Legislacion laboral competencias requeridas
Listado legislacion laboral competencias requeridas
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Legislación laboral competencias requeridas: - orientación al cliente - trabajo bajo presión - comunicación a todo nivel - capacidad de planificación y organizaciónprocesos de prevenciónconocimientos: - inspecciones y auditorias - revisión de planos y plan de emergenciaexperiencia de 2 años en posiciones similarestrading fashion line sfunciones: - implementar sistemas de gestión, orientado a mejorar las condiciones de los colaboradores en su puesto de trabajo previniendofecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: a partir de 30 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa retail líder en el área textil, quien pertenece a la gran familia topitop, se encuentra en la búsqueda de un(a) jefe de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con lo siguiente: requisitos: - licenciados o bachilleres en ingeniería industrial, medioambiental o afinesatender las visitas de fiscalización y auditorias de entidades y autoridades del estado o privadasimplementar, dirigir y evaluar los programas de inducción, capacitación y entrenamiento en materia de seguridad y salud ocupacionalanálisis de seguridad de las tiendasimplementar, gestionar y liderar las inspecciones y auditoria en materia de seguridad y salud ocupacional
Lima (Lima)
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947033233, legislacion laboral, clases de derecho laboral, beneficios sociales asesoria y capacitacion en legislacion laboral costos laborales calculo de beneficios analisis economico analisis legal analisis financiero analisis tributario gestion tributaria politica tributaria desarrollo empresarial desarrollo de casos practicos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Legislación laboral sector privado y públicoeditorial: jurista editores edición: marzo, 2018 tapa: rústica formato: 14
Lima (Lima)
$ 40
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• buen nivel de conocimientos en legislación laboral• competencias: proactividad, capacidad de análisis, habilidad para relacionarse a todo nivel y tolerancia al trabajo bajo presión• análisis contable y financiero• realizar las proyecciones del presupuesto general, de ventas, de producción, de mano de obra, de gastos de administración, de impuestos, etc• coordinar y controlar que las órdenes de compra, servicios y contratos, tengan una partida presupuestal aprobada• especialización en finanzas• coordinar con las diferentes áreas de la empresa la elaboración de reportes que requiera la gerencia de finanzas o instituciones externas• buen nivel de conocimientos en legislación contable y tributaria• efectuar el control de los egresos efectuados, con sus respectivos análisis de cuentas de gastos• experiencia en empresas agrícolas (no excluyente)• manejo de modelos financieros y proyecciones• salario acorde al mercado• modalidad de contrato: planilla (régimen general), todos los beneficios de ley• realizar otras funciones financieras que le sean asignadas• horario de trabajo: de lunes a viernes de 8:00am a 1:00 pm y de 4:00 a 7:00pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm• especialización en presupuestosanalista de presupuestos y finanzas descripción: importante empresa agroexportadora, se encuentra en la búsqueda de un analista de presupuestos y finanzas para formar parte de su equipofunciones: • formar parte en la elaboración, análisis y control del presupuesto general anualcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: • profesional titulado en contabilidad, economía o carreras afines• análisis de estados financieros, elaboración de ratios y análisis se resultados• excel y power point nivel avanzadocondiciones: • lugar de trabajo: ica• experiencia mínima de 02 años en el puesto o experiencia de al menos 04 años en análisis financiero, tesorería, contabilidad e impuestos• recepcionar datos de todas las áreas sobre resultados de las ventas, costos, gastos, ingresos, entre otros
Ica (Ica)
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competencias requeridas: • habilidad comercial • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 4 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 22 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacciónempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home officefunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pymeruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovación• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales• disposición para adaptarse a los cambios• línea de carrera y desarrollo personal• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo
Arequipa (Arequipa)
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competencias requeridas: • habilidad comercial • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en atención al cliente de preferencia corporativo (fidelización, retención y blindaje)• reporte de gestión crm en excel, (funnel y cartera)• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm• manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• tolerancia a la frustración • trabajo bajo presión fecha de contratación: 24/06/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 23 y 31 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivas post venta corporativo proactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home officefunciones • fidelizar, retener y blindar la cartera de nuestros clientes del sector pymeruc 20 • planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de renovación• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet)(indispensable) • tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• cumplir con los objetivos diarios, semanales y mensuales• disposición para adaptarse a los cambios• línea de carrera y desarrollo personal• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo
