Evaluacion de renovacion
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Estrategias empresariales(no exámenes) clases comprensibles, de aplicación inmediatacel: 986 404 362 clases a domicilio, sesiones 30 soles hora, solo lima de lu a sab de 10 am a 5 pmtema técnico procesos y recursos, legal y organizacionalclases, investigación todo el perú, soporte, asesoríaclases particulares de evaluación de proyectos, dirigido a personas que desean aprender esta herramienta empresarial o para aquellos que necesiten clases de refuerzolos temas a tratar son: - evaluación de proyectos, conceptos y viabilidad comercialviabilidad financiera: estructura financiera, flujos de caja (operativo -ebitda, libre, accionista), servicio de deuda, tasa cok y wacc, proyecciones, capital de trabajo, ratios, balance y estado de ganancias, recomendaciones
Lima (Lima)
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Por lo anterior, es necesario entender tanto la metodología de evaluación de proyectos, como el significado de los reportes financieros de la empresacompletar este curso toma en promedio 30 horasel curso se divide en dos partes: en la primera se estudian las bases de los estados financieros, su interpretación y su utilidad en la toma de decisiones empresariales usando razones financieras; en la segunda se estudian las bases de la evaluación de nuevas inversiones, partiendo de conceptos tales como valor del dinero en el tiempo e interés compuesto y usando ejemplos aplicados a situaciones específicas, como el reemplazo de equipo2,5 horas de vídeo elementos básicos de estados financieros e interés compuesto para optimizar la gestión de la empresa ¿para quién es este curso? este curso va dirigido a profesionistas no financieros, tales como ingenieros, abogados o arquitectos, interesados en aplicar las bases de las finanzas corporativas a una adecuada toma de decisiones empresariales, en particular aquellas relacionadas con nuevas inversiones en la última sección se cubren aspectos básicos del análisis de riesgo; un análisis detallado de este importante tema se deja para un curso más avanzadodescripción el foco de este curso es la toma de decisiones empresariales, en particular aquellas que involucran una nueva inversión, por ejemplo: ¿se está usando el equipo y/o el proceso adecuado?¿se cuenta con la capacidad de producción necesaria para satisfacer la demanda?¿podemos reducir costos manteniendo la calidad?¿estamos ofreciendo una gama de servicios o productos acorde al mercado?¿qué inversiones se requieren en cada caso y cuál es la mejor fuente de financiamiento? esa nueva inversión es buena si cumple con los requisitos tradicionales de rentabilidad (valor presente neto positivo, por ejemplo), lo cual a su vez significa que, en el largo plazo, tendrá un impacto favorable en los estados financieros de la empresa, contribuyendo así a incrementar su valor de mercado
Lima (Lima)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso de formulacion y evaluacion de proyectos de inversion archivos pdf y video forman parte de un mba de la utp en postgrado entrega por link a correo electronico ver el video para mas contenido
Lima (Lima)
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Contabilidad general finanzas matematica financiera fundamentos de finanzas analisis financiero de empresas evaluacion de proyectos de inversion plan de negocios flujo de caja economico y financiero indicadores van, tir, cok, wacc, beta capm valorizacion de empresas estructura de capital emision de bonos y acciones valor nominal, cupon, costo de deuda finanzas internacionales contabilidad gerencial contabilidad de costos contabilidad financiera costos y presupuestos presupuesto maestro, operativo, flexible costeo absorbente y costeo variable (directo) costeo por ordenes, costeo por procesos y costeo abc analisis de estados financieros analisis de ratios financiero analisis vertical y horizontal construccion y proyección de estados financieros economia, microeconomia y macroeconomia apalancamiento operativo y financiero punto de equilibrio y analisis cvu asientos contables, libro diario, libro mayor, balance de comprobacion conciliaciones bancarias investgacion de operaciones logistica empresarial asistencia profesional y académica en trabajos, clases particulares de finanzas, contabilidad, análisis financiero y costos con profesionales y profesores contadores y financistas especialistas temas mencionadosclases y asesorias privadas en diferentes cursos de estudios superiores generales para estudiantes de pregrado, post grado, programas de experiencia laboral, cursos de actualizacion para gente que cursa diferentes carreras en todas las ramas (negocios, administración, contabilidad, derecho, finanzas, ingeniería, mbas de dirección, etc)asesoramos y asistimos rápidamente en entregables virtuales, evaluaciones y proyectos de todas las universidades e institutos, en los siguientes cursos o temas
San Luis (Lima)
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El presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónestandarización de las bases contenido mínimoespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfpe iberoamericana01@yahooplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadcom precio: contactar al vendedorsistemas de contrataciónpre publicacióncaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialacceso a las bases1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la ley782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahootomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avlugar: auditorio “quality gardian” jrescueladeasesoriamodalidades de ejecución contractualcontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariasinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 paplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/la nueva gestión de contrataciones del estado dconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajuste
Lima (Lima)
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Metodología piramidal conformado por los alumnos, padres y el tutor; la labor de los padres es uno de los aspectos en los que el programa hace más hincapiéprograma de enseñanza dirigido a alumnos de 1 al 5 de secundaria totalmente diferenteaprendizaje 90% garantizado grupo: conformado por 3 alumnos alumnos: formación para que sean autodidactas formación: valores para padres e hijos la beca se entregara solo previa evaluación de alumnos y padresgran parte del éxito de la metodología se basa en la pirámide triangular cuyos vértices serían los alumnos, los profesores y los padresduración: dos horas pedagógicas tres veces por semana 5 semanasevaluación; no es una evaluación de matemática, es una evaluación de perfil donde mediremos el interés la disciplina y compromiso
Arequipa (Arequipa)
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° 490-2017-cg de 29 de diciembre de 2017resolución de contraloría nde contraloría nº 320-2006-cg | ÿ concepto, objetivos, ámbito de aplicación y características de las normas | ÿ de control interno | ÿ organización del sistema de control interno, roles y responsabilidades | ÿ componentes del sistema de control interno: | ÿ norma general para el ambiente de control | ÿ norma general para la evaluación de riesgos | ÿ norma general para las actividades de control gerencial | ÿ norma general para la información y comunicación | ÿ norma general para la supervisión | guía para la implementación del sistema de control interno | ÿ modelo para la implementación del sistema de control interno | ÿ etapas en la implementación del sistema de control interno: | ÿ fase de plani?cación | ÿ fase de ejecución | ÿ fase de evaluación | ÿ plazoscapacitacionadministrativa10418654550 | incluye | * separata | * coffe break | * certificación por 36 hrs | válida de acuerdo a la normativa de | servir nº 141-2016-servir-pe | horario | 6:30 a 9:30 pm | | informes e inscripciones | av[email protected] | wwwsistema de control interno en el sector público - curso presencial: días 06, 07 y 08 de marzo del 2019 | | sistema de control interno en el sector público | | estructura temática | qué es el control interno y gestión de riesgos | ÿ marco de referencia coso i – coso ii – coso iii | ÿ ley de control interno de las entidades del estado - ley n° 28716 | ÿ competencia de la contraloría general de la república | ÿ control interno, objetivos y ámbito de aplicación | ÿ sistema de control interno | ÿ gestión por procesos | ÿ gestión de riesgos | ÿ obligaciones y responsabilidades de los funcionarios y servidores públicos en la implementación del | sistema de control interno | normas de control interno, aprobadas por resc - jesus maría | telefonos (01)724-2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 | e-mail00 | girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: | morales uchuya lourdes isabel | rucfrancisco javier mariategui 158 of| ÿ aplicativo informático “seguimiento y evaluación del sistema de control interno” | ÿ disposiciones complementarias finales y transitorias | | información general | inversión | s/500
Lima (Lima)
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Incluye:dos (2) ejerciciossección 3: evaluando el plan profesionales en la industria de las organizaciones sin fines de lucro se enfocan en ir directamente a hacer la solicitud de donativos o un evento de "fundraising" se enfoca en "cómo evaluar tu plan de recaudación de fondos" para determinar si lograste atender las necesidades sobre las que planificasteincluye:cuatro (4) ejerciciospdf con slides usados en el video1,5 horas de vídeo pasos para un plan de recaudación de fondos basado en las necesidades económicas de tu organización sin fines de lucrodocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta sección y la anteriordescripción muchas organizaciones buscan captar fondos con urgencia para lograr continuar operando sin embargo, para lograr estrategias de recaudo efectivas y una organización sin fines de lucro sostenible la planificación y la evaluación de las estrategias de recaudo es clavesección 2: los componentes del plancréditoscrédito de imagen de thumbnail: tomada de freepik hecha por rawpixelmúsica del curso: finding me hecha por eveningland ¿para quién es este curso? personal de desarrollo, personal administrativo de organizaciones sin fines de lucro, voluntarios, miembros de junta de directores, directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro y aquellos interesados en captar fondos para organizaciones con las que se sienten comprometidosplantilla de evaluacióndocumento en microsoft excel integrando todo lo enseñado en esta secciónincluye:un (1) ejercicioplantilla de planes por ello que en este curso nos enfocaremos en la planificación y la evaluaciónplantilla de avalúo se enfoca en los componentes necesarios para desarrollar el plan de trabajoorganizaciones sin fines de lucro pequeñas o nuevas; o aquellas en búsqueda de iniciativas de recaudo estratégicas que aumenten su efectividaddocumento con ejemplos de preguntas de avalúodocumento en microsoft excel con ejemplos explicativos de los componentes del avalúo en este curso te explico cada uno de los componentes de la planificación para que al concluir puedas desarrollar con efectividad el plan de recaudación de fondos para el área/departamento o programa de recaudación de fondos de tu organizacionel curso está dividido en 3 secciones: sección 1: el avalúo ¿por qué y para qué se planifica? se enfoca en proveerte herramientas para identificar las necesidades sobre las que vas a planificareste curso esta diseñado para organizaciones sin fines de lucro que desean sobresalir en sus estrategias de recaudo o "fundraising" y que están dispuestas a invertir tiempo en el proceso de planificar sus iniciativas de recaudación de fondos basándose en el análisis y comprensión de sus necesidades
