Desarrollo de casos empresariales gestion
Listado desarrollo de casos empresariales gestion
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Arequipa (Arequipa)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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2 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas1 elaboración de manuales e informes de riesgos 62 conformación del comité de administración integral de riesgos 44 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 126 fortalecer el gobierno corporativo 71 introducción a la norma iso 31000 24 los cinco componentes del modelo coso 71 introducción a la estructura general del sistema 41 gestión de proyectos 121 descripción coso iii 75 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 113 principios de la gestión de riesgos 25 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 31 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 67 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 11 identificación de los controles 82 indicadores de control 82 conceptos generales 123 dirección de proyectos 122 definición y evolución del enterprise risk management 74 controles básicos sobre el ciclo de producción 83 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 117 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 92 estructura del mapa de procesos de una organización 93 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 510 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 ¿qué es la norma iso 31000? 23 tipos de controles 81 mapas de riesgos por actividades de negocio 91 introducción a la norma iso 27001 111 otros temas asociados al riesgo 133 manual de tareas y responsabilidades 6forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 12 manuales de políticas y procedimientos 69 identificación de los riesgos 72 antecedentes de la norma 112 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 2producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago1 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 48 elección de las bases técnicas 76 controles básicos sobre el ciclo de planillas 84 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 133 cumplimiento de objetivos 74 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 25 relación de los objetivos y componentes 74 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 73 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 10
Lima (Lima)
$ 8
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Manejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirdirigir la comunicación internaelaboración de planillas (quincenal y mensual)elaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)otros relacionados al área de rrhhinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocálculo de cts y gratificaciónencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialdeclaración de aportes afp y pdt plamecontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhmanejo, revisión, implementación y mejoras ritelaboración y actualización constante del mofformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sst
Callao (Callao)
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• t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• guía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” carga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / /• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plamearenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• tablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registro
Peru
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T-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosguía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicoscarga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosaplicacion de la nueva planilla electronica – plame, casos practicos t - registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / / pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” registro de empresas públicas y privadasobligaciones del empleador relacionadas con el t-registroarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alttablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registrodatos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame importacion de datos del t-registro al t-plamesujetos a ser inscritos en el t-registro definicion e importancia
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 35000
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947033233, legislacion laboral, clases de derecho laboral, beneficios sociales asesoria y capacitacion en legislacion laboral costos laborales calculo de beneficios analisis economico analisis legal analisis financiero analisis tributario gestion tributaria politica tributaria desarrollo empresarial desarrollo de casos practicos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Analisis financiero analisis economico gestion de proyectos de inversion manejo de planillas agrarias asesoria integral en lima y provincias desarrollo de casos practicos? situacion empresarial desarrollo de planes de negocios planeamientos agrario proyeciones a nivel nacional 994720643 - 947033233?994720643 planilla de servicio, planilla plame, declaracion de planilla aprenda a elaborar las planilas agrarias, planillas de servicios, planillas agricolas, planillas agrarias, planillas ganaderas, plnillas pesqueras desde cero
Lima (Lima)
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Decoleccion store libros grandes casos empresariales editorial deusto edicion 2007 15 x 24 tapa dura wal mart competir y prospear al estilo 238 paginas sony innova al estilo 300 paginas s/2000 soles cada uno hecho en colombia entregas en la plaza san martin o centro civico
Antabamba (Apurímac)
$ 20
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Lima (Lima)
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Peru
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• horas extras, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• asignacion familiar, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt integrado: pdt plame - pdt igv - renta • gratificaciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• importación de recibos por honorarios • generacion magnetica • envio y declaracion a sunat (clave sol) avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
Peru
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Lima (Lima)
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15 libros de grandes casos empresarialestodos en pasta dura y en su forrococa cola hp starbucks amazon fedex sony wal-mart mcdonald's toyota disney bmw microsoft nike nokia southwest airlanes precio: 240
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 240
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición e importancia de las anualidades vencidas monto de una anualidad vencida valor presente de una anualidad vencida renta uniforme de una anualidad vencida tiempo de una anualidad vencida tasa de interés de una anualidad vencida ecuaciones de valor de las anualidades desarrollo de casos prácticos empresariales avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
Peru
$ 35000
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición de anualidades tipos de anualidades factor simple de capitalización (fsc) factor simple de actualización (fsa) factor de capitalización de la serie uniforme (fcs) factor de actualización de la serie uniforme (fas) factor de deposito al fondo de amortización (fdfa) factor de recuperación de capital (frc) desarrollo de casos prácticos empresariales avarequipa) / / / / arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
$ 35000