Cusco (Cusco)
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competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensualesempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pyme• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambios• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de venta• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 10/11/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noproactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• línea de carrera y desarrollo personal• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo
Arequipa (Arequipa)
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competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociaciónbeneficios: • ingreso a planilla (planilla completa) • salario básico + altas comisiones • comisiones ilimitadas • excelente clima laboral• habilidad comercial • tolerancia a la frustración fecha de contratación: 01/10/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• reporte de gestión crm en excel, (funnel, prospección, contactabilidad)• hacer seguimiento a las ventas realizadas • cumplir con los objetivos de ventas diarios, semanales y mensualesempresa con 10 años de experiencia relacionada al rubro de telecomunicaciones, socio líder en ventas corporativas movistar, con presencia en 4 ciudades del país, se encuentra en búsqueda de los mejores ejecutivos de ventas corporativas top• seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo)• capacidad para trabajar orientado a resultados y objetivos • disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 am – 6:15 pm y 2 sábados al mes de 9:00 am – 01:00 pm funciones • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes del sector pyme• capacitación permanente requisitos • experiencia mínima de 1 año en ventas corporativas • actitud positiva y alta capacidad de negociación• contar con herramientas de trabajo (computadora, impresora e internet) (indispensable) • disposición para adaptarse a los cambios• ventas de servicios de telecomunicación móvil movistar dirigido al segmento corporativo (clientes ruc 20)• experiencia en venta consultiva • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción• asignación de cartera de clientes filtrada• contar con cartera de clientes y/o referidos ruc 20 (no excluyente)• tener un espacio apropiado para poder realizar las reuniones por videollamadas• planificar y organizar videoconferencias con clientes potenciales para negociar oportunidades de ventaproactivo, carismático y excelente presentación comercial disponibilidad para trabajo remoto home office• línea de carrera y desarrollo personal• bonos, incentivos en vales de consumo y efectivo
Tacna (Tacna)
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Excelente clima laboralcompetencias requeridas: - actitud ganadora - orientación al clientesiguiendo las disposiciones anunciadas por el presidente de la república a través del decreto supremo n° 044 - 2020 - pcm y decreto de urgencia n° 026-2020, se acatarán las medidas de aislamiento socialelaboración de reporte de ventas por cada e-commerce - validación de transacciones de e-commerce - reportar al jefe inmediato cualquier incidenciasalesland internacional scapacidad de comunicacióndisponibilidad para realizar ventas en campobeneficios: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyrequisitos: - experiencia indispensable en ventas de plataformas e-commercefunciones: - vender en las diferentes plataformas online el productoconocimiento de e-commercea, se encuentra en la búsqueda de un ejecutivo de ventas con experiencia en posicionamiento de pasarela de pagos, para integrar la comercialización de los productos izipay onlineexperiencia en ventas de pasarela de pagos, para integrar la comercialización productos izipaypor lo cual los procesos de reclutamiento y selección se realizarán de forma virtualpuntualidad en los pagoscantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 20 y 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notrabajo bajo presión por cumplimiento de objetivoseps (opcional)ofrecer a los clientes el producto de izipay, como alternativa para su pasarela de pagos onlinesueldo básico + comisiones acorde a ventasdinámico - agresividad comercial
Lima (Lima)
