Desarrollo de casos empresariales gestion
Listado desarrollo de casos empresariales gestion
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Arequipa (Arequipa)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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2 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas2 conformación del comité de administración integral de riesgos 43 cumplimiento de objetivos 71 introducción a la norma iso 31000 26 fortalecer el gobierno corporativo 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 9forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 descripción coso iii 73 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 antecedentes de la norma 115 relación de los objetivos y componentes 71 gestión de proyectos 128 elección de las bases técnicas 73 dirección de proyectos 123 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 113 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 57 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 95 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 34 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 114 los cinco componentes del modelo coso 73 principios de la gestión de riesgos 24 controles básicos sobre el ciclo de producción 86 controles básicos sobre el ciclo de planillas 85 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 introducción a la estructura general del sistema 47 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 41 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 69 identificación de los riesgos 72 manuales de políticas y procedimientos 62 indicadores de control 8producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago4 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 ¿qué es la norma iso 31000? 22 definición y evolución del enterprise risk management 71 otros temas asociados al riesgo 132 conceptos generales 1210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 introducción a la norma iso 27001 111 identificación de los controles 81 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 12 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 manual de tareas y responsabilidades 64 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 73 tipos de controles 8
Lima (Lima)
$ 8
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Manejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento y manejo en el procedimiento de sstdeclaración de aportes afp y pdt plameelaboración de provisiones mensualescálculo de cts y gratificaciónelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de planillas (quincenal y mensual)mantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo, revisión, implementación y mejoras ritregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del mofencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaotros relacionados al área de rrhhformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)manejo y control de documentación interna del rrhhimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internafecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia general
Callao (Callao)
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• t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• guía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” carga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• tablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registroarequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plame
Peru
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T-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosguía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicoscarga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosaplicacion de la nueva planilla electronica – plame, casos practicos t - registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / / sujetos a ser inscritos en el t-registro definicion e importanciaarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alttablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registropdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” registro de empresas públicas y privadasdatos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame importacion de datos del t-registro al t-plameobligaciones del empleador relacionadas con el t-registro
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 35000
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947033233, legislacion laboral, clases de derecho laboral, beneficios sociales asesoria y capacitacion en legislacion laboral costos laborales calculo de beneficios analisis economico analisis legal analisis financiero analisis tributario gestion tributaria politica tributaria desarrollo empresarial desarrollo de casos practicos asesoria en lima y provincias asesoria a nivel nacional 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
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Analisis financiero analisis economico gestion de proyectos de inversion manejo de planillas agrarias asesoria integral en lima y provincias desarrollo de casos practicos? situacion empresarial desarrollo de planes de negocios planeamientos agrario proyeciones a nivel nacional 994720643 - 947033233?994720643 planilla de servicio, planilla plame, declaracion de planilla aprenda a elaborar las planilas agrarias, planillas de servicios, planillas agricolas, planillas agrarias, planillas ganaderas, plnillas pesqueras desde cero
Lima (Lima)
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Antabamba (Apurímac)
$ 20
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Lima (Lima)
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Peru
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• horas extras, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• asignacion familiar, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt integrado: pdt plame - pdt igv - renta • gratificaciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• importación de recibos por honorarios • generacion magnetica • envio y declaracion a sunat (clave sol) avarequipa) / / / /
Peru
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Lima (Lima)
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15 libros de grandes casos empresarialescoca cola hp starbucks amazon fedex sony wal-mart mcdonald's toyota disney bmw microsoft nike nokia southwest airlanes precio: 240todos en pasta dura y en su forro
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 240
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición e importancia de las anualidades vencidas monto de una anualidad vencida valor presente de una anualidad vencida renta uniforme de una anualidad vencida tiempo de una anualidad vencida tasa de interés de una anualidad vencida ecuaciones de valor de las anualidades desarrollo de casos prácticos empresariales avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
Peru
$ 35000
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición de anualidades tipos de anualidades factor simple de capitalización (fsc) factor simple de actualización (fsa) factor de capitalización de la serie uniforme (fcs) factor de actualización de la serie uniforme (fas) factor de deposito al fondo de amortización (fdfa) factor de recuperación de capital (frc) desarrollo de casos prácticos empresariales avarequipa) / / / / arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
$ 35000