Rus presentacion de planillas
Listado rus presentacion de planillas
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Lima (Lima)
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Elaboración automática de planillas de construcción civil
procesos que contemplan
•registro, elaboración y control de todo tipo de planillas de gasto corriente
•elaboración automática de planillas, desde el registro adecuado de la información en todos sus procesoselaboración automática de tareo de obrassistema de planillas
objetivo
•automatizar todo el proceso de control de asistencia en obras y oficinas del gra
•planillas de construcción civil:
iPerú
$ 1
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Dicto curso de planillas elecrónicas(plame)curso dictado por contador con experiencia en el área de planillascurso integral, aprende a declarar planillas electrónicas, pagar tributos, impuestos y multast-registro y afp netademás el curso abarca las operaciones de alta y baja en t-registro de trabajadores y el pago y declaración de aportaciones a la afpcelular y whatsapp 976402473
Arequipa (Arequipa)
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Características:
? multi-empresa
? adecuado para pequeñas, medianas y grandes empresas públicas o privadas
? desarrollado con características de los sistema t-registro y plame, sunat - perú
? registro y proceso de diferentes régimen laborales (públicas - privadas - mype)
? control de asistencia diaria, manual, tarjeta con código de barra, con adaptación a lector biométrico o lector de código qr
? elaboración de planillas de remuneraciones de empleados, obreros y practicantes
? generación y cálculo de planillas: sueldos, vacaciones, gratificaciones, cts y liquidaciones
? impresión de las diferentes planillas de pagos
? impresión afpnet en formato excel
? importación / exportación de información en formato (txt)
? desarrollado en visual fox connet, con capacidad de poder migrarlo e integrarlo a otros lenguajes de escritorio o web
incluye:
? programas o códigos fuentes
contacto:
consultas por teléfono o al correo electrónico, para una demostración por conexión remota previa coordinaciónPerú
$ 1
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Expertos en outsourcing de planillasenfóquese en lo que realmente es importante para ustednuestra experiencia a su serviciosólo contrate nuestros servicios y nosotros nos encargamos del restomas información: operaciones@lidercontab
Lima (Lima)
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Lima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1800
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Empresa satelital líder en el rubro de telecomunicaciones, esta en busca de un talento como tú analista de planillas , envía tu cv al siguiente correo: tsatelitalpr@gmailcom requisitos: experiencia minima de 2 años conocimiento en sistema de planillas plame, erp,sap conocimiento en excel intermedio beneficios: remuneracines y seguros acorde a ley capacitación constante grato ambiente laboral buen sueldo
Huancayo (Junín)
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Empresa satelital líder en el rubro de telecomunicaciones, esta en busca de un talento como tu analista de planillas ¡no dejes pasar esta oportunidad! envía tu cv al correo tsatelitalpr@gamilcom requisitos: titulado o bachiller en la carrera de contabilidad conocimiento en sistema de planillas plame,erp,sad manejo de excel intermedio experiencia nim de 2 años beneficios: buen sueldo capacitaciones constantes grato ambiente laboral seguro y remuneaciones acorde a ley
Lima (Lima)
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Licenciado en administración, colegiado y con más de 10 años de experiencia en el rubro de nóminas, brindo capacitación en temas de planillas (regimen general) tanto para personas con conocimientos previos como para aquellas personas que quieran postular a cargos como asistente de planillas, analista de remuneraciones etclos temas a tratar van desde los contratos, jornada laboral, beneficios sociales, subsidios, calculo de 5ta categoria, etc
Lima (Lima)
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Vendo sistema de planillas a medida de su empresa, con los requerimientos de la sunat
$ 800
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Opción de compra en cualquier momentoincluye actualizaciones de leytenemos versiones especiales para construcción civil y procon derecho a soporte por teléfono e internetsisplani eirl - atención a todo perúsisplani sql emite boletas de pago de los diferentes tipos de planillas, sean estas de ejecutivos, empleados, obreros, eventuales, contratados,etcteléfonos de lima- perú (51) 1-4850153 / rpm# 998436047 / rpc 997017670exporta información a plame y t-registro, afp net, sistemas contables, excel, pagos bancariossoftware: s/ 120 + igv mensuales por alquiler de nuestro servidor a partir del segundo mes de usolímites de esta oferta: 30 trabajadores en 1 planillacapacitación: s/ 550 + igv, pago único
Lima (Lima)
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exporta información a plame y t-registro, afp net, sistemas contables, excel, pagos bancarios
tenemos versiones especiales para construcción civil y profesores por hora (institutos, colegios, etc)nuestro sistema funciona en un ambiente totalmente visual, la base de datos es sql, por lo que permite cualquier cantidad de trabajadores y conceptos de planilla en ella, ésta puede residir en un servidor, si usted prefiere, para su mejor administración y seguridadsisplani sql emite boletas de pago de los diferentes tipos de planillas, sean estas de ejecutivos, empleados, obreros, eventuales, contratados ,etc