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•grato ambiente laboralcompetencias requeridas •trabajo en equipo •trabajo bajo presión / calidad •capacidad de comunicación •solución de problemas beneficios: •ingreso a planilla con todos los beneficios de leyrevisar el cronograma de obra, los recursos con los que cuenta y la información técnica del proyecto 2recopilar las respuestas a las consultas y las modificaciones recibidas para plasmarlas en los planos a mano para luego trasladar esta información a los planos generando el as built 9coordinar con los dibujantes y/o proyectistas la actualización de los planos cuando corresponda 7compatibilizar la información de las diferentes fuentesexperiencia en proyectos inmobiliarios, obras de saneamientos, y de pistas y veredassomos una constructora – inmobiliaria peruana, dedicada a la producción industrial de viviendasrevisar la información de planos, especificaciones técnicas, rondas de consultas, estudios, normas, entre otroscoordinar con el responsable de topografía, para el levantamiento topográfico de las estructuras construidas para plasmarlos en los planos as builtfecha de contratación: 25/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nonos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de "ingeniero de oficina técnica", proporcionar de información técnica (planos, especificaciones técnicas, procedimientos, modificaciones, presupuestos) actualizado y aprobada a las áreas operativasexperiencia certificada de 4 años como mínimo en cargos laborales similares 3conocimiento de procesos de: ingeniería de campo y detalleentregar los planos revisados y actualizados al área de producción para la ejecución de la obra 8conocimiento de normas: aci, astm, rnesistemas: autocad, autocad land, civil, 6realizar consultas con las otras áreas y consultores externos sobre indefiniciones, incompatibilidades, falta de información, duplicidad de información, entre otros•oportunidad de línea de carreradisponibilidad inmediata para trabajaringeniero civil colegiado 2ideamos y desarrollamos la ingeniería y arquitectura del proyecto, implementando un innovador método para la producción en serie de viviendas prefabricadas de concretosolicitar a la otra área información técnica faltante
Piura (Piura)
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Grato clima laboralconocimientos en cursos o seminarios orientados a recursos humanos, beneficios sociales y legislación laboralexperiencia mínima de 1 año en área de recursos humanos y/o contabilidad experiencia en planillas y legislación laboralmantener actualizada la base de datosgestionar las desvinculaciones de los trabajadorescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocontar con facilidades tecnicas para la gestión que se realizará de forma remota cuando se soliciteliderazgo, buena comunicación, responsabilidad, resolución de conflicto, trabajo en equipo, bajo presión y cumplimiento de metasproporcionar tarjetas de identificación (fotocheck) seguimiento del t-registroingreso a planilla con todos los beneficios de leyempresa trasnacional líder en el rubro de telecomunicaciones, con diversas sucursales a nivel de latinoamérica, está en busca de un asistente de liquidacionesrequisitos: bachiller o estudiante de los últimos ciclos universitarios o técnicos de la carrera de contabilidad o carreras afinesllevar el control de la contratación del personalofrecemos: salario acorde al mercadobeneficios corporativos (salud, académicos y recreativos)entre otras funcionesgenerar indicadores para el control del centrogesiones de liquidacionesasegurar el adecuado control de documentación de los trabajadores - files personaleslínea de carrerafunciones: codificación de documentos y categorías de datos, registro de información en base de datos en excel
Callao (Callao)
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• experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral • conocimientos de legislación laboral• brindar asesoría en el modelo de gestión de personas • gestionar el clima laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otrossomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: • velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humanasomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento• responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad• experiencia mínima de 2 años en puestos similaresrequisitos: • profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afinesdisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: • ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leytenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabella• supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales• oportunidad de línea de carrera y capacitación constante• remuneración acorde al mercado • beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 25/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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· experiencia en procesos de selección / formación / desarrollo / clima laboral · conocimientos de legislación laboral· brindar asesoría en el modelo de gestión de personas · gestionar el clima laboraltottus es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros· experiencia mínima de 2 años en puestos similares· responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad· remuneración acorde al mercado · beneficios y descuentos corporativos fecha de contratación: 22/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: · profesional de las carreras de psicología, ingeniería industrial, administración o afinessomos casi 11 000 colaboradores, 70 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento· supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laboralestenemos 16 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo falabelladisponibilidad para poder movilizarse entre las provincias (arequipa,cuzco,huanuco,pucallpa,ica) beneficios: · ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de leysomos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el perú por 16 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: jefe de gestión humana - volante zona sur funciones: · velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de gestión humana· oportunidad de línea de carrera y capacitación constante
