Evaluacion enviar
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) - enviar cotizaciones y realizar llamadas constantes a clientes y empresas interesadas en trabajar con nosotrosimportante empresa dedicada al comercio de maquinarias y equipos industriales se encuentra en el proceso de reclutamiento para el puesto de “ejecutivos de ventas” requisitos: - vendedor de equipos y materiales electromecanicos con cartera de clientes comprobada (indispensable) - cartera de clientes en entidades publicas y/o privadas - profesionales con conocimientos en el comercio de equipos y maquinarias industriales, con interés por recibir capacitaciones sobre productos de ingenieríafecha de contratación: 29/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 edad: entre 23 y 55 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noincrementar cartera de clientes, identificando oportunidades de negociopresentación de reportes periódicamente e informar sobre la proyección de ventas a gerenciaexperiencia en venta de bombas, tuberias, accesorios para agroindustria, tableros electricos, equipos de iluminacion, valvulas, cables electricos y de telecomunicaciones, instrumentos de medicion, llaves electricas, motores electricos, cilindros neumaticos y cilindros para gasesfunciones: - realizar visitas a clientes del sector industrial (empresas mineras, eléctricas, petroleras, navieras, etcofrecemos: - salario a acordar en base a la cartera de clientes y experiencia en ventas - salario + bono por cumplimiento de metas + viáticos + comisiones - capacitaciones pagadas en lima sobre los equipos que ofrecemos - capacitaciones virtuales constantes - planilla, después de una evaluación en el cumplimiento de metas
Moquegua (Moquegua)
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enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- apoyo en procesos masivos
- entrevistas por competencia
- apoyo en reclutamiento
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
beneficios:
- certificado por prácticas
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- condiciones: ad honoremimportante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- incentivos por desempeño
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- disponibilidad de manera home office
- capacitaciones
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- grato ambiente laboral
- teletrabajocom o al 961866531
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postulaLima (Lima)
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- apoyo en procesos masivos
- entrevistas por competencia
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- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
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beneficios:
- certificado por prácticas
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- condiciones: ad honoremimportante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- incentivos por desempeño
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivasestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- disponibilidad de manera home office
- capacitaciones
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- grato ambiente laboral
- teletrabajocom o al 961866531Lima (Lima)
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¡excelente ambiente laboral! enviar cv por whatsapp al número 957042813indispensable carnet de sanidadnuevo restaurante en el centro de chiclayo necesita maestro sanguchero con amplia experiencia comprobable y con referenciasluego de evaluación se citará a entrevista personalsueldo fijo a tratar, con remuneración extra según ventas y horas extrasexperto en la preparación de hamburguesas, salchipapas, pollo broaster y cremasjornada completa en horario de 1-9pm, con 1 día de descanso a la semanapersona atenta, responsable, activa, con desenvolvimiento rápido y buen trato al cliente
Chiclayo (Lambayeque)
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- apoyo en procesos masivos
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- apoyo en reclutamiento
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beneficios:
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- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- condiciones: ad honoremimportante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- incentivos por desempeño
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requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
funciones:
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$ 1
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- apoyo en reclutamientoimportante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
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funciones:
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- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de seleccióncom o al 961866531estimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afinesLima (Lima)
$ 1
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¿qué buscamos?
