Sueldos
Listado sueldos
-
Moneda de excelente estado moneda boliviana de , potosí en plata, 4 sueldos
$ 79
-
Antigua planilla de sueldos de hotel castilla ica hay firmas de la familia perez estanpillas timbres etc consultar precio al wassap
-
Impuestos: los sueldos en eau son libres de impuestosventajas economicas de vivir y laborar en los emiratos sueldos¿tienes un trabajo fijo pero, ante la situación de estancamiento económico, pocas perspectivas de ser promocionado o mejorar tus condiciones laborales? has llegado a pensar que a pesar de los grandes esfuerzos que hiciste para hacer tu carrera, el medio no te da la forma de desarrollarte profesional y económicamente ?cuando se le promocione y se tenga una propuesta firme después del cruce de correos cuando ellos envíen la propuesta y usted la acepte, haremos un registro en línea para obtener la licenciael precio de los colegios suele rondar los 1,000 euros al mesa nadie se le ocurre, por poner un ejemplo, no ceder el paso al salir de una tienda, lo que si se debe tener en cuenta es al visitar los lugares sagrados por los musulmanes es usar la túnica o aballahinducción: se da inducción paga durante los primeros dos meses sobre conocimiento del área, funciones y capacitación en el idioma ingles con mas de 300 horas intensivas para equiparar al nivel b1cuantos más altos son los puestos, superiores son las remuneraciones a recibiren ese registro en línea debe ir el nombre de la clínica, dirección postal, representante legal o quien haga las veces en rrno merece la pena desesperarse pensando en lo que no se tiene, sino buscar el camino para lo que se deseay datos comerciales de la clínica que va a contratarle, cada licencia se otorga a una clínica individualmente para ejercer solo en esa clínicavacaciones: normalmente 54 días por añopuede ver un ejemplo visitando la web del brighton college¡es el momento ideal!, te vamos a dar una referencia sobre abu dhabi uno de los siete (7) emiratos árabes que están trayendo extranjeros a trabajar especialmente del sector salud con muchas garantías como nunca las ha brindado el mercado laboralfalsos prejuicios creados por los occidentales mujeressalarios: están por encima de la media europea llegando un profesional o especialista ganar entre 12cuando la empresa proporciona vivienda, se incluyen además los gastos de electricidad y aguacom, asunto informacion sobre emiratos arabescom agréguenos a sus contactos para la información que le enviemos que es muy amplia en varios mensajes que llevan archivos en pdf y videos explicativos no se vaya a correo no deseado o se tome como spames más, el respeto que se tiene hacia las mujeres aquí es admirablebeneficios: todos los contratos incluyen seguro sanitario y un billete de ida y vuelta al año o cada dos años, dependiendo del nivel¿te la pasaste pensando en viajar a usa, canadá, australia o españa a laborar, pero nunca lo intentaste y en este instante te lamentas por tu falta de decisión? si desea tener una mayor información visita https://servicodespor lo que nos cuentan, la educación es muy buenanota: al escribir a nuestro correo servicodes@hotmailtener coche es imprescindible, las distancias son grandes y la falta de urbanismo hace que las aceras no sean muy transitables, muchas empresas de la salud, le facilitaran el medio de transportevideo dubái pégalo a tu navegador https://wwwcom/ o escriba directamente a servicodes@hotmail¡0,25 euros! es decir, llenar el tanque de un 4x4 nunca supera los 20 eurosla inmensa mayoría de los contratos laborales incluyen vivienda o "housing allowance", es decir, un plus en el sueldo para cubrir el alquiler de la casael litro de gasolina suele costar alrededor de loscom, asunto informacion sobre emiratos arabes o visite nuestra web wwwhomologación: no se requiere homologación solo la licencia de la salud, que la tramita cada clínica independientemente al ser contratadoes el momento y el tiempo, promociona tu perfil laboral, hazte conocer laboralmente en el exterior, otros ya lo lograron, que esperas? “es tu momento ""estatus familiar"los sueldos, dependiendo de los puestos, suelen ser a veces superiores a los de muchos países como usa, canadá, europa o australia000 dólares/mes y técnicos auxiliares entre 6en el caso que en un futuro otra clínica desee contratarle, se da de baja la licencia que tiene y se otorgara una nueva a la clínica que lo va a contratar para poder ejercer en esa clínica, no existe la posibilidad de tener varias licencias activasasistencia: cada clínica cuenta con poliglotas ya que se registra personal proveniente de más de 54 países especialmente americanos, europeos, latinos, asiáticos etcidioma: se utiliza el ingles como único idioma para trabajar en todas las clínicas de los emiratos árabes con un nivel b1, para adquirir este nivel se le da una capacitación de 300 horas pagascom/watch?v=yvjebjp7rym las oportunidades se presentan muchas veces una vez en la vida, hay veces las dejamos pasar y nos pasamos el resto de la vida lamentándonos por no aprovecharlas a tiempoademas si nunca has vivido en el extranjero, pensamos que es una experiencia que hay que tener en la vidaa partir de puestos