Beneficios sociales linea de carrera y crecimiento
Listado beneficios sociales linea de carrera y crecimiento
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Funciones: conducir la unidad asignada cumplir el recorrido de acuerdo a a lo establecido para visitar todos los clientes gestionar la cobranza realizar la ventas de todos los productos del portafolio generación de nuevos clientes beneficios: ingreso a planilla desde el primer día beneficios sociales linea de carrera y crecimiento profesional programas de capacitación remuneración más comisiones cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 22 y 45 años conocimientos: microsoft excel licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noempresa de comercio de insumos de panificación se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para vincular a su equipo en la ciudad de lima para cubrir vacaciones de vendedores requisitos: experiencia minima de 2 años relizando autoventa en consumo masivo brevete a1 disponibilidad inmediata horario a partir de la madrugada (05:30 am) indispensable vivir en la ciudad de lima conocimiento completo del mercado de lima proactividad y habilidad de negociación
Lima (Lima)
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Oportunidad de línea de carrera y ascensobeneficios a ofrecer: + remuneración económica por encima del mercado (según cumplimiento de metas y logros establecidos)cpm group, importante empresa especializada en ofrecer una amplia gama de servicios de capacitación profesional a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de personas con actitud emprendedora y deseos de superación que apunten a un crecimiento profesionaldisponibilidad completa¡¡te estamos buscando!! requisitos a cumplir: + jóvenes talentosos entre 20 a 26 años de edad + con estudios técnicos o universitarios (concluidos o en pausa) + competencias: liderazgo, habilidades de comunicación efectiva y negociación, proactividad, excelente presentación personalcapacitación semanal para la gestión del cargonuestro objetivo es posicionarnos fuertemente como compañía para apoyar proceso de apertura de nuevas oficinas en los diferentes distritos tales como: los olivos, san miguel, la molina y chacarillaóptimo clima laboral bajo cultura de cooperatividadsi te identificas con la propuesta, postula tu cv actualizadocantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 19 y 30 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nocon orientación a los resultados
Lima (Lima)
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• oportunidad de línea de carrera y capacitación constantebeneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leysomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noconocimientos específicos: gestión de tienda, conocimiento de productos, conocimientos de estándares de calidad y manejo de equiposformación académica: estudios profesionales técnicos/ universitarios concluidos de las carreras de ingeniería industrial y administraciónsomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de operaciones – fazil principales funciones: - responsable de garantizar la correcta operación de fazil en las tiendas de tottusimplementar las acciones necesarias para garantizar la integridad de su personal en el desarrollo de sus funcionessupervisar las actividades y labores diarias del personal asignado a fin de garantizar se cumplen con los procedimientos de calidadtottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrostenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabellaidentificar, planificar y organizar a las áreas involucradas en la ejecución de las diversas campañascapacitar permanentemente a su personal en la realización de las actividades de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresaresponsable de garantizar la implementación de los nuevos modelos operativos planteados en fazilcompetencias: orientado a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad y flexibilidad y orientación de servicio al clienterequisitos: - experiencia: mínima de 3 años como jefe de sección del sector retail o empresas de alimentosgestionar y supervisar que los productos expuestos en fazil se encuentren disponibles para la venta en las diferentes tiendas tottusliderar el equipo de colaboradores asignados, impulsando un clima laboral adecuado
Piura (Piura)
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• oportunidad de línea de carrera y capacitación constantesomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientodisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividadrequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afinestottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrossomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana• experiencia mínima de 2 años en puestos similarestenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabella• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales• experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboral• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboral
Arequipa (Arequipa)
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Atractiva posibilidad de línea de carrera profesionalbitel, subsidiaria del holding viettel group, una de las empresas de telecomunicaciones de mayor crecimiento a nivel globalexperiencia en puestos similares 4eps pacífico al 60 fecha de contratación: 19/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés edad: entre 24 y 35 años licencias de conducir: a-ii-b disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: siplanes de reconocimiento y desarrollo del talentose encuentra en la búsqueda de: tecnicos de o&m - mollendo - camana requisitos: 1revisar diariamente y utilizar el software para el control de sus tareas diarias asignadas (vsmart)atender todas las llamadas del centro técnico, para resolver las emergencias y/o incidencias y/o problemas técnicos que puedan afectar el servicio en red bitelidentificado por su capacidad de innovación, internet de calidad y cobertura en las zonas más remotasbrevete a2b (de no tener, abstenerse a postular) conocimientos: 1atender, analizar y solucionar las incidencias ocurridas en la red de bitel (estaciones base 3g & 4g, colegios, clientes corporativos) en los plazos establecidos de acuerdo a la regulación vigente e indicaciones del centro técnico de la oficina principalrealizar trabajos o mantenimientos preventivos en la red y/o infraestructura de bitel según los estándares establecidos por los departamentos del centro técnicocoordinar con los proveedores de servicios de telecomunicaciones las pruebas de servicio y resolución de incidenciascompromiso con la empresa 6mecánica eléctricaejecutar íntegramente y en los plazos indicados, las tareas asignadas a través de work orders (órdenes de trabajo generadas en el software vsmart) y otrosgsm, wcdma, ip y bss network 3atender las programaciones de planes de emergencia a fin de evitar interrupciones de servicio en red bitelelectrónica, ing eléctrica o afines (quienes no cumplan requisitos abstenerse) 2técnicos, egresados o bachilleres de universidad o instituto (estudios concluidos necesariamente) de las carreras de ing(transmisión, m&e, tec, noc y radio) 3convenios corporativosalto sentido de responsabilidad 5capacidad de trabajo bajo presión 3
Arequipa (Arequipa)
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Línea de carrera y desarrollo profesionalapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carrerala universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o socialhorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a leydescuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notrabajo desde casacapacitación constantesalario acorde al mercadoapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacionesexperiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms excelfunciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el áreaconocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)
Lima (Lima)
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Posición: tiempo completo tipo: operario - producción empresa lider en el rubro de alimentación se encuentra en la búsqueda de ayudantes de panaderia y pasteleria con el siguiente perfil: estudios: secundaria completa y tecnicos en panaderia/pasteleria de preferencia experiencia en empresas del rubro alimentario (restaurants, concesionarios, etc) disponibilidad para trabajar en provincia bajo régimen beneficios: planilla con todos los beneficios de ley basico + bono + alimentacion+ hospedaje + pasajes ida y vuelta de la operacion (cubiertos al 100%) línea de carrera
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Disponibilidad para laborar en nuestras tienda de san juan de lurigancho -mostrar orientación al cliente, dinamismo, proactividad y habilidades de comunicación ubicación: lima, lima horario laboral: disponibilidad para trabajar 6 días a la semana de lunes a domingo beneficios: - ingreso a planilla - beneficios de ley - oportunidad de linea de carrera cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no(promocionales, impulsaciones en piso de ventas, entre otros)nos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de los productos del área de frutas y verdurasrevisar y controlar el stock de productos, así como garantizar el control de calidad y manejo de los productosorganizar y supervisar las rutinas diarias de piso de ventas: precios, orden, limpieza, abastecimiento e identificación de productos(auxiliares de área) - participación activa de las dinámicas comerciales dispuestas para la tiendacontribuir con el control de la merma y la ventaanálisis y ejecución de pedidos de acuerdo al requerimiento de mercaderíanuestro candidato ideal: -indispensable experiencia en labores similares (mínimo 1 años)conocimiento de control de calidad y buenas prácticas de manipulación de alimentossomos makro perú, miembro del holding holandés shvexperiencia en supervisión de personalorganizar y supervisar las labores del personal a cargomakro se encuentra actualmente en busca de un maestro de frutas y verduras para makro san juan de lurigancho para realizar las siguientes funciones: - conocimiento de surtido del área de frutas y verduras, para brindar una correcta asesoría a nuestros clientes
