Jefe de ventas requisitos
Listado jefe de ventas requisitos
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Elaborar reporte mensual de ventastener licencia de conducir (indispensable) - especialización en ventas y/o marketingpor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa de consumo masivo, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: jefe de ventas requisitos: - experiencia mínima de 4 años liderado equipos de ventas en empresas de consumo masivosupervisar la labor de la fuerza de ventas (supervisores, ejecutivos de ventas), mediante visitas al mercado por centro operativomantener actualizados los inventarios de activos y material publicitario instalados en los diferentes puntos de venta, en coordinación con el jefe de marketingvelar que la fuerza de ventas en su centro operativo tenga las capacitaciones, motivación, conocimientos y las condiciones adecuadas para lograr un nivel de calidad de servicio por encima de las expectativas del clientefunciones: - velar por el cumplimiento del plan de ventas del centro operativo a su cargo en la zona asignada y enfocar todos los esfuerzos del área a conseguir sus objetivos y metas de forma cualitativa y cuantitativaproponer a la gerencia / jefatura comercial la optimización de políticas y procedimientos de comercialización y publicidad00 + bono de alimentos (s/comercial, marketing y/o afinesexperiencia canal moderno o mayoristas en productos de consumo masivoevaluar permanentemente a los supervisores, verificando el desarrollo y resultados de la gestión de ventas, con la finalidad de mantener un rendimiento óptimo con relación a los objetivos e informando de los avances a la gerenciabeneficios: - se ofrece una básico de s/evaluar, analizar y consolidar diaria y mensualmente los indicadores de gestión, las estadísticas de venta, participación y posicionamiento, generando planes de acción correctiva y su aplicación según sea necesariobachiller o titulado de administración, marketing, ingeniería industrial, ingrevisar y evaluar diariamente los informes de los supervisores, preventistas a su cargo para coordinar con estos las acciones a realizarse, para mantener e incrementar nuestra participación en el mercadofecha de contratación: 20/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 26 y 58 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no00) - ingreso a planillas con beneficios de leyhorario: lunes a sabado de 8 arealizar periódicamente auditorías de mercado correctivas de merchandising, poniendo énfasis en los clientes vip, potenciales y/o críticos00) + incentivo en base a objetivos (s/análisis y recomendaciones para negociar operaciones comerciales específicas y las cuentas o carteras de clientes, para ampliar la zona del mercadoelaborar un plan estratégico anual correspondiente al centro operativo asignado, en el que se incluye la proyección de ventas, la rentabilidad esperada, los indicadores de gestión proyectados, plan de contingencia, y las estrategias necesarias que se implementarán para cumplimiento de los planes indicadospresentar mensualmente el informe con las actividades a la gerencia o jefatura comercialsupervisar que las rutas y zonas estén distribuidas adecuadamente en cada centro operativo, tomando como base el sistema map info y velar por una retroalimentación oportuna
Arequipa (Arequipa)
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Empresa dedicada a la comercialización de productos digitales y al servicio de recaudación a nivel nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo, (1) jefe de ventas - lima con el siguiente perfil: requisitos experiencia de 5 años desarrollando funciones afines define el plan de ventas y estrategias para lograr objetivos (cuotas) de la sede según el presupuesto aprobado supervisa el correcto uso y rendición de caja chica de la sede realiza el seguimiento diario, a los indicadores de gestión, relacionados a la productividad de la sede asignada supervisar la distribución de la bolsa al personal de ventas, de acuerdo con las necesidades de su territorio, y aprueba asignación y ampliación de saldos canaliza los requerimientos de recursos (personas, materiales, saldos, servicios generales) con las áreas de soporte a las operaciones, y participa en la toma de decisiones office a nivel intermediofunciones principales: asegura el cumplimiento de las metas de venta de las sedes a su cargo propone y eleva para aprobación optimización de rutas y/o variaciones de frecuencia, validadas con el área de inteligencia comerciallugar de trabajo: lima fecha de contratación: 06/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 26 y 55 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no formación en administración, marketing, y/o afines
Lima (Lima)
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Com asunto jefe de ventas zona surestamos en búsqueda de un jefe de ventas con experiencia en productos de telecomunicaciones para desarrollar las siguientes funciones* preparación del plan de trabajo mensual * seguimiento y control de sus supervisados y del plan de trabajo * revisión y análisis de reportes de ventas * verificación del cumplimiento de objetivos de vendedores y supervisores * revisión y seguimientos de casuísticas presentadas en campo * preparación de reportes e información solicitada por la jefaturapara postular muy sencillo envía tu cv al siguiente correo reclutamiento@diamire
Lima (Lima)
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Posición: tiempo completo experiencia: tipo: jefe de ventas es diferente por que yo requiero un jefe de ventas y marketing para mi empresa de mucha confiansa y garantia
Arequipa (Arequipa)
