Seleccion del talento
Listado seleccion del talento
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Compañía asociada a la cámara de comercio de lima, ganadora de premio éxito awards 2014, y licenciataria de los estilos de pensamiento de benziger (btsa), la cual desarrolla su actividad en el campo del headhunting, reclutamiento y selección de personal, evaluaciones sicológicas, outplacement, coaching, consultoría financiera, contable y gestión del talento y capacitación empresarialpara mayor información visite nuestra página web www
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: a partir de 18 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nocumplir con otras funciones inherentes al cargorequisitos: -técnico egresado (no indispensable) -deseable conocimiento en soldadura aluminotermia, inspección con ultrasonido o construcción civilinspeccionar las herramientas y equipos de mantenimiento que se utilizan en las labores diariasdisponibilidad para trabajar en horarios rotativosparticipar en la manipulación y velar por el cuidado de los equipos y herramientas a los cuales el trabajador se encuentre autorizado, con la finalidad de brindar el mantenimiento a las vías y obras de arteinspeccionar las vías durante el turno de trabajo, con el objetivo de informar sobre irregularidades y/o incidencias que se produzcanexperiencia mínima de 1 año en funciones similares#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero #separtedelafamilialinea1 #metrodelima posición: técnico ayudante de vias y obras – linea 1 el metro de lma en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del procesodisponibilidad para trabajar en villa el salvadorfunciones: -ejecutar las actividades programadas referentes al mantenimiento del área de vía y obras de artemision: apoyar en la ejecución de las actividades de mantenimiento en las vías y obras de arte (sostenimiento de la vía férrea del tren), asegurando el cumplimiento de los procedimientos implementados en el área y bajo los lineamientos de seguridad en el trabajo
Lima (Lima)
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¡muchos éxitos a todos nuestros postulantes! equipo de atracción y selección del talento grupo graña y montero nota: en esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la ley n° 29973 fecha de contratación: 03/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 edad: a partir de 19 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noobjetivo: ejecutar las actividades de mantenimiento asignadas para asegurar la operatividad de los equipos e instalaciones cumpliendo con los procedimientos implementados en el área y bajo las normas de seguridad en el trabajo(4) disponibilidad para trabajar en horarios rotativosrequisitos: (1) técnico en electrónica industrial, electricidad industrial y carreras afines(2) experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico industrial o en líneas de transmisión#oportunidadlaboral #trabajaengrañaymontero posición: tecnico de catenarias – linea 1 en graña y montero nos encontramos en búsqueda del mejor talento, por ello invitamos a todos los interesados a participar del proceso(3) conocimiento en redes de alta y media tensión, riesgos eléctricos, primeros auxiliaros, relevador de tensión, herramientas de medición y manejo de herramientas y equipos de mantenimiento
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasrevisar la mercadería asignada y el buen estado de estacumplir con los planes de visitadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistabeneficios corporativosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leygusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Huancayo (Junín)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasdistribuir productos según el orden y requer imiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventarevisar la mercadería asignada y el buen estado de estacumplir con los planes de visitamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistabeneficios corporativosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leygusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Chiclayo (Lambayeque)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 932119831-977522812 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosalario s/1231 (sueldo base)+ atractivas comisiones - estabilidad laboral - capacitaciones pagadasrevisar la mercadería asignada y el buen estado de estacumplir con los planes de visitadistribuir productos según el orden y requerimiento de los clientes - negociar el pedido y generar la ventamanejo de guías de remisión, facturas y boletasser responsable del cuidado del vehículo y demás herramientas de trabajo asignadosuniformes - pertenecer a una empresa de gran prestigio internacionalactividades a realizar: - realizar la revisión del furgón asignado antes de transportar mercaderíaconocer rutas y calles de la zonarequisitos: - secundaria completa - contar con brevete a1 en adelante - experiencia mínima de 6 meses en ventas de ruta, auto-ventas, despacho en campo, mercaderistabeneficios corporativosofrecemos: - ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leygusto por las ventas, facilidad de palabra, buena actitud
Callao (Callao)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyofrecemos: -beneficios de ley desde el primer día -alimentación cubierta al 100% -bonificación x movilidad -capacitación constante -utilidades si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-933603217 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanocuidar las máquinas, herramientas y útiles de trabajoconocer y cumplir su rol en el plan para emergencias de la plantarealizar la limpieza y mantenimiento de las máquinas herramientasapoyar en el diseño y dibujo de equiposrequisitos: -técnico de máquinas & herramientas -mínimo 2 años de experiencia -trabajado en empresas del sector de alimentos actividades a realizar: -confeccionar piezas y repuestos para las diferentes máquinas y equipos que requiera la planta -apoyar la gestión del jefe de mantenimientocumplir y hacer cumplir con los controles operacionales establecidostrabajar en banco de ajuste, torno y cepilladorareparación y recuperación de piezas
Lima (Lima)
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#consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leysi estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-937009302 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoexperiencia mínima de 6 meses en almacén - tener certificado (indispensable) - conocimiento en el manejo de elevador eléctrico / cat, still, john henrit actividades a realizar: - disponer de materiales a la plantaser parte de una empresa líder en el mercadose cubre alimentación en un 70%ofrecemos: - trabajo estable - ingreso a planilla con todo los beneficios de ley desde el primer díamanipular la mercadería para despacho y recepción - velar por el buen funcionamiento del equipo asignado - decepcionar, almacenar, despachar, y estibar en el área de almacénrequisitos: - secundaria completa - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado - disponibilidad para trabajar horas extrassueldo + horas extras (según requerimiento)
