Legislacion laboral competencias requeridas
Listado legislacion laboral competencias requeridas
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Legislación laboral competencias requeridas: - orientación al cliente - trabajo bajo presión - comunicación a todo nivel - capacidad de planificación y organizaciónprocesos de prevenciónimplementar, dirigir y evaluar los programas de inducción, capacitación y entrenamiento en materia de seguridad y salud ocupacionaltrading fashion line sanálisis de seguridad de las tiendasconocimientos: - inspecciones y auditorias - revisión de planos y plan de emergenciaatender las visitas de fiscalización y auditorias de entidades y autoridades del estado o privadasfecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: a partir de 30 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, gestionar y liderar las inspecciones y auditoria en materia de seguridad y salud ocupacionalfunciones: - implementar sistemas de gestión, orientado a mejorar las condiciones de los colaboradores en su puesto de trabajo previniendoempresa retail líder en el área textil, quien pertenece a la gran familia topitop, se encuentra en la búsqueda de un(a) jefe de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con lo siguiente: requisitos: - licenciados o bachilleres en ingeniería industrial, medioambiental o afinesexperiencia de 2 años en posiciones similares
Lima (Lima)
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947033233, legislacion laboral, clases de derecho laboral, beneficios sociales asesoria y capacitacion en legislacion laboral costos laborales calculo de beneficios analisis economico analisis legal analisis financiero analisis tributario gestion tributaria politica tributaria desarrollo empresarial desarrollo de casos practicos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Legislación laboral sector privado y públicoeditorial: jurista editores edición: marzo, 2018 tapa: rústica formato: 14
Lima (Lima)
$ 40
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• buen nivel de conocimientos en legislación laboral• coordinar con las diferentes áreas de la empresa la elaboración de reportes que requiera la gerencia de finanzas o instituciones externas• manejo de modelos financieros y proyecciones• análisis de estados financieros, elaboración de ratios y análisis se resultados• recepcionar datos de todas las áreas sobre resultados de las ventas, costos, gastos, ingresos, entre otros• efectuar el control de los egresos efectuados, con sus respectivos análisis de cuentas de gastos• coordinar y controlar que las órdenes de compra, servicios y contratos, tengan una partida presupuestal aprobadaanalista de presupuestos y finanzas descripción: importante empresa agroexportadora, se encuentra en la búsqueda de un analista de presupuestos y finanzas para formar parte de su equipo• modalidad de contrato: planilla (régimen general), todos los beneficios de ley• excel y power point nivel avanzado• horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00am a 1:00 pm y de 4:00 a 7:00pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm• experiencia en empresas agrícolas (no excluyente)• especialización en presupuestosfunciones: • formar parte en la elaboración, análisis y control del presupuesto general anual• salario acorde al mercadorequisitos: • profesional titulado en contabilidad, economía o carreras afines• especialización en finanzascantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• competencias: proactividad, capacidad de análisis, habilidad para relacionarse a todo nivel y tolerancia al trabajo bajo presión• realizar otras funciones financieras que le sean asignadas• realizar las proyecciones del presupuesto general, de ventas, de producción, de mano de obra, de gastos de administración, de impuestos, etccondiciones: • lugar de trabajo: ica• buen nivel de conocimientos en legislación contable y tributaria• análisis contable y financiero• experiencia mínima de 02 años en el puesto o experiencia de al menos 04 años en análisis financiero, tesorería, contabilidad e impuestos
Ica (Ica)
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competencias requeridas: • habilidad comercial • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboralempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)• disposición para adaptarse a los cambios• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pmfunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pyme(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadasruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovación• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 4 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 22 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• línea de carrera y desarrollo personal
Arequipa (Arequipa)
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competencias requeridas: • habilidad comercial • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboralempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)• disposición para adaptarse a los cambios• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pmfunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pyme(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadasruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovación• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 23 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• línea de carrera y desarrollo personal