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• capacitar constantemente a la fuerza de ventas en temas del rubro inmobiliario02 años de experiencia previa en el rubro inmobiliario (indispensable) conocimiento y metodología de captación inmobiliaria (indispensable) office nivel intermedio disponibilidad para trabajar en surco funciones: • dirigir un equipo de ventas en base a metas comerciales desde la prospección y captación de inmuebles para venta y alquiler• negociación de ofertas con propietarios y cierre de las mismasrequisitos: profesional con estudios técnicos o universitarios en marketing, psicología, administración, entre otroses indispensable que cuente con experiencia contrastada en el sector inmobiliario tanto en operaciones de alquiler y venta de proyectos de primer uso y viviendas de segundo uso• organización de estrategias de marketing para el posicionamiento de la empresaofrecemos: sueldo fijo a tratar + comisiones cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 50 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobuscamos a un líder con experiencia en técnicas de ventas, motivación, seguimiento y manejo de equipos• reportar e informar los avances según agenda dentro de la empresa• planificar las actividades en campo para la captación de clientes• efectuar otras funciones afines que se le asigne en materias de su competenciaopción uno inmobiliaria, empresa posicionada en los distritos de surco y san borja, que cuenta con un equipo dinámico de 12 personas funcionando
Lima (Lima)
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Importante empresa agroindustrial se encuentra en la búsqueda de un profesionales universitario de las especialidades de administración, ingeniería industrial, ingeniería agroindustrial o contabilidad, para ocupar el puesto de jefe de almacenes requisitos: - especialización en almacenes, inventarios e indicadores de gestiónformación: universitario - excel avanzado macros y tablas dinámicasexperiencia 3 años en posiciones similares y en empresas del sector agroindustrialmanejo de erp indispensable nisira - capacidad de organización, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación a todo nivelsede de trabajo: pisco con desplazamientos frecuentes a las ciudades de ica, nazca, entre otras ciudades - indispensable licencia de conducir auto y moto beneficios: remuneración en régimen agrario y beneficios que de ella se derivan postulación: los interesados que cumplan con la mayoría de requisitos, agradecemos enviar su cv actualizado fecha de contratación: 26/05/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 32 y 50 años conocimientos: microsoft office licencias de conducir: a-i,a-ii-a,a-ii-b,a-iii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sisin antecedentes en infocorp
Ica (Ica)
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Con la finalidad de planificar, direccionar y desarrollar eficientemente el mantenimiento de los activos y maquinaria de la empresa, gestionando de manera óptima los recursos a su cargo a fin de producir el bien encomendado: iniciamos la búsqueda de [1] jefe de mantenimientoconsolidar todos los requerimientos de mantenimientos de plantaelaborar y mantener actualizado la agenda de mantenimientolicencia de conducir ai-aii-b funciones: - asegurar el óptimo funcionamiento de las máquinas y equipos de la plantacapacidad de planificación y organización beneficios: - pertenecer a una sólida empresa, líder en el rubrosalario acorde al mercado (en planilla)requisitos: - profesional titulado en ingregistrar programaciones y órdenes de trabajo en el sistemaadministrar las programaciones preventivas de mantenimientos por plantabeneficios de acuerdo a leyorientación a resultadosmecánica, mecánica eléctrica, u otros similaresdar soporte en la compra de logísticamicosoft office a nivel intermedio, autocad, inventory solid wordcompetencias: - liderazgocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-ii-b disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocapacidad analíticaexperiencia mínima de 2 años como responsable de mantenimiento de máquinas industriales y similaresdar soporte en las cotizaciones de productos solicitados por mantenimiento y proyectosformación en seguridad y salud en el trabajo, procesos industriales, programas de mantenimiento preventivo, control de máquinas industriales, soldadura
Lambayeque (Lambayeque)
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Requiere incorporar un talento para que ocupe el cargo de jefe de cobranzassupervisar la ejecución de la gestión de cobranzascompetencias: - toma de decisiones - pro actividad - trabajo bajo presión ofrecemos: - sueldo fijo + variableimportante institución que brinda servicios de sagrada sepultura, con mas de 15 años de presencia en arequipafunciones: - establecer estrategias de cobranzasasignar cartera al asesor de cobranzagenerar reportes de cartera temprana y tardíaentre otras funciones relacionadas con el puestobeneficios de leygrato ambiente laboralrequisitos: - profesional de carrera universitaria (administración de empresas, economía, ingeniería industrial) de preferencia egresado de derechomovilidad - ingreso a planillas desde el primer día de laboreshorario: lunes a viernes de 8cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 28 y 40 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia mínima de tres años referida con el cargomanejo de excel intermedio
Arequipa (Arequipa)
