Sueldos

Listado sueldos

  • Moneda de excelente estado moneda boliviana de , potosí en plata, 4 sueldos

    $ 79

  • Antigua planilla de sueldos de hotel castilla ica hay firmas de la familia perez estanpillas timbres etc consultar precio al wassap

  • Impuestos: los sueldos en eau son libres de impuestosventajas economicas de vivir y laborar en los emiratos sueldoscuando la empresa proporciona vivienda, se incluyen además los gastos de electricidad y aguavacaciones: normalmente 54 días por añoa partir de puestos intermedios, las empresas conceden lo que llaman "estatus familiar" que incluye los billetes de avión de mujer/marido e hijos, seguros médicos, casas con suficientes habitaciones para los hijos que se tengan y colegio de los niñostener coche es imprescindible, las distancias son grandes y la falta de urbanismo hace que las aceras no sean muy transitables, muchas empresas de la salud, le facilitaran el medio de transporteno merece la pena desesperarse pensando en lo que no se tiene, sino buscar el camino para lo que se deseala inmensa mayoría de los contratos laborales incluyen vivienda o "housing allowance", es decir, un plus en el sueldo para cubrir el alquiler de la casaes más, el respeto que se tiene hacia las mujeres aquí es admirableademas si nunca has vivido en el extranjero, pensamos que es una experiencia que hay que tener en la vida000 dólares/mes como salario base, fuera de extras y remuneraciones, lo que hace atractivo además libre de impuestosnota: al escribir a nuestro correo servicodes@hotmail¿te la pasaste pensando en viajar a usa, canadá, australia o españa a laborar, pero nunca lo intentaste y en este instante te lamentas por tu falta de decisión? si desea tener una mayor información visita https://servicodescom/ o escriba directamente a servicodes@hotmail¿tienes un trabajo fijo pero, ante la situación de estancamiento económico, pocas perspectivas de ser promocionado o mejorar tus condiciones laborales? has llegado a pensar que a pesar de los grandes esfuerzos que hiciste para hacer tu carrera, el medio no te da la forma de desarrollarte profesional y económicamente ?en los paises que conforman los emiratos árabes unidos no existe la homologación general, el sistema es diferente a la de los países occidentales, se hace un registro preliminar en línea de sus datos y los títulos profesionales que tenga, se suben a la red los archivos o soportes para su verificación preliminar, luego se envían apostillados en físico a la dirección postal de hda¡es el momento ideal!, te vamos a dar una referencia sobre abu dhabi uno de los siete (7) emiratos árabes que están trayendo extranjeros a trabajar especialmente del sector salud con muchas garantías como nunca las ha brindado el mercado laboralidioma: se utiliza el ingles como único idioma para trabajar en todas las clínicas de los emiratos árabes con un nivel b1, para adquirir este nivel se le da una capacitación de 300 horas pagaspuede ver un ejemplo visitando la web del brighton college000 dólares/mes y técnicos auxiliares entre 6en el caso que en un futuro otra clínica desee contratarle, se da de baja la licencia que tiene y se otorgara una nueva a la clínica que lo va a contratar para poder ejercer en esa clínica, no existe la posibilidad de tener varias licencias activasy datos comerciales de la clínica que va a contratarle, cada licencia se otorga a una clínica individualmente para ejercer solo en esa clínicavideo dubái pégalo a tu navegador https://wwwes el momento y el tiempo, promociona tu perfil laboral, hazte conocer laboralmente en el exterior, otros ya lo lograron, que esperas? “es tu momento "en ese registro en línea debe ir el nombre de la clínica, dirección postal, representante legal o quien haga las veces en rrcuando se le promocione y se tenga una propuesta firme después del cruce de correos cuando ellos envíen la propuesta y usted la acepte, haremos un registro en línea para obtener la licencialas mujeres pueden ir solas, conducir, llevar falda y tener puestos importantes en empresassi desea tener una mayor información escriba directamente a servicodes@hotmailtl, móviles (57)-3104891587-3154679396salarios: están por encima de la media europea llegando un profesional o especialista ganar entre 12com, asunto informacion sobre emiratos arabesinducción: se da inducción paga durante los primeros dos meses sobre conocimiento del área, funciones y capacitación en el idioma ingles con mas de 300 horas intensivas para equiparar al nivel b1falsos prejuicios creados por los occidentales mujerescuantos más altos son los puestos, superiores son las remuneraciones a recibirasistencia: cada clínica cuenta con poliglotas ya que se registra personal proveniente de más de 54 países especialmente americanos, europeos, latinos, asiáticos etcel litro de gasolina suele costar alrededor de lospor lo que nos cuentan, la educación es muy buenaes tremendamente enriquecedor en muchos aspectos, además de mejorar tu currículum, ahora hay oportunidades de empleo que no se encuentran fácilmente en otros países¡0,25 euros! es decir, llenar el tanque de un 4x4 nunca supera los 20 eurosbeneficios: todos los contratos incluyen seguro sanitario y un billete de ida y vuelta al año o cada dos años, dependiendo del nivelcom/watch?v=yvjebjp7rym las oportunidades se presentan muchas veces una vez en la vida, hay veces las dejamos pasar y nos pasamos el resto de la vida lamentándonos por no aprovecharlas a tiempolos sueldos, dependiendo de los puestos, suelen ser a veces superiores a los de muchos países como usa, canadá, europa o australia"estatus familiar"el precio de los colegios suele rondar los 1,000 euros al mesa nadie se le ocurre, por poner un ejemplo, no ceder el paso al salir de una tienda, lo que si se debe tener en cuenta es al visitar los lugares sagrados por los musulmanes es usar la túnica o aballahhomologación: no se requiere homologación solo la licencia de la salud, que la tramita cada clínica independientemente al ser contratadocom agréguenos a sus contactos para la información que le enviemos que es muy amplia en varios mensajes que llevan archivos en pdf y videos explicativos no se vaya a correo no deseado o se tome como spamcom, asunto informacion sobre emiratos arabes o visite nuestra web www