Arequipa (Arequipa)
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) • office nivel intermedio • conocimiento en legislación laboral vigente • disponibilidad para realizar teletrabajobeneficios: •estabilidad laboral •grato clima de trabajo •ingreso a planilla desde primer día con todos los beneficios de ley"manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes"• experiencia mínima de 1 año de experiencia como asistenta social (subsidios, seguros, actividades de bienestar social, etc• realizar visitas hospitalarias para casos específicos de emergencias (arequipa, moquegua y tacna)por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de asistenta social – sede moquegua requisitos: • profesional bachiller o titulado en la carrera de trabajo social• controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores• coordinaciones de charlas y talleres (generar invitación zoom, coordinar la fecha y disponibilidad de expositores)• brindar soporte y asistir a los trabajadores sobre sus coberturas y planes de seguro médico (arequipa, moquegua y tacna)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• gestión de comunicados y trípticos informáticos• asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo (arequipa, moquegua y tacna)• elaboración de reporte de seguimiento de casos confirmados y sospechosos de covid-19funciones: • gestionar el trámite de subsidios previa validación de los descansos médicos particulares
Moquegua (Moquegua)
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Evaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoreselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)todos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)registro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo, revisión, implementación y mejoras ritfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control casos sunafilcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración de liquidaciones de beneficios socialesentrega de boletas de pago al personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentescálculo de cts y gratificaciónelaboración de planillas (quincenal y mensual)formular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y control de documentación interna del rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciadeclaración de aportes afp y pdt plamealtas, actualizaciones y bajas en el t-registroformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadeselaboración de provisiones mensualescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaprevia coordinación con gerencia generalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración y actualización constante del mofinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaotros relacionados al área de rrhh
Callao (Callao)
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(presencial)
• regimen laboral microempresa
• excelente clima laboralactualmente nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar contable, quien deberá contar con el siguiente perfil:
• egresado de la carrera de contabilidad de estudios técnicos o universitario00
enviar su cv al correo ajeperez1@hotmail
• lugar de trabajo: ventanilla
• remuneración s/1250
• conocimiento planillas y legislación laboral
funciones
• registro de comprobantes de pago
• registro de asientos contables
• cancelaciones bancarias
• conciliaciones bancarias
• pagos en plataforma bancaria sunat, impuestos y detracciones
• mínimo 1 año de experiencia realizando funciones contables o afines
• pagos puntuales
beneficios
• horario de lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pmasael consultores es una empresa con más de 8 años, especializada en la prestación de servicios de outsourcing contable, impuestos, nominas, administrativo y otroscom o al numero 937797800
• registro de cobranzas
• ingreso de rendiciones
• recibir y validar la información enviada por el cliente
• oportunidad de línea de carrera
• ordenamiento y archivo de documentación administrativa y contable
• apoyar de manera continua y efectiva con quienes comparta responsabilidades
• otros que indique el jefe inmediato
• recibir y validar la información enviada por el clienteVentanilla (Callao)
$ 1250
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"asocya ha diseñado un programa de entrenamiento para jóvenes profesionales que busca desarrollar las competencias necesarias en los participantes (trainees) que les permitan ingresar al mercado laboral de manera exitosael entrenamiento permitirá desarrollar desde la experiencia y las capacitaciones (conectar c4) habilidades que posicionarán a los egresados por encima del promedio de la masa demandante en el mercado laboral actualubicación: calle tacna 115 - chiclayo telefono: 923928097 / 941914832
Chiclayo (Lambayeque)