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•desarrollar e implementar los programas de capacitación que la fuerza de ventas requiera para su mejor desempeño•desarrollar y presentar estrategias de ventas e informes para que lo realice la dirección de la empresa•garantizar la calidad y oportunidad de la información registrada por los vendedores en el sistema de gestión de la fuerza de ventas•manejo de paquete office nivel avanzado •disponibilidad de trabajo de lunes a sábados funciones •supervisar el trabajo de la fuerza de ventas bajo su mando, brindando el apoyo necesario para el logro de los objetivos del equipoi-run, empresa peruana líder en el mercado nacional con más 16 años en rubro de importaciones y sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) supervisor de ventas: requisitos •experiencia mínima de 2 años en el puesto, idealmente en empresas de rubro textil, deportivos, afineste ofrecemos • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (planilla completa) •excelente clima laboral•herramientas de trabajo individual (escritorio, pcs, teléfonos, fotocheck's, etc)•capacitación permanente fecha de contratación: 11/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 40 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•supervisar la planificación semanal de los vendedores y el cumplimiento óptimo de ésta, debiendo para este fin mantener los clientes actuales e incrementar la cartera•línea de carrera y desarrollo personal•acompañamiento y soporte en las visitas que realiza la fuerza de venta para lograr unas negociaciones óptimas y cierres efectivos•entablar constante comunicación con los clientes, a fin de contribuir a garantizar un óptimo servicio y fortalecer las relaciones, manteniendo la buena imagen de nuestro cliente movistar empresas•bachiller o titulado en la carrera de administración, marketing y/o afines
Lima (Lima)
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Presentación de reportes periódicamente e informar sobre la proyección de ventas a gerenciaofrecemos: - salario a acordar en base a la cartera de clientes y experiencia en ventas - salario + bono por cumplimiento de metas + viáticos + comisiones - capacitaciones pagadas en lima sobre los equipos que ofrecemos - capacitaciones virtuales constantes - planilla, después de una evaluación en el cumplimiento de metasimportante empresa dedicada al comercio de maquinarias y equipos industriales se encuentra en el proceso de reclutamiento para el puesto de “ejecutivos de ventas” requisitos: - vendedor de equipos y materiales electromecanicos con cartera de clientes comprobada (indispensable) - cartera de clientes en entidades publicas y/o privadas - profesionales con conocimientos en el comercio de equipos y maquinarias industriales, con interés por recibir capacitaciones sobre productos de ingenieríafecha de contratación: 29/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 edad: entre 23 y 55 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no) - enviar cotizaciones y realizar llamadas constantes a clientes y empresas interesadas en trabajar con nosotrosincrementar cartera de clientes, identificando oportunidades de negociofunciones: - realizar visitas a clientes del sector industrial (empresas mineras, eléctricas, petroleras, navieras, etcexperiencia en venta de bombas, tuberias, accesorios para agroindustria, tableros electricos, equipos de iluminacion, valvulas, cables electricos y de telecomunicaciones, instrumentos de medicion, llaves electricas, motores electricos, cilindros neumaticos y cilindros para gases
Moquegua (Moquegua)
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•contar con mínimo 3 años de experiencia en ventas del rubro industrial, ferretero y/o afinespor encargo de nuestro cliente, grupo empresarial, especializado en crear soluciones para el uso del gas, nos encontramos en búsqueda de profesionales para cubrir el puesto de ejecutivo de ventas requisitos: •bachiller en administración de empresas, ingeniería industrial y/o afinesbeneficios: •remuneración: s/1500 + comisiones •horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 am - 6:00 pm •beneficios de ley cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•formular y plantear nuevos negocios y nuevas líneas de producto para el desarrollo y crecimiento comercial de la comercializadora mediante un permanente proceso de investigación de mercado•atender a los clientes y realizar la labor comercial de acuerdo con las zonas definidas, de acuerdo con el plan definido por la gerencia•asegurar que la satisfacción del cliente en los tiempos definidos•velar por el uso racional del presupuesto de gastos a su cargo•contar con licencia a1 (deseable) •disponibilidad para viajar funciones: •definir y asegurar la ejecución de la planeación de la comercializadora contemplando los objetivos, recursos, entre otros alineados al plan estratégico del grupo•gestión de pedidos: asegurar la coordinación de entregas de casa matriz y con el operador logístico en el país
Lima (Lima)
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Nuestro cliente, importante empresa líder en el rubro de calentadores eléctricos y gas a se encuentra en la búsqueda de personal calificado para cubrir la posición de: promotor(a) de ventas requisitos: • experiencia de 6 meses en rubro de ventas ferretero, telecomunicaciones y/o electro• oportunidad de línea de carreracantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• otras funciones relacionadas a su puesto• disponibilidad para trabajar en lima metropolitana• responsable de cumplimiento de la cuota, cobertura y stock de la tienda asignada• promocionar el producto mediante una adecuada asesoría al cliente finalbeneficios • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley• presentar los informes o reportes semanales del pdv• se ofrece básico + movilidad + comisiones • pertenecer a una solidad organización y contar con diferentes convenios corporativos• disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (descanso rotativo) funciones: • generar el posicionamiento de la marca en el punto de venta
Lima (Lima)