Lima (Lima)
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•línea de carrera y desarrollo personal•bachiller o titulado en la carrera de administración, marketing y/o afineste ofrecemos • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (planilla completa) •excelente clima laboral•acompañamiento y soporte en las visitas que realiza la fuerza de venta para lograr unas negociaciones óptimas y cierres efectivos•herramientas de trabajo individual (escritorio, pcs, teléfonos, fotocheck's, etc)•entablar constante comunicación con los clientes, a fin de contribuir a garantizar un óptimo servicio y fortalecer las relaciones, manteniendo la buena imagen de nuestro cliente movistar empresas•garantizar la calidad y oportunidad de la información registrada por los vendedores en el sistema de gestión de la fuerza de ventas•manejo de paquete office nivel avanzado •disponibilidad de trabajo de lunes a sábados funciones •supervisar el trabajo de la fuerza de ventas bajo su mando, brindando el apoyo necesario para el logro de los objetivos del equipo•desarrollar e implementar los programas de capacitación que la fuerza de ventas requiera para su mejor desempeño•supervisar la planificación semanal de los vendedores y el cumplimiento óptimo de ésta, debiendo para este fin mantener los clientes actuales e incrementar la cartera•desarrollar y presentar estrategias de ventas e informes para que lo realice la dirección de la empresai-run, empresa peruana líder en el mercado nacional con más 16 años en rubro de importaciones y sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) supervisor de ventas: requisitos •experiencia mínima de 2 años en el puesto, idealmente en empresas de rubro textil, deportivos, afines•capacitación permanente fecha de contratación: 11/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: entre 25 y 40 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Conocimientos específicos (indispensable): inglés nivel intermedio peoplesoft, sap, banner u otro erp importante modelos predictivos, uso de herramientas estadísticas dominio de excel a nivel avanzado manejo de base de datos (access/sql) conocimiento en riesgo crediticio y de productos de financiamiento (deseable) experiencia: mínimo 2 años en el desempeño de funciones similares (indispensable) experiencia previa en instituciones del sector servicios, deseable en educación (deseable) beneficios línea de carrera de acuerdo con el desempeño beneficios educativos de acuerdo con la permanencia en la institución excelente ambiente de trabajo fecha de contratación: 30/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés conocimientos: microsoft access, sql server, sap disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no generar reportes de gestión relativos al proceso de cobranza requeridos por los equipos de upn y la oficina regionalanalista de cobranzas y bad debt objetivo de la posicion proveer información precisa sobre el estado de las cuentas por cobrar de los estudiantes, y realizar estimaciones diarias y mensuales de cobranzas y provisión de incobrables y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne generar modelos predictivos de cxc y provisión de incobrables mensuales y anuales, aplicando los conceptos contables necesarios en base a políticas usgaap especialización en finanzas, riesgos, modelos predictivos (deseable) monitorear el desempeño diario de las cobranzas, analizando las variaciones y actualizando el avance vs participar en el cierre mensual de todos los procesos inherentes a cobranzas (cálculo de provisiones de incobrabilidad, las cancelaciones de deuda vencida, el cálculo de cartera activa e inactiva, así como calcular intereses y/o penalidades respecto a pagos vencidos)funciones específicas: recopilar la documentación de cobranza respecto a estudiantes, implementando metodologías efectivas de recopilacióneducación: bachiller en contabilidad, administración o carreras afines (indispenable) dar seguimiento a las deudas de períodos anteriores y mantener el historial de la actividad de cobranza
Lima (Lima)
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930 + planilla completa desde el primer día de contrato + comisiones ilimitadas • capacitaciones cortas y pagadas • línea de carrera y convenios corporativos • descanso fijo domingos !! contamos contigo¡¡ cantidad de vacantes: 50 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• estudios mínimos de secundaria completa, estudios trunco y/o incompletoscaracterísticas para teletrabajo • contar con computadora o laptop e internetbeneficios: • sueldo fijo s/** teleoperadores portabilidad perú ** ***de acuerdo al decreto de ley sobre aislamiento, te recordamos postular por este medio, tu curriculum vitae esta en nuestra base de datos y la entrevista sera solo vía telefónica*** requisitos: • personas con experiencia en call center minimo 3 meses (atc, crosselling y/o ventas presenciales • personas dinámicas, proactivos y con ganas de trabajar con nosotros