intermedios, las empresas conceden lo que llaman "estatus familiar" que incluye los billetes de avión de mujer/marido e hijos, seguros médicos, casas con suficientes habitaciones para los hijos que se tengan y colegio de los niñossi desea tener una mayor información escriba directamente a servicodes@hotmail000 dólares/mes como salario base, fuera de extras y remuneraciones, lo que hace atractivo además libre de impuestosen los paises que conforman los emiratos árabes unidos no existe la homologación general, el sistema es diferente a la de los países occidentales, se hace un registro preliminar en línea de sus datos y los títulos profesionales que tenga, se suben a la red los archivos o soportes para su verificación preliminar, luego se envían apostillados en físico a la dirección postal de hdaes tremendamente enriquecedor en muchos aspectos, además de mejorar tu currículum, ahora hay oportunidades de empleo que no se encuentran fácilmente en otros paísestl, móviles (57)-3104891587-3154679396las mujeres pueden ir solas, conducir, llevar falda y tener puestos importantes en empresas
Lima (Lima)
-
Estudio contable r&r empresas familiares actualizacion contable contabilidad empresarial declaracion de impuestos planilla de sueldos beneficios sociales declaracion de impuestos pago de planilla de sueldos ley mypes tributacion por sectores servicios contables avarenales 395 – oficina 305 lima – –
Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 25000
-
sueldos de 800 en adelante de acuerdo a calificación y experienciaincluimos capacitación a las personas que deseen aumentar sus competencias para poder acceder a sueldos mayores!!! somos una empresa seria que busca el bienestar no solo de la familia que las va a acoger sino también de la trabajadoraposición: tiempo completo salario: s/mensual tipo: niñera empleada del hogar asistente de adulto mayor estamos en la búsqueda de personal para desempeñarse como niñera o empleada del hogarllamar a los teléfonos: - rpm + preguntar por srasilvia de figuerola o empresa jesus soluciones
Peru
-
Numismatico medio sueldo,1 sueldo,,2 sueldos,4 sueldos garantía: todos los productos son originales
$ 1
-
Posición: tiempo completo experiencia: 1 - 3 tipo: restaurantes - chef - mozo nuevo restaurante proximo a inauguracion, solicita personal: ayudante de cosina con experiencia y documentos en regla, camareras con experiencia y ducumentos en regla sueldos a tratar
Lima Callao (Lima Metropolitana)
-
sueldos a tratar de acuerdo al rendimiento de la personaposición: tiempo completo tipo: restaurantes - chef - mozo restaurant "morillas", necesita personal urgente, diversas labores, cocinero (a) especialidad en pescados y mariscos, meseras, mozos, ayudantes de cocina, limpiezamovilidad, desayuno y almuerzogracias por su atenciontrabajo de inmediato, llamar al o al rpm #horario de trabajo 8 am a 4 y 30 de la tarde, dias a trabajar de martes a sabado, se descansa los domingos y lunes
Trujillo (La Libertad)
-
Nueva version del software de control de asistencia, con dispositivo biométrico zk, mantenga el control de asistencia de su personal con poca inversión, olvídese de el arduo trabajo de contar las horas trabajadas, tardanzas, salidas fuera de horario, de cada colaborador de su negocio, registradas en un cuaderno por lo generaltenga reportes en tiempo real, tales como reporte de tardanzas, adelantos, inasistencias injustificadas, inasistencias justificadas, horas trabajadas, necesarias para la planilla de sueldos, este software esta probado y comprobado por varias empresas, sin problema algunogarantizamos su satisfacción una vez puesto en marcha el programa,la implementacion del sistema se realiza mínimo en un díay el dispositivo biometrico s/garantizamos su inversiónadjunto algunas imágenes de las pantallas que muestra el sistema, con la adquisición del sistema pueden pedir cualquier reporte que se ajuste a su necesidad, adicional a los que arroja el sistema sin costo alguno, le brindamos soporte inmediato por vía internet o presencial de ser necesario, este software es diseñado en su totalidad por nosotros, no se deje engañar con software adquiridos y descargados de internet y cuando usted requiera alguna nueva opción o modificación sea imposible que lo realicen y peor aun este tipo de software tienen un tiempo de caducidad quedando obsoleto después de un tiempomas detalles o & l & x el precio del software es de s/por separado, costo del pack 800 s/si posee algún otro dispositivo biometrico podemos adaptarlo al sistema haga sus consultas o pida un demo se lo enviaremos sin compromiso alguno
Trujillo (La Libertad)
$ 699
-
Mensual tipo: operario - producción para trabajos de bombeo de concreto en lima o provincia sueldos de mercado, incentivos planilla fija o destajo a tratarposición: tiempo completo experiencia: 1 - 3 salario: s/
Peru
-
sueldos cocinero 1000 soles mensual a mas dependiendo de su desenvolvimiento mozos y ayudante 600 soles mensuales con carnet sanitario y documentacion en regla para restaurante en miraflores av grau 151 miraflores de preferencia que vivan por la zona o alrededores preguntar por sr lovati 998 32 95 26 precio: contactar al vendedorse necesita cocinero ayudante de cocina y mozos de 9 am a 5 pm de lunes a sabado que se adapten a trabajar en grupo dinamico y con ganas de aprender mas en el area