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Experiencia mínima de 06 meses en ventasnuestra empresa líder en la prestación de servicios con más de 1000 colaboradores se encuentra en búsqueda de nuevos talentos con disponibilidad para trabajar como: ejecutivo de ventas requisitos - computación e informática, marketing, afines)funciones: -venta de seguroshorario: lunes a domingo de 10am a 6pm ó de 2pm a 9pm (disponibilidad en ambos turnos) sábado o domingo de 10am a 10pmsi quedas apto/a en el filtro curricular, te estaremos enviando un link de zoom mediante mensaje de textodebes estar atento cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: a partir de 20 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocapacitación: - disponibilidad para ser capacitado de lunes a sábado (virtual y presencial) - capacitaciones pagadaspagos puntuales, último día de cada mesdescando rotativo sueldo: - básico: s/930 + movilidad fija s/100+ bono variable de s/500 qué te ofrecemos: - las personas seleccionadas, comenzaran con un programa de capacitación, donde se entregan las herramientas necesarias para desarrollar el trabajoapertura y cierre de cajaingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley: cts, seguro social, vacaciones, gratificaciones, asignación familiarconvenios corporativos - posibilidad línea de carreraresponsable del abordaje al cliente, seguimiento a la venta y post venta
Tumbes (Tumbes)
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Organización empresarial líder en el rubro de alimentos requiere incorporar personal talentoso para cubrir el puesto de: supervisor de ventasmanejo de equipos de trabajogarantizar la satisfacción y fidelización de clientesgestión del personal como el principal capital para lograr resultadosfunciones: - gestión del área comercial bajo un enfoque de lograr metas y objetivosofrecemos: - integrarse a una organización líder donde asuma retos y desafíos cada vez mayoresfecha de contratación: 15/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimientos de marketingrequisitos: - experiencia comprobada en el puesto mínimo de 3 añostolerancia al trabajo bajo presión
Cusco (Cusco)
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Dar soporte al área de ventascoordinar las campañas con la fuerza de ventasllevar estadísticas e indicadores del efecto del mkt sobre las ventascoordinar la aprobación de las piezas graficas con calidad, ventas y logísticapor necesidad de la empresa se requiere un jefe de marketing que cumpla con el siguiente perfil: requisitos • estudios mínimo: técnico titulado en marketing • 02 años de experiencia en puestos similaresrevisar y analizar los informes diarios, semanales y mensuales a partir de los resultados obtenidos de las herramientas de analítica y monitoreo• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentos • conocimiento gestión de redes sociales y diseño gráfico • inglés - intermediocreación de contenidos bresponsable del manejo y actualización de las redes sociales de ramplanificación de acciones crealizar la gestión y negociación con proveedores relacionados al áreaanalizar el comportamiento de la competencia en los diferentes canales de comunicacióndetectar y analizar las estrategias y acciones de la competencia • segmentación de mercado: segmento / competencia • segmentación de competencia: clientes / área / productos / precios • potencialidad de la competencia: foda 24analizar los resultados de estudios de mkt y sugerencias en toma de decisioneselaborar el plan de marketing anual para cada una de las marcas de la empresa o las que se le solicitecoordinar la creación y actualizar los diseños para packing, etiquetas, etcsugerir publicaciones en medios digitales de alto índice de lectoría y de acuerdo al sectorcoordinar con los proveedores relacionados al áreacoordinar con logística la impresión y revisión de empaquesmonitorear y realizar análisis constantes de métricas: alcance, interacción, likes, clicks, cpc, ctr, etcresponsable del manejo de la página web de ramresponsable de lograr una buena imagen interna y externadifundir los productos y marcas de la empresa en los diferentes canales de comunicación externacrear campañas y concursossupervisión de terceros (para acciones subcontratadas) 4redactar y diseñar los textos (para post, volantes, afiches, etcmonitorear palabras claves y trendy topicsbrindar respuestas oportunas a través del muro y por inbox de facebookbeneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noresponsable de rendir a contabilidad la entrega de dinero por compras de correspondiente a su áreadesarrollar las estrategias de comunicacióncon la finalidad de ver el retorno de la inversión por pautaresponsable de la capacitación del personal involucrado en actividades de marketingparticipar activamente en los eventossomos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes
Lima (Lima)
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• mínimo 2 años de experiencia como jefe o administrador de estación de servicio• asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas en todos los productos que se comercializanuestro cliente, una importante empresa del rubro hidrocarburos, nos ha solicitado la búsqueda del mejor talento para asumir la vacante de jefe de estación de servicio - lima• responsable del cumplimiento del plan de seguridadrequisitos: • estudios universitarios concluidos en administración o afines• básico de acorde al mercado• responsable del cumplimiento del sistema integrado de gestión• disponibilidad para rotar horario de trabajo y de estación de servicio dentro de lima metropolitanafunciones: • verificar imagen, orden, limpieza y operatividad de la estación de servicio• eps cubierto a 100% • línea de carrera en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidadbeneficios: • planilla con todos los beneficios de ley• mantener y captar nuevos clientescantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• manejo de ms office a nivel intermedio• asegurar la operatividad de la estación de servicio (pista y tienda)
Lima (Lima)
