Ratios de evaluacion
Listado ratios de evaluacion
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De nivel cero ahasta avanzado somos contadores y especialistas damos asesoría a todo nivel en los cursos de: finanzas aplicadas, ratios de evaluación, excel financiero, partida doble, pcge, asientos contables, eeff, balance general, estado de resultados, para universitarios de pre-grado y post-gradono arriesgues tu inversión con estudiantesbuscas actualizarte en tu profesión para trabajar en las principales y organizaciones públicas, corporaciones, mineras, industrias y corporativos?confía en los profesionales!!! tambien se da apoyo virtual para trabajos y/o exámenes a escolares y preuniversitariosdeseas clases particulares 100% personalizadas?tipo: tutores - clases particulares clases de contabilidad, asesoría empresarial, contable y educativaresultados desde la 1era clases!!! clases personalizadas al más alto nivel a estudiantes, bachilleres, profesionales, emprendedores y estudiantes de contabilidad, administración, negocios internacionales, finanzas y similares en pre grado, post grado y maestríapara estudiantes usil, cpel-usil, upc, epe-upc, urp, epel-urp, sube-ucv, ulima, esan, upn, uigv, pucp, usmp, uap, idat, isil, cepeban, ifb, cibertec, ipae, mba ejecutivo, centrum, diplomados internacionales de esan, o de algún colegio o instituciónatentamente am consultores teléfono celular****clases integrales de excel contable**** *****somos especialistas usil y upc***** costo de la hora: s/también se da apoyo a estudiantes de los diversos colegios de lima
Peru
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Descuentos corporativos y convenios por ser parte de intercorp “la utp es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradoresla universidad tecnológica del perú, que forma parte del grupo intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el perú según great place to work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento, para ocupar la posición de “asistente de evaluación aprendizaje”, a continuación, los detalles: requisitos: egresado o bachiller de la carrera de educación primaria o secundaria, psicología educacional o socialapoyar en las actividades logísticas propias del proceso de elaboración y aplicación de las evaluacioneshorario: lunes a viernes de 08:30 a 06:30 pm (home office) beneficios: todos los correspondientes de acuerdo a leyexperiencia en construcción de instrumentos de evaluación educativa (elaboración de rúbricas de evaluación) conocimientos básicos de ms excel” ¡más diversos, mejores equipos! *según resultados gptw 2019 fecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notrabajo desde casaapoyar en el diseño de instrumentos de evaluación establecidos por cada carrerafunciones: apoyar en el diseño de las evaluaciones desarrolladas por el árealínea de carrera y desarrollo profesionalcapacitación constantesalario acorde al mercadoconocimientos de estadística y programas de estadística (deseable)
Lima (Lima)
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Compendio normativosistema nacional de evaluación de impacto ambiental - seiaproducto original
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Viabilidad financiera: estructura financiera, flujos de caja (operativo -ebitda, libre, accionista), servicio de deuda, tasa cok y wacc, proyecciones, capital de trabajo, ratios, balance y estado de ganancias, recomendacioneslos temas a tratar son: - evaluación de proyectos, conceptos y viabilidad comercialclases, investigación todo el perú, soporte, asesoríaestrategias empresarialesclases particulares de evaluación de proyectos, dirigido a personas que desean aprender esta herramienta empresarial o para aquellos que necesiten clases de refuerzocel: 986 404 362 clases a domicilio, sesiones 30 soles hora, solo lima de lu a sab de 10 am a 5 pmtema técnico procesos y recursos, legal y organizacional(no exámenes) clases comprensibles, de aplicación inmediata
Lima (Lima)
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control de gastos y costos mediante la elaboración y seguimiento del presupuesto anual otros conocimientos: -gestión contable y financiera, cálculos de ratios de rentabilidad y otros temas asociados a la administración de empresas (financiera, contable, tributaria, laboral, trasporte, distribución y almacenes, etcindustrial, administración, contabilidad y finanzas, economía o afines con al menos 2 años de experiencia en planeamiento y análisis de financieros presentar de manera mensual los indicadores de gestión, propuestas de mejora e implementación al directorio, con propuestas claras basadas al giro del negocio de la empresa) -gestión de indicadores de nivel de servicio indispensable manejo avanzado de excel, habilidades: liderazgo, análisis, manejo de conflictos, postura, habilidades de negociaciónbeneficios: - ingresos directo a planilla con todos los beneficios de leyhorario: lunes a viernes 8am a 6pm y s de 8am a 1pm • fecha de contratación: 15/07/2020 • cantidad de vacantes: 1 requerimientos • educación mínima:titulada • edad: entre 28 y 42 años • conocimientos: microsoft excel, análisis financiero, microsoft office • disponibilidad de viajar: no • disponibilidad de cambio de residencia: no fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no gestionar y controlar el flujo de caja y liquidez del grupo implementar mecanismos de evaluación de desempeño, kpis y metodologías para revisión de resultados responsable de la supervisión de las cobranzas coordinar y ejecutar planes de trabajo en coordinación con el área contable y legal, garantizando un adecuado control y manejo de la empresa ante los riesgos contables y legales a todo nivel (laboral, empresarial, etccontar con disponibilidad inmediata para laborar en centro de lima funciones: velar por la rentabilidad y optimización de costos de la empresa) garantizar los cierres contables y cumplimiento de todo lo requerido por sunatliderar los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar elaborar reportes de niveles de endeudamiento y posición financiera con bancosjefe de administración y finanzas importaciones mark plas sac • descripción • jefe de administracion y finanzas requisitos: - profesional de la carrera de ing garantizar la liquidez de fondos de la empresa y la planificación de gastos evaluar proyectos de ahorro y de fondos de financiamientocontar con conocimientos en elaboración de presupuestos y estimados
