Habilidades de liderazgo
Listado habilidades de liderazgo
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Arequipa (Arequipa)
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) -gestión de indicadores de nivel de servicio indispensable manejo avanzado de excel, habilidades: liderazgo, análisis, manejo de conflictos, postura, habilidades de negociación) garantizar los cierres contables y cumplimiento de todo lo requerido por sunat control de gastos y costos mediante la elaboración y seguimiento del presupuesto anual otros conocimientos: -gestión contable y financiera, cálculos de ratios de rentabilidad y otros temas asociados a la administración de empresas (financiera, contable, tributaria, laboral, trasporte, distribución y almacenes, etchorario: lunes a viernes 8am a 6pm y s de 8am a 1pm • fecha de contratación: 15/07/2020 • cantidad de vacantes: 1 requerimientos • educación mínima:titulada • edad: entre 28 y 42 años • conocimientos: microsoft excel, análisis financiero, microsoft office • disponibilidad de viajar: no • disponibilidad de cambio de residencia: no fecha de contratación: 20/09/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no presentar de manera mensual los indicadores de gestión, propuestas de mejora e implementación al directorio, con propuestas claras basadas al giro del negocio de la empresacontar con conocimientos en elaboración de presupuestos y estimadoscontar con disponibilidad inmediata para laborar en centro de lima funciones: velar por la rentabilidad y optimización de costos de la empresa elaborar reportes de niveles de endeudamiento y posición financiera con bancosliderar los procesos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar gestionar y controlar el flujo de caja y liquidez del grupo implementar mecanismos de evaluación de desempeño, kpis y metodologías para revisión de resultadosbeneficios: - ingresos directo a planilla con todos los beneficios de ley garantizar la liquidez de fondos de la empresa y la planificación de gastos evaluar proyectos de ahorro y de fondos de financiamientoindustrial, administración, contabilidad y finanzas, economía o afines con al menos 2 años de experiencia en planeamiento y análisis de financierosjefe de administración y finanzas importaciones mark plas sac • descripción • jefe de administracion y finanzas requisitos: - profesional de la carrera de ing responsable de la supervisión de las cobranzas coordinar y ejecutar planes de trabajo en coordinación con el área contable y legal, garantizando un adecuado control y manejo de la empresa ante los riesgos contables y legales a todo nivel (laboral, empresarial, etc
Lima (Lima)
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liderazgo promesas para su semana - john cliderazgo al máximo_ maximice su potencial y capacite a su equipo - john cel poder de su potencial_ cómo romper con sus limitaciones - john cactitud 101 - john cel manual de liderazgo_ 26 lecciones fundamentales que todo líder necesita - john cpaleo dieta paleo_ libro de dieta paleo para principiantes - john maxwell3 decisiones que toman las personas exitosas_ el mapa para alcanzar el éxito - john crelaciones 101 - john ccómo influenciar a las personas - john ccapacitación 101 - john cmentor 101 - john cactitud de vencedor - john cel talento nunca es suficiente_ descubre las elecciones que te llevarán más allá de tu talento - john clos 21 minutos más poderosos en el día de un líder - john c¿qué tan alto quiere llegar_ determine su éxito cultivando la actitud correcta - john cel lado positivo del fracaso - john cseamos personas de influencia_ cómo impactar positivamente a los demás - john clas 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo - john clas 21 cualidades indispensables de un líder - john cimpulse su pensamiento_ un plan de mejoramiento de 90 días - john cel mapa para alcanzar el éxito - john clas 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo - john cliderazgo_ lo que todo líder necesita saber - john clas lecturas diarias de maxwell - john cdesarrolle los líderes que están alrededor de usted_ cómo ayudar a otros a alcanzar su potencial pleno - john cdesarrolle el líder que está en usted_ como ayudar a otros a alcanzar su potencial pleno - john cequipo 101_ lo que todo líder necesita saber - john cpack de 37 libros de jhon maxwell 1líder de 360° cuaderno de ejercicios - john clos 5 niveles de liderazgo_ demonstrados pasos para maximizar su potencial - john ca veces se gana, a veces se aprende - john cliderazgo, promesas para cada día - john cvid@ en el trabajo_ éxito empresarial para gente de fe - john cel poder de las relaciones_ lo que distingue a la gente altamente efectiva - john c¡vive tu sueño! 10 preguntas que te ayudarán a verlo y obtenerlo - john clas 21 leyes irrefutables del liderazgo, cuaderno de ejercicios - john clo que marca la diferencia_ convierta su actitud en su posesión más valiosa - john c25 maneras de ganarse a la gente_ cómo hacer que los demás se sientan valiosos - john c