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• 03 años de experiencia en ventas de intangibles o servicios (indispensable)• 03 años como jefe liderando equipos de ventas de servicios o intangibles, (indispensable) • experiencia en gestión comercial, ventas, marketing, crm, en empresas de consumo o servicios¿te interesa?, si cumples con todos estos requisitos ¡únete! es importante que subas tu cv para tener mayor detalle de tu perfil¿cuáles serán tus responsabilidades? • liderar el área comercial, implementación de lineamientos, dirección, formación y gestión de equipos de ventas y post venta, velar por la satisfacción de clientesdeseable experiencia en el manejo del crm hubspot• experiencia usando herramientas digitales para el proceso de venta (pauta digital, televenta, e-commerce u otros)¿qué te ofrecemos? • excelente clima laboral y la posibilidad de trabajar con los mejores• sueldo acorde al mercado• liderazgo, orientación a resultados, planificación, negociación, relacionamiento a todo nivel• conducir e influenciar positivamente a su equipo mediante motivación y liderazgofecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 27 y 50 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si• analizar los resultados individuales y grupales de los supervisores a su cargo• trabajo remotoideal en empresas de intangibles como software• diseño de la estrategia comercial • cumplir con los objetivos de la gestión, generando el margen de rentabilidad esperado y proyectado¡si te identificas con la agilidad, innovación y las metas de wally pos postula con nosotros! ¿cómo saber que este puesto es para ti? • estudios universitarios en ingeniería industrial, administración, marketing o afineswally pertenece al portafolio de empresas de krealo, brazo de innovación abierta del grupo credicorpnuestro cliente, wally pos, es startup peruana del sector de software en la nube que brinda a las pequeñas y medianas empresas soluciones que les permiten administrar sus procesos de facturación electrónica, el control de sus puntos de venta (físicos y on line) y la gestión integral de sus negocios, en áreas tales como el manejo de productos, inventario, proveedores, clientes y otros• monitorear permanentemente los indicadores de gestión de sus programas, tomando las medidas correctivas en caso se requiera
Lima (Lima)
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• emplear estrategias de ventas coordinadas con el jefe de ventasllamadas telefónicas para ventas a clientesnos encontramos en la búsqueda de un vendedor senior para el rubro automotriz, que cuente con el siguiente perfil: requisitos • secundaria completa/ técnico• con conocimiento de mecánica automotriz • experiencia en ventas 1 año (de preferencia en el rubro automotriz) • disponibilidad para trabajar en horarios (l-v de 8:00 am - 5:30 pm y sáb 8:00 - 1:00 pm) - experiencia en consumo masivocantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 27 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: • brindar una buena atención al cliente por teléfono sobre los productos• incrementar la cartera de clientes y recuperar clientes perdidos• asesorar al cliente en temas fundamentales sobre baterías: modelos, tecnología, procedimientos y aplicaciones• velar por el cuidado de los implementos entregados, así como los artículos de publicidad• informar y actualizar a los clientes activos, recuperados, prospectos sobre nuestras baterías en las distintas marcasbeneficios: • pago en planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley• realizar reportes diarios de la gestión, e informarlos de forma escrita, en las reuniones diarias a sus superiores y compañeros
Lima (Lima)
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Supervisar las labores del personal de ventas 2otras funciones asignadas por su jefe inmediato, inherentes a su puesto competencias: • liderazgorealizar las liquidaciones de viaje del personal de ventas acorde a las zonas de distribución designadasrequisitos: • técnico / profesional en marketing, administración o afines • experiencia no menor a 2 años como supervisor de ventas (en consumo maviso y tangibles) • dominio de excel intermedio (indispensable) • conocimiento de técnicas de venta y mercadeoproponer cuotas de venta al coordinador de distribuidoraefectuar el ingreso de pedidos de los clientes nuevos mediante el sistema• licencia de conducir funciones principales: 1• trabajo en equipo• comunicación efectiva• capacidad de controlse ofrece: • contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley• orientación a resultados• enfoque al cliente• sueldo base mas comisiones cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 conocimientos: microsoft excel licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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Otras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatoempresa líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de un asesor de ventas ica que cumpla con el siguiente perfil: requisitos: - secundaria completa - experiencia mínima de 6 meses en posiciones de ventas y cobrador en consumo masivo, intangible - indispensables cursos de ventas, atención al cliente o afinesdeseable contar con licencia de moto b2 (no indispensable) funciones: - incrementar la base de potenciales asociados, brindando la mejor información sobre los servicios que ofrece la organizaciónreportar vía excel las acciones de prospección que realiza para la captación de nuevos sociosrealizar los repartos diarios de soat y revistascumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finrealizar la gestión de cobranzas de cuotas sociales a los sociosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - sueldo fijo + movilidad + comisiones - estabilidad laboral - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes fecha de contratación: 30/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noverificar los datos en el gasi de la gestión de cobranza y reportar en este las acciones diariasrealizar afiliaciones según procedimientos establecidosliquidar el dinero recaudado por la cobranza de socios y venta de soatparticipar de campañas en diferentes puntos de contacto con el público para lograra la captación de nuevos sociosrevisar el vehículo asignado a su cargo, asegurándose que se encuentre en buenas condiciones operativas para lo cual verificará entre otras cosas nivel de combustible, agua, aceite, presión de llantas y la existencia de las herramientas necesarias de la unidad y otros equipos de comunicación registrando en el check list lo revisado