Lima (Lima)
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Libro: necesidades energéticas y evaluación de la calidad de la dietaautores: barreto y rojas
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Diplomado especializado en estudio y evaluación del impacto ambiental, con salidas de campo, local moderno, buses cómodos y profesionales expertos en la materia *inicio: sábado 12 de noviembre * docentes: especialistas de lima y el sur del país * modalidades: presencial o virtual (a elección)* informes: rpc: 941469964, 973665655 rpm: #939564858 bitel: 931985373vacantes limitadas
Cusco (Cusco)
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Compendio normativoproducto originalsistema nacional de evaluación de impacto ambiental - seia
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Javier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: informes e inscripciones en jr rubens 205 int 202 san borja telfs225 - 3215 768 - 1475 rpm: #0065990 celulares: 996 362 239 / 953 938 776 precio: contactar al vendedorcurso taller 24, 25 y 26 de junio de 2013 evaluación de la ley de procedimiento administrativo general - ley 27444: estructura curricular: sesión i el procedimientos administrativo general competencias y objetivos concepto de acto administrativo validez del acto administrativo: competencia objeto contenido finalidad pública motivación procedimiento regular motivación expresa, aplicación de anteriores dictámenes nulidad de acto administrativo- causales- instancias sesión ii el procedimiento administrativo clases de procedimientos administrativos procedimiento de aprobación automática procedimiento de evaluación previa el silencio administrativo negativo el silencio administrativo positivo sesión iii facultad de contradicción administrativa requisitos del escrito- recursos administrativos clases de recursos administrativos recurso de reconsideración recurso de apelación acto firme error en la calificación alcance de los recursos informacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la av
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Producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago3 cumplimiento de objetivos 71 introducción a la estructura general del sistema 42 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadasforma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 72 estructura del mapa de procesos de una organización 93 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 antecedentes de la norma 114 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 conceptos generales 122 indicadores de control 84 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 65 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 gestión de proyectos 1210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 88 elección de las bases técnicas 74 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 22 definición y evolución del enterprise risk management 72 ¿qué es la norma iso 31000? 23 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 51 mapas de riesgos por actividades de negocio 94 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 otros temas asociados al riesgo 136 controles básicos sobre el ciclo de planillas 83 manual de tareas y responsabilidades 64 los cinco componentes del modelo coso 73 principios de la gestión de riesgos 23 dirección de proyectos 122 manuales de políticas y procedimientos 67 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 91 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 11 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 identificación de los controles 81 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 45 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 31 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 112 conformación del comité de administración integral de riesgos 41 introducción a la norma iso 31000 27 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 76 fortalecer el gobierno corporativo 73 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 112 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 25 relación de los objetivos y componentes 71 introducción a la norma iso 27001 111 descripción coso iii 79 identificación de los riesgos 73 tipos de controles 8
Lima (Lima)
$ 8
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• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requeridonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticiosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos makro perú, miembro del holding holandés shv• responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• responsable integral del programa de reclutamiento interno• manejo de entrevistas por competenciasmakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el proceso• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesosnuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivos
Lima (Lima)