    Lima (Lima)

  • Estudio contable r&r empresas familiares actualizacion contable contabilidad empresarial declaracion de impuestos planilla de sueldos beneficios sociales declaracion de impuestos pago de planilla de sueldos ley mypes tributacion por sectores servicios contables avarenales 395 – oficina 305 lima – –

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

    $ 25000

  • sueldos de 800 en adelante de acuerdo a calificación y experienciaincluimos capacitación a las personas que deseen aumentar sus competencias para poder acceder a sueldos mayores!!! somos una empresa seria que busca el bienestar no solo de la familia que las va a acoger sino también de la trabajadoramensual tipo: niñera empleada del hogar asistente de adulto mayor estamos en la búsqueda de personal para desempeñarse como niñera o empleada del hogarllamar a los teléfonos: - rpm + preguntar por sraposición: tiempo completo salario: s/silvia de figuerola o empresa jesus soluciones

    Peru

  • Numismatico medio sueldo,1 sueldo,,2 sueldos,4 sueldos garantía: todos los productos son originales

    $ 1

  • Posición: tiempo completo experiencia: 1 - 3 tipo: restaurantes - chef - mozo nuevo restaurante proximo a inauguracion, solicita personal: ayudante de cosina con experiencia y documentos en regla, camareras con experiencia y ducumentos en regla sueldos a tratar

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

  • sueldos a tratar de acuerdo al rendimiento de la personagracias por su atencionmovilidad, desayuno y almuerzohorario de trabajo 8 am a 4 y 30 de la tarde, dias a trabajar de martes a sabado, se descansa los domingos y lunestrabajo de inmediato, llamar al o al rpm #posición: tiempo completo tipo: restaurantes - chef - mozo restaurant "morillas", necesita personal urgente, diversas labores, cocinero (a) especialidad en pescados y mariscos, meseras, mozos, ayudantes de cocina, limpieza

    Trujillo (La Libertad)

