Coordinador de recursos humanos
Listado coordinador de recursos humanos
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Makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendareportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónconocimiento de legislación laboraladministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)industrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendanos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónsomos makro perú, miembro del holding holandés shvcontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanaadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidad
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciascon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incconocimiento de la ley 20colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fin¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshippreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesexperiencia en empresas de serviciosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areabairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américanivel de inglés: upper intermediateconocimiento sobre ganancias de 4taen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbs744 y su aplicación
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismos¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadola empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipcon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesexperiencia en empresas de serviciosreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoplanes de capacitaciónconocimiento en la plataforma de afipposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasasistir al área de administraciónnivel de inglés: upper intermediate
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestola clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· realizar otras funciones relacionadas al cargo· generación y revisión de reportes de tareos y otrosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboral· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillas· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a máslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesbuen dominio de ms office: excel, word y power point· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesefecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· elaboración y declaración del plame y afp netpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares
Arequipa (Arequipa)
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Diccionario de recursos humanosadministración de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)estrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de personal - melida alfaro castellanosenfoque latinoamericanoestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministración de serviciosprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edvalores y comunicaciónla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministración - stephen padministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard juna parábola para el avance de los pequeños negociosadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaempresas que mientenadministracion del producto - donald rlehmann, russell sadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14ed12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edjohnston, greg wgestion administrativa - pilar batet jumenezen la empresa y en la vidaresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion de costosla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministracion estrategica, teoria y casos - thompsonéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterfundamentos_de_administracion - lourdes munchcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixiofundamentos de inversiones - gitman joehnkadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edla guía paso a paso para crear una gran empresamatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)principios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de la produccion - jay heizertécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion de proyectos - francisco martinezfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion de la calidad - donna c2 - mauro rodriguez estradacontabilidad y control - hansen,5thescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedoradministración - michael aadministración (12° edición, robbins _ coulter)administracion del tiempo, edasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion estrategica - hill, 8va edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioel arte de negociar y persuadir - allan peasevid@ en el trabajouna perspectiva global y empresarial - harold koontzrobbins & mary coulter 10ma edadministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemancómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonla esencia de la empresa familiarcomo elaborar analisis dafocómo conseguir el mayor precio para mi empresaestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edla meta - eliyahu madministracion de la innovacion - kcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajohombres de fortunapsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarumobbing en la administracion - juan lorenzoel coach de los negociospara el alto desempeño100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración (hitt et almetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edcontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14eduna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellla administración en una época de grandes cambios - peter druckerseguridad industrial y administracion de la saludintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edel manual del emprendedoradministracion de ventas - mark wauditoría administrativa - sotomayoradministracion de personal - dessler gary,6eddireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministracion - james stonerconceptos de administracion estrategica - rel líder que no tenía cargoadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james padministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubininvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - g
Lima (Lima)
$ 199
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondane) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitask) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresac) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargoj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresanos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operarios• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajo(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpiezasomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadof) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasd) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadasrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasnuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreasomos el operador logístico del grupo sandovalnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalentrega de eppsubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a ptedesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialescontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralcontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metaslínea de carreraempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registromantener actualizada la base de datosllevar el control de la contratación del personalcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelentre otras funcionesgrato clima laboralasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)requisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadoingreso a planilla con todos los beneficios de leygestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgenerar indicadores para el control del centro
Callao (Callao)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacénfunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesrealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopresentar un informe de los inventarios a los clientes internosexperiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesresponsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada loterequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingmanejo de microsoft office [nivel avanzado]coordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepciónsupervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajoingreso a planilla con beneficios de leyrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialindustrial y/o afines al puestodiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)beneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubroreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laborescrecimiento profesional
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajo"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"el trabajo es en oficina
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en comercio internacionalpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresasmáster en project managementcontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto com
Lima (Lima)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalescon oportunidad de ascensospara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediata1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* tener buena actitud* de 18 a 35 años* horarios flexibles* no interesa tu nacionalidad
Trujillo (La Libertad)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanos• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignadolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesocompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nored verde perú s
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcconexión eléctrica trifásicatambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionesno cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área comúnarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independiente(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariastodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtoel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivosfavor de no insistirse alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteinversión por piso: 2do piso y 3eroinversión por piso 2700 solescon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisos(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantía
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboraleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigorevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
Lima (Lima)
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registrorequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• manejo de excel a nivel intermedio• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nose ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen general• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posiciónfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• salario superior al mercado• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)
Piura (Piura)
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Proceso de contratación de personalbeneficios: -remuneración acorde al mercadorevisar, controlar y actualizar los legajos del personalfunciones: -proceso de selección de personalexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubrocapacitaciones constantesrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesregistro de información de diversos movimientos de personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosdominio de ms officecontrolar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nobuen clima laboralelaboración de contratos de personalotras funciones asignadascontrol de vacaciones del personal
Arequipa (Arequipa)
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del moftodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrootros relacionados al área de rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo y control casos sunafilformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciadirigir la comunicación internaprevia coordinación con gerencia generalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)entrega de boletas de pago al personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración de provisiones mensualescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientorealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadascontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalmanejo y control de documentación interna del rrhhdeclaración de aportes afp y pdt plamecontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigenteselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradores
Callao (Callao)
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios tirequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimientotener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudacertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)certificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentos
Lima (Lima)
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¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran empresa! en valtx nos encontramos en búsqueda de (1) coordinador de servicio al cliente requisitos: -contar con carrera técnica trunca -tener 1 año de experiencia como coordinador de atención al cliente en el canal de call center/telecomunicacionesoptimo nivel de comunicación funciones: -dar seguimiento y control de las ausencias e incidencias de los asesores, mediante la validación y verificación dentro de los diferentes sistemas utilizadosmanejo de excel y gestión de base de datosbeneficios: -ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer dia de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el flujo de atenciones realizadas por cada gestor del equipo asignado con la finalidad de asegurarse de que se documenten y envíen, entre otras funciones adheridas al áreacoordinar con los responsables de analizar la data y actualizar la base de datos
Lima (Lima)
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2 años de experiencia como coordinador de seguridad pacientese encuentra en la búsqueda de coordinador de seguridad del paciente - enfermeria requisitos: licenciada(o) en enfermería, habilitado y colegiadocoordinar con los órganos de línea para la implementación de las actividades de vigilancia y supervisión de los procesos asistenciales establecidas en el programa de seguridad del paciente promoviendo la mejora continuabeneficios: ingreso a planilla desde el primer día de trabajobuen clima laboralcapacitaciones y oportunidades de desarrollodiplomado de gestión en saludespecialización en enfermería funciones: coordinar con las jefaturas de las áreas/ unidades asistenciales de los establecimientos de atención ambulatoria de la red, los procesos de incorporación e implementación del programa de seguridad del pacienteespecialización en herramientas de mejora continuaclínica internacional es una red de clínicas y centros médicos a nivel nacional perteneciente al grupo breca y acreditada en sus dos sedes principales por la joint commission international, máxima acreditación mundial en salud que promueve estándares de calidad y seguridad de la atención al pacienteverificar la implementación de las acciones de mejora productos de las desviaciones encontrados en la vigilancia de la seguridad del pacientetodos los beneficios de ley: cts, gratificación, asignación familiar, vacaciones remuneradas5 años de experiencia de haber trabajado en al área asistencial en el ámbito hospitalariocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocobertura del 70% de la eps
Lima (Lima)