Lima (Lima)
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habilidades de liderazgoingenieros de sistemasrequisitos: - mayor a 20 añoslínea de carreraexcelente presentación personalrelaciones internacionalesbeneficios: - planilla generalcontratación directaviajes internacionalespor motivos de expansión, prestigiosa compañía está reclutando personal de las siguientes carreras: - marketing digitalcantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 19 y 30 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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¡¡te estamos buscando!! requisitos a cumplir: + jóvenes talentosos entre 20 a 26 años de edad + con estudios técnicos o universitarios (concluidos o en pausa) + competencias: liderazgo, habilidades de comunicación efectiva y negociación, proactividad, excelente presentación personalcpm group, importante empresa especializada en ofrecer una amplia gama de servicios de capacitación profesional a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de personas con actitud emprendedora y deseos de superación que apunten a un crecimiento profesionalsi te identificas con la propuesta, postula tu cv actualizadoóptimo clima laboral bajo cultura de cooperatividadoportunidad de línea de carrera y ascensocon orientación a los resultadosnuestro objetivo es posicionarnos fuertemente como compañía para apoyar proceso de apertura de nuevas oficinas en los diferentes distritos tales como: los olivos, san miguel, la molina y chacarillacapacitación semanal para la gestión del cargodisponibilidad completabeneficios a ofrecer: + remuneración económica por encima del mercado (según cumplimiento de metas y logros establecidos)cantidad de vacantes: 10 requerimientos educación mínima: técnico edad: entre 19 y 30 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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liderazgo, principios de oro: las lecciones que he aprendido de una vida de liderazgo editorial: grupo nelson original bien conservado
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• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continuaúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afines• cursos en seguridad y salud ocupacional• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• experiencia mínima de 1 año en posiciones afinessi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidades• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrial• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positiva• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajo• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivas• manejo de office• diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• residir en la ciudad de piura• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluacióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst
Piura (Piura)
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* habilidades sensoriales: música alegre, luces y sonidos graciosos estimulan los sentidos del bebé* motricidad gruesa: dar golpecitos, presionar, dar palmaditas y sentarse para jugar fortalecen las habilidades de motricidad gruesa del bebéleón musical de actividades sorpresa juega, rie y crece con este encantador león tu bebé podrá desarrollar diferentes habilidades, mientras se divierte con las luces y sonidos que tiene incluidosrequiere baterías "aa" (íncluidas)ver descripción completa colapsar descripción garantía: producto 100% nuevo y sellado¡acción sorpresa de bolas que salen rodando estimula al bebé a gatear!características del producto: - incluye: 3 bolas coloridas, mazo fácil de agarrar, maracas para golpeardale una palmadita al león para que se incline; golpea las bolas en los orificios para activar luces, sonidos y música* curiosidad y descubrimiento: las acciones del bebé hacen que sucedan cosas divertidas
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Ayuda a desarrollar habilidades de motricidad fina, habilidades sensoriales, curiosidad y descubrimientodesarrolla las habilidades motrices estimula la curiosidad y discover juego sensorial desarrollo excelente para on-the-go juego promueve la auto-descubrimiento edad de 6-36 mesesuna gran manera de animar el desarrollo del sensor, la curiosidad y el descubrimientocon este panel juega y descubre de fisher price podras jugar en cual quier lugar ¡ideal para ir de paseo! puedes encontrar cuentas sonoras, deslizar lado a lado, de arriba hacia abajoincluye un espejo de auto-descubrimiento, hilandero blanco y negro, diales, un control deslizante oruga y un sonajero león