  • Mas detalles o & l & x el precio del software es de s/si posee algún otro dispositivo biometrico podemos adaptarlo al sistema haga sus consultas o pida un demo se lo enviaremos sin compromiso algunoy el dispositivo biometrico s/adjunto algunas imágenes de las pantallas que muestra el sistema, con la adquisición del sistema pueden pedir cualquier reporte que se ajuste a su necesidad, adicional a los que arroja el sistema sin costo alguno, le brindamos soporte inmediato por vía internet o presencial de ser necesario, este software es diseñado en su totalidad por nosotros, no se deje engañar con software adquiridos y descargados de internet y cuando usted requiera alguna nueva opción o modificación sea imposible que lo realicen y peor aun este tipo de software tienen un tiempo de caducidad quedando obsoleto después de un tiempogarantizamos su inversióngarantizamos su satisfacción una vez puesto en marcha el programa,la implementacion del sistema se realiza mínimo en un díapor separado, costo del pack 800 s/tenga reportes en tiempo real, tales como reporte de tardanzas, adelantos, inasistencias injustificadas, inasistencias justificadas, horas trabajadas, necesarias para la planilla de sueldos, este software esta probado y comprobado por varias empresas, sin problema algunonueva version del software de control de asistencia, con dispositivo biométrico zk, mantenga el control de asistencia de su personal con poca inversión, olvídese de el arduo trabajo de contar las horas trabajadas, tardanzas, salidas fuera de horario, de cada colaborador de su negocio, registradas en un cuaderno por lo general

    Trujillo (La Libertad)

    $ 699

  • Mensual tipo: operario - producción para trabajos de bombeo de concreto en lima o provincia sueldos de mercado, incentivos planilla fija o destajo a tratarposición: tiempo completo experiencia: 1 - 3 salario: s/

    Peru

  • sueldos cocinero 1000 soles mensual a mas dependiendo de su desenvolvimiento mozos y ayudante 600 soles mensuales con carnet sanitario y documentacion en regla para restaurante en miraflores av grau 151 miraflores de preferencia que vivan por la zona o alrededores preguntar por sr lovati 998 32 95 26 precio: contactar al vendedorse necesita cocinero ayudante de cocina y mozos de 9 am a 5 pm de lunes a sabado que se adapten a trabajar en grupo dinamico y con ganas de aprender mas en el area

    Lima (Lima)

  • Presentarse con los siguientes documentos: - copia de dni - recibo copia de recibo de luz o agua - certificado policial - referencias laborales y/o carta de recomendación sueldos desde s/00 según acuerdo cliente con trabajadoratambién aceptamos personal sin experiencia según evaluaciónlas personas interesadas comunicarse al rpc: 951797705 / tel: 014356978 precio: contactar al vendedorcon beneficios de ley; seguro, gratificaciones, vacaciones conforme a leynecesitamos para trabajo de cocina, limpieza, nana, niñera y todo serviciopersonal femenino a tiempo completo, de preferencia con experienciasomos una agencia de empleos, solicitamos personal para trabajo doméstico en casa

    Lima (Lima)

  • Traspaso de información a excel documentos: control de asistencia haberes y descuentos remuneraciones contrato de trabajo informes: nuestro sistema posee una gran variedad de informes que continuamente serán enriquecidos a través de sugerencias de nuestros clientes y desarrollo internoel módulo e-personal de los sistemas e-sispyme, es una aplicación muy sencilla de manejar brindando una operación rápida y expedita en el control del personal dentro de una organización, desde la creación de las boletas de pago hasta la obtención de todos los informes necesarios para dar cumplimiento a las obligaciones mensuales, como planillas de afp, essalud, onp, entre otrasincluye: cd de instalación manual de instalación y manejo del módulo en formato pdf licencia de uso en pdf soporte gratuito on-line vía skype precio oferta con 50% de descuento: s/características: sistema de fácil uso en ambiente windows fácil traspaso de información de un documento a otro, evitando doble digitaciónalgunos informes: lista de trabajadores, boletas de pago de sueldos, entre otros00 (incluye igv) (precio referencial s/

    Arequipa (Arequipa)

  • Empleada y niñera tec de enfermeria 20 -35,cama afuera y cama adentro se ofrece sueldos 1200 a 1500 a másmiraflores - san borja, ate; jesus maria; olivoscomunícate -959 173- 643; y 941 708 906

    Lima (Lima)

