Regimenes laborales sectoriales
Listado regimenes laborales sectoriales
-
Manual de regímenes laborales especiales - edición marzoguía práctica laboral - edición mayoinicio y término de la relación laboral - edición septiembremanual práctico laboral mypes y tercerización - edición abrilse vende por ocasión los siguientes libros: 1se venden los 4 libros al precio de s/ soles
$ 70
-
Se vende libro especializado en el área laboral, edición
$ 90
-
Manual practico de derecho laboral publico desde un enfoque de los regimenes laborales generales (d276, 728, 1057 y ley 30057) autor: jara bautista, jose luis editorial: grupo editorial lex iuris edicón: mayo, 2018 formato: 24 x 175 tapa: rústica precio lista: s/ 5500 libros nuevos y originales, se entrega boleto o factura00 precio oferta: s/ 45
Peru
$ 40
-
Cautin goot de calentamiento rápido cuenta con 2 regímenes de calentamiento modelo: tq-w - 200w made in japan -diseño ergonómico -cuenta con un botón de calentamiento rápido (calienta hasta 10 veces más) -viene con una capa de almacenamiento después de su uso alimentación: 220v longitud: 210 mm peso: 65g >>entrega sólo en tienda >>se emite boleta o factura >>entregas a domicilio +7 soles vía lima metropolitana* >>entregas a provincia vía olva courier (flete asumido por el comprador)
$ 122
-
Se vende sectoriales mas rockets a precio de ocacion por motivos de viaje
$ 7000
-
Se vende antenas sectoriales tal como muestra las fotos el precio es por unidad recibo ofertas
$ 80
-
Vendo 4 antenas sectoriales de 24 de 15dbi de 90° en buen estado las vendo por motivos de viaje s/ c/u
$ 70
-
3 antenas sectoriales air max de 19 dbi (cobertura 120) cada una con su respectivo rocket m5 y sus adaptadoresrouter mikrotic****** todo por soles (mil novecientos) precio negociable *******remato torre de 5 tramos (3 metros cada uno) más su cableado de acerosupresor de picos opalux de 5 metros de extensión y 6 tomas de regalocable utp externo
$ 1900
-
Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artBellavista San Martín (San Martín)
$ 1
-
Preparación de entrevistas laborales ??
?¿no sabes cómo desenvolverte en una entrevista laboral?
si durante las entrevistas laborales, no sabes cómo expresarte y responder antes las preguntas de los reclutadores, con esta preparación, podrás postular y quedar seleccionado ante cualquier trabajo que te presentes?
?nos encontramos en avvilma sánchez ? ayudamos a los pacientes en este proceso rehabilitador, para que puedan mejorar y darle sentido a su vidaseparadora industrial 969 / 1 piso (ate)?
✅ por realizar tu consulta te llevas un alcohol en gel gratis
en consultoría psicológica dra?
beneficios de la terapia:
✅ asesoramiento personal
✅ técnicas de convencimiento
en una entrevista
✅ destacar entre otros candidatos
✅ cualidades y aptitudes personales
?para más información escríbenos a nuestro inbox ? o a nuestro número de whatsapp ? 928 - 015 - 686
?también en nuestra página web: https://consultoriopsicologicodravilmasanchez
promociones por este mes:
✅ 50% de descuento en tu terapia completa
✅ paquetes con grandes descuentos al alcance de tu bolsillo
este mes de julio ?? nos encontramos con grandes ofertas ? si reservas una cita y recomiendas a otro paciente obtendrás el 50% de descuento en tu terapiaLima (Lima)
$ 35
-
Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artLa Cruz (Tumbes)
-
Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemaesta asesoría es para cualquier tipo de puestosi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitessolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntesen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultaspor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativo
Lima Callao (Lima Metropolitana)
-
Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público
información general
costo: s/490
para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mailinformes@capacitacionadministrativa00
horario: 6:30 pm
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakcom
https://capacitacionadministrativaPerú
$ 490
-
Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/490m incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakcom https://capacitacionadministrativainformes@capacitacionadministrativa00 horario: 6:30 ppara mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mail
Purús (Ucayali)
-
Somos especialistas en accidentes laborales
https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físicoLa Cruz (Tumbes)
-
Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajo
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-arttambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaJuanjuí (San Martín)
-
Evaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)manejo y control de documentación interna del rrhhdirigir la comunicación internacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalconocimiento y manejo en el procedimiento de sstconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajomanejo, revisión, implementación y mejoras ritencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialcálculo de cts y gratificacióninglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoreselaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigenteselaboración de provisiones mensualeselaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreaselaboración y actualización constante del mofconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personaldeclaración de aportes afp y pdt plameotros relacionados al área de rrhhfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nopreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoentrega de boletas de pago al personalmanejo y control casos sunafilcoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciacontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración de liquidaciones de beneficios socialesrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrotodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroscoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalprevia coordinación con gerencia general
Callao (Callao)
-
Posición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria contabilidad para no contadores constitucion de empresas regimenes tributarios determinacion de impuestos contratos laborales beneficios tributarios libros contables balance general estado de ganancias y perdidas avarequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Lima Callao (Lima Metropolitana)
-
acciones por infracción de derechos empresariales,convocatoria de junta general de accionistas,expulsión de accionistas,responsabilidad de gerentes,solicitud de auditorías,fraude en administración de personas jurídicas,acciones legales frente al falseamiento de utilidades y ganancias empresariales
planificación de impuestos,estructuración y ahorro de igv,estructuración y ahorro de impuesto a la renta,estructuración tributaria de planillas laborales,regímenes previsionales,acciones por seguros empresarialescreación,modificación,fusión,planificación,disolución,liquidación y quiebra de empresas
elaboración de contratos empresariales de franquicia,transferencia de bloques patrimoniales,transferencia de tecnología,transferencia de derechos industriales,acciones por infracciones a derechos de autor, acciones por infracciones a derechos industriales, acciones por competencia desleal,vulneración de cláusulas de confidencialidadPerú
-
admisión temporal para perfeccionamiento activoadministración de regímenes aduaneros
nuestro servicio de administración de regímenes aduaneros, nos permite ofrecer a nuestros clientes información ordenada, exacta y oportuna, que maximice los beneficios implícitos en dichos regímenes aduaneros, así como cumplir con las obligaciones que los mismos exigenLima (Lima)
$ 1
-
8 kg 90x 50 cm usd150 grilla de 24 dbi 30kg 180 cm diametro usd360 sectoriales 12dbi 6kg usd 180 sectoriales 16dbi 9kg usd225 sectoriales 20dbi 15 kgcuando este listo se cotiza a 2 diferentes forwarded en china y tanto en dhl como ups, usted autoriza se envia producto al forwarded, verifica medidas y pesos; y emite el importe a pagar, los pagos puede hacerlos t/t, o via paypal / ctas propias cargando el 5% de gasto financiero, realizado el pago se emite el numero de seguimiento consignandose los datos antes solicitados 3kg 90x 50cm usd120 grilla de 21 dbi 3le da comprar y paga por el producto; si escoge un produicto diferente de 2w, hace el deposito en nuestras cuentas del faltante y se emite invoice internacionalatendemos en cuarentena no tienes cobertura de señal para tu celular en tu casa de campo, club campamento minero localidades etcllega el paquete y le aviusasn a los correos y numero celular de la guia aerea o seguimiento, liquida y paga a la empresa dhl e impuestos a sunat y se lo entregan 5nosotros le alcanzamos los manuales digitales tambien podemos incluir pedido directo de: antenas grilla de 15 dbi 3hacemos el tramite con vuestro ruc / para solicitar permiso de internamiento al mtc, 4?? esta es tu solución incluye amplificacion de señal de empresas: claro y movistar (3g) ó entel, bitel y claro 4g; ó bitel en 2g, 3g y 4g ó movistar y entel 4g y movistar y claro 3g vendedor autorizado por mtc producto homologado por mtc 13 años vendiendo en mercado libre 100% de satisfaccion al cliente *especialistas en comunicaciones* la señal del operador requerido a potenciar, debe de estar no menos de -80 dbm para emitir 2w 500 mts 5w 1000 mts 10w 2000 mts 20w 4000 mts 30w 5000 mts (para medír con un celular android ingresar a ajustes > acerca del telefono> estado >intensidad de señal marca: blackbooster con 95db de ganancia sgm cdma 2g/3g/ 4g equipo certificado (ce rohs) y homologado mtc kit contiene: 1x repetidor 2w 11kg (33 dbm y 33 dbm) opciones 5w, 10w, 20w, 30w el valor es de compra directa al proveedor en zhenshen - china el envio por dhl o ups, no incluye en el precio (aprox usd10 x kilo) en este moento de cuarentena usd16x kilo y preguntar está muy inestable preparar el equipo en fabrica demora 7 -10dias maximo y el envio 8 -11 días maximo se emite factura internacional el costo de desaduanaje lo cobra dhl/ups aprox usd85 el impuesto calcular 22 a 25% tanto la factuta gastos e impuestos son deducibles, inclusive la internacional asesoria telefonica gratuita permanente, pódemos recomendara instaladores autorizados somos casa comercializadora de equipos de comunicaciones con autorizacion del mtc los pasos para la compra son los siguientes 1antenas tipo tipo hongo 3 a 5 dbi usd9) a partir de 12 unidades) spliter x2 x3 x4 usd15 cable 7d lmr400 usd3 conectores tipo n usd1 pedidos mayores a 12pcsnos tiene que brindar: nombtre de empresa: ruc direccion de envio (debera ser areas metropolitanas sino lo costos varian) telefono de contacto 2