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Requisitos: - titulado y colegiado en bienestar social - experiencia no menor de 3 años realizando funciones similares - conocimiento en legislación laboral y actualización de normas de essalud - manejo de excel avanzadobeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de labores - excelente clima laboral fecha de contratación: 20/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosupervisar y controlar el cumplimiento del concesionario de ambas empresas en relación a los servicios que ofrecen, para evaluar continuamente la calidad de su servicio y atencióngestionar la realización de campañas de prevención de la salud para observar el estado de salud de los trabajadores y brindarles una orientación médicafunciones: - gestionar trámites en essalud (inscripción, vacaciones, rectificaciones, subsidios, actualización de datos) para cumplir con las disposiciones por ley y brindarle todos beneficios a todo trabajador - coordinar la oportuna atención de los colaboradores que han sufrido accidentes de trabajo, controlando su estabilidad médica para su pronta mejoríaorganizar actividades de bienestar social en fechas conmemorativas para motivar al personal e incentivar su unión y participaciónempresa textil se encuentra en la búsqueda de un asistente social, para formar parte de su equipo de trabajorealizar y supervisar el proceso de eps para la inscripción del personal y pago de su seguroingresar al sistema y llevar registro de los descansos médicos y la asignación familiar, manteniendo actualizada esta información, para poder elaborar reportes estadísticos e informes mensuales
Lima (Lima)
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947033233, diplomado en recursos humanos, diplomado en psicologia organizacional asesoria y capacitacion en recursos humanos, psicologia organizacional desarrollo empresarial manejo de conflictos gestion del talento humano capital de trabajo contratos laborales legislacion laboral derecho laboral gestion de recursos humanos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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•mantener un ambiente laboral adecuado dentro del equipo a cargo, brindando el apoyo requerido y/o escalando los temas que afecten la satisfacción laboralbeneficios •sueldo + bono movilidad+ variante •horario: lunes a viernes: 8:30 am -5:30 pm y los sábados: 9:00 am – 3:00 pm •excelente clima laboral competencias •liderazgo •comunicación asertiva •orientación al cliente •orientación a resultados •tolerancia a la frustración ¡no pierdas la oportunidad de ser parte de la familia target! si cumples con el perfil, postula con nosotros•realizar el feedback necesario para que los asesores tengan la claridad de qué aspectos deben mejorar, sea de información o de procedimientosnos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de supervisor ventas de call center financiero requisitos •experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas de productos financieros •experiencia mínima comprobada de 4 años en el área de ventas •conocimiento en indicadores de gestión de campañas •estudios universitarios o técnicos completosfecha de contratación: 31/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 23 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•excel nivel intermedio funciones •alcanzar los objetivos de calidad y productividad en su equipo, apoyando a los ejecutivos y/o líderes absolviendo consultas y realizando un seguimiento constante para brindar el mejor servicio al clientetarget marketing outsourcing, empresa líder en el rubro de productos financieros
Lima (Lima)
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competencias requeridas: comunicación e influencia a todo nivel liderazgo, negociación y orientación a resultados capacidad de trabajo bajo presión funciones: definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercadocontrolar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidosconocimiento de las tendencias del mercado y la competenciafecha de contratación: 05/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: a partir de 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocasalinda es una empresa del sector retail dedicada a la comercialización de productos para el hogar al por mayor y menordesarrollo de estrategias comerciales para el incremento de ventas orientadas a la rentabilidad del negociogerente comercial requisitos: profesional de las carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería comercial o afinespermanente monitoreo de la evaluación de los productos y servicios de la empresa, mediante estudios de mercado para una adecuada valoración de los mismosedad entre 30 - 45 añosgerenciar y monitorear procesos comerciales, desarrollo de colaboradores, y el cumplimiento de las políticas y procedimientosparticipar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo que le sean encargadas por el gerente generaldeseable con especializaciones en el área comercial y conocimientos de marketing experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como gerente de ventas o comercial en el rubro experiencia y formulación de planes de ventas y presupuestos de ventasmanejo de office a nivel avanzadotenemos 10 años en el mercado 14 tiendas a nivel nacionalnegociaciones comerciales, apertura y desarrollo de nuevos clientes
Lima (Lima)