  • sueldos competitivos, con todos los beneficiostipo de puesto: tiempo completo, por contratose solicitan chicas de nacionalidad peruana excluyente (lavado, planchado, limpieza y cocina) por las mañanas y cuidado de niños por las tardescomunicarse al 924 956 683se requiere una persona con mucha paciencia, que le guste jugar con los niños

    Lima (Lima)

  • Se brinda servicios de asesoría contable y tributaria, liquidaciones y declaraciones de impuestos mensuales y anuales, preparación y presentación de libros electrónicos, planilla de sueldos plame llamar al 977813019

    Lima (Lima)

  • Cómo maquillan las cuentas y cómo detectarlo a tiempo - oriol amatfundamentos de administracion financiera-van horneadministracion estrategica y politica de negocios - thomas ladministración de recursos humanosadministracion de recursos humanos, el capital humano de las empresa - william wertheren la empresa y en la vidaéxito empresarial para gente de fe - john maxwelluna perspectiva global y empresarial - harold koontzadministracion exitosa de proyectos - jack gido & james pestrategias de marketing, operaciones y recursos humanosadministracion de la produccion - jay heizermetodo nonflit, el arte de gestionar conflictos en la vida y la empresa - amir kfirprincipios de administración de operaciones - heizer, 7ma edfundamentos de administración, teoria general y proceso administrativo - antonio cesar amaruadministracion estrategica de marca branding - kevin keller 3ra edicionadministración - stephen ppara el alto desempeñoorganizacion y gestion integral de mantenimiento - santiago garcia garridoadministracion - james stoneradministracion y control de calidad - james evans, 7edvalores y comunicaciónadministración de pequeñas empresas, lanzamiento y crecimiento de iniciativas emprendedoras - longenecker, moore, petty y palich, 14 edadministracion del producto - donald rmatemáticas para administración y economía (haeussler, 13° edición)el arte de negociar y persuadir - allan peaseadministracion del tiempo, edestadística aplicada a la administración y la economía - alfredo díaz mata,1edtecnologia, naturaleza, administracion - patricia digiliointroducción a la administración - sergio hernández y rodríguezseguridad industrial y administracion de la saludadministracion de pymes, emprender, dirigir y desarrollar empresas - louis jacquesfundamentos_de_administracion - lourdes munchadministracion de compras y abastecimientos - johnson, leenders & flynn - 14edestadistica para administracion y economia - anderson 10 thla estrategia empresarial con método - antonio freijeadministración de recursos humanos - floresadministración de serviciosmatemáticas aplicadas a la administración y a la economía - jagdish aryaadministracion y direccion de la produccion,enfoque estrategico y de calidad - fernando d'alessio,2edresponsabilidad social empresarial - emmanuel rauffetrobbins & mary coulter 10ma edanalisis tecnico de los mercados financieros - jhon jadministracion para emprendedores - antonio cesar amaru maximianoadministración (hitt et alprincipios de administracion financiera - lawrence gitman, 12 eddireccion de la produccion y de operaciones - decisiones estrategicas - heizer & render - 8edadministración - michael a100 libros de administración en formato digital, pdf para que puedas leerlo donde quieras contiene: administracion 1administración de recursos humanos (mondy _ noe)administración (12° edición, robbins _ coulter)administracion liderazgo y colaboracion n un mundo competitivo - bateman snelladministración de recursos humanos (dessler, 14° edición)administracion de bases de datos, diseño y desarrollo de aplicaciones - michael v, mannino, 3ra edmobbing en la administracion - juan lorenzoadministracion de la innovacion - kadministracion de costosgestion administrativa - pilar batet jumenezadministracion de operaciones - produccion y cadena de suministros - chase & jacobs - 13edadministración de ventas, 8va edición - david jobber & geoff lancasteradministracion de marketing - mullins, walker, boyd, larréché, 5ta edfundamentos de inversiones - gitman joehnkinteligencia emocional en la empresa - daniel golemanadministracion de ventas - mark westadistica aplicada a la administracion y la economia-leonard jadministración (8° edición, robbins _ coulter)asertividad para negociar - mauro rodriguez estradala evaluación del desempeño en las administraciones públicas - julio gomez pomarcomo construir proyectos, el proyecto institucional, la planificacion estrategica - ceclia bixio2 - mauro rodriguez estradael líder que no tenía cargovid@ en el trabajoadministración proceso administrativo - idalberto chiavenato, 3ra edadministracion estrategica - hill, 8va edla administración en una época de grandes cambios - peter druckercómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajoadministración de recursos humanos (snell _ bohlander)lehmann, russell suna parábola para el avance de los pequeños negocioscomo elaborar analisis dafouna fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vidaestadistica para administracion y economia 7ma ed - levin, rubininvestigación de operaciones en la ciencia administrativa - gadministracion de proyectos - francisco martinezmetodo juran - analisis y planeacion de la calidad - gryna, chua & defeo - 5edauditoría administrativa - sotomayoradministracion estrategica, teoria y casos - thompsoncontabilidad administrativa - horngren, 13era edempresas que mientenadministración - una perspectiva global y empresarial - koontz, weihrich & cannice - 14edjohnston, greg wdiccionario de recursos humanosadministracion y logistica en la cadena de suministros - donald bowersox,2da edadministración de recursos humanos (maristany)enfoque latinoamericanoadministración de operaciones - krajewski, ritzman & malhotra 8va ediciónadministracion de recursos humanos, el capital humano de las organizaciones - idalberto chiavenatocontabilidad y control - hansen,5thhombres de fortunala esencia de la empresa familiaradministracion de personal - melida alfaro castellanosla meta - eliyahu madministracion de costos un enfoque estrategico- blocher,4ta edicionel coach de los negociosadministracion de personal - dessler gary,6edadministracion de la calidad - donna c12 relatos sobre hacedores de empresas - carlos marmolcómo conseguir el mayor precio para mi empresael manual del emprendedorpsicologia de la organizacion - francisco palaciventa por mercado libre - venta por internet - convenio multilateral - productos importados - versión ebookconceptos de administracion estrategica - radministración de la compensación, sueldos, salario pretensiones - ricardo a varelaescuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedorla guía paso a paso para crear una gran empresacómo preparar un plan de negocios exitoso - greg balanko dicksontécnicas organizacionales y teorías administrativas