Cusco (Cusco)
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competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta• asignación de cartera de clientes filtrada• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambiosproactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 10/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pyme• línea de carrera y desarrollo personal• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas
Arequipa (Arequipa)
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competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta• asignación de cartera de clientes filtrada• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambiosproactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pyme• línea de carrera y desarrollo personal• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas
Tacna (Tacna)
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Excelente clima laboralcompetencias requeridas: - actitud ganadora - orientación al clientesalesland internacional sexperiencia en ventas de pasarela de pagos, para integrar la comercialización productos izipayeps (opcional)disponibilidad para realizar ventas en campocapacidad de comunicaciónrequisitos: - experiencia indispensable en ventas de plataformas e-commercesueldo básico + comisiones acorde a ventaselaboración de reporte de ventas por cada e-commerce - validación de transacciones de e-commerce - reportar al jefe inmediato cualquier incidenciafunciones: - vender en las diferentes plataformas online el productocantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leypuntualidad en los pagospor lo cual los procesos de reclutamiento y selección se realizarán de forma virtualsiguiendo las disposiciones anunciadas por el presidente de la república a través del decreto supremo n° 044 - 2020 - pcm y decreto de urgencia n° 026-2020, se acatarán las medidas de aislamiento socialdinámico - agresividad comercialtrabajo bajo presión por cumplimiento de objetivosa, se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo de ventas con experiencia en posicionamiento de pasarela de pagos, para integrar la comercialización de los productos izipay onlineconocimiento de e-commerceofrecer a los clientes el producto de izipay, como alternativa para su pasarela de pagos online
Lima (Lima)
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•grato ambiente laboralcompetencias requeridas •trabajo en equipo •trabajo bajo presión / calidad •capacidad de comunicación •solución de problemas beneficios: •ingreso a planilla con todos los beneficios de leyconocimiento de procesos de: ingeniería de campo y detallecompatibilizar la información de las diferentes fuentesrevisar el cronograma de obra, los recursos con los que cuenta y la información técnica del proyecto 2realizar consultas con las otras áreas y consultores externos sobre indefiniciones, incompatibilidades, falta de información, duplicidad de información, entre otrossolicitar a la otra área información técnica faltanteconocimiento de normas: aci, astm, rnerevisar la información de planos, especificaciones técnicas, rondas de consultas, estudios, normas, entre otrosnos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de "ingeniero de oficina técnica", proporcionar de información técnica (planos, especificaciones técnicas, procedimientos, modificaciones, presupuestos) actualizado y aprobada a las áreas operativasideamos y desarrollamos la ingeniería y arquitectura del proyecto, implementando un innovador método para la producción en serie de viviendas prefabricadas de concretofecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad inmediata para trabajarexperiencia en proyectos inmobiliarios, obras de saneamientos, y de pistas y veredascoordinar con los dibujantes y/o proyectistas la actualización de los planos cuando corresponda 7ingeniero civil colegiado 2somos una constructora – inmobiliaria peruana, dedicada a la producción industrial de viviendasentregar los planos revisados y actualizados al área de producción para la ejecución de la obra 8•oportunidad de línea de carrerasistemas: autocad, autocad land, civil, 6recopilar las respuestas a las consultas y las modificaciones recibidas para plasmarlas en los planos a mano para luego trasladar esta información a los planos generando el as built 9coordinar con el responsable de topografía, para el levantamiento topográfico de las estructuras construidas para plasmarlos en los planos as builtexperiencia certificada de 4 años como mínimo en cargos laborales similares 3
Piura (Piura)
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Grato clima laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralexperiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personalescontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se solicitefunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excelproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesbeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)mantener actualizada la base de datosentre otras funcionesgenerar indicadores para el control del centroingreso a planilla con todos los beneficios de leycantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogesiones de liquidacionesofrecemos: salario acorde al mercadolínea de carreraliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasllevar el control de la contratación del personalgestionar las desvinculaciones de los trabajadores