estudios:
• egresado de ingeniería ambiental, higiene y seguridad industrial o afines
• curso o especialización de gestión de seguridad, salud,medio ambiente
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
• diseñar, implementar y liderar la ejecución del plan de auditorías tanto internas como externas
experiencia:
• 1 año en puestos similares o afines
• cumplir y hacer cumplir normas, procedimientos e instructivos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente contenidos en el sig y en la normativa legalempresa dedicada a la venta y producción de mobiliarios para negocios retail, médico e industrial, requiere para su sede de sta clara ate analista de ssoma
• efectuar permanentemente inspecciones periódicas e inopinadas para verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos
de preferencia que viva en la zona de ate, santa clara, santa anita, huaycan o zonas cercanas
sueldo de s/1,500 - s/ 2,000 según evaluación - (3 meses en recibo por honorarios)com o al 961866531
• elaborar y actualizar las matrices iperc (identificación de peligros, evaluación y control de riesgos) de los diferentes puestos, procesos y/o actividades de la empresa
cursos o especialización:
• inglés: básico
• microsoft excel – intermedio
• autocad: intermedio
beneficios:
- hábil
-muy proactivo
• diseñar y ejecutar el plan de monitoreo ocupacional y ambiental
funciones
• diseñar, elaborar y velar por el cumplimiento del plan y programa anual de ssoma de acuerdo a la normativa vigenteLima (Lima)
$ 1500
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enviar cv para evaluación y entrevista de trabajo
atte administracióniep surco
se requiere personal docente para el año 2024 del instituto pedagógico nacional de monterrico sea estudiantes o egresados del nivel inicial y primaria que vivan cerca de surco, san juan de miraflores, chorrillos
las interesadas llamar o contactarse al whatsapp 947778553 y 947799488Lima (Lima)
$ 1
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Metodología piramidal conformado por los alumnos, padres y el tutor; la labor de los padres es uno de los aspectos en los que el programa hace más hincapiéprograma de enseñanza dirigido a alumnos de 1 al 5 de secundaria totalmente diferenteaprendizaje 90% garantizado grupo: conformado por 3 alumnos alumnos: formación para que sean autodidactas formación: valores para padres e hijos la beca se entregara solo previa evaluación de alumnos y padresduración: dos horas pedagógicas tres veces por semana 5 semanasevaluación; no es una evaluación de matemática, es una evaluación de perfil donde mediremos el interés la disciplina y compromisogran parte del éxito de la metodología se basa en la pirámide triangular cuyos vértices serían los alumnos, los profesores y los padres
Arequipa (Arequipa)
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Complementan el material de apoyo, libros, guías de diseño, normas y presentaciones que facilitaran el proceso de aprendizajecontenido del programa: módulo 1: introducción al cálculo estructural tema 1: introducción al etabs herramientas de dibujo, edición, visualización y selección aplicación de materiales, secciones y elementos de área patrones, casos y combinaciones de carga análisis estructural tema 2: introducción al mathcad funciones básicas aplicaciones avanzadas tema 3: introducción al diseño sismorresistente conceptos básicos de dinámica (modos, frecuencias, períodos, masas participativas) definición de la acción sísmica por métodos estáticos y dinámicos métodos de combinación modal y direccionalel objetivo principal del programa es proporcionar los conceptos fundamentales y herramientas para realizar el diseño por desempeño sísmico de estructuras desde un enfoque teórico-práctico, tanto para edificaciones nuevas como existentes, empleando diferentes sistemas estructurales de concreto armado y acero, siguiendo los lineamientos de normas internacionales (atc-40, fema 356, fema 440, asce 41-13), donde se establecen las condiciones, alcance, metodología y objetivos de desempeñorespuesta sísmica (análisis espectral, desplazamientos, derivas, cortes de piso) irregularidades horizontales y verticales diafragmas rígidos y flexibles módulo 2: sistemas estructurales sismorresistentes tema 1: sistemas estructurales de concreto armado (aci 318) pórticos resistentes a momento muros estructurales con comportamiento a flexión muros estructurales con vigas de acople tema 2: sistemas estructurales de acero (ansi/aisc 341) pórticos resistentes a momento pórticos con arriostramientos concéntricos y excéntricos pórticos con arriostramientos de pandeo restringido sistemas mixtos para ambos temas se incluye: clasificación según su nivel de desempeño esperado revisión normativa del sistema especial (diseño por capacidad) respuesta estructural esperada en la condición elástica e inelástica guías de diseño y ejemplos de aplicación (mathcad & etabs) módulo 3: ductilidad de secciones, miembros y pórticos tema 1: ductilidad de secciones de concreto armado introducción (conceptos básicos, comportamiento, hipótesis, tipos de falla) secciones simplemente armadas a flexión (diagrama momento-curvatura) secciones doblemente armadas a flexión (diagrama momento-curvatura) secciones a flexo-compresión (diagrama de interacción y fuerza axial-curvatura) tema 2: ductilidad de secciones de acero comportamiento plástico influencia de fallas frágiles (pandeo local, pandeo global, pandeo lateral torsional) diagrama momento-curvatura tema 3: ductilidad de miembros y pórticos cálculo de deformaciones generales e idealizadas definición de longitud plástica ductilidad de rotación y deflexión relación entre la ductilidad de entrepiso, global y de la sección crítica respuesta no lineal de sistemas estructurales introducción al análisis estático no lineal (pushover) aplicación de rótulas plásticas obtenidas del cálculo manual curva de capacidad y ductilidad global módulo 4: diseño por desempeño, evaluación y adecuación estructural tema 1: introducción al diseño por desempeño sísmico definición y evolución de las principales normativas objetivos generales de desempeño y modelos de análisis (lineal y no lineal) cálculo de la capacidad de la estructura (aplicación del pushover) cálculo de la demanda (definición de los métodos de análisis) verificación del desempeño sísmico de la estructura tema 2: aplicación del método del espectro de capacidad introducción, niveles de desempeño (estructural y no estructural) niveles de amenaza sísmica y definición de objetivos de desempeño modelo matemático (rigidez, resistencia y deformación de componentes) desarrollo conceptual (capacidad, demanda y criterios de aceptación) ejemplos de aplicación con hoja de cálculo y a través de software tema 3: aplicación del método de los coeficientes introducción, niveles de desempeño (estructural y no estructural) niveles de amenaza sísmica y definición de objetivos de desempeño métodos de análisis y cálculo del desplazamiento objetivo (coeficientes) modelo matemático y criterios de aceptación ejemplos de aplicación con hoja de cálculo y a través de software tema 4: estudio avanzado de pórticos, muros y edificaciones análisis estático no lineal (pushover) para la evaluación del punto de desempeño análisis dinámico no lineal utilizando sismos sintéticos (espectro target) análisis dinámico no lineal utilizando acelerogramas (sismos reales) tema 5: presentación de proyectos reales descripción e imágenes de la obra modelos de análisis informe técnico planos del sistema de refuerzo este módulo abarca el análisis no lineal de los siguientes casos: - pórticos resistentes a momento de concreto armado - muros de concreto armado - pórticos resistentes a momento de acero - pórticos con arriostramientos concéntricos de acero (convencionales y pandeo restringido) - pórticos con arriostramientos excéntricos de acero - sistemas mixtos (acero-concreto) - edificaciones "nuevas" de concreto armado y acero (diseño) - edificaciones "existentes" de concreto armado y acero (evaluación y adecuación estructural) se obtiene: - patrón de rótulas plásticas en los miembros estructurales - curva de capacidad de la estructura - punto de desempeño de la estructurael programa tiene duración de 130 horas, el contenido se imparte por medio de vídeos pre grabados don se aplica por medio de ejemplos teoricos y prácticos la metodología para el análisis estático no lineal (pushover) de estructurasen este proceso es fundamental efectuar un análisis no lineal adecuado, a partir de la definición de rótulas plásticas en los miembros que conforman la estructura, por lo tanto, se hace necesario estudiar el comportamiento y ductilidad de las secciones críticasrevisión de la condición cedente y última de la estructura - ductilidad de la estructura - curvas de fragilidad - evaluación del riesgo sísmico - adecuación estructural preventiva y correctiva se contempla: - influencia de la mampostería (entrepiso débil y efecto de columna corta) - influencia de la interacción suelo-estructura
Lima (Lima)
$ 300
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******************************************************************** solicita tu equipo + código de promoción enviándonos tus datos para poder ayudarte con la evaluación✔️ haber pagado puntualmente tus recibos ✔️líneas con antigüedad mínima de 9 meses en operador (#movistar, #entel, #bitel) ✔ser postpago► si tu contrato es a 18 meses podrás renovar a partir del 15° mes (previa consulta de renovacion anticipada) los meses que faltan son exonerados evaluate gratuitamente►whatsapp: ☏ ✆ asesor en ventas claroªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªª (valido para clientes exclusivos en portabilidad y renovacion) requisitos a cumplir: ✔️ no tener deuda en ningún servicio claro o linea actual a portarªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªªª el operador claro te ofrece la promocion de este equipo en cuotas de 99 soles (contrato de 12 meses) en un plan de 119 mensual + beneficioslos requisitos para evaluación en portabilidad son: - nombre completo - dni - fecha de nacimiento - numero a portar - operador actual los requisitos para evaluación en renovación son: - nombre completo - dni - numero a renovar
