Coordinador de recursos humanos makro piura
Listado coordinador de recursos humanos makro piura
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makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)administrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesconocimiento de legislación laboralmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanacontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)
Piura (Piura)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento de la ley 20amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorship744 y su aplicaciónreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoconocimiento sobre ganancias de 4taexperiencia en empresas de servicios¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedanivel de inglés: upper intermediatese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasplanes de capacitaciónparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fincon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblessupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercado
Lima (Lima)
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Prepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundosi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipconfeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasasistir al área de administracióncolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimese trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)reconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoexperiencia en empresas de servicios¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedanivel de inglés: upper intermediateasistir a diferentes públicos en materia laboralcolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incplanes de capacitaciónla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externospreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadobairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaconocimiento en la plataforma de afip
Lima (Lima)
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Se solicita personas de 18 a 35 años con o sin experiencia que deseen trabajar en horarios flexibles de l-v 4 horas diarias en el área de recursos humanos, con buenos ingresos semanales y quincenalesinteresados llamar o comunicarse al whatsapp al #999910604preguntar por la srta kalessi arjona
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Esta es tu oportunidad! estamos buscando personal con muchas ganas de trabajar, trabajo de oficina part time de lunes a viernes, para elaborar en el área de selecccion de personal de recursos humanos, en los olivos, limite de edad de 18 a 35 años c/s experienciasi desea reservar una entrevista comunicarse con maithe garcia llamar o escribir al wasatpp 956020303
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargobuen dominio de ms office: excel, word y power point· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puesto· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillaspor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· elaboración y declaración del plame y afp net· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociobeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laborallugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedesfecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades· 1 año en posiciones similares
Arequipa (Arequipa)
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Administración de recursos humanosdiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos (maristany)administración de recursos humanos - floresestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administración de recursos humanos (snell _ bohlander)administración de recursos humanos (mondy _ noe)administracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheradministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatoadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1la meta - eliyahu mestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministración de servicioscomo elaborar analisis dafoadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de costoscontabilidad administrativa - horngren, 13era edinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministracion de personal - dessler gary,6edadministración (12° edición, robbins _ coulter)valores y comunicacióncómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james p12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmoladministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquestécnicas organizacionales y teorías administrativasuna parábola para el avance de los pequeños negociosadministracion del producto - donald rasertividad para negociar - mauro rodriguez estradafundamentos de inversiones - gitman joehnkseguridad industrial y administracion de la saludresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edfundamentos_de_administracion - lourdes munchescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorcontabilidad y control - hansen,5thadministración (8° edición, robbins _ coulter)administracion de la produccion - jay heizeradministracion estrategica, teoria y casos - thompsonventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezempresas que mientenadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianolehmann, russell sadministracion - james stoneradministracion de la innovacion - kadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionla esencia de la empresa familiaradministración - stephen padministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amarucómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministracion estrategica - hill, 8va edel coach de los negociosadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lel líder que no tenía cargodireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edla evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edgestion administrativa - pilar batet jumenezenfoque latinoamericanoadministracion del tiempo, edadministracion de proyectos - francisco martinezanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jel manual del emprendedoruna perspectiva global y empresarial - harold koontzla guía paso a paso para crear una gran empresaestadistica para administracion y economia - anderson 10 thadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelametodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edinvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion de personal - melida alfaro castellanoscomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryavid@ en el trabajoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonadministración (hitt et alla estrategia empresarial con método - antonio freijemobbing en la administracion - juan lorenzoéxito empresarial para gente de fe - john maxwelladministración - michael atecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliouna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidapara el alto desempeñohombres de fortunael arte de negociar y persuadir - allan peaseadministracion de la calidad - donna cadministracion de ventas - mark wcómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo2 - mauro rodriguez estradaconceptos de administracion estrategica - rpsicologia de la organizacion - francisco palaciadministracion y control de calidad - james evans, 7edla administración en una época de grandes cambios - peter druckerestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinjohnston, greg wauditoría administrativa - sotomayormatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)administracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2eden la empresa y en la vidarobbins & mary coulter 10ma edmetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfir
Lima (Lima)
$ 199
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• experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos (administración de personal-nómina) • conocimiento de erp(deseable nisira/sap)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• registrar y generar la información para el pago de afpnet, plame y t-registro• disponibilidad para trabajar en fundo (piura)• oportunidades de desarrollo• realizar el proceso de cierre a fin de generar los asientos contables y provisiones correspondientesse ofrece: • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - régimen generalfunciones: • realizar el proceso de nómina a fin de garantizar el pago oportuno al personal agrario• manejo de excel a nivel intermedio• entregar oportunamente los documentos de administración de personal (contratos, boletas, lbs) • realizar otras funciones que le sean asignadas inherentes a la posiciónrequisitos: • técnico o bachiller en contabilidad y/o afines• salario superior al mercado
Piura (Piura)
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G) remitir los partes de asistencia a la jefatura de recursos humanosb) gestionar las incidencias y atender los reclamos del cliente brindando solución a través de la asignación de recursos según los acuerdos establecidosi) absolver consultas de los operarios designados a cada unidad y brindar la solución inmediata, previa coordinación con la jefatura de recursos humanos, jefatura de operaciones u otras áreas que correspondan• conocimiento sobre temas de seguridad y salud en el trabajoc) remitir los reportes semanales de las actividades desarrolladas en las unidades a su cargo• conocimiento de rutas • conocimiento de servicios de limpieza habilidades: • liderazgo • toma de decisiones • planificación y organización • solución de problemas • trabajo bajo presión • orientación a resultados • integridad y comportamiento ético cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos una empresa que brinda servicios de limpieza industrial y corporativa al sector público y privadod) elaborar mensualmente el cronograma de visitas a las unidades asignadasj) comprometido con la investigación de accidentes e incidentes dentro de la empresae) remitir diariamente la ubicación real al inicio de sus visitasnos encontramos en búsqueda de supervisor de limpieza para chosica, ate, santa anita funciones a) controlar el desarrollo del servicio de limpieza en las diferentes unidades, verificando la asistencia y permanencia de los operariosk) participar en temas de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, dentro de la empresaf) elaborar el tareo de operarios en las unidades asignadasrequisitos educación/nivel educativo: egresado en carrera técnica y/o universitaria en administración, ingeniería industrial, ingeniería química o carreras afines experiencia: 2 años de experiencia en el puesto - antecedentes policialesh) realizar instalaciones de nuevos servicios de limpieza integral en compañía del jefe de operaciones(obligatorio) formación: • conocimiento en procedimientos de limpieza
Lima (Lima)
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Somos makro perú, miembro del holding holandés shvmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el procesonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requerido• responsable integral del programa de reclutamiento internonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivos• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionadosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de entrevistas por competencias
Lima (Lima)
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Se brinda asesoría en temas de contabilidad, costos, finanzas personales, recursos humanos
Santa María (Lima)
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Dinet se encuentra actualmente en busca de un practicante profesional en recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - brindar charlas informativasdesarrollamos y ofrecemos las mejores soluciones personalizadas a las operaciones de nuestros clientesnuestro candidato ideal: -egresados de la carrea de psicología, administración o afínreporte y seguimiento de capacitaciones virtuales y presencialesubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes beneficios: -alimentación al 100% -convenio de practicas -seguro de fola -linea de carrera -movilidad de salida (acercamiento a pteentrega y detalle de boletas físicas, apoyo de ceses y aplicacion de encuestas del áreanuevo o acho) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia en el puesto mínimo 6 meses -manejo ms office nivel intermedio -conocimiento en administración de personalentrega de eppscontamos con más de 28 años de trayectoria y con un reconocido prestigio en el mercado nacional, brindando servicios de tercerización de operaciones logísticas a lo largo de los diferentes procesos de la cadena de abastecimientosomos el operador logístico del grupo sandoval
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralgesiones de liquidacionesentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalingreso a planilla con todos los beneficios de leygenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noofrecemos: salario acorde al mercadorequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgrato clima laboralempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metascontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitelínea de carrerafunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registromantener actualizada la base de datosbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)
Callao (Callao)