Callao (Callao)
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• experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboral• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales• experiencia mínima de 2 años en puestos similaressomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientosomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humanatenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabelladisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley• oportunidad de línea de carrera y capacitación constante• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividadrequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines
Arequipa (Arequipa)
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· experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral · conocimientos de legislación laboral· brindar asesoría en el modelo de gestión de personas · gestionar el clima laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrosrequisitos: · profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afines· experiencia mínima de 2 años en puestos similares· supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales· remuneración acorde al mercado · beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 22/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimientosomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: · velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana· oportunidad de línea de carrera y capacitación constantetenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabelladisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: · ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley· responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad
Arequipa (Arequipa)
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) • office nivel intermedio • conocimiento en legislación laboral vigente • disponibilidad para realizar teletrabajobeneficios: •estabilidad laboral •grato clima de trabajo •ingreso a planilla desde primer día con todos los beneficios de ley"manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes"• experiencia mínima de 1 año de experiencia como asistenta social (subsidios, seguros, actividades de bienestar social, etc• gestión de comunicados y trípticos informáticos• asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo (arequipa, moquegua y tacna)• realizar visitas hospitalarias para casos específicos de emergencias (arequipa, moquegua y tacna)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• brindar soporte y asistir a los trabajadores sobre sus coberturas y planes de seguro médico (arequipa, moquegua y tacna)funciones: • gestionar el trámite de subsidios previa validación de los descansos médicos particulares• elaboración de reporte de seguimiento de casos confirmados y sospechosos de covid-19por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de asistenta social – sede moquegua requisitos: • profesional bachiller o titulado en la carrera de trabajo social• coordinaciones de charlas y talleres (generar invitación zoom, coordinar la fecha y disponibilidad de expositores)• controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores
Moquegua (Moquegua)
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Evaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónelaboración de planillas (quincenal y mensual)contar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasotros relacionados al área de rrhhregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)declaración de aportes afp y pdt plameelaboración y actualización constante del mofconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)implementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajorealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoprevia coordinación con gerencia generalentrega de boletas de pago al personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirelaboración de provisiones mensualesdirigir la comunicación internarealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de liquidaciones de beneficios sociales
Callao (Callao)
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(presencial)
• regimen laboral microempresa
• excelente clima laboral
• registro de cobranzas
• ingreso de rendiciones
• recibir y validar la información enviada por el cliente00
enviar su cv al correo ajeperez1@hotmail
• lugar de trabajo: ventanilla
• remuneración s/1250
• ordenamiento y archivo de documentación administrativa y contable
• apoyar de manera continua y efectiva con quienes comparta responsabilidades
• otros que indique el jefe inmediato
• recibir y validar la información enviada por el cliente
• mínimo 1 año de experiencia realizando funciones contables o afinescom o al numero 937797800
• conocimiento planillas y legislación laboral
funciones
• registro de comprobantes de pago
• registro de asientos contables
• cancelaciones bancarias
• conciliaciones bancarias
• pagos en plataforma bancaria sunat, impuestos y detraccionesactualmente nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar contable, quien deberá contar con el siguiente perfil:
• egresado de la carrera de contabilidad de estudios técnicos o universitario
beneficios