$ 99
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Francisco javier mariategui 158 of° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 201700 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | rucsistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por resde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazos| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500resolución de contraloría nc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mailcapacitacionadministrativa10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av[email protected] | www
Lima (Lima)
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Com/ » http://wwwcpsingenierosconsultoreselaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciascom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectoscom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalentre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (iper)asesoría y venta de equipos de protección personal (epp)com/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etcinvestigación de accidentes e incidentes de trabajoinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajocps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personasnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000, iso 45001 y otras normas técnicaselaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialcom » / ventas_01@cpsingeconsultley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajogestión de materiales peligrososauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestióncontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007 y la norma iso 45001monitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadcom » visitenos en: http://www) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)info/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigente
Lima (Lima)
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Com/ » http://wwwcpsingenierosconsultoresasesoría en la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en base a la ley 29783 y su reglamento y asesoría en la implementación de un sgsso en base a las normas ohsas 18000 y en la obtención de la certificación conforme a la norma ohsas 18001:2007elaboración de estudios de riesgos y plan de contingencia o emergenciascom/ » » diseño e ingeniería: http://ingenieria-proyectoscom/ » » medio ambiente: http://medio-ambientalasesoría y venta de equipos de protección personal (epp)com/ » » seguridad y salud ocupacional: http://seguridad-salud-ocupacionalasesoría y consultoría en seguridad y salud ocupacional (dirigida al comité de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión del comité, etcinvestigación de accidentes e incidentes de trabajoinspecciones y visitas a obras e instalaciones para evaluación y supervisión de forma permanente, el nivel de cumplimiento de los estándares de seguridad y salud aprobadosreglamento interno de seguridad y salud en el trabajo programa anual de seguridad y salud en el trabajo evaluación inicial de riesgos elaboración del mapa de riesgos implementación del comité de seguridad y salud en el trabajocps ingenieros consultores a su servicio cps ingeconsult es una empresa de consultoría e ingeniería multidisciplinaria cuyo principal objetivo es brindar a nuestros clientes y a las partes interesadas soluciones integrales de forma eficiente y eficaz, siendo nuestros principales compromisos la calidad y la satisfacción de nuestros clientes, así como el respeto al medio ambiente y la protección de la seguridad y salud de las personaselaboración y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajocom/ » » responsabilidad social: http://responsabilidad-socialnuestro servicio de asesoría y consultoría integral en materia de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sigue las siguientes etapas: diagnostico, diseño, implementación, obtención de la certificación (ohsas 18001:2007) y mantenimiento continuo, en base a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds 005-2012-tr, las normas ohsas 18000 y otras normas técnicas entre nuestros principales servicios en materia de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional están: estudio de línea base de seguridad y salud ocupacional identificación de peligros y evaluación de riesgoscom » / ventas_01@cpsingeconsultley 29783, seguridad, salud, higiene, ocupacional, seguridad industrial, estudio ergonómico, monitoreo ocupacional, plan de contingencia, mapa de riesgos, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, asesoría, consultoría, implementación