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• conocimiento de publicidad y promoción de marcas• disponibilidad de vehículo (no indispensable) • deseable saber conducir y licencia a1• supervisar y coordinar activaciones del área en todas las marcas de la tienda • seguimiento de la competencia (canales, activaciones, precios) • elaboración de informes mensuales requisitos: • bachiller/titulado de las carreras de marketing y dirección de empresas, administración de empresas o ciencias de la comunicación • experiencia mínima de 1 año en puestos similaressomos una empresa concesionaria automovilística dedicada a ofrecer vehículos de flota liviana y pesada, repuestos de alta calidad y servicios post-venta• capacidad de planificación y organizaciónnos encontramos en la búsqueda de un "coordinador de marketing" funciones: • elaborar planes de trabajo mensuales para post venta en coordinación con la jefa de marketing • ejecutar planes mensuales de marketing en coordinación con la jefa de marketing • analizar los resultados digitales y de las plataformas empleadas • coordinar el cumplimiento de las actividades de marketing del área en general • supervisión de las tiendas e implementación de las mismas• excel intermedio • powerpoint • adwords, analitycs fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestamos ubicados en las ciudades de piura, sullana, talara, chiclayo, jaén y tumbes, y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado, trabajando con un claro sentido de responsabilidad, creatividad y dinamismo, junto a un equipo de profesionales comprometidos con la satisfacción absoluta de los clientes
Piura (Piura)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el control de almacén en una empresa industrial, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] coordinador de almacéncrecimiento profesionalpresentar un informe de los inventarios a los clientes internosrecibir los requerimientos de los despachos semanales por parte del área comercialresponsable de que se actualicen diariamente los códigos y cantidades en los kardex de cada loteindustrial y/o afines al puestodiplomados o cursos en gestión de almacenes (deseable)experiencia mínima de 2 años como responsable o jefe de almacén, preferencial en empresas industrialesrequisitos: - bachiller o profesional titulado en administración, ingfunciones: - revisar el cuaderno de entrada y salida de almacén (kardex), diariamente de los recepcionistas de despacho interno diariamente dando la conformidad de salidas e ingresos de mercadería, insumos o materialesingreso a planilla con beneficios de leyrealizar el requerimiento de materiales y/o equipos para el correcto desempeño del personal en la empresamanejo de microsoft office [nivel avanzado]supervisar al personal a cargo, asegurando la limpieza, orden, verificando la correcta recepción y entrega de productos, cumpliendo los procedimientos de trabajocoordinar con clientes internos para la entrega de los materiales y verificar el cumplimiento de recepciónreportar incidencias presentadas de manera diaria en el ejercicio de sus laborescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: - ingresar a una empresa líder en el rubro
Lambayeque (Lambayeque)
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Requerimos personal para el area de recursos humanos entre 18-35 años con o sin experiencia, llamar al sr araujo 970119555
Lima (Lima)
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Se necesita personal c/s para el área de recursos humanos con buenos ingresos, ambiente agradable y horarios flexibles de 4 horas diariasgenera ingresos desde 250 a300 semanal comunícate al whatsapp 936725635 preguntar por sr
Cajamarca (Cajamarca)
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Las actividades son para el area de recursos humanos y selecciónla cual usted va a trabajar en las siguientes funciones: contestar lineas telefónicas, llenar formularios manejo de controles, organizar, dirigir y supervisar equipos de trabajoel trabajo es en oficina"300 soles semanales" te gustaria generar tus ingresos trabajando solo 4 horas diarias de lunes a viernes y ademas horarios completamente flexiblesllama y separa tu entrevista número de telefono: 910085345 preguntar por el señor: "jhony"
Cajamarca (Cajamarca)
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Máster en administración de recursos humanosmáster en project managementpresto la asesoría en la elaboración de los trabajos finales de las maestrías de la iseb: mba máster en administración y dirección de empresascontacto: (+51) 977491182 lima,, perú si te encuentras interesado por favor escríbeme a: tesisclases()gmail punto commáster en comercio internacional
Lima (Lima)
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Se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de base de datos para cubrir requerimientos del área de recursos humanoscompetencias: • proactivo • capacidad de resolución de problemas • tolerancia al trabajo bajo presión cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolas funciones a cumplir son las siguientes: requisitos: • egresado de la carrera de administración de empresas y/o logística • 1 año de experiencia en procesos de base de datos • horario de trabajo nocturno • contar con disponibilidad para trabajar en el cercado de lima • conocimientos de excel intermedio funciones: • atender las solicitudes del cliente cumplimento con el servicio propuesto• controlar y verificar la conformidad de los envíos entregados al colaborador asignado• gestionar la base de datos enviada por el cliente • consolidar la información para el envió • diligenciar completa y correctamente los formatos establecidos para su procesored verde perú s
Lima (Lima)
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Rubros ideales: oficinas, prestación de servicios profesionales, capacitadoras, agencias de recursos humanos, servicios contables, administrativos, empresas de tecnología, etcinversión por piso: 2do piso y 3ero(contamos con 5 pisos, aceptamos propuestas) contrato mínimo de 6 meses por piso, 1 mes adelantado y 1 mes de garantíano cuenta con puerta directa a la calle ya que la salida es por un área común(uso en horario de oficina) costo de mantenimiento de ascensor s/ 300 nota: favor de abstenerse intermediarios particulares e inmobiliariasfavor de no insistircon altura de techo de 3 metros con piso de porcelanato, ascensor (hasta el 4to piso, 5to y 6to solo por escalera), aislamiento semi acústico entre pisosa tres metros de la avenida antúnez de mayolo y a una cdra de la municipalidad de los olivostodos los pisos cuentan con cortinas rollers eléctricos a control remoto y un baño mixtose alquila 2do y 3er piso (opción de alquilar más pisos dependiendo de la propuesta) con buena presentación, en el corazón de lima norteconexión eléctrica trifásicaarea total: 75 metros cuadrados por piso, semi independienteel local fue usado para alquiler de charlas, talleres y eventos, es decir se cuenta con: mesas, sillas, equipos de sonido, multimedia, etcel precio incluye: agua, luz, servicios de cámaras de seguridad internas, servicio de recepción de paquetes y documentos, además el local cuenta con una amplia sala de espera para clientesno se aceptan rubros de gimnasios, colegios de primaria o secundaria, negocios de comida o que impliquen bulla o sonido como salones de recepcionestambién se pueden alquilar los equipos: precio referencial 250 soles mensuales (multimedia + equipos de sonido de consola + micrófonos) zona de calle para estacionar vehículosinversión por piso 2700 soles
Peru
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!