Lima (Lima)
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Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónla nueva gestión de contrataciones del estado dpe iberoamericana01@yahoocom precio: contactar al vendedorplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadcontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariaspre publicaciónespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyacceso a las basestomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avestandarización de las bases contenido mínimoescueladeasesorialugar: auditorio “quality gardian” jrmodalidades de ejecución contractual782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/factores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajuste00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfsistemas de contratacióncaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractual
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Sistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por resresolución de contraloría nfrancisco javier mariategui 158 of10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017capacitacionadministrativa00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | ruc| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500[email protected] | wwwde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazosc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mail
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Descripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercadoel curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipocompletar este curso toma en promedio 30 horas ¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversiones2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresa en la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzadopor lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresa
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$ 12
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En este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacionpdf con slides usados en el videosección 2: los componentes del plansección 3: evaluando el planincluye:cuatro (4) ejerciciosdocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta seccióndescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operandoplantilla de avalúodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriorel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificar1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucro incluye:dos (2) ejerciciosdocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúo sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es claveplantilla de evaluaciónes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluacióneste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadesincluye:un (1) ejerciciocréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidos se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajo se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificasteorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividadplantilla de plan profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"
Lima (Lima)
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) • gestión de ratios de productividad individual y por equipo en cada actividad • visitas a las localidades donde se brinda el servicio (zona sur del país) • elaboración de propuestas de racionalización de recursos y mejora de procesos • elaborar las valorizaciones mensuales y apoyo continuo en la gestión de facturaciónofrecemos • ingreso a planilla con todos los beneficios de ley • contrato renovable competencias • capacidad de negociación • liderazgo • trabajo en equipo • buen manejo del estrés y trabajo bajo presión • compromiso cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: a partir de 27 años conocimientos: microsoft excel licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• experiencia comprobada de 2 a 3 años en empresas de producción efectuando la administración de servicios para clientes• gestión y control de los colaboradores en las diversas locaciones del servicio(control de horas extras, coordinación de ingresos y sustituciones, etc• excel avanzado- indispensable • manejo de sistemas • ingles intermedio- deseable • licencia de conducir- indispensable • disponibilidad de trabajo de lunes a sábado • disponibilidad esporádica de viaje funciones • controlar y supervisar la ejecución de los servicios requeridos por el cliente• coordinar directamente con el cliente la planificación de servicios en contrato y nuevos servicios• resolución de incidencias diversas• garantizar la seguridad y calidad de todos los servicios• administrar los recursos materiales y financieros, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos• experiencia liderando equipos de trabajo• garantizar el aprovisionamiento de materiales e insumos necesarios para la operación, gestionar directamente con proveedores las adquisicionesrequisitos • bachiller/ titulo profesional en ingeniería industrial, administración o economía• control al equipo de supervisores de las distintas operaciones, dirigirlos y ayudar en la solución de incidentes diversos