del programa anual de seguridad y salud en el trabajo, elaboración de actas de reunión de comité de seguridad y salud en el trabajogestión de materiales peligrososauditorias de diagnóstico, internas y mantenimiento del sistema de gestióncontactenos: comercial: (51-1) 6766101 ventas: 973732191 email: comercial@cpsingeconsultmonitoreos ocupacionales estudio ergonómico evaluaciones de riesgos disergonómicos asesoría durante el proceso de inspección de la sunafil entre otros visite nuestros blogs: calidad: http://calidadcom » visitenos en: http://www) formación en prevención de riesgos laborales (inducción, capacitaciones generales, capacitaciones específicas, charlas de seguridad, entrenamientos)info/ » la ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento ds-005-2012-tr reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo, exige que las empresas peruanas adopten un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación nacional vigente
Lima (Lima)
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Sección 3: evaluando el plansección 2: los componentes del plan profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising"el curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificareste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidadesplantilla de plan en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacion se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificastepdf con slides usados en el videoincluye:un (1) ejercicioes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluaciónplantilla de avalúoincluye:cuatro (4) ejercicios sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clave1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucroplantilla de evaluacióndocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta seccióndescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operandoorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividaddocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúo se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anterior incluye:dos (2) ejercicioscréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidos
Lima (Lima)
$ 12
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También se participará en formación de equipos de venta y en procesos de recursos humanosimportante: debes contar con laptop o pc e internet en casa00 y sábado de 8 a 1pm práctica es adhonorem: no se brinda ingresocontamos más de 15 años en procesos de gestión de personas y en momento donde el país y el mundo soportan una situación difícil estamos estructurando procesos de empleabilidad y coaching para desarrollar habilidades blandas vía remota y desarrollar contenido e-learning, contamos con experiencia de varios años en el desarrollo presencial y estamos actualmente estamos trabajando sobre estrategias virtualesduración: 1200 horas equivalente a 6 mesesno internados ni participamos en procesos de evaluación de universidadeshorarios: lunes a viernes 8descripción del empleo serán expuestos a una experiencia retadora en una empresa que está transformando todos los procesos a virtuales y que representa una magnífica experienciabrindamos certificados de prácticasdebe tener orientación hacia el área organizacional y deseable alguna experiencia en evaluación de personal y elaboración de informes psicolaboralesprocesos de headhunting, coaching, evaluación de personal de mandos medios, capacitaciónparticipará en procesos de selección y formación de equipos de venta y en los procesos diversos de recursos humanos
Lima (Lima)
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Covida los olivosdesinfección de la zona
bioseguridad
evaluación y selección del pacientepara obtención de sangretelf: 250-2657/999544830
manejo de la centrifugataller práctico: aplicación de plasma rico en plaquetas, materiales incluidos, evaluación, preparación pre aplicación, técnicas de aplicación
beneficios de las plaquetasantúnez de mayolo 1367 urbLima (Lima)
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Isabel solis deza
o psicoterapia de parejas
o psicoterapia para problemas conductuales en niños y adolescentesenfocándose en:
o psicoterapia para problemas emocionales(depresión, ansiedad, fobias, etc
o orientación a padres
consultas previa cita: avinformes al 441 7950 / 993462079
lic)
o psicoterapia para crisis vitalesse brindan los siguientes servicios psicológicos:
evaluación y diagnostico:
• orientación vocacional
• evaluación y diagnostico por áreasdos de mayo 649 - san isidro
tratamientos:
• se ofrece psicoterapia individual para niños, adolescentes y adultos de corte racional emotivo y gestaltLima (Lima)
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Curso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avjavier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfs225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedor
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