bioseguridad
- vigilantes
- recepcionistas
- operarios de mantenimiento y limpieza
contamos con profesionales expertos encargados de la verificación y de la evaluación de todos los postulantes para asi darle el personal idóneo, tenemos personal que provienen de las diferentes provincias del país (provincianas) y extranjeros(as) de otros países según sea su requerimiento
- nanas-niñeras
- enfermeras técnicas
- obreros(as)
- para su hogar, negocio, oficina, empresa, etc301-3084 atención 24/7 todos los dias de lunes a domingoabastecemos personal para todo tipo de actividadesLima (Lima)
$ 1
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Se recomienda el uso de la plataforma de educación en línea, para acceder a los recursos que estarán disponibles como apoyo al cursoal finalizar el curso logrará contar con los conocimientos que permita lograr proyectos exitosos lo cual significa: tener un cliente satisfecho culminar el alcance acordado entre las partes cumplir con los plazos, presupuestos y calidad trabajar con recursos humanos comprometidos con el proyecto no cometer errores de interpretación por mala comunicación prevenir en lugar de reparar, con una buena gestión de riesgos no desgastarnos con procesos de adquisiciones y contrataciones que nos traban el proyecto tematica brindar al estudiante los conocimientos generales sobre la gerencia de proyectos bajo el estándar del pmi¿para quién es este curso? cualquier persona que quiere ser gerente de proyectos de tecnologialectura del material por parte del estudiante con anticipación el material de la clase y el uso de lecturas dirigidas en la literatura recomendada4,5 horas de vídeo conviértete en un gerente de proyectos de tecnología en la empresa que trabajas descripción este curso de gerencia de proyectos tiene como propósito fundamental proporcionar al estudiante los conocimientos fundamentales, metodologías y herramientas más utilizadas para gerenciar un proyecto con éxito en diversos ámbitos de su desempeño profesionalel curso se ha diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos y habilidades necesarios para la aplicación del ciclo completo de la administración de proyectos y del ciclo particular de algunos tipos de proyectospara asimilar los conocimientos y desarrollar algunas de las habilidades que se plantean en los objetivos del curso, se recomienda que el estudiante realice trabajos en casageneralizaciones del pmi® diferencia entre proyecto y trabajo operativo contexto del proyecto oficina de dirección de proyectos (pmo) sistemas de organización interesados las restricciones del proyecto ciclo de vida del proyecto opm3®: modelo de maduración de la gerencia de proyectos áreas del conocimiento de la gerencia de proyectos procesos de iniciación procesos de planificación procesos de ejecución procesos de monitoreo y control procesos de cierre se brindarán los aspectos claves de los grupos de proceso de la gerencia de proyectos recomendaciones metodologicas las principales recomendaciones en este curso son: es importante que desde la primera clase del curso se explique a los estudiantes los objetivos generales y específicos del curso y se proporcione el contenido, los materiales del curso y la bibliografía básica y complementaria a ser utilizada
Lima (Lima)
$ 12
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un staffing analyst para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresase trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañíacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incmuy buen nivel de inglés para el trabajo diariobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshiptrabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openingslicenciatura en negocios, sistemas, rrhh o en una disciplina relacionada5+ años de experiencia laboral comprobablereconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientorelevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridosplanes de capacitación3+ años experiencia en staffing o gestión de proyectosposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesdeseable: 1+ años de experiencia en reclutamiento de itproponer mejoras a los procesos de staffing y recruitingcolaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas¿qué buscamos? - capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitaskingbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américapresentación de candidatos a los distintos clientes y leadsen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs
Lima (Lima)
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Estudios en recursos humanos, psicología o carreras afinessi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialconocimientos del mercado itse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ser responsable del proceso de abastecimiento, incluidas las publicaciones en portales, la caza de cabezas, el uso de redes sociales, el filtrado de cv y el contacto con los candidatosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleinglés avanzado: oral y escrito¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadogran capacidad de autogestiónla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitación¿qué buscamos? - al menos 1 año de experiencia laboralposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesexcelentes habilidades comunicativasprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos agentes de call center para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundocomprender los requisitos de cada vacante para llevar a cabo el proceso de búsqueda de cabezas de acuerdo con estas necesidadesbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Atencion! solicitamos personas dinámicas c/s experiencia de 18 años a más actividades: -auxiliares en marketing -seleccion y organizacion en el área de recursos humanos -trabajando con computadoras y redes sociales beneficios: -medio tiempo 4 horas -horarios flexibles de lunes - viernes -genera de 250 a 350 semanales -grato ambiente laboral -asesoria constante contactarse con el lic
Chiclayo (Lambayeque)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project managementcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto com
Lima (Lima)
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Se brindan servicios especializados de traducción en el área comercial, técnica, administrativa, de recursos humanos, legal, financiera, científica, médica e informática, así como traducción certificada de diplomas, títulos, certificados de estudios, constancias de trabajo u otra documentación para trámites de la embajada, en los idiomas español, inglés y francés966544117 e-mail: shptraducciones@gmail
Lima (Lima)
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Los distintos tipos de clientes existentesencarar la comunicación desde todos los planos posibles con el fin de dotar de herramientas reales y tangibles a los recursos humanos encargados de tomar contacto con los clientes cómo abordar las quejas y reclamostambién pretende dar conocimiento de las características propias y particulares de los servicios y sus diferencias esenciales respecto de la producciónotros de sus objetivos es entender el concepto de cliente, su rol, búsqueda y caracterología3 horas de vídeo herramientas para manejarlas descripción se trata de un curso que pretende analizar las quejas y reclamos desde un concepto estratégico, detallado y pormenorizado, con el objeto de que tanto mandos medios y gerenciales como operativos, encuentren las herramientas básicas y específicas para el manejo de las mismas¿para quién es este curso? abierto a todo público
Lima (Lima)
$ 12