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• disponibilidad para trabajar de lunes a sábado funciones: • crear contenidos digitales y publicarlos en sitios online, redes sociales, para la afiliación y venta de pos a clientes con dni y/o ruc • captar nuevos clientes mediante redes sociales, páginas web o cualquier otro medio, dar seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta (corto y mediano plazo) • identificar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de nuestros clientes • recepcionar llamadas y mensajería • realizar trámites ante la municipalidad, sunat u otros que se requiera • escanear documentos • generar recibos y facturas competencias requeridas: • trabajo bajo presión • negociación • habilidad comercial beneficio: sueldo a tratar + comisiones 15 días de capacitación (a prueba) enviar su cv al correo: virtualrapidjet@outlookcom llamar al rpm 962752622 srarequisitos: • experiencia comprobada mínima de un año como ejecutiva de ventas • realizar ventas mediante redes sociales, páginas web o cualquier otro medio• experiencia en cumplimiento de cuotas mensuales• actitud positiva y alta capacidad de negociación • manejo de paquete office nivel intermedio y buena redacción • disposición para adaptarse a los cambios • de preferencia que vivan en zonas cercanas a miraflores (jesús maría, lince, pueblo libre, magdalena, san isidro, san miguel)somos una empresa comercial líder en su rubro de ventas de servicios y nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto a cubrir: ejecutiva de ventas, para la zona de miraflores
Lima (Lima)
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competencias requeridas: • orientación al clientebeneficios • básico + comisiones• capacidad de comunicación• capacitación constante• bono por logro de objetivos• dinámico • trabajo en equipofecha de contratación: 01/01/2021 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 19 y 35 años conocimientos: atención al cliente, gestión de ventas, habilidad comercial• disponibilidad para laborar 48 horas semanales• línea de carrerapromotores de ventas requisitos: • experiencia de 1 año en ventas en línea de smartphones, laptop, tablet (conocimiento de productos tecnológicos) • de preferencia con experiencia en las cadenas saga, ripley, hiraoka, etc• contar con carnet de sanidadnetworking, ventas disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
Lima (Lima)
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Edición impresa con tapas semiduras, a la venta en arequipa, oficina de asesoría legal de la gerencia regional de trabajo y pse entrega boleta de ventaobligatorio y necesario tener en toda empresa, ante fiscalizaciones del ministerio de trabajo
Arequipa (Arequipa)
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• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personalfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• trato con clientes internos y externosactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadsomos una empresa líder en el sector de servicios• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones
Lima (Lima)
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Conocimiento de legislación laboralnuestro candidato ideal: -egresados de las carreras de administración, ingadministrar el control de asistencia de personal, así como la renovación de contratos y actualización de los legajos del personalreportar mensualmente indicadores de gestión y planes de acciónorganizar y ejecutar los programas de engagement (paseos de integración, campañas de salud, celebración de días festivos, etc)ubicación: piura, piura cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noindustrial, psicología, trabajo social y/o afinesrealizar y hacer seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección de puestos vacantes (masivos)makro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de recursos humanos para realizar las siguientes funciones: - responsable de todos los procesos inherentes a recursos humamos en la tiendasomos makro perú, miembro del holding holandés shvrealizar el seguimiento a los casos sociales y de salud en tiendaorganizar y ejecutar los programas de inducción y capacitacióncontar con 2 años de experiencia en posiciones afines y/o de generalistas en rrhhnos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosmanejo de herramientas office nivel intermedio (excel) -disponibilidad para trabajar 6 días a la semanareportar de forma mensual y oportuna la información de la planilla al área de remuneraciones según los cronogramas establecidosadministrar y controlar la programación mensual de vacaciones, compensación de hhee y renovación de carnets de sanidad
Piura (Piura)
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Coordinar en todo momento las acciones preventivas de seguridad y salud ocupacional5 años de experiencia certificada en el puesto -cursos en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente -conocimiento en seguridad industrial, salud y medio ambiente -conocimiento en legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo -conocimiento en gestión ambiental -manejo de módulo mm en sap -manejo de autocad/office -disponibilidad para laborar en pyctorespetar la visión, misión y políticas de supermix sempresa concretos supermix sa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el sur del perúestamos presentes en los negocios del concreto y agregadosadministrar efectivamente los recursos a su cargocomo parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento en la ciudad de moquegua para nuestro proyecto quellaveco para ocupar la posición de jefe de seguridad industrialfunciones: -coordinar la implementación de las políticas de seguridad, salud y medio ambiente en la cultura organizacional de la empresasupervisar que los procesos de ejecuten siguiendo las normas de higiene, salud y seguridad ocupacionalrequisitos: -titulado en ingeniería de minas, ingeniería metalúrgica y/o afinessupervisar el cumplimiento de los procedimientos de las diferentes posiciones a su cargobeneficios: -ingreso a planilla, beneficios sociales -remuneración acorde al mercado -oportunidades de crecimiento -capacitación cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Moquegua (Moquegua)