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  • · precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupanalista  comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores,  lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralentonces…iboutplacement es la solución!!es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu

    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

  • Trabajando con los mejores, pagando buenos sueldos asociados a la productividadjuntos, adoptamos la diversidad para crear un lugar que nos permita ser auténticosdisponibilidad para trabajar exclusivamenterealizar la programación y controlar todas las cirugías y procedimientos del áreaplanilla con todos los beneficios de ley, desde el primer día00 pm ofrecemos: 1desarrollo profesional, con cobertura de capacitacionesmicrosoft office avanzadoestudios de post grado en gestion de salud (deseable)pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimientoreporte mensual de control de las atenciones en centro quirúrgico: procedimientos y cirugíaslunes a viernes 10fecha de contratación: 13/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: inglés edad: entre 27 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nola experiencia deberá certificarse a través de constancias o certificados de trabajosomos una empresa del sector salud, especializado en cirugías oculares, en constante crecimiento, nosotros los trabajadores somos considerados como "socios": somos socios porque lo que hacemos no es solo un trabajo, es nuestra pasión¡con esto vamos a lograr mejorar la vida de todos los peruanos! objetivo del puesto: enfermera de centro quirurgico requisitos: 1salario acorde al mercadotitulo universitario y serum en enfermeria, constancia de habilitacion profesionalfunciones: administrar y controlar materiales según las necesidades quirúrgicas asistir al médico en cirugía administrar el área de esterelizar los materiales quirúrgicos

    Lima (Lima)


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    entonces…iboutplacement es la solución!!
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    Lima (Lima)

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  • Iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup podrías percibir sueldos de $3000 a $5000 tipo de puesto: tiempo completocomo es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessolicita información sobre nuestros  servicios  a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalescoaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalheadhunters selectiva – miraflores,  lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralnuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleoses decir, hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtube/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar  outplacement  o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesprecios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! entonces…iboutplacement es la solución!!