Lima (Lima)
-
Presentarse con los siguientes documentos: - copia de dni - recibo copia de recibo de luz o agua - certificado policial - referencias laborales y/o carta de recomendación sueldos desde s/personal femenino a tiempo completo, de preferencia con experienciacon beneficios de ley; seguro, gratificaciones, vacaciones conforme a leysomos una agencia de empleos, solicitamos personal para trabajo doméstico en casanecesitamos para trabajo de cocina, limpieza, nana, niñera y todo servicio00 según acuerdo cliente con trabajadoralas personas interesadas comunicarse al rpc: 951797705 / tel: 014356978 precio: contactar al vendedortambién aceptamos personal sin experiencia según evaluación
Lima (Lima)
-
Incluye: cd de instalación manual de instalación y manejo del módulo en formato pdf licencia de uso en pdf soporte gratuito on-line vía skype precio oferta con 50% de descuento: s/00 (incluye igv) (precio referencial s/traspaso de información a excel documentos: control de asistencia haberes y descuentos remuneraciones contrato de trabajo informes: nuestro sistema posee una gran variedad de informes que continuamente serán enriquecidos a través de sugerencias de nuestros clientes y desarrollo internocaracterísticas: sistema de fácil uso en ambiente windows fácil traspaso de información de un documento a otro, evitando doble digitaciónalgunos informes: lista de trabajadores, boletas de pago de sueldos, entre otrosel módulo e-personal de los sistemas e-sispyme, es una aplicación muy sencilla de manejar brindando una operación rápida y expedita en el control del personal dentro de una organización, desde la creación de las boletas de pago hasta la obtención de todos los informes necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones mensuales, como planillas de afp, essalud, onp, entre otras
Arequipa (Arequipa)
-
Empleada y niñera tec de enfermeria 20 -35,cama afuera y cama adentro se ofrece sueldos 1200 a 1500 a máscomunícate -959 173- 643; y 941 708 906miraflores - san borja, ate; jesus maria; olivos
Lima (Lima)
-
sueldos competitivos, con todos los beneficiostipo de puesto: tiempo completo, por contratose requiere una persona con mucha paciencia, que le guste jugar con los niñoscomunicarse al 924 956 683se solicitan chicas de nacionalidad peruana excluyente (lavado, planchado, limpieza y cocina) por las mañanas y cuidado de niños por las tardes
Lima (Lima)
-
Se brinda servicios de asesoría contable y tributaria, liquidaciones y declaraciones de impuestos mensuales y anuales, preparación y presentación de libros electrónicos, planilla de sueldos plame llamar al 977813019
Lima (Lima)
-
Administración de serviciosmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edadministración - stephen pla administración en una época de grandes cambios - peter druckerestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edcómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksonconceptos de administracion estrategica - radministracion del tiempo, ed100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1el coach de los negociosfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edfundamentos de inversiones - gitman joehnkpsicologia de la organizacion - francisco palaciéxito empresarial para gente de fe - john maxwellcontabilidad y control - hansen,5thadministracion estrategica y politica de negocios - thomas lestadistica para administracion y economia - anderson 10 thmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaen la empresa y en la vidavid@ en el trabajoadministracion de personal - melida alfaro castellanosadministracion de costosadministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelatécnicas organizacionales y teorías administrativasadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookel arte de negociar y persuadir - allan peaseintroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezadministracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edel manual del emprendedoradministración (12° edición, robbins _ coulter)cómo conseguir el mayor precio para mi empresaadministración (hitt et aladministracion de ventas - mark wadministracion estrategica - hill, 8va edadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james penfoque latinoamericanoadministracion de la produccion - jay heizerla estrategia empresarial con método - antonio freijeempresas que mientendiccionario de recursos humanosadministración de recursos humanos - floresadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edhombres de fortunatecnologia, naturaleza, administracion - patricia digilioadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianometodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirel líder que no tenía cargoanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jjohnston, greg wasertividad para negociar - mauro rodriguez estradaadministracion de la calidad - donna cadministración de recursos humanos (maristany)la evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomaradministración - michael a2 - mauro rodriguez estradaestadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard j12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolvalores y comunicaciónadministracion estrategica, teoria y casos - thompsoncómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edlehmann, russell sadministracion y control de calidad - james evans, 7edadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)auditoría administrativa - sotomayorinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edadministración (8° edición, robbins _ coulter)administración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionadministracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snellrobbins & mary coulter 10ma edadministracion de proyectos - francisco martinezcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixioadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministracion - james stonerescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorcómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatla meta - eliyahu mprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 edla esencia de la empresa familiaradministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edadministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubinadministracion de la innovacion - kuna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidauna parábola para el avance de los pequeños negociosseguridad industrial y administracion de la saludmobbing en la administracion - juan lorenzoadministración de recursos humanosfundamentos de administracion financiera-van horneorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatopara el alto desempeñoadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasterdireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministracion de personal - dessler gary,6edadministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)una perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesadministracion del producto - donald rgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william werthercontabilidad administrativa - horngren, 13era edadministración de recursos humanos (mondy _ noe)investigación de operaciones en la ciencia administrativa - gla guía paso a paso para crear una gran empresacomo elaborar analisis dafomatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)
Lima (Lima)
$ 199
-
Asesoria empresarial desarrollo empresarial asesoria personalizada, asesoria grupal 4242905 - 994720643?aprenda a elaborar liquidacion de trabajadores desde cero, derecho laboral? aprenda a elaborar liquidaciones, contratos de personal, desarrollo de casos empresariales, calculo de sueldos, salarios, asignaciones, vacaciones, gratificaciones, liquidaciones, certificaciones, recursos humanos, psicologia organizacional, desarrollo empresarial
Lima (Lima)
-
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuentonces…iboutplacement es la solución!!allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral"""no es una opcion de empleo"""be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
-
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globaliboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país"""no es una opcion de empleo"""be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
-
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo"""no es una opcion de empleo"""este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente comercial interesado en contratar servicio de outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
Lima (Lima)
-
Trabajando con los mejores, pagando buenos sueldos asociados a la productividadsalario acorde al mercadodisponibilidad para trabajar exclusivamentemicrosoft office avanzadorealizar la programación y controlar todas las cirugías y procedimientos del áreareporte mensual de control de las atenciones en centro quirúrgico: procedimientos y cirugíasfecha de contratación: 13/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: inglés edad: entre 27 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: notitulo universitario y serum en enfermeria, constancia de habilitacion profesionalestudios de post grado en gestion de salud (deseable)la experiencia deberá certificarse a través de constancias o certificados de trabajolunes a viernes 10somos una empresa del sector salud, especializado en cirugías oculares, en constante crecimiento, nosotros los trabajadores somos considerados como "socios": somos socios porque lo que hacemos no es solo un trabajo, es nuestra pasiónjuntos, adoptamos la diversidad para crear un lugar que nos permita ser auténticosdesarrollo profesional, con cobertura de capacitacionesplanilla con todos los beneficios de ley, desde el primer díafunciones: administrar y controlar materiales según las necesidades quirúrgicas asistir al médico en cirugía administrar el área de esterelizar los materiales quirúrgicos¡con esto vamos a lograr mejorar la vida de todos los peruanos! objetivo del puesto: enfermera de centro quirurgico requisitos: 1pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento00 pm ofrecemos: 1
Lima (Lima)
-
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!!