• horario de lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pmasael consultores es una empresa con más de 8 años, especializada en la prestación de servicios de outsourcing contable, impuestos, nominas, administrativo y otros
• pagos puntuales
• oportunidad de línea de carreraVentanilla (Callao)
$ 1250
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"asocya ha diseñado un programa de entrenamiento para jóvenes profesionales que busca desarrollar las competencias necesarias en los participantes (trainees) que les permitan ingresar al mercado laboral de manera exitosael entrenamiento permitirá desarrollar desde la experiencia y las capacitaciones (conectar c4) habilidades que posicionarán a los egresados por encima del promedio de la masa demandante en el mercado laboral actualubicación: calle tacna 115 - chiclayo telefono: 923928097 / 941914832
Chiclayo (Lambayeque)
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Requisitos: - titulado y colegiado en bienestar social - experiencia no menor de 3 años realizando funciones similares - conocimiento en legislación laboral y actualización de normas de essalud - manejo de excel avanzadobeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de labores - excelente clima laboral fecha de contratación: 20/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - gestionar trámites en essalud (inscripción, vacaciones, rectificaciones, subsidios, actualización de datos) para cumplir con las disposiciones por ley y brindarle todos beneficios a todo trabajador - coordinar la oportuna atención de los colaboradores que han sufrido accidentes de trabajo, controlando su estabilidad médica para su pronta mejoríaorganizar actividades de bienestar social en fechas conmemorativas para motivar al personal e incentivar su unión y participacióningresar al sistema y llevar registro de los descansos médicos y la asignación familiar, manteniendo actualizada esta información, para poder elaborar reportes estadísticos e informes mensualesrealizar y supervisar el proceso de eps para la inscripción del personal y pago de su segurosupervisar y controlar el cumplimiento del concesionario de ambas empresas en relación a los servicios que ofrecen, para evaluar continuamente la calidad de su servicio y atenciónempresa textil se encuentra en la búsqueda de un asistente social, para formar parte de su equipo de trabajogestionar la realización de campañas de prevención de la salud para observar el estado de salud de los trabajadores y brindarles una orientación médica
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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•mantener un ambiente laboral adecuado dentro del equipo a cargo, brindando el apoyo requerido y/o escalando los temas que afecten la satisfacción laboralbeneficios •sueldo + bono movilidad+ variante •horario: lunes a viernes: 8:30 am -5:30 pm y los sábados: 9:00 am – 3:00 pm •excelente clima laboral competencias •liderazgo •comunicación asertiva •orientación al cliente •orientación a resultados •tolerancia a la frustración ¡no pierdas la oportunidad de ser parte de la familia target! si cumples con el perfil, postula con nosotrostarget marketing outsourcing, empresa líder en el rubro de productos financieros•excel nivel intermedio funciones •alcanzar los objetivos de calidad y productividad en su equipo, apoyando a los ejecutivos y/o líderes absolviendo consultas y realizando un seguimiento constante para brindar el mejor servicio al clientefecha de contratación: 31/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 23 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de supervisor ventas de call center financiero requisitos •experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas de productos financieros •experiencia mínima comprobada de 4 años en el área de ventas •conocimiento en indicadores de gestión de campañas •estudios universitarios o técnicos completos•realizar el feedback necesario para que los asesores tengan la claridad de qué aspectos deben mejorar, sea de información o de procedimientos
Lima (Lima)
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competencias requeridas: comunicación e influencia a todo nivel liderazgo, negociación y orientación a resultados capacidad de trabajo bajo presión funciones: definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercadoconocimiento de las tendencias del mercado y la competenciatenemos 10 años en el mercado 14 tiendas a nivel nacionaldeseable con especializaciones en el área comercial y conocimientos de marketing experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como gerente de ventas o comercial en el rubro experiencia y formulación de planes de ventas y presupuestos de ventascasalinda es una empresa del sector retail dedicada a la comercialización de productos para el hogar al por mayor y menormanejo de office a nivel avanzadofecha de contratación: 05/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: a partir de 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogerenciar y monitorear procesos comerciales, desarrollo de colaboradores, y el cumplimiento de las políticas y procedimientosdesarrollo de estrategias comerciales para el incremento de ventas orientadas a la rentabilidad del negocioedad entre 30 - 45 añosgerente comercial requisitos: profesional de las carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería comercial o afinespermanente monitoreo de la evaluación de los productos y servicios de la empresa, mediante estudios de mercado para una adecuada valoración de los mismoscontrolar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidosparticipar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el gerente generalnegociaciones comerciales, apertura y desarrollo de nuevos clientes
