Seleccion del talento
Listado seleccion del talento
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en villa el salvadorrequisitos: -técnico egresado (no indispensable) -deseable conocimiento en soldadura aluminotermia, inspección con ultrasonido o construcción civilfunciones: -ejecutar las actividades programadas referentes al mantenimiento del área de vía y obras de arteparticipar en la manipulación y velar por el cuidado de los equipos y herramientas a los cuales el trabajador se encuentre autorizado, con la finalidad de brindar el mantenimiento a las vías y obras de artecumplir con otras funciones inherentes al cargoinspeccionar las herramientas y equipos de mantenimiento que se utilizan en las labores diariasdisponibilidad para trabajar en horarios rotativosinspeccionar las vías durante el turno de trabajo, con el objetivo de informar sobre irregularidades y/o incidencias que se produzcanexperiencia mínima de 1 año en funciones similaresmision: apoyar en la ejecución de las actividades de mantenimiento en las vías y obras de arte (sostenimiento de la vía férrea del tren), asegurando el cumplimiento de los procedimientos implementados en el área y bajo los lineamientos de seguridad en el trabajo#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero #separtedelafamilialinea1 #metrodelima posición: técnico ayudante de vias y obras – linea 1 el metro de lma en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del proceso
Lima (Lima)
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 19 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: (1) técnico en electrónica industrial, electricidad industrial y carreras afines(2) experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico industrial o en líneas de transmisión(3) conocimiento en redes de alta y media tensión, riesgos eléctricos, primeros auxiliaros, relevador de tensión, herramientas de medición y manejo de herramientas y equipos de mantenimientoobjetivo: ejecutar las actividades de mantenimiento asignadas para asegurar la operatividad de los equipos e instalaciones cumpliendo con los procedimientos implementados en el área y bajo las normas de seguridad en el trabajo(4) disponibilidad para trabajar en horarios rotativos#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero posición: tecnico de catenarias – linea 1 en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del proceso
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativoscumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalrevisar la mercadería asignada y el buen estado de estagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativoscumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalrevisar la mercadería asignada y el buen estado de estagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actituddistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la venta
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosbeneficios corporativoscumplir con los planes de visitasalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventaconocer rutas y calles de la zonamanejo de guías de remisión, facturas y boletasactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistaofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalrevisar la mercadería asignada y el buen estado de estagusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantatrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladoracuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidosapoyar en el diseño y dibujo de equiposrealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientasreparación y recuperación de piezasrequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimiento
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénrequisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrasofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer díaser parte de una empresa líder en el mercadose cubre alimentación en un 70%experiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantasueldo + horas extras (según requerimiento)
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanodisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativosconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosrequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábadossueldo + horas extras + bono nocturnoofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercaderíaexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otros
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -expmín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledaños
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanoexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticasoportunidades de desarrollo en la empresaofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producción requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesotras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturaimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o tornero
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotano hay sueldo fijonosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosa¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidos•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casatambién se brindará base de clientes profesionales en frio¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)tipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmail¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotapago comisiones, no fijo•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólareslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólares
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -expmín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledaños
Lima (Lima)
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Manejo y control de documentación interna del rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo, revisión, implementación y mejoras ritaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesdeclaración de aportes afp y pdt plametodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración de liquidaciones de beneficios socialesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)coordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialelaboración de planillas (quincenal y mensual)conocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoprevia coordinación con gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaselaboración de provisiones mensualesentrega de boletas de pago al personalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento y manejo en el procedimiento de sstmanejo y control casos sunafilcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajofunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)realizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosotros relacionados al área de rrhhcálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartir
Callao (Callao)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friocomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)tipo de puesto: tiempo completodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotapara trabajar en casadisponer de un mínimo de 8 horas diariasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalcomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpago comisiones, no fijocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casanosotros contamos con precios muy accesiblesporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friocomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotapara trabajar en casadisponer de un mínimo de 8 horas diariasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalcomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicacom indicar a la convocatoria que postulasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpago comisiones, no fijocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesnosotros contamos con precios muy accesiblestipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhunter
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastambien se brindara base de clientes profesionales en friocomo lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresno hay sueldo fijopercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)tipo de puesto: tiempo completodeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotaque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotapara trabajar en casadisponer de un mínimo de 8 horas diariasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosuna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzaque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casacomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicadebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónpago comisiones, no fijocual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesnosotros contamos con precios muy accesibles
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas¿por cuál medio venderán? – captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales– percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares¿qué requisitos deben cumplir? – gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalno hay sueldo fijo– debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición¿cuál será la fecha de inicio? – tan pronto sienta que puede iniciar con las ventas– deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotadisponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casa¿cómo lograrán sus ingresos? – percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿qué venderán? – outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscon el siguiente título “recepcionista para asesora de ventas desde casa”también se brindará base de clientes profesionales en fríoen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altísimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)– una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranza¿como será el proceso de selección? – contacto inicial por whatsapptipo de puesto: tiempo completo enviar cv al formato pdf al siguiente correo de gmail: reclutavisitar página web de iboutplacement ¿como se capacitarán? – recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota peru2020 (arroba)pago comisiones, no fijonosotros contamos con precios muy accesibleslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicase le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- apoyo en procesos masivos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivasenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- capacitaciones
- disponibilidad de manera home office
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- incentivos por desempeño
- entrevistas por competencia
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- grato ambiente laboral
- condiciones: ad honorem
beneficios:
- certificado por prácticascom o al 961866531
- apoyo en reclutamiento
- teletrabajo
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pmLima (Lima)
-
Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- apoyo en procesos masivos
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- capacitacionesestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
- disponibilidad de manera home office
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- incentivos por desempeño
- entrevistas por competencia
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
- grato ambiente laboral
- condiciones: ad honorem
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
beneficios:
- certificado por prácticascom o al 961866531
- apoyo en reclutamiento
- teletrabajo
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pmLima (Lima)
-
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- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 meses
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- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
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requisitos:
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- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pmLima (Lima)
$ 1
-
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- apoyo en procesos masivoscom o al 961866531estimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
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-
Información general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pcom precio: contactar al vendedorpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/el presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobación782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooescueladeasesoriaestandarización de las bases contenido mínimola nueva gestión de contrataciones del estado dconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajustesistemas de contrataciónpre publicaciónpe iberoamericana01@yahoomodalidades de ejecución contractuallugar: auditorio “quality gardian” jrcaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestasplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadacceso a las basescontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariasaplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratación1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leytomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la av00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telf
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