Lima (Lima)
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• línea de carrera y desarrollo personalcompetencias requeridas: • habilidad comercial • negociación• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)empresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home officebeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 23 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacciónruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovación• disposición para adaptarse a los cambios• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensualesfunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pyme• asignación de cartera de clientes filtrada
Cusco (Cusco)
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Apoyo al coordinador de ventas en la planificación y ejecución de la gestión administrativa y comercial, atender y canalizar las órdenes de compra de los clientes de acuerdo con los procedimientos del área para la óptima atención al cliente interno y externo buen ambiente de trabajo constante capacitación, horario de trabajo es de lunes a sábado, tiempo completo, deben ser activos dinámicos con potencial, con aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, enviar pretensiones salariales obligatorioliquidaciones de transportes controlando la cuenta corriente de los clientes) - manejo de caja chica, rendiciones de cuenta• manejo tiempos de trabajodisponibilidad inmediata fecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• fluidez verbal y asertivavalidación de documentos de ventas (boletas, facturas, - coordinar con clientes para el despacho de su mercaderíarealizar y analizar diariamente la encuesta de satisfacción al cliente y registrar incidencias - elaborar documentos, memorándum y/o llamadas de atención del personal del área de ventasentre otras funciones asignadas por el jefe inmediato - realizar labores administrativas y operativasempresa comercializadora de computadoras estamos en la búsqueda de talento humano para cubrir el puesto de asistente comercial y administrativo con experiencia en atención al público, cuya edad sea entre 20 a 35 años• persona ordenadarequisitos: - técnico, bachiller y/o licenciada en administración, ingeniera industrial y afines, marketing, economía, contabilidad o carreras afinescoordinaciones con el cliente interno y externo sobre tiempos de entrega, condiciones de pago, modificaciones y otro respecto a sus requerimientosejecutar los procesos de liquidación documentaría y los cierres de caja diario para cerrar el ciclo de las operaciones comercialesrecepcionista llamadas telefónicas, elaborar reportes (facturación, liquidaciones, cuadres, horario de cierre de operaciones, ventasotras actividades que le solicite su jefe inmediatocompetencias: planificación y organización, empatía y calidez humana, orientación al cliente interno y externo, comunicación asertiva, solución de conflictos, creatividad, innovación, trabajo en equipo, proactividad, orientación a resultados con calidad y liderazgoexperiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas beneficios: - planilla - lunes a sábado 9experiencia mínima de 1 año como asistente administrativo, y/o comercial, ventas - manejo de office intermedio (importante) - experiencia como asistente administrativo comercial o marketing - experiencia en elaboración de reportes - experiencia en atención al cliente - experiencia en prospectar clientes (importante) funciones: - participación en reuniones - elaboración de reportes e indicadores30 - 7:30 competencias • capacidad para trabajar en equipo • trabajo bajo presión • capacidad para adaptarse a los cambios
Lima (Lima)
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Manejar de manera óptima y eficiente los recursos y presupuesto de marketing se ofrece remuneración acorde con el mercado y la experiencia y conocimientos del postulante; línea de carrera y oportunidades de desarrollo en el corto plazorequisitos: • estudios universitarios o técnicos de marketing y/o relacionados con especialización en marketing digitaldesarrollar la planificación de medios digitales según los objetivos de campañaslugar de trabajo: lima (cuadra 11 de la av• experiencia mínima de 3 años en puestos similares, manejando planificación e implementación de estrategias de comunicación en redes sociales, generación de contenidos, pautas, audiovisuales, métricas digitales, herramientas de diseño, etcrealización de informes, mediciones, estadísticas, etc• excelente nivel de redacción, photoshop, ilustrator, facebook insigths, facebook ads, google analitics • impecable presencia y manejo personal, trabajo en equipo, buen nivel de comunicación, organización y planificación, orientada a metas y objetivos comercialesde la vega) lunes a sábado de 9am – 6pm fecha de contratación: 18/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés edad: entre 27 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: planificar e implementar estrategias de contenidos para la marcaelaboración de conceptos creativos y copies para la realización de campañas digitalesse solicita señorita profesional de marketing digital o afines, para el manejo de medios digitales en empresa dedicada a la venta de equipos de informática y símiles
