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Lima (Lima)
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Experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)encargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradorescontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y control casos sunafilplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónelaboración de planillas (quincenal y mensual)contar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaotros relacionados al área de rrhhregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)declaración de aportes afp y pdt plameelaboración y actualización constante del mofevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrofecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajorealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoprevia coordinación con gerencia generalentrega de boletas de pago al personalconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaconocimiento y manejo en el procedimiento de sstcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaltodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirelaboración de provisiones mensualesdirigir la comunicación internarealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de liquidaciones de beneficios sociales
Callao (Callao)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima (Lima)
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Manejo de personal: modalidades de contrato y pago, categorización, logro de metas, aumento de la productividad del personal por medio de incentivosbalance de línea: cómo hacer que la producción fluya y eliminar cuellos de botellacostos de fabricación: comparación de cuando fabricas prendas, 10 unidades de la misma prenda, 100 y 1000 unidades>> subir por el ascensor precio: s/costos: modulo: s/00 matricula: s/ 50niveles de rendimientos, etctiempo estándar: concepto, utilidad, y determinaciónhorarios: sábados 5-8 pm / martes-jueves 5-8pm inicio: primer grupo 17-09-2016 / segundo grupo 20-08-2016 informes: 723-7737 – 347 9787 cel: 980560733 prolong gamarra 1020 int 503 la victoria – lima galería tomassinisecuencia de operaciones, diagrama de operaciones, distribución interna y funciones de los trabajadores de confección, etc• curso: gestión exitosa de taller de confección dirigido a los dueños de un taller, tanto como para el supervisor o encargado de la confección de la producción y público en generalcontrol de calidad: concepto, técnicas, estándares de calidad, nivel de aceptación o rechazo, auditoria funciones00 incluye 1 manual didáctico, certificado a nombre de la institución, todos los materiales básicoscapacidad de producción: ¿cuántas prendas debe producir diario tu taller de confección? aprende a determinar tu capacidad y la de cualquier taller, planificación de la produccióntemario: fichas técnicas: concepto, tipos, utilidad, interpretación, elaboración en clase
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Bellavista (San Martín)