Lima (Lima)
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• disponibilidad para trabajar de lunes a sábado funciones: • crear contenidos digitales y publicarlos en sitios online, redes sociales, para la afiliación y venta de pos a clientes con dni y/o ruc • captar nuevos clientes mediante redes sociales, páginas web o cualquier otro medio, dar seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo) • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes • recepcionar llamadas y mensajería • realizar trámites ante la municipalidad, sunat u otros que se requiera • escanear documentos • generar recibos y facturas competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociación • habilidad comercial beneficio: sueldo a tratar + comisiones 15 días de capacitación (a prueba) enviar su cv al correo: virtualrapidjet@outlook• experiencia en cumplimiento de cuotas mensualesrequisitos: • experiencia comprobada mínima de un año como ejecutiva de ventas • realizar ventas mediante redes sociales, páginas web o cualquier otro mediocom llamar al rpm 962752622 sra• actitud positiva y alta capacidad de negociación • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción • disposición para adaptarse a los cambios • de preferencia que vivan en zonas cercanas a miraflores (jesús maría, lince, pueblo libre, magdalena, san isidro, san miguel)somos una empresa comercial líder en su rubro de ventas de servicios y nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto a cubrir: ejecutiva de ventas, para la zona de miraflores
Lima (Lima)
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competencias requeridas: • orientación al clientenetworking, ventas disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nopromotores de ventas requisitos: • experiencia de 1 año en ventas en línea de smartphones, laptop, tablet (conocimiento de productos tecnológicos) • de preferencia con experiencia en las cadenas saga, ripley, hiraoka, etc• capacidad de comunicación• contar con carnet de sanidadbeneficios • básico + comisiones• capacitación constante• disponibilidad para laborar 48 horas semanales• bono por logro de objetivos• línea de carrera• ingreso a planilla con todos los beneficios de ley• dinámico • trabajo en equipofecha de contratación: 01/01/2021 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 19 y 35 años conocimientos: atención al cliente, gestión de ventas, habilidad comercial
Lima (Lima)
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Se entrega boleta de ventaobligatorio y necesario tener en toda empresa, ante fiscalizaciones del ministerio de trabajoedición impresa con tapas semiduras, a la venta en arequipa, oficina de asesoría legal de la gerencia regional de trabajo y p
Arequipa (Arequipa)
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• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratossomos una empresa líder en el sector de serviciosfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensualactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• trato con clientes internos y externos• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc
Lima (Lima)
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Conocimiento de legislación laboralmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanarealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)organizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)nos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidadadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendareportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónreportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitaciónnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingsomos makro perú, miembro del holding holandés shvindustrial, psicología, trabajo social y/o afinescontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tienda
Piura (Piura)
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Beneficios: -ingreso a planilla, beneficios sociales -remuneración acorde al mercado -oportunidades de crecimiento -capacitación cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa concretos supermix srequisitos: -titulado en ingeniería de minas, ingeniería metalúrgica y/o afinesestamos presentes en los negocios del concreto y agregadoscomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de jefe de seguridad industrialfunciones: -coordinar la implementación de las políticas de seguridad, salud y medio ambiente en la cultura organizacional de la empresaa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúcoordinar en todo momento las acciones preventivas de seguridad y salud ocupacional5 años de experiencia certificada en el puesto -cursos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente -conocimiento en seguridad industrial, salud y medio ambiente -conocimiento en legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo -conocimiento en gestión ambiental -manejo de módulo mm en sap -manejo de autocad/office -disponibilidad para laborar en pyctorespetar la visión, misión y políticas de supermix ssupervisar el cumplimiento de los procedimientos de las diferentes posiciones a su cargoadministrar efectivamente los recursos a su cargosupervisar que los procesos de ejecuten siguiendo las normas de higiene, salud y seguridad ocupacional
