Avicola evaluacion de
Listado avicola evaluacion de
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Contabilidad avicola r&r asesoría y capacitación a nivel nacional empresas nacionales y extranjeras somos una empresa especializada en agronegociosconstitución de empresas avícolas gestión de empresas avícolas gestión avícola análisis de cuentas avícola normas internacionales aplicados a la gestión avícola presupuestos avícolas desarrollo agrario planilla agraria finanzas agrarias auditoria avícola evaluación de proyectos gestión de inversiones avícolas declaración jurada avícola 982265470 asesoría a nivel nacionalbrindamos asesoría y capacitación a empresas nacionales y extranjeras
Lima (Lima)
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Cel: 986 404 362 clases a domicilio, sesiones 30 soles hora, solo lima de lu a sab de 10 am a 5 pm(no exámenes) clases comprensibles, de aplicación inmediataclases particulares de evaluación de proyectos, dirigido a personas que desean aprender esta herramienta empresarial o para aquellos que necesiten clases de refuerzoclases, investigación todo el perú, soporte, asesoríatema técnico procesos y recursos, legal y organizacionalviabilidad financiera: estructura financiera, flujos de caja (operativo -ebitda, libre, accionista), servicio de deuda, tasa cok y wacc, proyecciones, capital de trabajo, ratios, balance y estado de ganancias, recomendacioneslos temas a tratar son: - evaluación de proyectos, conceptos y viabilidad comercialestrategias empresariales
Lima (Lima)
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¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversionesel curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipodescripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercadopor lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresa2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresa en la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzadocompletar este curso toma en promedio 30 horas
Lima (Lima)
$ 12
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Evaluación de programas educativos ramón perez juste editorial la muralla pagel libro esta nuevecito precio 70 soles contactarse con el prof marco ventura cel
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 70
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Combo formulación y evaluación de proyectos de inversión - s/
Lima (Lima)
$ 79
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Manual: evaluación de habilidades para el aprendizaje de 1° a 3° grado - cedapp
$ 20
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Curso de formulacion y evaluacion de proyectos de inversion archivos pdf y video forman parte de un mba de la utp en postgrado entrega por link a correo electronico ver el video para mas contenido
Lima (Lima)
$ 25
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Contabilidad general finanzas matematica financiera fundamentos de finanzas analisis financiero de empresas evaluacion de proyectos de inversion plan de negocios flujo de caja economico y financiero indicadores van, tir, cok, wacc, beta capm valorizacion de empresas estructura de capital emision de bonos y acciones valor nominal, cupon, costo de deuda finanzas internacionales contabilidad gerencial contabilidad de costos contabilidad financiera costos y presupuestos presupuesto maestro, operativo, flexible costeo absorbente y costeo variable (directo) costeo por ordenes, costeo por procesos y costeo abc analisis de estados financieros analisis de ratios financiero analisis vertical y horizontal construccion y proyección de estados financieros economia, microeconomia y macroeconomia apalancamiento operativo y financiero punto de equilibrio y analisis cvu asientos contables, libro diario, libro mayor, balance de comprobacion conciliaciones bancarias investgacion de operaciones logistica empresarial asistencia profesional y académica en trabajos, clases particulares de finanzas, contabilidad, análisis financiero y costos con profesionales y profesores contadores y financistas especialistas temas mencionadosasesoramos y asistimos rápidamente en entregables virtuales, evaluaciones y proyectos de todas las universidades e institutos, en los siguientes cursos o temasclases y asesorias privadas en diferentes cursos de estudios superiores generales para estudiantes de pregrado, post grado, programas de experiencia laboral, cursos de actualizacion para gente que cursa diferentes carreras en todas las ramas (negocios, administración, contabilidad, derecho, finanzas, ingeniería, mbas de dirección, etc)
San Luis (Lima)
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La nueva gestión de contrataciones del estado dpre publicaciónsistemas de contrataciónaplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratación1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leycontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariaspe iberoamericana01@yahooestandarización de las bases contenido mínimoconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualcom precio: contactar al vendedorcaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialmodalidades de ejecución contractualinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajuste782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooescueladeasesorialugar: auditorio “quality gardian” jrpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/tomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avacceso a las bases00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas
Lima (Lima)
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Gran parte del éxito de la metodología se basa en la pirámide triangular cuyos vértices serían los alumnos, los profesores y los padresevaluación; no es una evaluación de matemática, es una evaluación de perfil donde mediremos el interés la disciplina y compromisoduración: dos horas pedagógicas tres veces por semana 5 semanasprograma de enseñanza dirigido a alumnos de 1 al 5 de secundaria totalmente diferenteaprendizaje 90% garantizado grupo: conformado por 3 alumnos alumnos: formación para que sean autodidactas formación: valores para padres e hijos la beca se entregara solo previa evaluación de alumnos y padresmetodología piramidal conformado por los alumnos, padres y el tutor; la labor de los padres es uno de los aspectos en los que el programa hace más hincapié
