Desarrollo de casos
Listado desarrollo de casos
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• t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• guía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” carga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plamearequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• tablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registro
Peru
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T-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosguía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicoscarga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosaplicacion de la nueva planilla electronica – plame, casos practicos t - registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” registro de empresas públicas y privadasobligaciones del empleador relacionadas con el t-registrotablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registrosujetos a ser inscritos en el t-registro definicion e importanciaarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / / datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame importacion de datos del t-registro al t-plame
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 35000
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• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” • t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plamearequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
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• horas extras, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• asignacion familiar, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt integrado: pdt plame - pdt igv - renta • gratificaciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• importación de recibos por honorarios • generacion magnetica • envio y declaracion a sunat (clave sol) av
Peru
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Manejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresdeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)contar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)inglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)manejo y control de documentación interna del rrhhprevia coordinación con gerencia generaldirigir la comunicación internaelaboración de provisiones mensualesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración y actualización constante del mofformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcálculo de cts y gratificaciónestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesotros relacionados al área de rrhhmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruana
Callao (Callao)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Peru
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Lima (Lima)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición e importancia de las anualidades vencidas monto de una anualidad vencida valor presente de una anualidad vencida renta uniforme de una anualidad vencida tiempo de una anualidad vencida tasa de interés de una anualidad vencida ecuaciones de valor de las anualidades desarrollo de casos prácticos empresariales avarequipa) / / / / arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
$ 35000
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición de anualidades tipos de anualidades factor simple de capitalización (fsc) factor simple de actualización (fsa) factor de capitalización de la serie uniforme (fcs) factor de actualización de la serie uniforme (fas) factor de deposito al fondo de amortización (fdfa) factor de recuperación de capital (frc) desarrollo de casos prácticos empresariales avarequipa) / / / / arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
$ 35000
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Funciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresa• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y java• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negocioempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipa• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañíacompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomíade la computación o carreras afinesrequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ing• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datos• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesurfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• buen clima laboralde sistemas, cslas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”• conocimiento avanzado en bases de datos oracle• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afines• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectos• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de ley• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento
Arequipa (Arequipa)
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desarrollo de reportes administrativosdesarrollo de aplicativos en androiddesarrollo de aplicativos en base de datos dbcdesarrollo de aplicativos en base de datos de excelservicios a empresa: - desarrollo de programas a medida según los requerimientos de su empresase prepara un presupuesto y tiempo de entregapuedes llamar sin compromiso al número para cualquier consulta, enviar un mensaje al whatsapp ó a mi correo
Arequipa (Arequipa)
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•diseño y desarrollo web: personales, empresariales00 soles) •diseño y desarrollo de sistemasdireccion: calle octavio muñoz najar 223 of•desarrollo de programas y software •tiendas virtuales00 soles anuales) dominios (te ofrecemos diferentes opciones que se adapten a tu presupuesto para que puedas tener tu propia página web y asi poder hacer crecer tu negociohosting: (godaddy, hostgator) dominios: (tu tienda virtual (desde s/•community managerpe) hosting y dominio web (desde s/•anuncios en facebook, google, youtube230 - 2° piso centro comercial "compuplaza" (al costado de nova center) cercado - arequipa teléfono: 054-311341 rpc: 977763274 - rpm: #959873209pe) •administración y mantenimiento web, redes sociales, publicidad gráfica y televisiva00 soles) •venta de dominios y hostinghacemos diseños atractivos y prácticos diseño web empresarial estandar (desde s/00 soles) diseño web empresarial administrable (desde s/
Arequipa (Arequipa)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)