Lima (Lima)
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Controlar la asistencia, tardanzas, compensaciones y permisos del personalgeneración y revisión de reportes de tareos y otrosrequisitos: -bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industrialesexperiencia mínima de 3 años en empresas del rubroproceso de contratación de personalcontrol de vacaciones del personalfecha de contratación: 06/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 32 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: norevisar, controlar y actualizar los legajos del personalemisión y envío de boletas de pago y documentos laboralesbeneficios: -remuneración acorde al mercadodominio de ms officeotras funciones asignadasbuen clima laboralelaboración de contratos de personalcapacitaciones constantesregistro de información de diversos movimientos de personalfunciones: -proceso de selección de personal
Arequipa (Arequipa)
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Se solicita personal para el área de recursos humanos c/s experiencia ingresos de 400 a 800 semanalespara mayor información comunicarse al numero 931661637 respuesta inmediatacon oportunidad de ascensos1/2 tiempo bacantes limitadas
Cajamarca (Cajamarca)
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Necesitamos gente dinámica y entusiasta para: el área de recursos humanos * c/s experiencia (tendrás asesores los cuales estarán brindandote ayuda en lo que necesiterequisitos: * portar documento de identidad* tener buena actitud* no interesa tu nacionalidad* de 18 a 35 años* horarios flexibles
Trujillo (La Libertad)
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Requerimientos:
cv actualizado
dni
cedula o ptp
buena actitud
condiciones:
se necesita personal mayor de 18 años, para realizar funciones de oficina c/s experiencia, pero si con muchas ganas de trabajar, contara con asesoría constante
obligaciones:
manejo de documento
contestar llamadas
recepción
selección
archivos, entre otras funciones
beneficios:
4 horas part-time
horario flexibles
trabajo remoto
asesoría constante
buen clima laboral
trabaja de lunes a viernes
pagos semanales, quincenales y mensualesLima (Lima)
$ 1200
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Formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaboración de liquidaciones de beneficios socialeselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesdirigir la comunicación internamanejo, revisión, implementación y mejoras ritimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajorealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)todos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control casos sunafilestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia generalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralcálculo de cts y gratificaciónelaboración de provisiones mensualeselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciapreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresconocimiento y manejo en el procedimiento de sstcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y control de documentación interna del rrhhotros relacionados al área de rrhhdeclaración de aportes afp y pdt plamealtas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración y actualización constante del mofencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrial
Callao (Callao)
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Pe empleo y trabajo en lima > otras ofertas en lima > coordinador de seguridadcoordinador de seguridad - stol sac prestigiosa empresa de rubro log�stico, se encuentra en la b�squeda de: coordinador de seguridad - callao requisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aleda�as a ventanilla-smp - de preferencia pertenecer a las ff aa - experiencia m�nima de 1 a�o en almac�n - disponibilidad de trabajar horas extras y turnos rotativosdiplomado en seguridad y salud ocupacional - manejo de liderazgo funciones: - elabprar plan de seguridad para el almac�n - velar por la seguridad y planes contra hurto beneficios: - l�nea de carrera - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley - cantidad de vacantes: 1 remitir cv al correo: administracion@stol
Lima (Lima)
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Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un coordinador de servicios titener experiencia mínima de 3 años como coordinador, analista técnico, técnico de servicios, soporte técnico o supervisor de proyectos de contact center o mesa de ayudacertificado en habilidades blandas (24 horas lectivas)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocertificado en itil 4 fundamentos (24 horas lectivas) o certificación en itil 4 fundamentosrequisitos: -bachiller o titulado en ingeniería de sistemas, informática, computación, industrial, electrónica y telecomunicaciones o carreras afinesfunciones: - responsable de la operación del primer o segundo nivel, realizando el control del personal, los indicadores y los kpis comprometidos para su cumplimiento
Lima (Lima)