Lima (Lima)
$ 800
-
Alquiler de bienes inmuebles alquiles de bienes mueblessujetos al régimen de retenciones agentes de retención buenos contribuyentes oportunidad de la retención comprobantes de retención comprobantes de pago y montos afectos a la retención excepción de la obligación de retener quienes están exonerados declaración y pago del agente de retención control y registro de las retenciones del igv en el siaf – sp giro de cheques relacionados con la retención del igv aplicación de casos prácticos en el siaf – sp régimen de detracciones del igv - definiciónservicios de consultoría y asesorías servicios de ingeniería, arquitectura y otros vinculados al sistemainformacion general: inversión: 390 + igv incluye: separata especializada coffe break certificado lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avcurso taller 10 y 11 de junio de 2013 tributación gubernamental aplicación práctica del sistema de retenciones, detracciones y cobranzas coactivas estructura curricular: régimen de retenciones del igv definición base legal por quienes está conformadocontrol y registro de las detracciones del igv en el siaf apertura de cuentas para detracción por parte de los proveedores giro de cheques relacionados con la detracción del igv cobranzas coactivas definición resoluciones de cobranza coactivas registro y control a través del siaf relación de los regímenes de retenciones y detracciones del igv, con las cobranzas coactivasrubens # 205 of996 362 239 precio: contactar al vendedoraplicación de casos prácticos en el siaf desarrollo y aplicación de casos prácticos en el siaf de los regímenes de retenciones y detracciones del igv y de las cobranzas coactivas registro de operaciones de gastos en sus fases de compromiso, devengado y girado de casos prácticos, tales como: compra de bienesjavier prado hora: 06: 15 a 9: 15 pm informes e inscripciones: jrcontratación de servicios servicio de limpiezabase legal bienes y servicios comprendidos operación en moneda extranjera por quienes está conformado el sistema de detracciones cómo se efectúa la detracción y el depósito que bienes y servicios están comprendidos en el sistema comprobantes de pago y montos afectos a la detracción quienes están exoneradosservicio de courier y mensajería adquisición de material de construcciónservicio de vigilancia202 san borja teléf225 - 3215 / 3086187 rpm: #0065990 / rpc 987600218 cel
Lima (Lima)
-
¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?gaceta jurídicaraquel díaz quintanilla: planilla laboralaspectos tributarios
$ 40
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesanalista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialentonces…iboutplacement es la solución!!· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laborales· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionaleses decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
-
Este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralessubgerente comercial interesado en contratar servicio de outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesentonces…iboutplacement es la solución!!· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
-
Be/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
https://youtucazatalentos perú – miraflores, lima
no es empleo!!
iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!!
un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigo
entonces…iboutplacement es la solución!!
· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup
tipo de puesto: tiempo completoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalesLima (Lima)
$ 2000
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralescomo es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralescoaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuheadhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales"""no es una opcion de empleo"""es decir, hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialnuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paísiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup podrías percibir sueldos de $3000 a $5000 tipo de puesto: tiempo completoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webprecios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! entonces…iboutplacement es la solución!!
Lima (Lima)