Ica (Ica)
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• emplear estrategias de ventas coordinadas con el jefe de ventasllamadas telefonicas para ventas a clientesnos encontramos en la búsqueda de un vendedor senior para el rubro automotriz, que cuente con el siguiente perfil: requisitos • secundaria completa/ técnico• con conocimiento de mecánica automotriz • experiencia en ventas 1 año (de preferencia en el rubro automotriz) • disponibilidad para trabajar en horarios (l-v de 8:00 am - 5:30 pm y sáb 8:00 - 1:00 pm) - experiencia en consumo masivo• incrementar la cartera de clientes y recuperar clientes perdidos• asesorar al cliente en temas fundamentales sobre baterías: modelos, tecnología, procedimientos y aplicaciones• velar por el cuidado de los implementos entregados, así como los artículos de publicidad• informar y actualizar a los clientes activos, recuperados, prospectos sobre nuestras baterías en las distintas marcasbeneficios: • pago en planilla desde el primer día con todos los beneficios de leycantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: entre 27 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• realizar reportes diarios de la gestión, e informarlos de forma escrita, en las reuniones diarias a sus superiores y compañerosfunciones: • brindar una buena atención al cliente dentro de su cartera de clientes propios y de la marca
Lima (Lima)
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Gestionar a través del equipo textil la validación de nuevos desarrollos para confirmar factibilidad que lleve a promover las ventasimportante empresa del sector de confección textil, se encuentra en la búsqueda de 01 jefe de desarrollo textil con el siguiente perfil: requisitos: - profesional técnico y/o universitario de la carrera de procesos textiles, químico textil, entre otras carreras afines - conocimientos en proceso de hilandería, tejeduría, tintoreríamantener relaciones con los proveedores clave de hilado y de acreditación con el fin de obtener una rápida respuesta por parte de ellos de manera periódicaelaborar la maleta de viajes en coordinación con el equipo comercial en búsqueda de nuevas oportunidades de venta alineando las necesidades del cliente o potenciales clientes con una amplia gama de oferta textilmanejo de excel a nivel intermediodominio del idioma ingles a nivel intermedio avanzandoexcelente clima laboral cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 45 años licencias de conducir: a-ii-a disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nodirigir, supervisar y evaluar las funciones y actividades del equipo desarrollo textil, así como el soporte en la toma de decisiones en las etapas críticas del proceso de cotización, compra y desarrollo de tela de forma periódicafunciones: - gestionar y evaluar todo el proceso de cotización, compra y desarrollo de tela de manera diaria para la elaboración de reportes respecto a los indicadores del área para ser sometidos a evaluación de la gerencia comercialbeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Lima (Lima)
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ventas de intangibles: garantías extendidas y segurosimportante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal calificado para cubrir la vacante de: jefe de electrodomésticos principales funciones: • asegurar la adecuada reposición en coordinación con el área de logística, priorizando los productos top• experiencia: 2 a 3 años desarrollando funciones similares en el rubro de electrodomésticos, vestuario, bazar y/o tecnologíabeneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• revisar los reportes de mercadería y controlar que las reposiciones se hagan oportunamente• conocer del área de bazar /hogar• servicio al cliente: atención y gestión de quejas y reclamos• coordinar y supervisar el abastecimiento y stock• liderar el equipo de vendedores de la tienda y hacer seguimiento constante para alcanzar los objetivos de ventarequisitos: • formación académica: estudios universitarios o técnicos concluidos o por concluir de administración, marketing, ingeniería industrial o afines• remuneración acorde al mercado fecha de contratación: 08/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• conocimientos específicos: conocimientos informáticos de office a nivel intermedio, gestión de abastecimiento y stock de almácenes, inventario y rotulados• revisar los niveles de cobertura (inventario) versus el presupuesto• garantizar el cumplimiento de la cuota de venta
Cusco (Cusco)
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Importante empresa de seguridad se encuentra en la búsqueda de un jefe de seguridad electrónica• aprobar las cotizaciones elaboradas por el personal de área comercial controlando que estas cumplan con lo establecido en el presupuesto de ventas de la empresarequisitos: - bachiller en ingfunciones: • brindar soporte técnico operativo a la jefatura comercial convergente• liderar la instalación de los servicios de cctv, alarmas, control de acceso• realizar el plan de servicio de seguridad electrónica y convergente• ejecutar control y seguimiento a los procesos de planeamiento, desarrollo y ejecución de proyectos hasta su conformidad por parte del cliente fecha de contratación: 10/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia de 3 años en ejecución de proyectos de seguridad electrónica que comprendan sistema de alarmas y cctvtelecomunicaciones, electrónica o afines
Lima (Lima)