Moquegua (Moquegua)
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• contar con conocimiento de legislación laboral y tributaria en temas agrícolas• contar con conocimiento de determinación y análisis de costos en sector agrícolabeneficios • pertenecer a una empresa sólida en su rubrocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 edad: a partir de 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: si• contar con experiencia aplicando normas contables, financieras y niif• centralizar los registros de compras y ventas y la actualización de los libros contables y registros auxiliares, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos• proporcionar información contable que se requiere para fines internos y externos• efectuar la declaración y el pago de impuestos, aportaciones y otras obligaciones tributarias• ingreso a planilla en régimen general con todos los beneficios de ley• coordinar con las demás áreas de la empresa para el correcto cumplimiento de las normas tributarias, contablesfunciones • encargado de la elaboración y análisis de los estados financierospor encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición: contador general requisitos • formación: contador público colegiado • experiencia mayor a 7 años ocupando la posición de contador general (2 años dentro del sector agroindustrial) • disponibilidad para trabajar de lunes a sábado • de preferencia, radicar en la ciudad de ica• remuneración de acuerdo al mercado• supervisar y revisar las tareas que realizan personal a cargo• registrar las transacciones económicas y financieras, en base a dispositivos legales vigentes, principios y normas de contabilidad
Ica (Ica)
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• contar con conocimiento de legislación laboral y tributaria en temas agrícolas• contar con conocimiento de determinación y análisis de costos en sector agrícolabeneficios • pertenecer a una empresa sólida en su rubro• contar con experiencia aplicando normas contables, financieras y niif• centralizar los registros de compras y ventas y la actualización de los libros contables y registros auxiliares, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos• proporcionar información contable que se requiere para fines internos y externos• efectuar la declaración y el pago de impuestos, aportaciones y otras obligaciones tributarias• ingreso a planilla en régimen general con todos los beneficios de ley• coordinar con las demás áreas de la empresa para el correcto cumplimiento de las normas tributarias, contablesfunciones • encargado de la elaboración y análisis de los estados financierosfecha de contratación: 02/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 edad: a partir de 35 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: sipor encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición: contador general requisitos • formación: contador público colegiado • experiencia mayor a 7 años ocupando la posición de contador general (2 años dentro del sector agroindustrial) • disponibilidad para trabajar de lunes a sábado • de preferencia, radicar en la ciudad de ica• remuneración de acuerdo al mercado• supervisar y revisar las tareas que realizan personal a cargo• registrar las transacciones económicas y financieras, en base a dispositivos legales vigentes, principios y normas de contabilidad
Ica (Ica)
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Velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, legislación laboral y demás documentación que las instituciones reguladoras establezcansomos asc consultora de rrpor encargo de nuestro cliente, empresa líder en la venta de combustible al por mayor y menor, nos encontramos en la búsqueda de jefes de estación de servicio para las sucursales de jesús maría y ventanilla: requisitos: - egresado universitario de la carrera de administración, ingeniería industrial, psicología, contabilidad, economía y finanzascaptar e identificar las necesidades del cliente brindándole una adecuada orientación y solución a sus problemas - gestionar las cobranzas mediante el seguimiento al reporte de cuentas por cobrar, coordinando oportunamente el pago con los clientescontrol y elaboración de horarios de trabajo para la elaboración de los tareos mensuales(excluyente) - liderazgo asertivo, comunicación fluida y dinámicoprestigiosa empresa peruana especializada en procesos de seleccióncontar 2 años de experiencia como mínimo en el puesto, en estaciones de serviciodominio del entorno microsoft office: excel y word intermediosupervisar y revisar el flujo de ventasbeneficios: • eps al 100% de cobertura • programas de becas • incentivos por buen desempeño • campañas de salud • convenios corporativos fecha de contratación: 08/01/2021 cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 28 y 38 años conocimientos: microsoft excel, gestión de ventas, servicio al cliente, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones funciones: - controlar la operatividad de la e/s, mediante la revisión de equipos y la supervisión al personal que cuente con las herramientas necesarias para trabajar
Lima (Lima)