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion del talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir las siguientes vacantes, directo a la planilla con todos los beneficios de leyalimentación cubierta al 70 % si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos números: 961866531-976772037 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas saber más sobre otros puestos, puedes seguirnos a nuestra páginas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanorequisitos: - secundaria completa - vivir en zonas aledañas a villa el salvador - disponibilidad para trabajar de lunes a sábadossueldo + horas extras + bono nocturnoconocimiento y lectura de guías de remisión, facturas actividades a realizar: - picking, toma de inventariosofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de leyexperiencia mín 3 meses en almacén, reponedor, gondoleros, otrosdisponibilidad de trabajar horas extras y 3 turnos rotativosrecepción de mercadería - despacho de mercadería - estiba y desestiba de mercadería
Lima (Lima)
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Consultora cyl gestion talento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyactividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado puedes enviar tu cv, vía whatsapp a estos número: 934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas conocer más sobre nuestras ofertas de empleo, puedes seguirnos a nuestras cuentas de facebook: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: -ser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Com proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanosi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanootras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturaofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producciónoportunidades de desarrollo en la empresaimportante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de producción /mecánico de maquinas herramientas y/o torneroexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticas requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afines
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personastipo de puesto: tiempo completo -----si estas intereda@ envianos tu cv al correo: somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas•disponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casano hay sueldo fijo¿que venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosapago comisiones, no fijo¿cómo se capacitarán? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotaen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)¿cuál será la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasnosotros contamos con precios muy accesibles (visitar iboutplacement)•una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzalos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónicaestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casatipo de puesto: tiempo completo -------si estas interesad@, envía tu cv al correo: gestionhunter12345@gmail¿porque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comerciales•percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares¿cómo lograran sus ingresos?: •percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólares¿qué requisitos deben cumplir? •gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbaltambién se brindará base de clientes profesionales en frio•debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición¿cómo será el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa•deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remota
Lima (Lima)
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Actividades a realizar: -contar con cursos afines al mantenimiento -diagnosticar y reportar problemas al realizar mantenimiento ofrecemos: -ingreso a planilla -sueldo de 1800 -movilidad si estás interesado, puedes enviar tu cv, vía whatsapp al siguiente número 961866531-934355682 proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanomín de 3 años, de preferencia en el sector de plástico proceso por inyección; con sistema de colada fría y caliente / certificada -horario: lunes a sábado / 2 turnos rotativos (7:00 am a 3:45 pm) (11pm a 7 am) -vivir en breña o aledañosrequisitos: #consultora #cylgestiontalento humano, por encargo de nuestro cliente líder en el mercado, requiere cubrir la siguiente vacante, directo a planilla con todos los beneficios de leyser egresado de la especialidad de mantenimiento de maquinaria pesada -exp
Lima (Lima)
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Evaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)funciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personaldeclaración de aportes afp y pdt plamemantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalmanejo y control casos sunafilotros relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirentrega de boletas de pago al personalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreascontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personaldirigir la comunicación internaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)preparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciarealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasconocimiento y manejo en el procedimiento de sstregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración de provisiones mensualesconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y actualización constante del mofexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)altas, actualizaciones y bajas en el t-registrotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosprevia coordinación con gerencia generalconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
Callao (Callao)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicano hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en frioestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casatipo de puesto: tiempo completouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzapago comisiones, no fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariaspara trabajar en casapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasnosotros contamos con precios muy accesiblesque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal
Lima (Lima)
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Descripción del empleo somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicacom indicar a la convocatoria que postulasno hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friotipo de puesto: tiempo completo enviar cv: headhunteruna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzapago comisiones, no fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariaspara trabajar en casapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasnosotros contamos con precios muy accesiblesque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal
Lima (Lima)
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Nuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadoresfunciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillo
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personaslos clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por via telefonicano hay sueldo fijotambien se brindara base de clientes profesionales en friotipo de puesto: tiempo completouna vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzapago comisiones, no fijodebe contar con computadora con internet y un teléfono de linea ilimitada a disposiciónen peru existe este entrenamiento desde 1993 a precios altisimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)como lograran sus ingresos?: percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dolaresque venderán?: outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosavisitar iboutplacement como se capacitaran? recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remotadeberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le sera otorgado por via remotadisponer de un mínimo de 8 horas diariaspara trabajar en casapercibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dolaresemitirá recibos por honorarios por los montos percibidoscomo sera el proceso de selección? contacto inicial por whatsapp, se le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventasestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de mas 30 personas ya operando desde casaporque medio venderán? captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialescual sera la fecha de inicio? tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasnosotros contamos con precios muy accesiblesque requisitos deben cumplir? gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet,habilidad para comunicarse de manera escrita y verbal
Lima (Lima)
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Somos una empresa con presencia 15 años en gestión del talento y reconocidos por empresas y personas¿cuál será la fecha de inicio? – tan pronto sienta que puede iniciar con las ventasno hay sueldo fijoen perú existe este entrenamiento desde 1993 a precios altísimos y lo pagan las empresas como beneficios a sus profesionales despedidos)– deberá registrar sus contactos comerciales en un sistema informático centralizado y utilizar un correo de empresa que le será otorgado por vía remotapago comisiones, no fijo peru2020 (arroba)los clientes captados serán abordados telefónicamente y se realizara cierre y cobranza por vía telefónica– una vez lograda la cobranza y de ser comprobada recibirá su comisión en un plazo máximo de 48 horas de realizada la cobranzase le pedirá absolver cuestionarios y revisar información para una evaluación y entrevista telefónica, compromiso de confidencialidad e inicio de inducción para empezar con las ventas¿por cuál medio venderán? – captación de clientes por su cuenta redes sociales con soporte de contenidos de la empresa para campañas comercialesvisitar página web de iboutplacement ¿como se capacitarán? – recibirán material para estudiar productos e inducción también vía remota¿qué requisitos deben cumplir? – gran motivación para lograr ingresos variables por ventas por internet, habilidad para comunicarse de manera escrita y verbalestamos en momento difícil por el virus que ataca el planeta y como alternativa al nuevo escenario estamos armando un equipo de asesores comerciales ganadores para lograr ventas desde casa a través de estrategias de marketing digital y cierres de venta telefónico, contamos con de soporte de mkt dig de más 30 personas ya operando desde casa¿qué venderán? – outplacement por medio de entrenamientos virtuales y online a profesionales para la búsqueda de trabajo exitosatipo de puesto: tiempo completo enviar cv al formato pdf al siguiente correo de gmail: reclutacon el siguiente título “recepcionista para asesora de ventas desde casa”¿como será el proceso de selección? – contacto inicial por whatsapptambién se brindará base de clientes profesionales en frío¿cómo lograrán sus ingresos? – percibirán comisiones entre 10% y 15% de programas que entrenamiento que cuestan entre 500 y 900 dólaresemitirá recibos por honorarios por los montos percibidosnosotros contamos con precios muy accesiblesdisponer de un mínimo de 8 horas diarias para trabajar en casa– debe contar con computadora con internet y un teléfono de línea ilimitada a disposición– percibirán comisiones entre 10% y 15% de planes de empleabilidad que fluctúan entre 100 y 400 dólares
Lima (Lima)
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Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- entrevistas por competencia
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- grato ambiente laboral
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- capacitaciones
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- condiciones: ad honorem
- apoyo en procesos masivos
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selección
- teletrabajo
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
estimado candidato, es obligatorio envíes tu currículum vitae y detalles que vacante postula
- apoyo en reclutamiento
- disponibilidad de manera home office
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 mesesenviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmailcom o al 961866531
- incentivos por desempeño
beneficios:
- certificado por prácticasLima (Lima)
-
Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
- posibilidad de desarrollo y aprendizaje
- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- entrevistas por competencia
enviar su cv al correo reclutamientocylgestion@gmail
- grato ambiente laboral
- corrección de pruebas psicométricas y proyectivas
- capacitaciones
- filtraje de hojas de vida y citación a postulantes
- condiciones: ad honorem
- apoyo en procesos masivos
- coordinar citas para evaluación y entrevistas con los candidatos durante los procesos de selecciónestimado candidato, es obligatorio que envíes tu currículum vitae y detalles de la vacante a la que postula
- teletrabajo
funciones:
- publicación de anuncios de empleo en bolsas de trabajo
requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
- apoyo en reclutamiento
- disponibilidad de manera home office
- certificado de prácticas preprofesionales a los 6 mesescom o al 961866531
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beneficios:
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- la oportunidad de ampliar y reforzar conocimientos
horarios:
- part - time turno tarde: 2:00 pm a 7:00 pm
- entrevistas por competencia
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- condiciones: ad honorem
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funciones:
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requisitos:
- estudiantes de 7mo ciclo en adelante, preferentes internos de la carrera de psicología, rrhh o afines
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beneficios:
- certificado por prácticasLima (Lima)
$ 1
-
Importante empresa, líder en gestión del talento humana actualmente te ofrece la oportunidad de incrementar tu aprendizaje preprofesional en el área organizacional
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-
Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónla nueva gestión de contrataciones del estado dpe iberoamericana01@yahoocom precio: contactar al vendedorplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadcontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariaspre publicaciónespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyacceso a las basestomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avestandarización de las bases contenido mínimoescueladeasesorialugar: auditorio “quality gardian” jrmodalidades de ejecución contractual782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/factores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajuste00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfsistemas de contratacióncaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractual
Lima (Lima)