Seleccion del talento
Listado seleccion del talento
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en horarios rotativosrequisitos: -técnico egresado (no indispensable) -deseable conocimiento en soldadura aluminotermia, inspección con ultrasonido o construcción civilmision: apoyar en la ejecución de las actividades de mantenimiento en las vías y obras de arte (sostenimiento de la vía férrea del tren), asegurando el cumplimiento de los procedimientos implementados en el área y bajo los lineamientos de seguridad en el trabajodisponibilidad para trabajar en villa el salvadorinspeccionar las vías durante el turno de trabajo, con el objetivo de informar sobre irregularidades y/o incidencias que se produzcancumplir con otras funciones inherentes al cargoinspeccionar las herramientas y equipos de mantenimiento que se utilizan en las labores diariasexperiencia mínima de 1 año en funciones similaresparticipar en la manipulación y velar por el cuidado de los equipos y herramientas a los cuales el trabajador se encuentre autorizado, con la finalidad de brindar el mantenimiento a las vías y obras de arte#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero #separtedelafamilialinea1 #metrodelima posición: técnico ayudante de vias y obras – linea 1 el metro de lma en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del procesofunciones: -ejecutar las actividades programadas referentes al mantenimiento del área de vía y obras de arte
Lima (Lima)
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 19 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no(3) conocimiento en redes de alta y media tensión, riesgos eléctricos, primeros auxiliaros, relevador de tensión, herramientas de medición y manejo de herramientas y equipos de mantenimientoobjetivo: ejecutar las actividades de mantenimiento asignadas para asegurar la operatividad de los equipos e instalaciones cumpliendo con los procedimientos implementados en el área y bajo las normas de seguridad en el trabajo(2) experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico industrial o en líneas de transmisión#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero posición: tecnico de catenarias – linea 1 en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del procesorequisitos: (1) técnico en electrónica industrial, electricidad industrial y carreras afines(4) disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estamanejo de guías de remisión, facturas y boletassalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadascumplir con los planes de visitauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalbeneficios corporativosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la venta
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estadistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventamanejo de guías de remisión, facturas y boletassalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadascumplir con los planes de visitauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalbeneficios corporativosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderista
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorevisar la mercadería asignada y el buen estado de estamanejo de guías de remisión, facturas y boletassalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadascumplir con los planes de visitauniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalbeneficios corporativosactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitudser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyrequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la venta
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanotrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladorareparación y recuperación de piezascuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidosapoyar en el diseño y dibujo de equiposconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantarequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimientorealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientas
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosueldo + horas extras (según requerimiento)requisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrasexperiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantamanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénser parte de una empresa líder en el mercadose cubre alimentación en un 70%ofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer día
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíaexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrosconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosrequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábadosdisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativossueldo + horas extras + bono nocturno
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanooportunidades de desarrollo en la empresaofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientosi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumano requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesdisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticasotras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturaimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o tornero
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remota•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmail¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotano hay sueldo fijo¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosaen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalnosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)pago comisiones, no fijotambién se brindará base de clientes profesionales en frio•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposiciónestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólares¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Control de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noelaboración de liquidaciones de beneficios socialeselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstprevia coordinación con gerencia generalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)declaración de aportes afp y pdt plameexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasotros relacionados al área de rrhhmanejo y control de documentación interna del rrhhformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadeselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)manejo, revisión, implementación y mejoras ritpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de provisiones mensualesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración de planillas (quincenal y mensual)planificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciatodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofcálculo de cts y gratificaciónentrega de boletas de pago al personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosmanejo y control casos sunafilestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personal
Callao (Callao)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospara trabajar en casauna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatipo de puesto: tiempo completocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventascomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicanosotros contamos con precios muy accesiblesdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosa
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospara trabajar en casauna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casacual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventascomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolarescom indicar a la convocatoria que postulasno hay sueldo fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicanosotros contamos con precios muy accesiblesdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosatipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhunter
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidospara trabajar en casauna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzatipo de puesto: tiempo completocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventascomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesdisponer de un mínimo de 8 horas diariasque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltambien se brindara base de clientes profesionales en friopago comisiones, no fijocomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaspercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresvisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicanosotros contamos con precios muy accesiblesdeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosa
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas– debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposicióntipo de puesto: tiempo completo enviar cv al formato pdf al siguiente correo de gmail: recluta peru2020 (arroba)– percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólaresdisponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿cuál será la fecha de inicio? – tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas¿cómo lograrán sus ingresos? – percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresse le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas¿por cuál medio venderán? – captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales¿qué requisitos deben cumplir? – gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltambién se brindará base de clientes profesionales en fríono hay sueldo fijo¿qué venderán? – outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosapago comisiones, no fijo– deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotavisitar página web de iboutplacement ¿como se capacitarán? – recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota¿como será el proceso de selección? – contacto inicial por whatsappnosotros contamos con precios muy accesiblescon el siguiente título “recepcionista para asesora de ventas desde casa”– una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altísimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- capacitaciones
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- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientosenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- apoyo en procesos masivos
- incentivos por desempeño
- grato ambiente laboral
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postulacom o al 961866531
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- condiciones: ad honorem
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
beneficios:
- certificado por prácticas
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- teletrabajo
- apoyo en reclutamiento
- entrevistas por competenciaLima (Lima)
-
Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacionalestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- capacitaciones
- disponibilidad de manera home office
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
- apoyo en procesos masivos
- incentivos por desempeño
- grato ambiente laboralcom o al 961866531
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- condiciones: ad honorem
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
beneficios:
- certificado por prácticas
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
funciones:
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$ 1
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Com precio: contactar al vendedor782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahoo1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la ley00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadaplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratacióninformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 plugar: auditorio “quality gardian” jrescueladeasesoriaespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestassistemas de contrataciónestandarización de las bases contenido mínimocaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialpre publicaciónfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajustepetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/tomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónacceso a las basesla nueva gestión de contrataciones del estado dmodalidades de ejecución contractualpe iberoamericana01@yahoocontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementarias
Lima (Lima)