Promodulo de seleccion

Listado promodulo de seleccion

  • • responsable directa de la captación y evaluación de procesos de mando medio y alto• manejo de entrevistas por competenciassomos makro perú, miembro del holding holandés shv• levantamiento de las necesidades del cliente y asesoría para la definición del puesto requerido• responsable integral del programa de reclutamiento internonuestro candidato ideal: -• recién egresado de las carreras de psicología o administración -• indispensable contar con experiencia en el área de selección, de preferencia en evaluación de procesos masivosubicación: lima, lima horario laboral: lunes a viernes 08:30am a 5:30pm cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomakro se encuentra actualmente en busca de un coordinador de selección temporal para realizar las siguientes funciones: • diseño y ejecución de la estrategia de reclutamiento y selección 100% digital utilizando nuevos métodos y tecnología en el procesonos dedicamos a la comercialización al por mayor de diferentes productos alimenticios y no alimenticios• apoyo en la definición de la oferta laboral a los candidatos seleccionados• manejo de indicadores del área a fin de delimitar las mejoras en la gestión de los procesos

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  • Se solicita personas de 18 a 35 años para trabajo como asistente de rr*requisitos -puntualidad -responsabilidad -buena actitud *beneficios -pagos semanales -oportunidad de ascensoshh, medio tiempo horario flexibles de lunes a viernes con o sin experiencia para el área de selección,manejo de archivos, controles y medios publicitarios

    Lima (Lima)

  • Com) informes@cietsiperucurso  especializado  procedimientos  de selección en el marco de la normativa de contrataciones del estado modalidad virtual online (en vivo) fechas: 18 de julio y 1 de agosto de 2020 horario: 9:00am a 1:00pm y de 3:00pm a 7:00pm lugar: campus virtual cietsi (https://institutocietsicom/p/psce/) y transmisión en vivo por zoom las clases se transmiten en vivo, podrás consultar a la ponente online y offline, si no puedes ver las clases en vivo, podrás ver luego la grabación y las diapositivas, acceso ilimitado al campus virtualcom ruc: 20487990435 centro de altos estudios en ciencias, tecnologías y seguridad de la información sac – cietsi wwwcom/forma-de-pago directamente en campus virtual: https://institutocietsicom/p/liderazgossoma/ también por yape (clic aquí), tunki (clic aquí), payu y paypal (informes@cietsiperucom /cietsiperu@gmailcom/cietsi | wwwinformes e inscripciones: teléfono: 074637020, 073 630855, celular: 968059963; 956272261 también puede enviarnos sus datos por whatsapp: 956272261, 968059963 mediante agente o transferencia bancaria: https://cietsiperu

    Chiclayo (Lambayeque)

  • Información general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 p00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telfacceso a las basesel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestaspe iberoamericana01@yahoocom precio: contactar al vendedor1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualla nueva gestión de contrataciones del estado destandarización de las bases contenido mínimomodalidades de ejecución contractual782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahoosistemas de contrataciónaplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratacióncaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/planificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadescueladeasesorialugar: auditorio “quality gardian” jrfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajustecontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariaspre publicación

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  • 390 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones: jr202 san borja teléfetapas de los procesos de selección procedimiento de elevación de observaciones a la entidad y osce presentación de propuestasexpediente de contratación estudio de posibilidades que ofrece el mercado: determinación del valor referencial el comité especial y comité especial permanente: funciones y responsabilidadesculminación de la ejecución contractual: conformidad y procedimiento de resolución pago solución de controversias y sanción recurso de apelación en la entidad y el tribunal de osce procedimiento de aplicación de sanciones conciliación arbitraje informacion general: lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avcalificación y evaluación de propuestas otorgamiento de la buena pro, distribución, solución en caso de empate modalidades especiales de selección y exoneración compras corporativas selección por encargo subasta inversa convenio marco exoneraciones: causales y procedimiento ejecución contractual para bienes y servicios requisitos y procedimientos para suscribir un contrato garantías en la contratación pública ampliación de plazo, adelantos, adicionales, reducciones, contratación complementaria y penalidadeselaboración y aprobación de las bases: condiciones mínimas, estandarización, requisitos mínimos, contenido de la propuesta225 - 3215 / 3086187 rpm: #0065990 / rpc 987600218 celjavier prado hora: 06:15 a 9:15 pm inversión total: s/996 362 239 precio: contactar al vendedorimpedimentos como postor y/o contratista funciones del osce, registro nacional de proveedores actos preparatorios, comité especial y bases planificación de las compras plan anual de contratacionesprocesos de selección procesos de selección clásicos y fraccionamientocurso taller 19, 20 y 21 de junio de 2013 nueva ley de contrataciones del estado estructura curricular del curso alcances de la ley de contrataciones del estado alcances generales de la ley de contrataciones del estado naturaleza jurídica del contrato público – manifestación jurídica de la administración pública ámbito de aplicación – principios que inspiran a la leyrubens # 205 of

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  • Importante empresa metalmecánica, se encuentra en la búsqueda de un estudiante últimos ciclo de mecánica de  producción  /mecánico de maquinas herramientas y/o  tornerooportunidades de desarrollo en la empresacom proceso de selección oferta el proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente manera: - etapa 1 (online): recepción de cv y dni - entrevista - etapa 2 (online): entrevista con jefe de área + emo - etapa 3 (presencial): inducción y firma de contrato si deseas puedes seguirnos a nuestras cuentas de fb: oportunidades cyl talento humano o cyl gestión del talento humanoexperiencia deseable de 6 meses realizando prácticas  requisitos: -estudiante último ciclo y/o egresado de las carreras mecánica mantenimiento /mecánica de producción y/o afinesofrecemos: -pertenecer a una empresa sólida y en crecimientootras funciones que le asigne la gerencia y /o jefaturasi estás interesado, comunícate con nosotros a estos números 933603217-961866531 o puedes enviar tu cv a este correo: seleccion@cyltalentohumanodisponibilidad para trabajar en santa clara (ate) actividades a realizar: -apoyar en la soldadura/mantenimiento y/o producción

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