Arequipa (Arequipa)
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C - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mailcapacitacionadministrativa| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017francisco javier mariategui 158 ofde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazos00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | rucresolución de contraloría nsistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por res[email protected] | www10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av
Lima (Lima)
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Se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajoplantilla de evaluaciónincluye:cuatro (4) ejercicios profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"este curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidades se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificaste sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavedocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúosección 2: los componentes del plandocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriororganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividad en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizaciones por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluaciónplantilla de avalúodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta secciónincluye:un (1) ejercicioel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificar incluye:dos (2) ejerciciossección 3: evaluando el planpdf con slides usados en el video1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucrocréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidosplantilla de plandescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operando
Lima (Lima)
$ 12
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Autores: barreto y rojaslibro: necesidades energéticas y evaluación de la calidad de la dieta
La Unión-Arequipa (Arequipa)
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* informes: rpc: 941469964, 973665655 rpm: #939564858 bitel: 931985373vacantes limitadasdiplomado especializado en estudio y evaluación del impacto ambiental, con salidas de campo, local moderno, buses cómodos y profesionales expertos en la materia *inicio: sábado 12 de noviembre * docentes: especialistas de lima y el sur del país * modalidades: presencial o virtual (a elección)
Cusco (Cusco)
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Sistema nacional de evaluación de impacto ambiental - seiacompendio normativoproducto original
$ 10
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Curso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avjavier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfs225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedor
Lima (Lima)
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9 identificación de los riesgos 74 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 63 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 54 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 7producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago2 definición y evolución del enterprise risk management 75 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 descripción coso iii 74 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 131 mapas de riesgos por actividades de negocio 98 elección de las bases técnicas 76 fortalecer el gobierno corporativo 71 introducción a la norma iso 27001 113 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 ¿qué es la norma iso 31000? 21 identificación de los controles 82 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas1 gestión de proyectos 124 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 123 manual de tareas y responsabilidades 67 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 93 principios de la gestión de riesgos 24 los cinco componentes del modelo coso 71 otros temas asociados al riesgo 133 tipos de controles 83 cumplimiento de objetivos 74 controles básicos sobre el ciclo de producción 83 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 conformación del comité de administración integral de riesgos 42 conceptos generales 121 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 110 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 86 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 manuales de políticas y procedimientos 62 indicadores de control 87 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 introducción a la estructura general del sistema 45 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 32 antecedentes de la norma 111 introducción a la norma iso 31000 22 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 21 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 43 dirección de proyectos 121 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 11forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 15 relación de los objetivos y componentes 7
Lima (Lima)
$ 8
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Nos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requeridomakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionadosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivossomos makro perú, miembro del holding holandés shv• manejo de entrevistas por competencias• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• responsable integral del programa de reclutamiento interno
Lima (Lima)