    Lima (Lima)

  • Beneficios: - planilla desde el primer día (con todos los beneficios de ley) - linea de carrera - buen clima laboral - 14 sueldos al año si cumples los requisitos, ¡postula y nos contactamos contigo! cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocapacitación de primeros auxilios, sistema contra incendios y manejo de extintoresrequisitos: - 02 años de experiencia acreditada en labores de supervisión a personal de vigilancia (coordinador, supervisor, jefe de grupo) - certificado de estudios original de secundariasomos una empresa líder en el rubro de seguridad, nos encontramos en la búsqueda de supervisoresen caso sea oficial o técnico en situación de retiro de las ffaa o pnp con experiencia; deberá acreditar mediante la copia de resolución de pase al retirodiplomado de seguridadposeer carnet sucamec vigente - capacitación en prevención de riesgos y planes de contingenciacapacitación como supervisor de seguridad

    Lima (Lima)

  • Confeccionar la pre liquidación de sueldos y revisar el impacto en gananciascolaborar en la documentación de procesos del área y análisis de mejoras en los mismosexperiencia en empresas de serviciosbairesdev es la empresa líder de desarrollo de software de américaasistir al área de administraciónposibilidad de trabajo remoto y con horarios flexiblesasistir a diferentes públicos en materia laboralsi está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse! cantidad de vacantes: 5 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 3 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noprepárate para trabajar en escenarios dinámicos con líderes en la industria y en proyectos altamente innovadores! buscamos un semi senior hr adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundoconocimiento en la plataforma de afip¿qué ofrecemos? - excelente plan de compensación, muy por encima de la media del mercadocolaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades/proveedores externoscon más de 1300 empleados trabajando en proyectos alrededor del mundo, un crecimiento anual sostenido de más del 50%, y reconocida por incamplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentorshipbuscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detallebairesdev tiene como misión ofrecer servicios personalizados de desarrollo de software reconocidos por su excelencia a nivel mundialpreparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de controlnivel de inglés: upper intermediateplanes de capacitacióncolaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleadosse trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - supervisar la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc)experiencia laboral de 3 años en similares posicionesen el top 10 de empresas privadas de mayor crecimiento de silicon valley, bairesdev se ha posicionado como referente en la industria del software, impulsando la transformación digital de algunas de las empresas más importantes en el mundo, como google, rolls-royce, pinterest, ey, siriusxm, motorola, viacomcbs y chime¿qué buscamos? - estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsquedala empresa contrata únicamente al top 1% del talento del mercado con el objetivo de crear equipos sólidos que ofrezcan soluciones tecnológicas de principio a finreconocida por clutch co como una compañía top de servicios tecnológicos b2b, bairesdev cuenta con oficinas en estados unidos, canadá, europa y américa latina y ofrece un entorno de trabajo excepcional donde sus empleados pueden destacarse como profesionales, desarrollándose en equipos multiculturales con horarios flexibles y múltiples oportunidades de crecimiento

    Lima (Lima)

  • Conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)evaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración de liquidaciones de beneficios socialesfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaldeclaración de aportes afp y pdt plamemantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo y control casos sunafilotros relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreascontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)preparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciarealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento y manejo en el procedimiento de sstregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y actualización constante del mofexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)altas, actualizaciones y bajas en el t-registrotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosprevia coordinación con gerencia generalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

    Callao (Callao)

  • Características:
    ? multi-empresa
    ? adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas públicas o privadas
    ? desarrollado con características de los sistema t-registro y plame, sunat - perú
    ? registro y proceso de diferentes régimen laborales (públicas - privadas - mype)
    ? control de asistencia diaria, manual, tarjeta con código de barra, con adaptación a lector biométrico o lector de código qr
    ? elaboración de planillas de remuneraciones de empleados, obreros y practicantes
    ? generación y cálculo de planillas: sueldos, vacaciones, gratificaciones, cts y liquidaciones
    ? impresión de las diferentes planillas de pagos
    ? impresión afpnet en formato excel
    ? importación / exportación de información en formato (net, con capacidad de poder migrarlo e integrarlo a otros lenguajes de escritorio o web

    incluye:
    ? programas o códigos fuentes

    contacto:
    consultas por teléfono o al correo electrónico, para una demostración por conexión remota previa coordinacióntxt)
    ? desarrollado en visual fox con

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