Administracion de recursos humanos
Listado administracion de recursos humanos
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendarealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)nos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadsomos makro perú, miembro del holding holandés shvreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)nuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semana
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia laboral de 3 años en similares posiciones¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosexperiencia en empresas de servicios¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleasistir al área de administraciónbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialplanes de capacitaciónpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlconocimiento en la plataforma de afipposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimecolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosnivel de inglés: upper intermediatela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)asistir a diferentes públicos en materia laboralamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia laboral de 3 años en similares posicionessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleados¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoconocimiento de la ley 20conocimiento sobre ganancias de 4tacolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaexperiencia en empresas de servicios¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedabuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleplanes de capacitaciónbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasnivel de inglés: upper intermediatela empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américacon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship744 y su aplicaciónreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalespreguntar por la srta kalessi arjonainteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604
Lima (Lima)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administracion de costosadministración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion del tiempo, edadministracion - james stonerfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de la innovacion - kadministracion del producto - donald rtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion de ventas - mark wadministracion de proyectos - francisco martinezconceptos de administracion estrategica - radministracion estrategica - hill, 8va edadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoseguridad industrial y administracion de la saludadministracion de la calidad - donna cadministracion de la produccion - jay heizermobbing en la administracion - juan lorenzoadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1introducción a la administración - sergio hernández y rodríguezinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministración de serviciosfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorel líder que no tenía cargoel coach de los negociosel arte de negociar y persuadir - allan peaseadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edgestion administrativa - pilar batet jumenezmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfiradministración - michael adireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edenfoque latinoamericanoen la empresa y en la vidaéxito empresarial para gente de fe - john maxwelltécnicas organizacionales y teorías administrativascómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatla administración en una época de grandes cambios - peter druckerorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridocomo elaborar analisis dafocomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos_de_administracion - lourdes munchpara el alto desempeñouna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaempresas que mientenadministración (8° edición, robbins _ coulter)inteligencia emocional en la empresa - daniel golemancontabilidad administrativa - horngren, 13era edcómo conseguir el mayor precio para mi empresajohnston, greg wresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetla estrategia empresarial con método - antonio freijeprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edauditoría administrativa - sotomayor2 - mauro rodriguez estradaadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteruna perspectiva global y empresarial - harold koontzcontabilidad y control - hansen,5thhombres de fortunafundamentos de inversiones - gitman joehnkadministración - stephen pvalores y comunicaciónel manual del emprendedormetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1eduna parábola para el avance de los pequeños negociosrobbins & mary coulter 10ma edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelavid@ en el trabajoadministración (hitt et alla esencia de la empresa familiarventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebook12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmollehmann, russell spsicologia de la organizacion - francisco palacicómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla guía paso a paso para crear una gran empresaadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edla meta - eliyahu mla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministración (12° edición, robbins _ coulter)analisis tecnico de los mercados financieros - jhon j
Lima (Lima)
$ 199
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Máster en administración de recursos humanoscontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto compresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project managementmáster en comercio internacional
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralespor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· 1 año en posiciones similares· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbuen dominio de ms office: excel, word y power point· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancoslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· elaboración y declaración del plame y afp net· realizar otras funciones relacionadas al cargo
Arequipa (Arequipa)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativassomos el operador logístico del grupo sandovalnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega de eppsreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreadesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalcontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento
Lima (Lima)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondanh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operacionesf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresad) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadase) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitassomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privado• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajonos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientesfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrariocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de excel a nivel intermedio• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• salario superior al mercado• oportunidades de desarrollose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posiciónrequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines
Piura (Piura)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhdirigir la comunicación internadeclaración de aportes afp y pdt plameexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)cálculo de cts y gratificaciónrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al árearealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadascoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmanejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración de planillas (quincenal y mensual)control de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrootros relacionados al área de rrhhencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialentrega de boletas de pago al personalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciamanejo y control casos sunafilevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de provisiones mensualescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de liquidaciones de beneficios socialesprevia coordinación con gerencia generalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaboración y actualización constante del mofmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoconocimiento y manejo en el procedimiento de sst
Callao (Callao)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanosred verde perú slas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nollevar el control de la contratación del personalingreso a planilla con todos los beneficios de leyliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroentre otras funcionesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)contar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitegesiones de liquidacionesasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personaleslínea de carrerafunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelmantener actualizada la base de datosrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgrato clima laboralgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresofrecemos: salario acorde al mercadoempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesgenerar indicadores para el control del centro
Callao (Callao)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadaspara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad* de 18 a 35 años* tener buena actitud
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etctambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesinversión por piso 2700 solesconexión eléctrica trifásicaa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivos(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima nortearea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionestodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtocon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcfavor de no insistir(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíainversión por piso: 2do piso y 3erono cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área común
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtube/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!"""no es una opcion de empleo"""
Lima (Lima)
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Beneficios: -remuneración acorde al mercadobuen clima laboralelaboración de contratos de personalcontrol de vacaciones del personalrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralescontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrofunciones: -proceso de selección de personalproceso de contratación de personalregistro de información de diversos movimientos de personalrevisar, controlar y actualizar los legajos del personalotras funciones asignadasfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nodominio de ms officegeneración y revisión de reportes de tareos y otroscapacitaciones constantes
Arequipa (Arequipa)
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Microsoft project profesional 2016 32 y 46 bits de por vida envio digital, se envia programa, activador de por vida + video guia de instalacion microsoft project profesional es una plataforma colaborativa para desarrollar proyectoses un software de gestión y control de proyectos de microsoftofrece herramientas de administración de recursos, sincronización e incluso de control del tiempo dedicado a cada tareaenviamos a la mensajería de mercado libre o a tu e-mailfácil uso y rápida instalación medios de pago solo mercado pago si tiene alguna inquietud no dude en realizar todas sus preguntas antes de ofertar que gustosamente le atenderemos a la brevedad posible tenemos el mejor precio del mercado, oferte con confianzasencillo de usar y con múltiples opciones que facilitan el trabajo y desarrollo integral de los proyectos entre múltiples colaboradores
Peru
$ 10
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Contiene 10 libros de administracion de pequeñas empresas, administración de calidad, administración de la innnovación y muchos mas
Lima (Lima)
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Lego education wedo conjunto de recursos en stock precio: s/320 soles producto 100% original, caja sellada escriba su pregunta, haga click a comprar sólo si está seguro/a entregas en higuereta, centro comercial caminos del inca, la bolichera, envíos por olva courier 5 soles adicionales en limaver descripción completa colapsar descripción garantía: si
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Blister de recursos naturales o machu picchu a 14 soles c/uventas a partir de 2 blister
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Planeta sediento de recursos menguantes la nueva politica de la energia michael teditorial tendencias estado: nuevo (sellado) punto de entrega: lima y provincias (recargo por envio en olva courier)digan lo que digan, la preocupación de las naciones no se centra en el terrorismo, los mercados o la democracia, sino en el crudo: la energia sigue siendo necesaria para abastecer al planeta"klare "el petroleo se agota
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