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Análisis, investigación y reporte de incidentes o accidentes, ocurridos en los servicios prestados, con el fin de implementar las medidas correctivas que correspondanimportante empresa, se encuentra en la búsqueda de un jefe de sede de atención al cliente, que cumpla con el siguiente perfil: - titulado en administración, ingeniería industrial, economía o afinesanalizar las estadísticas sobre correcciones de errores, para la aplicación de los correctivos necesariosvelar por el estricto cumplimiento de la normativa de las evaluacionescumplir y hacer cumplir las normas, procedimientos y políticas en materia de seguridad y salud en el trabajo participando activamente en todas las actividades previstas para este fincumplir las políticas de seguridad e higiene ocupacional indicadas por la compañía, participando activamente en todas las actividades previstas para este finregistrar la identificación biométrica dactilar en el sistema y realizar el cierre de los procesos de evaluación de los postulantesdisponibilidad de sacar dni electrónico (en caso no tuviera) - experiencia mínima de 2 años en cargos gerenciales o directivas en entidades públicas o privadascumplir y velar por el buen funcionamiento de las áreas, los estándares y procedimientos establecidos en el sistema integrado de gestiónfunciones: - visar y autorizar los procesos de resultados de los postulantes cuando sea requeridootras que le puedan ser asignadas por su jefe inmediatoofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - bono vacacional - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar el seguimiento de la medición y análisis de los indicadores de gestión evaluando el desempeño y la eficacia del sistema integrado de gestiónregistrar huella dactilar al inicio del procedimiento de evaluación en el sncdeseable conocimiento en transporte - manejo de office a nivel intermedio
Lima (Lima)
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Asegurarse del cumplimiento del drequisitos: - experiencia mínima de 3 años como supervisor de operaciones - egresado de carrera técnica o universitaria beneficios: - salario: s/3000 + 360 alimentacion - horario partido de: bajo regimen - ingreso a planillas con todos los beneficios de leyactuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajofacilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador lesionado o que esté en peligroverificar la correcta elaboración del formato de análisis de riesgo operacional (aro) por parte de los trabajadores así como asesorar en la correcta elaboración de los mismosser responsable de su seguridad y la de los trabajadores que laboren en el área a su mandopor encargo de nuestro cliente, reconocida empresa del rubro minero, nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir el puesto: supervisor de operaciones - mina funciones: 1imponer la presencia permanente de un supervisor en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de alto riesgofecha de contratación: 01/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 25 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocoordinar el trabajo con sus trabajadoresverificar y analizar que se haya dado cumplimiento a la identificación de peligros evaluación y control de riegos realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riegosparalizar las operaciones o labores que se encuentren en alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosasverificar que se cumpla los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimientosupervisar el desarrollo de tareas de sus trabajadores en cada puesto de trabajo realizando en forma obligatoria chequeos permanentes y rotativosinstruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y pets y usar adecuadamente los eppcoordinar con el administrador de contrato para definir trabajos previos a mantenimientoinformar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajodar charlas de 5 minutos, previa al inicio de trabajo024-2016-em y los reglamentos internos de smcv, liderando y predicando con el ejemplocoordinar con el supervisor de seguridad para el cumplimiento de estándares y procedimientosinvestigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del comité de seguridad consideren que son peligrosas
Arequipa (Arequipa)
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• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continuaúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afines• cursos en seguridad y salud ocupacional• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• experiencia mínima de 1 año en posiciones afinessi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidades• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrial• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positiva• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajo• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivas• manejo de office• diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• residir en la ciudad de piura• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluacióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst
Piura (Piura)
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Contacto: -rpc preguntar por venta de gallinasprecio negociable por cantidadgran remate de gallinas de postura - ponedoras, avicola, corporacion de granjas del peru
$ 320
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Venta mínima 200 unidadescontacto: -rpc preguntar por venta de gallinasgran remate de gallinas de postura - ponedoras bb,avicola, corporacion de granjas del peru
$ 3
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Contacto: -rpc preguntar por venta de gallinasgran remate de gallinas de postura - ponedoras bb,avicola, corporacion de granjas del peruventa mínima 300 unidades
$ 4
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Gran remate de gallinas de postura - ponedoras bb,avicola, corporacion de granjas del perucontacto: 956730474 -rpc preguntar por venta de gallinasventa mínima 300 unidades
Lima (Lima)
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Venta mínima 300 unidadescontacto: -rpc preguntar por venta de pollosgran remate de pollos bb,avicola, corporacion de granjas del peru
$ 1
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956730474 venta mínima 300 unidadesgran remate de gallinas de postura - ponedoras bb,avicola, corporacion de granjas del perucontacto: 956730474 -rpc preguntar por venta de gallinas
Lima (Lima)