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Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita una buena forma de telefono habilidades de atención al cliente, paciencia y tactocualidades y habilidades personales discurso claro una manera educada un alto nivel de presentación personalse requiere que las personas calificadas envíen su cv / curriculum vitae por correo electrónicobuscamos contratar el servicio de un recepcionista experimentado que dará la bienvenida a nuestros huéspedes cuando lleguen a nuestro hotelproporcionan a los huéspedes información, responde a sus consultas y atiende las quejasla capacidad de estar tranquilo y bien organizado, incluso cuando se trabaja bajo presión los deberes incluyen registrando a los invitados dentro y fuera, claves de emisión, tomando reservas por teléfono o correo electrónico, preparación de facturas y tramitación de pagos
Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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aptitud financiera / económica y habilidades analíticas excelentes habilidades de mentory, entrenamiento y gestión de personas habilidades de comunicación verbal y escrita; e interpersonal en inglés y españolnuestra organización está buscando un analista senior de mercado estratégico de alto rendimiento para la industria de productos frescos; para apoyar nuestro desarrollo comercial a nivel mundial quien será el responsable del análisis de crecimiento de ingresos por objetivos, segmento, categoría, producto, cliente; recopilación y análisis de información, incluida la construcción de datos de mercado, inteligencia competitiva, datos de precios de productos básicos, competidores y productos competitivos, participación en el mercado y segmentación del mercado mínimo 5 años de experiencia experiencia en la industria con capacidad para liderar el análisis de datos y la ejecución de procesosel analista senior de mercado estratégico apoyará al departamento comercial en investigación, análisis e informes para alinear nuestros productos y sistemas con las necesidades y oportunidades del mercado; cuya responsabilidad será directa sobre toda la información y análisis de ventas y marketingrequisitos: licenciatura / maestría en marketing comercial, ingeniería, finanzas, economía o campo relacionadoresponsable de maximizar la información sobre tiendas minoristas y tiendas clave, nuestros productos, nuestros productores, maximizar el potencial de ventas de la organización en el territorio acordado; así como para apoyar al equipo de ventas con los análisis de datos necesarios y útilescondiciones laborales: * régimen general fecha de contratación: 29/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 36 años conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no experiencia laboral como analista de marketing / ventas o analista financiero conocimiento en el uso de aplicaciones de software, bases de datos y hojas de cálculo
Lima (Lima)
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Desarrolla habilidades de motrocidad fina habilidades sensorialesproducto nuevo y en caja sellada fisher price móvil de coche une y juega leon sonoro oruga de fichas espejito de catarina las patas del león sirven como ganchos para colgar, los otros juguetes para entretener al bebé
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Creando habilidades sociales y de lenguaje en élel juego le permite desarrollar habilidades de motricidad fina y gruesa, entender conceptos matemáticos de espacio y tiempo, aprender a expresarse emocional y creativamentefortalece la organización espacial: sobre, abajo y al costadodesarrolla la motricidad fina y la concentraciónestado: 9/10 s/mientras juega su hijo hace conexiones con lo que observa y piensahecho en madera: resistente, durable y no tóxicojuega con tu hijo!!! a pesar de que los adultos separan "el trabajo" y "el juego", es importante recordar que el jugar es el trabajo de los niñosejercita la coordinación viso-motora
Lima (Lima)
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Creando habilidades sociales y de lenguaje en élel juego le permite desarrollar habilidades de motricidad fina y gruesa, entender conceptos matemáticos de espacio y tiempo, aprender a expresarse emocional y creativamenteobjetivos lúdico-pedagógicos ✅ ejercita la coordinación viso-motoraedad sugerida: 2 años a más estado: nuevo s/✅ hecho en madera: resistente, durable y no tóxicoa pesar de que los adultos separan "el trabajo" y "el juego"✅ desarrolla la motricidad fina y la concentraciónmientras juega su hijo hace conexiones con lo que observa y piensaes importante recordar que el jugar es el trabajo de los niños✅ fortalece la organización espacial: sobre, abajo y al costado
Lima (Lima)
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Arequipa (Arequipa)
