Rus presentacion de planillas
Listado rus presentacion de planillas
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Lima (Lima)
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Elaboración automática de planillas de construcción civil
procesos que contemplan
•registro, elaboración y control de todo tipo de planillas de gasto corriente
•planillas de construcción civil:
ielaboración automática de tareo de obras
•elaboración automática de planillas, desde el registro adecuado de la información en todos sus procesossistema de planillas
objetivo
•automatizar todo el proceso de control de asistencia en obras y oficinas del graPerú
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Dicto curso de planillas elecrónicas(plame)curso dictado por contador con experiencia en el área de planillascurso integral, aprende a declarar planillas electrónicas, pagar tributos, impuestos y multascelular y whatsapp 976402473además el curso abarca las operaciones de alta y baja en t-registro de trabajadores y el pago y declaración de aportaciones a la afpt-registro y afp net
Arequipa (Arequipa)
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Características:
? multi-empresa
? adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas públicas o privadas
? desarrollado con características de los sistema t-registro y plame, sunat - perú
? registro y proceso de diferentes régimen laborales (públicas - privadas - mype)
? control de asistencia diaria, manual, tarjeta con código de barra, con adaptación a lector biométrico o lector de código qr
? elaboración de planillas de remuneraciones de empleados, obreros y practicantes
? generación y cálculo de planillas: sueldos, vacaciones, gratificaciones, cts y liquidaciones
? impresión de las diferentes planillas de pagos
? impresión afpnet en formato excel
? importación / exportación de información en formato (txt)
? desarrollado en visual fox connet, con capacidad de poder migrarlo e integrarlo a otros lenguajes de escritorio o web
incluye:
? programas o códigos fuentes
contacto:
consultas por teléfono o al correo electrónico, para una demostración por conexión remota previa coordinaciónPerú
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Expertos en outsourcing de planillasmas información: operaciones@lidercontabsólo contrate nuestros servicios y nosotros nos encargamos del restoenfóquese en lo que realmente es importante para ustednuestra experiencia a su servicio
Lima (Lima)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Huancayo (Junín)
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Empresa satelital líder en el rubro de telecomunicaciones, esta en busca de un talento como tu analista de planillas ¡no dejes pasar esta oportunidad! envía tu cv al correo tsatelitalpr@gamilcom requisitos: titulado o bachiller en la carrera de contabilidad conocimiento en sistema de planillas plame,erp,sad manejo de excel intermedio experiencia nim de 2 años beneficios: buen sueldo capacitaciones constantes grato ambiente laboral seguro y remuneaciones acorde a ley
Lima (Lima)
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Licenciado en administración, colegiado y con más de 10 años de experiencia en el rubro de nóminas, brindo capacitación en temas de planillas (regimen general) tanto para personas con conocimientos previos como para aquellas personas que quieran postular a cargos como asistente de planillas, analista de remuneraciones etclos temas a tratar van desde los contratos, jornada laboral, beneficios sociales, subsidios, calculo de 5ta categoria, etc
Lima (Lima)
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Vendo sistema de planillas a medida de su empresa, con los requerimientos de la sunat
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Lima (Lima)
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sisplani puede operar dentro de una oficina o en varias sucursales de un negocio a través del país pues permite la interconexión por internet
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• trato con clientes internos y externos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nosomos una empresa líder en el sector de servicios• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativosactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines
Lima (Lima)
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Sisplani eirl - atención a todo perú teléfonos de lima- perú (51) 1-4850153 / rpm# 998436047 / rpc 997017670 software de planillas y control de asistencia(opcional) tenemos vídeos en youtube, encuéntrenos como "sisplani planillas de remuneraciones" incluye: - módulo de control de asistencia conectable a un lectores biométricos de rostro, huella o barras - asistencia telefónica o por internetcreación de conceptos y fórmulas de planilla de acuerdo a las necesidades de su empresaexporta a sunat - licencia de usuario - manual instalado en el sistema - capacitación en nuestras oficinas de lima o en cualquier otra ciudad en horarios a conveniencia del usuario
Arequipa (Arequipa)
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· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasestamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· 1 año en posiciones similares· elaboración y declaración del plame y afp netla clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negocio· emisión y envío de boletas de pago y documentos laborales· generación y revisión de reportes de tareos y otroslugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cesebuen dominio de ms office: excel, word y power point· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidadreclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistema· registro y cargo de pagos en los diferentes bancosbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laboralpor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferencia· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidades
Arequipa (Arequipa)
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Elaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo, revisión, implementación y mejoras ritmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)previa coordinación con gerencia generalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalelaboración de provisiones mensualesdirigir la comunicación internaelaboración de liquidaciones de beneficios socialesmanejo y control de documentación interna del rrhhevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescálculo de cts y gratificaciónelaboración y actualización constante del mofestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialotros relacionados al área de rrhhmantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadascoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesdeclaración de aportes afp y pdt plameconocimiento y manejo en el procedimiento de sstplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreafunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)entrega de boletas de pago al personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosmanejo y control casos sunafilcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no