Lima (Lima)
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Antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtube/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
Lima (Lima)
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Estamos en la búsqueda de personal, con experiencia, activos dinámicos con potencial, aspiraciones, brindamos la posibilidad de crecer a nivel personal y profesional ofreciendo línea de carrera y las mejores condiciones laborales, con estudios de informática o ramas afines, para cubrir el cargo asistente y auxiliar de almacénrealizar el picking de mercadería según pedidosupervisar el ordenamiento y almacenamiento de la mercaderíacumplir con los objetivos y mantener dinámico el dptoauditar el correcto estado y calidad del productoasistente y auxiliar de almacén empresa dedicada al comercio de computadorasrecepcionar la mercadería de traslados entre tiendascomunicación constante con todas las personas del áreaverificar los stocks solicitadosde almacén requisitos -varones y señoritas de 18 a 35 años -con excelente presentación personal disponibilidad inmediata a tiempo completo horario: de lunes a sábado de 9coordinar el conteo de los ítems a enviarverificar que toda mercadería salga a tiendas con sus guíasayudar a supervisar el despacho de mercaderíacoordinar la revisión de los productos solicitados por las áreas con los listados correspondientesrealizar inventarios programados en cada uno de los almacenes00 pm -lugar de trabajo lima -sueldo + bonos fecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 18 y 36 años conocimientos: windows disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norecepcionar la mercadería de compra localfunciones: - despachar a tienda el requerimiento de mercadería para stock - realizar ingresos y salidas de materiales al almacén en el sistemacoordinar diariamente el chequeo de mercaderíacoordinar el empacado - embalaje de la mercadería
Lima (Lima)
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Ventas de linea de vida y arnes marca protecta, al mejor precio del mercadocomunicarse al
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Se vende arnés, linea de vida doble y arnés de 5 anillos marca hauk nuevo
$ 250
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Color intensifier shampoo shampoo muy suave con colorantes de última generación que se fijan en la fibra capilarcolores disponibles: cobre, rojo, negro, violeta y platino (neutraliza los reflejos naranja y corrige el color)keratin ultra force shampoo shampoo formulado libre de sal que limpia suavemente mientras fortifica y reconstruye los cabellos débiles y maltratadoshydra repair shampoo shampoo libre de sal que limpia suavemente el cabello y reconstruye interna y externamente la fibra capilarda al cabello brillo y luminosidad inigualablessomos peru hair salon, siguenos en facebook avenida larco oficina 202 miraflores citas al rpm whatsapp la línea de venta retail line pensada en los peluqueros, les da la opción de ofrecer todos los productos de forma exclusiva a sus clientes, con la seguridad de brindarles lo más especializado e innovador en productos capilares
$ 75
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Diferentes lados, diferentes usos: un lado tiene una superficie frontal autoadhesiva, puedes jugar con la pelota de eva y disfrutar de las tiras y el juego de capturabeneficios: el juego de toss y catch proporciona una gran manera de desarrollar la coordinación de ojos manosjuego de 2 piezas: el juego de pelotas de cría y tostadas de decoq contiene 2 palas de tenis de playa y 2 tipos de bolasuna bola está hecha por eva y la otra es ppun lado está cubierto por nailon y plástico autoadhesivosdiferentes bolas te dan una sensación diferente, pero ambas te entretendránsomos: usa-store importado directamente de usa a pedido especial del cliente, compre hoy y recojalo en nuestras tiendas fisicas en lima en solo 4 a 8 dias habiles, y si desea se lo enviamos a casa via olva couriercon colores brillantes, las palas y la bola son fáciles de verambos usos le traerán mucha diversiónamplia aplicación: uso en la playa, parque, jardín, patio trasero, diversión para el clásico juego de lanzamientos y capturas, bueno para la mano – coordinación de ojos de los jóvenes, ideal para fiestas infantiles, viajes de camping y otras actividadesmaterial: la pala está hecha de madera de alta calidad que es estable y duraderapuedes utilizar otro lado para jugar con la pelota de teniscontamos con oficina y almacen en miami-usa desde hace 16 años