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Otras funciones que le asigne a su jefe inmediatoactualmente, estamos en la búsqueda de un jefe de sistema integrado de gestión que cumpla con los siguientes requisitos: requisitos -edad de 25 a 35 -bachiller en ingejecutar las tareas que le hayan sido asignadas como resultado de la revisión por la direccióncapacitar y motivar al personal bajo su dirección en los principios de calidad de producto y seguridad en el trabajoes una empresa industrial que produce y comercializa productos rentables y de calidad para uso farmacéutico, cosmético y afines, que cumple con la legislación en seguridad y salud en el trabajo, protege el medio ambiente e impulsa el desarrollo de sus clientes y trabajadorescoordinar las auditorías del sistema de gestión de la calidadbeneficios -ingreso inmediato, en planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyasesorar al comité de seguridad y salud en el trabajocapacitar al personal en temas de gestión de la calidad, seguridad industrial y medio ambienteliderar las auditorias internas del sgc sgsst y sgmaindustrial, administración o afinesrefrigerio 50% cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, erp, iso 9001 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia de 1 año como encargado de sig o puestos similaresatender las auditorías internas y externas (bpmm, calidad, seguridad industrial y al cuidado del medio ambiente), facilitando los documentos e informaciónasignación familiar, liquidaciones, vacaciones pagadascurso en auditor interno sistema integrado de gestión iso 9001, 14001, 45001funciones administrar el sistema de gestión de la calidad (sgc), bpmm e iso 9001generar y realizar seguimiento de las acciones correctivas y de mejoragestionar las no conformidades (producto, proceso) e informar cuando sea solicitadopromover la mejora continua del sgc, sg sst y sgmareportar los indicadores de produccióncurso de microsoft office (word y excel a nivel avanzado)
Lima (Lima)
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Supervisar y revisar el flujo de ventasprestigiosa empresa peruana especializada en procesos de seleccióncaptar e identificar las necesidades del cliente brindándole una adecuada orientación y solución a sus problemas - gestionar las cobranzas mediante el seguimiento al reporte de cuentas por cobrar, coordinando oportunamente el pago con los clientescontar 2 años de experiencia como mínimo en el puesto, en estaciones de serviciovelar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, legislación laboral y demás documentación que las instituciones reguladoras establezcanfunciones funciones: - controlar la operatividad de la e/s, mediante la revisión de equipos y la supervisión al personal que cuente con las herramientas necesarias para trabajardominio del entorno microsoft office: excel y word intermedio(excluyente) - liderazgo asertivo, comunicación fluida y dinámicopor encargo de nuestro cliente, empresa líder en la venta de combustible al por mayor y menor, nos encontramos en la búsqueda de jefes de estación de servicio para las sucursales de jesús maría y ventanilla: requisitos: - egresado universitario de la carrera de administración, ingeniería industrial, psicología, contabilidad, economía y finanzassomos asc consultora de rrbeneficios: • eps al 100% de cobertura • programas de becas • incentivos por buen desempeño • campañas de salud • convenios corporativos fecha de contratación: 08/01/2021 cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 28 y 38 años conocimientos: microsoft excel, gestión de ventas, servicio al cliente, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontrol y elaboración de horarios de trabajo para la elaboración de los tareos mensuales
Lima (Lima)
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requisitos: - experiencia: mínima de 3 años como jefe de sección del sector retail o empresas de alimentossomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de operaciones – fazil principales funciones: - responsable de garantizar la correcta operación de fazil en las tiendas de tottusimplementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desarrollo de sus funcionestenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellaformación académica: estudios profesionales técnicos/ universitarios concluidos de las carreras de ingeniería industrial y administracióngestionar y supervisar que los productos expuestos en fazil se encuentren disponibles para la venta en las diferentes tiendas tottusliderar el equipo de colaboradores asignados, impulsando un clima laboral adecuadobeneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leyidentificar, planificar y organizar a las áreas involucradas en la ejecución de las diversas campañassupervisar las actividades y labores diarias del personal asignado a fin de garantizar se cumplen con los procedimientos de calidad• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientoconocimientos específicos: gestión de tienda, conocimiento de productos, conocimientos de estándares de calidad y manejo de equiposcompetencias: orientado a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad y orientación de servicio al clienteresponsable de garantizar la implementación de los nuevos modelos operativos planteados en fazilcapacitar permanentemente a su personal en la realización de las actividades de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa• oportunidad de línea de carrera y capacitación constantetottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros
Piura (Piura)