Arequipa (Arequipa)
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Javier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfscurso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la av225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedor
Lima (Lima)
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2 estructura del mapa de procesos de una organización 92 indicadores de control 87 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 79 identificación de los riesgos 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 92 antecedentes de la norma 114 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 25 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 11 introducción a la estructura general del sistema 43 manual de tareas y responsabilidades 61 otros temas asociados al riesgo 132 conceptos generales 125 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 32 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 24 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 124 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 72 manuales de políticas y procedimientos 63 tipos de controles 81 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 116 controles básicos sobre el ciclo de planillas 8producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago2 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas1 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 41 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 68 elección de las bases técnicas 76 fortalecer el gobierno corporativo 77 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 91 identificación de los controles 81 gestión de proyectos 123 principios de la gestión de riesgos 2forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 13 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 104 controles básicos sobre el ciclo de producción 82 ¿qué es la norma iso 31000? 25 relación de los objetivos y componentes 71 introducción a la norma iso 27001 114 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 131 descripción coso iii 710 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 83 cumplimiento de objetivos 73 dirección de proyectos 121 introducción a la norma iso 31000 22 conformación del comité de administración integral de riesgos 43 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 52 definición y evolución del enterprise risk management 71 elaboración de manuales e informes de riesgos 63 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 114 los cinco componentes del modelo coso 7
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Ofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noanalizar las estadísticas sobre correcciones de errores, para la aplicación de los correctivos necesarioscumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finotras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatocumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo participando activamente en todas las actividades previstas para este finrealizar el seguimiento de la medición y análisis de los indicadores de gestión evaluando el desempeño y la eficacia del sistema integrado de gestiónregistrar huella dactilar al inicio del procedimiento de evaluación en el sncfunciones: - visar y autorizar los procesos de resultados de los postulantes cuando sea requeridocumplir y velar por el buen funcionamiento de las áreas, los estándares y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestiónanálisis, investigación y reporte de incidentes o accidentes, ocurridos en los servicios prestados, con el fin de implementar las medidas correctivas que correspondanvelar por el estricto cumplimiento de la normativa de las evaluacionesdisponibilidad de sacar dni electrónico (en caso no tuviera) - experiencia mínima de 2 años en cargos gerenciales o directivas en entidades públicas o privadasimportante empresa, se encuentra en la búsqueda de un jefe de sede de atención al cliente, que cumpla con el siguiente perfil: - titulado en administración, ingeniería industrial, economía o afinesdeseable conocimiento en transporte - manejo de office a nivel intermedioregistrar la identificación biométrica dactilar en el sistema y realizar el cierre de los procesos de evaluación de los postulantes
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Posición: medio tiempo experiencia: 3 tipo: ingeniero - arquitecto empresa contratista, requiere los servicios de un especialista en estudio de impacto ambiental con 4 proyectos efectuados despues de la publicacion del reglamento de la ley del sistema nacional de evaluacion de impacto ambiental, comunicarse con el ing
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Documentos vigentes y ya validados!!! matrices foda con estrategias partes interesadas matrices de evaluación de riesgos y oportunidades gestión del cambio indicadores de desempeño procedimientos / instructivos / formatos / registros informes de auditoría sac's revisión por la dirección etc etcdocumentos completos del sistema integrado de gestión (calidad, seguridad y medio ambiente) de una empresa que acaba de re certificar la version 2015 del iso 9001 e iso 14001, asimismo la ohsas 18001excelente para poder adecuarlos a cualquier tipo de organización
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