Callao (Callao)
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- toma de inventarios,
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informes: socio director richard cuenca chávez 992854449Lima (Lima)
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¿qué solución te ofrecemos? con solo 3 clicks, nuestro sistema smart boleta permite una mayor productividad del área de rrhh, adicionalmente no sólo se podrán cargar y enviar los documentos de remuneración del empleado, también cualquier documento personalizado que sea generado de forma masiva, desde cualquier erp, sistema de planillas o gestión humanareducción de tiempos¿qué beneficios tendrás? tan sólo en el primer mes empezarás a ver los beneficios y satisfacción de tus colaboradoresen esta ocasiónofrecemos el más completo y robusto sistema: smart boletacumplimiento de la normativa legalreenvíos automáticos y manuales de los documentostodos los documentos son firmados digitalmente, cumpliendo de estamanera con las condiciones que el estado exigegenerar reportes, estadísticas y gráficos de los documentos enviados (trazabilidad completa)ver descripción completa colapsar descripcióncon nuestro sistemade boleta de pago digital para trabajadores, podrá realizar laemisión, recepción y consulta de los distintos documentos queentrega su empresa (boleta de pago, cts, quinta categoría,utilidades)que sus trabajadores con correo o sin correo consulten sus documentos desde un portal e incluso desde una aplicación móvil¿cansado de imprimir tus boletas de pago para tus trabajadores cada mes? ¿sabias que puedes entregarlas de manera digital con valor legal? indigital está comprometido con todo lo que hace, es por ello quenuestro compromiso, dinamismo y profesionalismo nos han llevado aser líderes en soluciones de tecnología digitalseguridad de la informaciónel software de planilla smart boleta,es su mejor solución, porque le permitirá: emitir sus boletas de pago, cts, quinta categoría, utilidades, constancias de trabajo y cualquier otro documento de gestión humanareducción de costos
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Lima (Lima)
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Diplomado de alta especializacion siaf 2017 - modalidad presencialchiclayo y piura: piura inicio 18 de enero de 2017 horario: sabado de 10am a 1pm y de 3pm a 6pm (quincenal) chiclayo inicio 07 de febrero de 2017 horario:nartes 7 pm a 10 pm (solo una vez por semana) modalidad virtual (distancia): a todo el per� acceso al campus virtual, las 24 horas, durante todo el diplomado curricula: m�dulo i: m�dulo presupuestal i m�dulo ii: m�dulo presupuestal ii m�dulo iii: m�dulo administrativo m�dulo iv: m�dulo de control de pago de planillas m�dulo administrativo de tesorer�a m�dulo v: m�dulo contable siaf ii - aplicativos web informes e inscripciones tel�fono: 074637020, 073 630855, celular: m/rpm: #968059963, c/rpc: 956272261 informes@cietsiperugrau 220, 2do nivel, piura, per� ruc: 20487990435 centro de altos estudios en ciencias, tecnolog�as y seguridad de la informaci�n sac - cietsi wwwcom /cietsiperu@gmailcom calle col�n 474, chiclayo, per� avcom/cietsi | www
Piura (Piura)
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6 controles básicos sobre el ciclo de planillas 81 introducción a la norma iso 27001 112 antecedentes de la norma 111 introducción a la estructura general del sistema 42 manuales de políticas y procedimientos 61 otros temas asociados al riesgo 131 identificación de los controles 83 dirección de proyectos 124 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 71 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 17 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 73 tipos de controles 85 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 83 cumplimiento de objetivos 71 descripción coso iii 71 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 42 estructura del mapa de procesos de una organización 92 definición y evolución del enterprise risk management 74 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 131 elaboración de manuales e informes de riesgos 66 fortalecer el gobierno corporativo 77 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 92 conceptos generales 124 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 65 relación de los objetivos y componentes 72 conformación del comité de administración integral de riesgos 410 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 89 identificación de los riesgos 73 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 52 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadasforma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 11 mapas de riesgos por actividades de negocio 94 controles básicos sobre el ciclo de producción 81 gestión de proyectos 121 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 112 ¿qué es la norma iso 31000? 23 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 114 los cinco componentes del modelo coso 71 introducción a la norma iso 31000 22 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 24 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 28 elección de las bases técnicas 73 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 10producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago3 manual de tareas y responsabilidades 62 indicadores de control 85 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 33 principios de la gestión de riesgos 2
Lima (Lima)
$ 8
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acciones por infracción de derechos empresariales,convocatoria de junta general de accionistas,expulsión de accionistas,responsabilidad de gerentes,solicitud de auditorías,fraude en administración de personas jurídicas,acciones legales frente al falseamiento de utilidades y ganancias empresariales
planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresarialescreación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas
elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidadPerú
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asesoría en tesis el curso de titulaciónelaboración de estudios de mercado, estudio financiero
asesoría de tesis, mba, maestrías de administración de empresas, finanzas, proyectos, planes de negocio, negocios internacionalesestructurar la tesis según normas apatenemos experiencia en investigación y docenciatesis de business consultingreunión sin compromiso para absolver las preguntas sobre la asesoríaasesoría y ayuda en tesis de proyecto empresarial y/o plan de negocios y/o estudio de factibilidad, tesis de investigaciónLima (Lima)
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