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Experiencia mínima de 03 años en puestos de jefe de ssomaempresa líder, en el mercado, dedicada a la producción y distribución de productos de consumo masivo en la categoría de alimentos, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos para cubrir la vacante de jefe de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente - ssoma funciones: - planificar y ejecutar el programa anual de seguridad para la implementación y desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajorealizar capacitaciones en temas de seguridad, así como realizar la inducción de personal nuevo, con la finalidad de mantener personal capacitado que cumpla con las normas de salud y seguridad en el trabajoeps opcional, seguro vida ley y sctr - planilla desde el primer día - beneficios de acuerdo a ley cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: a partir de 33 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de las normas legales y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajorequisitos: - titulado y colegiado en las carreras de ingeniería de higiene y seguridad industrial, ingeniería ambiental, ingeniería industrial y/o afinesplanificar y coordinar la ejecución de los planes de salud de los trabajadores, supervisando que las campañas y exámenes médicos se desarrollen según lo establecidodominio de microsoft office a nivel intermediodeseable experiencia en el sector alimentos, industrial y servicios, beneficios: - sueldo acorde al mercadoidentificar y evaluar riesgos que puedan afectar la salud e integridad del personal, a fin de tomar medidas que reduzcan los riesgosasesorar en materia de seguridad, salud e higiene en el trabajo, así como en la planificación y organización del trabajo, diseño de instalaciones, máquinas y equipos, para conocer y prevenir todos los posibles riesgosgestionar la solicitud y entrega de los equipos de protección personal (epp) a todo el personal, a fin de asegurar que el personal cuente con los epps adecuados para cada tipo de trabajoformar, organizar y capacitar las brigadas de seguridad industrial, para mantener personal capacitado que pueda manejar cualquier tipo de contingencias y tomar las primeras mediadas
Lima (Lima)
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Debido a la necesidad nuestra empresa requiere actualmente un jefe de mantenimiento con el siguiente perfil: requisitos • estudios: egresado de ingrendir información al jefe inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadasrendiciones y monitoreo de gastos a contabilidad 14detectar fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor soluciónelaborar notas de pedidos de materiales y repuestos para aprobaciónelabora informes diarios de las actividades realizadas• experiencia en consumo masivo y/o rubro de alimentosestimar el tiempo (horas-maq), y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones (ot)estimar el costo de las reparaciones necesarias y monitoreo de las mismas para el presupuesto anual de mantenimientobeneficios: sueldo: acorde al mercado, con posibilidad de bonificacion por logro de objetivos planilla: completa lugar de trabajo: cercado de lima cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• 02 años de experiencia como responsable de áreas de mantenimientorealiza cualquier otra tarea afín que le sea asignadacumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organizaciónelaborar el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo, supervisar el cumplimiento del plan de trabajo del área de mantenimiento de equipos y maquinariasmecánica, industrial o técnico de mantenimientogestionar con contratistas relacionados al mantenimiento• conocimiento en maquinas industriales, calderas y autoclavesplanificar, coordinar y supervisar la ejecución del plan mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicossupervisar las buenas prácticas de los ejecutores (orden, organización y limpieza)industries sac, somos una organización dedicada a la producción y comercialización de alimentos desarrollados con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientesgestiona el requerimiento de repuestos, materiales de mantenimiento y reparaciones
Lima (Lima)
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jefe de administración y finanzas importaciones mark plas sac • descripción • jefe de administracion y finanzas requisitos: - profesional de la carrera de ing control de gastos y costos mediante la elaboración y seguimiento del presupuesto anual otros conocimientos: -gestión contable y financiera, cálculos de ratios de rentabilidad y otros temas asociados a la administración de empresas (financiera, contable, tributaria, laboral, trasporte, distribución y almacenes, etcliderar los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagarbeneficios: - ingresos directo a planilla con todos los beneficios de leycontar con disponibilidad inmediata para laborar en centro de lima funciones: velar por la rentabilidad y optimización de costos de la empresahorario: lunes a viernes 8am a 6pm y s de 8am a 1pm • fecha de contratación: 15/07/2020 • cantidad de vacantes: 1 requerimientos • educación mínima:titulada • edad: entre 28 y 42 años • conocimientos: microsoft excel, análisis financiero, microsoft office • disponibilidad de viajar: no • disponibilidad de cambio de residencia: no fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con conocimientos en elaboración de presupuestos y estimados garantizar la liquidez de fondos de la empresa y la planificación de gastos evaluar proyectos de ahorro y de fondos de financiamiento) garantizar los cierres contables y cumplimiento de todo lo requerido por sunatindustrial, administración, contabilidad y finanzas, economía o afines con al menos 2 años de experiencia en planeamiento y análisis de financieros presentar de manera mensual los indicadores de gestión, propuestas de mejora e implementación al directorio, con propuestas claras basadas al giro del negocio de la empresa elaborar reportes de niveles de endeudamiento y posición financiera con bancos) -gestión de indicadores de nivel de servicio indispensable manejo avanzado de excel, habilidades: liderazgo, análisis, manejo de conflictos, postura, habilidades de negociación responsable de la supervisión de las cobranzas coordinar y ejecutar planes de trabajo en coordinación con el área contable y legal, garantizando un adecuado control y manejo de la empresa ante los riesgos contables y legales a todo nivel (laboral, empresarial, etc gestionar y controlar el flujo de caja y liquidez del grupo implementar mecanismos de evaluación de desempeño, kpis y metodologías para revisión de resultados
Lima (Lima)