un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigobe/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
https://youtusolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales
iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup
tipo de puesto: tiempo completo
antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíscazatalentos perú – miraflores, lima
no es empleo!!
iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral
entonces…iboutplacement es la solución!!"""no es una opcion de empleo"""
· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globales decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialLima (Lima)
$ 2000
-
Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la pre liquidación de sueldos y el impacto en gananciasreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientobairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialsi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosupervisar el proceso de alta y baja de nuestros empleadosparticipar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-areaprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundonivel de inglés: upper intermediateconocimiento sobre ganancias de 4ta744 y su aplicación¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola & viacomcbsposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesplanes de capacitación¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallecolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosconocimiento de la ley 20experiencia en empresas de servicioscon más de 1000 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
-
Dr contable y finanzas desde 1999caminos del inca 2024 altura parque de la amistadconsultas gratuitaspresentacion de declaraciones juradas mensuales y anuales a sunat - presentacion de declaraciones juradas a la afpnet - presentacion de libros electronicos - ple - calculo de planilla de sueldos, gratificaciones, vacaciones, cts, liquidacion de beneficios sociales - amplia experiencia laboral en empresa consultora internacional de reconocido prestigio
Caleta de Carquín (Lima)
-
Iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup podrías percibir sueldos de $3000 a $5000 tipo de puesto: tiempo completorevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtunuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísheadhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralprecios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! entonces…iboutplacement es la solución!!allí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleoscoaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalcomo es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""es decir, hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales
Lima (Lima)
-
Beneficios: - planilla desde el primer día (con todos los beneficios de ley) - linea de carrera - buen clima laboral - 14 sueldos al año si cumples los requisitos, ¡postula y nos contactamos contigo! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: - 02 años de experiencia acreditada en labores de supervisión a personal de vigilancia (coordinador, supervisor, jefe de grupo) - certificado de estudios original de secundariadiplomado de seguridadcapacitación de primeros auxilios, sistema contra incendios y manejo de extintorescapacitación como supervisor de seguridadposeer carnet sucamec vigente - capacitación en prevención de riesgos y planes de contingenciaen caso sea oficial o técnico en situación de retiro de las ffaa o pnp con experiencia; deberá acreditar mediante la copia de resolución de pase al retirosomos una empresa líder en el rubro de seguridad, nos encontramos en la búsqueda de supervisores
Lima (Lima)
-
Confeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciasreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimientoasistir a diferentes públicos en materia laboralbairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chimenivel de inglés: upper intermediatesi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedaamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipla empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a fincolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadoscolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesplanes de capacitación¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadoprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoexperiencia laboral de 3 años en similares posicionesse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalleasistir al área de administracióncolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externosexperiencia en empresas de serviciosconocimiento en la plataforma de afippreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américa
Lima (Lima)
-
Conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)control de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialeselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstprevia coordinación con gerencia generalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanadeclaración de aportes afp y pdt plameexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasotros relacionados al área de rrhhmanejo y control de documentación interna del rrhhformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadeselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)manejo, revisión, implementación y mejoras ritpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de provisiones mensualesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración de planillas (quincenal y mensual)planificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofcálculo de cts y gratificaciónentrega de boletas de pago al personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmanejo y control casos sunafilestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personal
Callao (Callao)
-
Txt)
? desarrollado en visual fox concaracterísticas:
? multi-empresa
? adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas públicas o privadas
? desarrollado con características de los sistema t-registro y plame, sunat - perú
? registro y proceso de diferentes régimen laborales (públicas - privadas - mype)
? control de asistencia diaria, manual, tarjeta con código de barra, con adaptación a lector biométrico o lector de código qr
? elaboración de planillas de remuneraciones de empleados, obreros y practicantes
? generación y cálculo de planillas: sueldos, vacaciones, gratificaciones, cts y liquidaciones
? impresión de las diferentes planillas de pagos
? impresión afpnet en formato excel
? importación / exportación de información en formato (net, con capacidad de poder migrarlo e integrarlo a otros lenguajes de escritorio o web
incluye:
? programas o códigos fuentes
contacto:
consultas por teléfono o al correo electrónico, para una demostración por conexión remota previa coordinaciónPerú
$ 1