sisplani puede operar dentro de una oficina o en varias sucursales de un negocio a través del país pues permite la interconexión por internetLima Callao (Lima Metropolitana)
$ 3500
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratossomos una empresa líder en el sector de servicios• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• trato con clientes internos y externos• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etcfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensualactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines
Lima (Lima)
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Sisplani eirl - atención a todo perú teléfonos de lima- perú (51) 1-4850153 / rpm# 998436047 / rpc 997017670 software de planillas y control de asistencia(opcional) tenemos vídeos en youtube, encuéntrenos como "sisplani planillas de remuneraciones" incluye: - módulo de control de asistencia conectable a un lectores biométricos de rostro, huella o barras - asistencia telefónica o por internetcreación de conceptos y fórmulas de planilla de acuerdo a las necesidades de su empresaexporta a sunat - licencia de usuario - manual instalado en el sistema - capacitación en nuestras oficinas de lima o en cualquier otra ciudad en horarios a conveniencia del usuario
Arequipa (Arequipa)
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· experiencia en empresas distribuidoras (deseable) • funciones: · elaboración del cálculo de planillasestamos en la búsqueda de un: asistente de recursos humanos experto en reclutamiento y planillas requisitos: · bachiller o titulado de la carrera de ingeniería industrial, contabilidad y relaciones industriales· registro y cargo de pagos en los diferentes bancos· 1 año en posiciones similares· elaboración de los cálculos de cts, gratificaciones, comisiones, vacaciones, utilidadesbeneficios de ley: · pagos puntuales · grato ambiente laboral y estabilidad laborallugar de trabajo: paucarpata y lara socabaya, disponibilidad para acudir a ambas sedes· realizar otras funciones relacionadas al cargo· experiencia mínima en empresas con 200 trabajadores a más· elaboración y declaración del plame y afp net· validar el cierre contable, provisiones y conciliar periódicamente con el área de contabilidad· emisión y envío de boletas de pago y documentos laboralespor eso en nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos, con ganas de crecer en un equipo sólido, innovador, de excelencia y que marca la diferenciala clave de nuestro éxito es el talento de los colaboradores que forman nuestras unidades de negociobuen dominio de ms office: excel, word y power point· generación y revisión de reportes de tareos y otros· elaboración de liquidaciones de beneficios sociales y documentos relacionados al cese· registro de información de diversos movimientos de personal, puesto, remuneraciones y otros beneficios en el sistemareclutamiento y selección de personal · otras funciones asignadas por su jefe relacionado al puestofecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Arequipa (Arequipa)
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Elaboración de planillas (quincenal y mensual)experiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento y manejo en el procedimiento de sstdeclaración de aportes afp y pdt plameelaboración de provisiones mensualescálculo de cts y gratificaciónelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo, revisión, implementación y mejoras ritregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del moftodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaotros relacionados al área de rrhhformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo y control casos sunafilformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)manejo y control de documentación interna del rrhhimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internafecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia general
Callao (Callao)
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Tinta compatible epson compatible para impresora: l800/l/l805/l850 t black: presentación de 100ml t cyan: presentación 100ml t magenta: presentación 100ml t yellow: presentación 100ml t light cyan: presentacion 100ml t light magenta: presentacion 100ml la presentacion es en cajaproductos con garantía nuestros precios ya incluyen igv envíos a todo el perú por la empresa de transporte que usted elija
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Las tarjetas de presentación son muy necesarias cuando te dedicas a los negocios, debido a que como su su nombre lo indica, es la carta de presentación de una persona, por lo tanto, si tu negocio o idea de negocio esta en el ámbito de la creatividad, que tarjeta de presentación sea original hablará del trabajo que eres capaz de realizar
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- auditorias tributarias, legal, laboral,
- toma de inventarios,
- contabilidades para empresas grandes, medians y pymes,
- outsorcuing de planillas,
- implementación de niif,
- valorización de empresas,
- precios de transferencia,
- peritajes contables etc
informes: socio director richard cuenca chávez 992854449Lima (Lima)
