Sap fi contabilidad y finanzas

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  • 3, la cual dicta disposiciones sobre la centralización de los recursos directamente recaudados de las unidades ejecutoras del gobierno nacional y gobiernos regionales ÿ consideraciones a tener en cuenta en el manejo de los encargos otorgados a personal de la institución de acuerdo a las últimas normas dadas a conocer por el ministerio de economía y finanzas10418654550 incluye * separata * coffe break * certificación por 50 hrs válida de acuerdo a la normativa de servir nº 141-2016-servir-pe horario 6:30 a 9:30 pm informes e inscripciones avc - jesus maría telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344 e-mailcapacitacionadministrativaelaboración y modelos de cartas órdenes control previo y concurrente en la ejecución presupuestaria - conceptos y normativa: compromiso, devengado, girado y pagado - documentos fuente a tener en cuenta en las fases del compromiso, devengado, girado y rendición - controles previos y concurrentes en la adquisición de bienes y servicios control previo y concurrente en autorizaciones de viáticos, encargos, caja chica y rendición de cuentas - controles previos y concurrentes en el otorgamiento de viáticos para viajes en comisión de servicios en el territorio nacional - controles previos y concurrentes asociado al sistema de tesorería - apertura, control, manejo, reembolsos y liquidación del fondo para pagos en efectivo y/o caja chica - formas técnicas de efectuar rendiciones de cuentas de: encargos, fondos para pagos en efectivo y viáticos - verificación de la documentación sustentatoria del gasto, enfoque tributario, presupuestal, contable y financiero - las normas de control aplicables en las rendiciones de cuentas el control previo y concurrente en encargos de personal el control previo y concurrente en encargos de personal - el manejo de los encargos otorgados a personal de la institución - concepto y tipos de gastos a efectuar mediante la modalidad de encargos - aspectos a considerar en la resolución que emita la entidad para regular el uso de los encargos - rendición de cuentas de los encargos - monto máximo a ser otorgado en cada encargo - riesgos asociados al gasto en la modalidad de encargos el control previo y concurrente en viáticos - montos para el otorgamiento de viáticos - duración de la comisión de servicios - tipos de gastos que pueden ser financiados - rendición de cuentas y declaración jurada - aspectos a considerar en la directiva que emita la entidad para regular el uso de viáticos - riesgos asociados a los viáticos información general inversión s/530informes@capacitacionadministrativaÿ consideraciones a tener en cuenta en las obligaciones de pago derivadas de los ÿ devengados pendientes de pago de ejercicios anteriores el control previo y concurrente en la ejecución del ingreso• - documentos fuentes a tener en cuenta en las fases determinado, recaudado y devolución - elaboración de resoluciones por la designación de responsables del manejo de las cuentas bancarias de la entidadcurso presencial: días 26, 27, 28 y 29 de marzo del 2019 control previo y concurrente en los organismos públicos ejes temáticos introducción al control previo y concurrente ÿ ¿qué es el sistema nacional de control y que implicancias tiene en la gestión pública? ley 27785 ÿ ¿en qué consiste la facultad sancionadora de la contraloría general de la república y en qué se diferencia con la facultad sancionadora que tienen a su cargo las entidades públicas? ÿ registro nacional de sanciones de destitución y despidofrancisco javier mariategui 158 ofÿ análisis, interpretación y desarrollo práctico de la resolución directoral 063- 2012-ef/52ÿ ¿qué son los riesgos inherentes y de control? ÿ ¿cuáles son las respuestas ante esos riesgos? ÿ el control previo y concurrente y su relación con la guía de ejecución del gasto para el sector público ÿ aspectos relevantes contenidos en las normas de tesorería ÿ análisis, interpretación y aplicación de la directiva de tesorería en las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y municipalidadesds 089-2006-pcm ÿ ¿en qué consisten las responsabilidades “civil” y “penal” y qué es la prescripción? ÿ ¿qué es control previo y qué es el control concurrente? cómo se aplican en la gestión pública? ÿ ¿los controles previos y concurrentes qué relación tienen con la implementación del sistema de control interno? ÿ aspectos relevantes contenidos en la ley 28716 y las normas de control interno, aprobadas por resolución de contraloría n° 320 – 2006 cg ÿ ¿es obligatorio implementar sistemas de control interno? ÿ aspectos relevantes contenidos en la quincuagésima tercera disposición ÿ complementaria final de la ley 30372 y resolución de contraloría general n° 149-2016-cg aplicación del control previo y concúrrete en la gestión pública00 girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruc

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  • 0,a generar mediante el siscont, tambien si hay errores tambien a corregirlos las clases son personalizadas y son por horas y a domicilio las clases son para todo publico interesado en el sistema contableme pueden llamar o escribir al whatsapp numero: 940399942 gustoso les contestaremi nombre es alcides contador enseño el programa siscont todos sus modulos,todo su manejo,tambien enseño el ple 5

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  • Conocimientos específicos (indispensable):  inglés nivel intermedio  peoplesoft, sap, banner u otro erp importante  modelos predictivos, uso de herramientas estadísticas  dominio de excel a nivel avanzado  manejo de base de datos (access/sql)  conocimiento en riesgo crediticio y de productos de financiamiento (deseable) experiencia:  mínimo 2 años en el desempeño de funciones similares (indispensable)  experiencia previa en instituciones del sector servicios, deseable en educación (deseable) beneficios  línea de carrera de acuerdo con el desempeño  beneficios educativos de acuerdo con la permanencia en la institución  excelente ambiente de trabajo fecha de contratación: 30/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés conocimientos: microsoft access, sql server, sap disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones específicas:  recopilar la documentación de cobranza respecto a estudiantes, implementando metodologías efectivas de recopilación generar modelos predictivos de cxc y provisión de incobrables mensuales y anuales, aplicando los conceptos contables necesarios en base a políticas usgaapanalista de cobranzas y bad debt objetivo de la posicion proveer información precisa sobre el estado de las cuentas por cobrar de los estudiantes, y realizar estimaciones diarias y mensuales de cobranzas y provisión de incobrables especialización en finanzas, riesgos, modelos predictivos (deseable) monitorear el desempeño diario de las cobranzas, analizando las variaciones y actualizando el avance vs generar reportes de gestión relativos al proceso de cobranza requeridos por los equipos de upn y la oficina regional dar seguimiento a las deudas de períodos anteriores y mantener el historial de la actividad de cobranzaeducación:  bachiller en contabilidad, administración o carreras afines (indispenable) participar en el cierre mensual de todos los procesos inherentes a cobranzas (cálculo de provisiones de incobrabilidad, las cancelaciones de deuda vencida, el cálculo de cartera activa e inactiva, así como calcular intereses y/o penalidades respecto a pagos vencidos) y otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato le asigne

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  • • conocimientos en contabilidad y tesoreríarequisitos: • profesional en administración, economía, contabilidadcantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones principales: • registrar y ejecutar oportunamente los pagos a proveedores, teniendo conocimiento y entendimiento de los procesos y la interacción de dichas actividades en los otros procesos de la empresa• fomentar la práctica y el respeto de la política y procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus equipos de trabajo sean estos conformados por personal de la empresa como por contratistas• cumplir, promover e incentivar en su equipo de trabajo los compromisos de la empresa, sus herramientas, así como el cumplimiento y respeto a todas las normas internas: gestión de información y política ti, normas internas de conducta (bvl), etc• ingles avanzado (deseable)• contar con 03 años de experiencia en el puesto (deseable)• preparar reportes de gestión de operaciones, y validaciones que aseguren el cumplimiento de las actividades realizadas• realizar la conciliación bancaria de las cuentas de la empresa, teniendo conocimiento y entendimiento de los procesos y la interacción de dichas actividades en los otros procesos de la empresa

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