Desarrollo de casos
Listado desarrollo de casos
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• t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• guía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicos• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” carga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plame• tablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registroarequipa) / / / /
Peru
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T-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosguía de instrucciones del t-registro, desarrollo de casos practicoscarga inicial al t-registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosaplicacion de la nueva planilla electronica – plame, casos practicos t - registro, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosobligaciones del empleador relacionadas con el t-registrosujetos a ser inscritos en el t-registro definicion e importanciaarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alttablas paramétricas y las estructuras a considerar en el t-registroarequipa) / / / / pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” registro de empresas públicas y privadasdatos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame importacion de datos del t-registro al t-plame
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 35000
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• compensación por tiempo de servicios (cts) definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• elaboracion del t-plame• planilla de remuneraciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosposición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “pdt – integrado: nueva planilla electrónica – t - registro – t - plame - pdt - igv renta - última modificaciones sunat ” • t-plame, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• datos que se obtienen del t-registro para elaborar el pdt plame • importacion de datos del t-registro al t-plamearequipa) / / / /
Peru
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• horas extras, definicion e importancia, desarrollo de casos practicos• asignacion familiar, definicion e importancia, desarrollo de casos practicospdt integrado: pdt plame - pdt igv - renta • gratificaciones, definicion e importancia, desarrollo de casos practicosarequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt• importación de recibos por honorarios • generacion magnetica • envio y declaracion a sunat (clave sol) av
Peru
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Manejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de provisiones mensualesdirigir la comunicación internacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesentrega de boletas de pago al personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)altas, actualizaciones y bajas en el t-registroconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesotros relacionados al área de rrhhmanejo y control de documentación interna del rrhhcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoreselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescálculo de cts y gratificaciónmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)elaboración y actualización constante del mofevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosdeclaración de aportes afp y pdt plamerealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaprevia coordinación con gerencia generalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo, revisión, implementación y mejoras ritconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de planillas (quincenal y mensual)
Callao (Callao)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Peru
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Lima (Lima)
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$ 12
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición e importancia de las anualidades vencidas monto de una anualidad vencida valor presente de una anualidad vencida renta uniforme de una anualidad vencida tiempo de una anualidad vencida tasa de interés de una anualidad vencida ecuaciones de valor de las anualidades desarrollo de casos prácticos empresariales avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
Peru
$ 35000
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Matematica financiera - fundamentos de finanzas definición de anualidades tipos de anualidades factor simple de capitalización (fsc) factor simple de actualización (fsa) factor de capitalización de la serie uniforme (fcs) factor de actualización de la serie uniforme (fas) factor de deposito al fondo de amortización (fdfa) factor de recuperación de capital (frc) desarrollo de casos prácticos empresariales avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (altarequipa) / / / /
Peru
$ 35000
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Funciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresa• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y java• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negocioempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipa• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañíarequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ingcompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomíalas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”• buen clima laboral• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectos• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de leyde sistemas, csfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: node la computación o carreras afines• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesur• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datos• conocimiento avanzado en bases de datos oracle• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afines
Arequipa (Arequipa)
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desarrollo de reportes administrativosdesarrollo de aplicativos en androiddesarrollo de aplicativos en base de datos dbcdesarrollo de aplicativos en base de datos de excelservicios a empresa: - desarrollo de programas a medida según los requerimientos de su empresase prepara un presupuesto y tiempo de entregapuedes llamar sin compromiso al número para cualquier consulta, enviar un mensaje al whatsapp ó a mi correo
Arequipa (Arequipa)
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•diseño y desarrollo web: personales, empresariales00 soles) •diseño y desarrollo de sistemashosting: (godaddy, hostgator) dominios: (00 soles anuales) dominios (tu tienda virtual (desde s/•desarrollo de programas y software •tiendas virtuales•community manager•anuncios en facebook, google, youtubedireccion: calle octavio muñoz najar 223 of00 soles) diseño web empresarial administrable (desde s/pe) hosting y dominio web (desde s/hacemos diseños atractivos y prácticos diseño web empresarial estandar (desde s/00 soles) •venta de dominios y hostingpe) •administración y mantenimiento web, redes sociales, publicidad gráfica y televisiva230 - 2° piso centro comercial "compuplaza" (al costado de nova center) cercado - arequipa teléfono: 054-311341 rpc: 977763274 - rpm: #959873209te ofrecemos diferentes opciones que se adapten a tu presupuesto para que puedas tener tu propia página web y asi poder hacer crecer tu negocio
Arequipa (Arequipa)
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Nuestra misión, es ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y efectivas para sus proyectos en marketing digital, desarrollo web, aplicaciones móviles, estrategias en redes sociales y desarrollo de marcasiswebperu diseño de páginas web desarrollo de páginas web diseño web lima peru - somos una agencia de marketing digital llena de ideas y de poder creativo, donde buscamos el equilibrio perfecto entre los conceptos brillantes y la eficacia en el diseño, lo que nos permite crear una experiencia única para cada marcacom/ | http://www| | visitenos en: http://www
Lima (Lima)
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El trabajo comprende desarrollo de la metodología, entregables, modelos, documentación de los proyectos de desarrollo de sistemas??asesoro en el desarrollo de tesis de ingeniería de sistemasla parte de programacion corre por parte del tesistase ofrece garantía,seguridad y experiencia solo se pide seriedad y puntualidadtengo amplia experiencia en la asesoría a tesistas de diferentes universidadesinteresados llamar al 3323504 celular:995191799 whatsapp: 995191799 donde gustosamente lo atenderé
Lima (Lima)
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??asesoro en el desarrollo de tesis de ingeniería de sistemasla metodología usada es el rup u otra y el trabajo comprende desarrollo de la metodología, entregables, modelos, documentación de los proyectos de desarrollo de sistemasla parte de programacion corre por parte del tesistase ofrece garantía,seguridad y experiencia solo se pide seriedad y puntualidadinteresados llamar al 3323504 celular:995191799 donde gustosamente lo atenderétengo amplia experiencia en la asesoría a tesistas de diferentes universidades
Lima (Lima)