Lima (Lima)
$ 311
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Somos una empresa de monitoreo de alarmas con una alta trayectoria en sistemas de seguridad domiciliaria
a través de una completa línea de productos y servicios de tecnología superior en monitoreo por videocámaras, brindamos un servicio de excelencia diseñado especialmente para hogares, comercios, empresas e industrias
https://protegido24en protegido 24 te ofrecemos la tranquilidad de sentirte y estar protegidonos destacamos por la calidad técnica de nuestras instalaciones, y un excelente servicio al clienteDaniel Alcides Carrión (Pasco)
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los equipos e instrumentaciones de nuestra representada holykell son utilizados en la industria para medir variables tales como presión, temperatura, nivel, caudal, desplazamiento, etc5218945 / 3030601
nextel: 143*5204 / 634*5346
rpc: 974606959/940255960
e-mail: tei@teisacnet
acollantes@teisac
nuestra nueva representada es: holykell
holikell es fabricantes de sensores y transmisores de presión, transductores de nivel, registradores de datos de temperatura, humedad, sensores de nivel, sensores de desplazamiento, instrumento digital de medición, etc
los transmisores de presión para aplicaciones generales e industriales – serie: hps300
el transmisor compacto hps300, está diseñado para casi todas las aplicaciones industriales, con el modelo hps300 usted podrá medir presión en compresores de aire, motores de automóviles, hidráulica, etc
los transductores de nivel de presión con diafragma rasante y transmisores
para más información contáctenos a los teléfonos:
telfteisac, está ampliando su línea de equipos y suministros
ana collantes mpor ello hemos incorporado a la familia de teisac nuevas marcas, que cuentan con las mejores alternativas en instrumentaciones y equipos electrónicos para sus sistemas automatizadospuedes aplicarlos para la medición de nivel de agua, medición de la presión de tanques, petróleo y nivel del tanque de combustión, quipo de laboratorio, ámbitos sanitarios, alimentos y bebidas
esta flexible gama de transmisores de presión cuentan con una estructura robusta y alto nivel de protección cumpliendo con los requisitos industriales más exigentesnet
ventas@teisac
asesora de ventas y proyectos
teisac - tecnología electrónica industrial sac
-------------------------saarla serie hpt601 o sensor de presión piezo-resistivo oem confiable y de alta precisiónLima Callao (Lima Metropolitana)
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* potenciar sus habilidades y hacer línea de carrera
* estar actualizado y analizar diariamente las tendencias en redes sociales
beneficios:
* ganar una experiencia integral en varios aspectos de la carrera de marketing
* hacer en vivo y videos para redes sociales con contenido de valor
* planificación y ejecución de campañas en redes sociales facebook ads y tiktok ads
* proponer ideas para elaborar con el content manager el cronograma de publicaciones en las redes sociales
* apoyo con tomas fotográficas y videos para contenidos
requerimientos:
* illustrator, photoshop, indesign
* ser una persona líder, extrovertida, sociable y espontánea(encargado, jefe, etc)
------- horarios -------
lunes a viernes 9am - 6:30pm
sabados 9am - 2pm(nivel intermedio)
* importante, ser muy creativ@, eficiente con su tiempo y tener gusto por la moda
* tener conocimiento en fotografía y video
* serás tomado como primera opción para puestos vacantes de la empresa asumiendo mayores responsabilidadesfunciones:
* crear plan de marketing mensual para lograr objetivos de gerencia
* liderar el área de marketing para llevar a cabo planes sostenibles de una colección de temporada, desarrollando campañas conjuntamente con el equipo
* tener experiencia en publicidad por facebook ads, tiktok ads, google adsLima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1025
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Encargado de generar tráfico en las redes socialesanálisis de comportamiento de la competencia en redes socialesbeneficios •un excelente clima laboral donde te harás de una segunda familiaresponder en las redes sociales y llamar a los interesados para derivar gestión•pagos quincenales •oportunidad de línea de carrera •capacitación constante •presentarte con: cv actualizado + copia de dni se ofrece: •grato ambiente laboralempresa comercializadora de equipos de cómputo y redes cctv está solicitando, diseñador gráfico y community manager, señoritas y/o jóvenes egresados de las carreras de marketing digital, ciencias de la comunicación o afines requisitos: -experiencia en el uso de plataformas sociales (facebook, instagram, linkedin) y entornos digitales, así como la gestión de campañas digitales y pautas publicitarias - manejo avanzado de herramientas de diseño: photoshop, ilustrator, indesign, corel draw y premier pro, after effects (indispensable) - elaborar data de clientes y hacer seguimientosugerir publicaciones en medios digitales•beneficios de leyfecha de contratación: 26/09/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 18 y 29 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nolugar de trabajo presentarse con: cv y copia de dni •no pierdas esta gran oportunidad de pertenecer a una empresa líder en su rubrohorarios de trabajo: •anímate y postula con nosotros!!! te esperamos en la siguiente dirección, nota- manda tu cv al correo con tus pretensiones económicascoordinación con las diferentes áreas de ventas para crear publicacionesdiseño y creación de banners – otros
Lima (Lima)
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Línea de carrerabeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)conocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralingreso a planilla con todos los beneficios de leyrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesgesiones de liquidacionesentre otras funcionesllevar el control de la contratación del personalgenerar indicadores para el control del centrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noofrecemos: salario acorde al mercadoexperiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralgestionar las desvinculaciones de los trabajadoresgrato clima laboralempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metascontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitefunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalesproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registromantener actualizada la base de datos
Callao (Callao)
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• línea de carrerasomos más de 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientobeneficios: • salario acorde al mercado + comisiones • planilla y beneficios de ley • descuentos empresas del grupo falabellaimportante: el proceso se llevará a cabo de manera virtual, nos contactaremos por correo electrónico· soporte en la rotulación de productos, inventario (mermas, gastos, cubo, ventas, reportes & r200)tottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrosrequisitos: · formación académica: secundaria completa · experiencia laboral: 6 meses como mínimo en posiciones similares (ventas de productos de línea marrón y línea blanca) · conocimientos específicos: computación nivel básico, best sellers y 20/08tenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabella¡estar atento/a! fecha de contratación: 02/06/2020 cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· realizar el control de stock y abastecimiento del áreasomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: vendedor de electrodomésticos / (tottus saenz peña) principales funciones: · brindar atención al cliente y realizar ventas de productos tangibles e intangibles
Callao (Callao)
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• crecimiento constante y línea de carrera930 + comisiones sin tope • línea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etc• incentivos continuos capa virtual!!! contacto: josimar valencia- manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noen gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (así como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sectorpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para portabilidad requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • experiencia de 3 meses ventas por call center (porta,renovación,cross,dúos y tríos, etc) - disponibilidad para gestionar desde casa indispensable - modalidad presencial - gestión de lunes a sabados, '1 día de descanso a la semana - rango horario 11am a 7pm beneficios: • sueldo básico s/) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos
Lima (Lima)
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• crecimiento constante y línea de carrera930 + comisiones sin tope • línea carrera al 3° mes • planilla completa (essalud, gratificaciones, cts, utilidades, vacaciones, etcpor ello estamos en búsqueda de: teleoperadores para ventas moviles y fija para público peruano (trabajo desde casa) requisitos: • mayor de edad • contar con dni vigente • contar con pc o laptop • experiencia de 3 meses ventas por call center indispensable horario de gestión: • de lunes a domingo en rango horario de 1pm a 8pm • un día de descanso a la semana beneficios: • sueldo básico s/en gss ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (así como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector) • capacitaciones cortas • puntualidad en los pagos• incentivos continuos **capacitación virtual** contacto:josimar valencia - manpower en manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad cantidad de vacantes: 100 requerimientos educación mínima: educación secundaria disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