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¿qué solución te ofrecemos? con solo 3 clicks, nuestro sistema smart boleta permite una mayor productividad del área de rrhh, adicionalmente no sólo se podrán cargar y enviar los documentos de remuneración del empleado, también cualquier documento personalizado que sea generado de forma masiva, desde cualquier erp, sistema de planillas o gestión humanareducción de costosen esta ocasiónofrecemos el más completo y robusto sistema: smart boletaver descripción completa colapsar descripciónreducción de tiempostodos los documentos son firmados digitalmente, cumpliendo de estamanera con las condiciones que el estado exigeseguridad de la informacióncon nuestro sistemade boleta de pago digital para trabajadores, podrá realizar laemisión, recepción y consulta de los distintos documentos queentrega su empresa (boleta de pago, cts, quinta categoría,utilidades)el software de planilla smart boleta,es su mejor solución, porque le permitirá: emitir sus boletas de pago, cts, quinta categoría, utilidades, constancias de trabajo y cualquier otro documento de gestión humanareenvíos automáticos y manuales de los documentosgenerar reportes, estadísticas y gráficos de los documentos enviados (trazabilidad completa)que sus trabajadores con correo o sin correo consulten sus documentos desde un portal e incluso desde una aplicación móvil¿qué beneficios tendrás? tan sólo en el primer mes empezarás a ver los beneficios y satisfacción de tus colaboradores¿cansado de imprimir tus boletas de pago para tus trabajadores cada mes? ¿sabias que puedes entregarlas de manera digital con valor legal? indigital está comprometido con todo lo que hace, es por ello quenuestro compromiso, dinamismo y profesionalismo nos han llevado aser líderes en soluciones de tecnología digitalcumplimiento de la normativa legal
$ 1
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100 becas para capacitación laboral en el uso del sistema contable y de planillas sisplani clases lunes – viernes y sábado de 9 acontador público especializado en sistemas contables los olivos: calle el rubi 1532contenido: totalmente práctico instructor: hernán arias fratellicom precio: contactar al vendedorcom gerencia@gasoftperudomingos de 9 auniversitaria con carlos izaguirre telefono 5222199 - 4850153 - claro 992752074 movistar 998436073 hafdocente@gmail
Lima (Lima)
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Diplomado de alta especializacion siaf 2017 - modalidad presencialchiclayo y piura: piura inicio 18 de enero de 2017 horario: sabado de 10am a 1pm y de 3pm a 6pm (quincenal) chiclayo inicio 07 de febrero de 2017 horario:nartes 7 pm a 10 pm (solo una vez por semana) modalidad virtual (distancia): a todo el per� acceso al campus virtual, las 24 horas, durante todo el diplomado curricula: m�dulo i: m�dulo presupuestal i m�dulo ii: m�dulo presupuestal ii m�dulo iii: m�dulo administrativo m�dulo iv: m�dulo de control de pago de planillas m�dulo administrativo de tesorer�a m�dulo v: m�dulo contable siaf ii - aplicativos web informes e inscripciones tel�fono: 074637020, 073 630855, celular: m/rpm: #968059963, c/rpc: 956272261 informes@cietsiperugrau 220, 2do nivel, piura, per� ruc: 20487990435 centro de altos estudios en ciencias, tecnolog�as y seguridad de la informaci�n sac - cietsi wwwcom/cietsi | wwwcom calle col�n 474, chiclayo, per� avcom /cietsiperu@gmail
Piura (Piura)
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6 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 conformación del comité de administración integral de riesgos 43 cumplimiento de objetivos 71 introducción a la norma iso 31000 26 fortalecer el gobierno corporativo 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 9forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 descripción coso iii 73 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 antecedentes de la norma 115 relación de los objetivos y componentes 71 gestión de proyectos 128 elección de las bases técnicas 73 dirección de proyectos 123 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 113 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 57 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 95 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 34 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 114 los cinco componentes del modelo coso 73 principios de la gestión de riesgos 24 controles básicos sobre el ciclo de producción 82 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas5 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 introducción a la estructura general del sistema 47 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 41 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 69 identificación de los riesgos 72 manuales de políticas y procedimientos 62 indicadores de control 8producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago4 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 132 ¿qué es la norma iso 31000? 22 definición y evolución del enterprise risk management 71 otros temas asociados al riesgo 132 conceptos generales 1210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 introducción a la norma iso 27001 111 identificación de los controles 81 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 12 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 manual de tareas y responsabilidades 64 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 73 tipos de controles 8
Lima (Lima)
$ 8
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acciones por infracción de derechos empresariales,convocatoria de junta general de accionistas,expulsión de accionistas,responsabilidad de gerentes,solicitud de auditorías,fraude en administración de personas jurídicas,acciones legales frente al falseamiento de utilidades y ganancias empresariales
planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresarialescreación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas
elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidadPerú
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