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• contar con conocimiento de legislación laboral y tributaria en temas agrícolas• contar con experiencia aplicando normas contables, financieras y niif• contar con conocimiento de determinación y análisis de costos en sector agrícola• coordinar con las demás áreas de la empresa para el correcto cumplimiento de las normas tributarias, contables• centralizar los registros de compras y ventas y la actualización de los libros contables y registros auxiliares, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos• supervisar y revisar las tareas que realizan personal a cargo• remuneración de acuerdo al mercado• efectuar la declaración y el pago de impuestos, aportaciones y otras obligaciones tributarias• registrar las transacciones económicas y financieras, en base a dispositivos legales vigentes, principios y normas de contabilidad• proporcionar información contable que se requiere para fines internos y externos• ingreso a planilla en régimen general con todos los beneficios de leycantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 edad: a partir de 35 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: sibeneficios • pertenecer a una empresa sólida en su rubropor encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición: contador general requisitos • formación: contador público colegiado • experiencia mayor a 7 años ocupando la posición de contador general (2 años dentro del sector agroindustrial) • disponibilidad para trabajar de lunes a sábado • de preferencia, radicar en la ciudad de icafunciones • encargado de la elaboración y análisis de los estados financieros
Ica (Ica)
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• contar con conocimiento de legislación laboral y tributaria en temas agrícolas• contar con experiencia aplicando normas contables, financieras y niif• contar con conocimiento de determinación y análisis de costos en sector agrícola• coordinar con las demás áreas de la empresa para el correcto cumplimiento de las normas tributarias, contables• centralizar los registros de compras y ventas y la actualización de los libros contables y registros auxiliares, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos• supervisar y revisar las tareas que realizan personal a cargo• remuneración de acuerdo al mercadofecha de contratación: 02/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 7 edad: a partir de 35 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si• efectuar la declaración y el pago de impuestos, aportaciones y otras obligaciones tributarias• registrar las transacciones económicas y financieras, en base a dispositivos legales vigentes, principios y normas de contabilidad• proporcionar información contable que se requiere para fines internos y externos• ingreso a planilla en régimen general con todos los beneficios de leybeneficios • pertenecer a una empresa sólida en su rubropor encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición: contador general requisitos • formación: contador público colegiado • experiencia mayor a 7 años ocupando la posición de contador general (2 años dentro del sector agroindustrial) • disponibilidad para trabajar de lunes a sábado • de preferencia, radicar en la ciudad de icafunciones • encargado de la elaboración y análisis de los estados financieros
Ica (Ica)
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Velar por el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, legislación laboral y demás documentación que las instituciones reguladoras establezcandominio del entorno microsoft office: excel y word intermediosomos asc consultora de rrcontrol y elaboración de horarios de trabajo para la elaboración de los tareos mensualescontar 2 años de experiencia como mínimo en el puesto, en estaciones de serviciocaptar e identificar las necesidades del cliente brindándole una adecuada orientación y solución a sus problemas - gestionar las cobranzas mediante el seguimiento al reporte de cuentas por cobrar, coordinando oportunamente el pago con los clientesprestigiosa empresa peruana especializada en procesos de selecciónpor encargo de nuestro cliente, empresa líder en la venta de combustible al por mayor y menor, nos encontramos en la búsqueda de jefes de estación de servicio para las sucursales de jesús maría y ventanilla: requisitos: - egresado universitario de la carrera de administración, ingeniería industrial, psicología, contabilidad, economía y finanzassupervisar y revisar el flujo de ventasfunciones funciones: - controlar la operatividad de la e/s, mediante la revisión de equipos y la supervisión al personal que cuente con las herramientas necesarias para trabajarbeneficios: • eps al 100% de cobertura • programas de becas • incentivos por buen desempeño • campañas de salud • convenios corporativos fecha de contratación: 08/01/2021 cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 28 y 38 años conocimientos: microsoft excel, gestión de ventas, servicio al cliente, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no(excluyente) - liderazgo asertivo, comunicación fluida y dinámico
Lima (Lima)