Planeamiento integral

Listado planeamiento integral

  • Documentos disponibles luego de la firma del nda: - plano de ubicación - plano lotización - planeamiento integral - factibilidad servicios - habilitación urbana - ciras - inscripción en rrpp valor venta: u$00m2 aproximadamente c/u total de lotes: 7 lotes independizados smart ecopark cuenta con: - factibilidad de servicios (agua y luz) - planeamiento integral aprobado - habilitación urbana - eiv y eia - indeci - cira la ubicación del terreno colinda con el trazo de la nueva autopista central de 4 carriles proyecto parque logístico: el proyecto se encuentra en la última etapa pre-inicio de ejecución de obras de habilitación urbana50 x m2 mínimo 5 años – 1 mes de adelanto y 2 de adelanto begoña pedraza https//wa998752172 ref#899903 precio: 116000000m2 zonificación compatible con industria elemental área de lotes: 15,000accesibilidad: cuenta con 2 accesos (ramiro prialé y carretera central) seguridad: un solo ingreso con 3 controles clima: sol todo el año área total: 100,000almacenes smart scopark – chaclacayo ubicación: distrito de chaclacayo altura del km23 de la carretera central, a sólo 30 minutos de lima00m2 valor alquiler: u$

    Peru

    $ 1160000

  • Ee - planeamiento integral en las iee en los diferentes niveles - marco del buen desempeño directivo - gestión de conflictos en el aula - rutas de aprendizaje y día del logro - asesoramiento, acompañamiento, monitoreo, supervisióntipo: taller capacitación docente gestion educativa contenido temático: - gestión estratégica en las iilegislación educativa casos prácticos para el examen de directores incluye: separata talleres certificado de participación coffee break duración: (4 sesiones) inicio: sábado 31 de enero total de horas: 200 horas horario: grupo 1: sábado de 9:00 a 1:00pm incluye: separata talleres certificado de participación coffee break inversión: costo: s/ vacantes limitadas!!!!

    Lima Callao (Lima Metropolitana)

  • Ee - planeamiento integral en las iauspicia el colegio profesional de profesores del peru – cppp y el cetpro montessori informes e inscripciones: teflas sesiones serán enviadas cada semana con un cuestionario de preguntas que el participante entregará vía email, y podrán hacer sus preguntas o dudas que puedan teneree en los diferentes niveles marco del buen desempeño directivo - gestión de conflictos en el aula - rutas de aprendizaje y día del logro - asesoramiento, acompañamiento, monitoreo, supervisiónel certificado se le puede enviar al lugar de residencia para ello deberá cancelar el costo del envióarequipa n° - san isidropara matricularse llenar la ficha con sus datos, y hacer el depósito en la cuenta luego scanear el vouchercurso de gestión educativa a distanci a inicio marzo objetivo: fortalecer las competencias de los directores, sub directores y docentes en ebr, eba, ebe y cetpro, a fin que puedan enfrentar con mejores posibilidades en la gestión educativalegislación educativa casuística incluye: separata simulacros certificado de participación duración: 1 mes total de horas: 200 horas inversión: costo: s/ este curso le va permitir al participante desarrollar las diferentes actividades de acuerdo a su disponibilidad de tiempodirigido: directivos, subdirectores, docentes de iiee públicas de los modalidades de ebr, eba, ebe y cetpro contenido temático: - gestión estratégica en las ii

    Peru

  • Panamericana sur acceso por el puente san pedro y por el puente arica se encuentra a 500mt del complejo industrial macropolis zonificación aprobada para industria liviana (i2) planeamiento integral aprobado por el mmlindustrial (trocha) ruta larga por la av80m2 un perímetro de 651portillo en una linea recta de 160m lineales fondo colinda con la uc ver datos en una linea recta de 289vista a la calle, lindero fdomartir olaya, especialmente pavimentado para el transito pesado tiempo estimada de llegada a 15 minutos de la av10,000mt la zona cuenta con los servicios de agua luz domestica e industrial, desague, gas natural82m lineales con un área de 13,12352 metros lineales en registros publicos figura atzonificación i2, regular, ubicado en lurín, distrito industrial en martir olaya lurin ruta rápida avinfraestructura vial y facilidades para el acceso

    Lima (Lima)

  • Terreno listo para desarrollar el planeamiento integral y la habilitación urbanacontacto: brunella marcial kaway: 9 9 2 7 6 3 3 4 6 terreno en aventorno a 5 cuadras a la redonda: • universidad privada sergio bernales • universidad nacional de cañete • coliseo lolo fernández • en la misma avenida de megaplaza cañetemariscal benavides con autopista chilcalproyecto inmobiliario: rdm (residencial densidad media) • pisos: 03 pisos

    San José de Sisa (San Martín)

  • planeamiento estrat�gico para el sector p�blico - curso taller - nacional d�as 09, 10 y 11 de febrero de 2017 planeamiento estrat�gico para el sector p�blico estructura curricular unidad i: del modelo burocr�tico al modelo de gesti�n estrat�gica en el sector p�blico10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avdefinici�n de los sub-sectores del macro y micro ambiente que repercuten en la funci�n p�blicala administraci�n p�blica: del paradigma burocr�tico al paradigma de la nueva gesti�n p�blicafrancisco javier mariategui � 158 ofpriorizaci�n, codificaci�n y jerarquizaci�n de la matriz fla estrategia: definici�n e importanciadefinici�n y construcci�n de misi�n institucionalan�lisis organizacional del micro ambientedefinici�n y construcci�n de visi�n institucional�por qu� planificar? unidad ii: la gesti�n p�blica desde una perspectiva estrat�gica y orientada a resultadosidentificaci�n de fortalezas (micro ambiente)definici�n y caracter�sticas de la planificaci�n estrat�gicaidentificaci�n de amenazas (macro ambiente)inversi�n total s/capacitacionadministrativag � jes�s mar�a informes e inscripciones av445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucdefinici�n y formulaci�n de t�cticas o acciones principalesidentificaci�n de oportunidades (macro ambiente)la planificaci�n program�tica articulador de los niveles estrat�gico y operativodefinici�n y dise�o de resultados o indicadores de impacto/efectoidentificaci�n de debilidades (micro ambiente)unidad iii: la planificaci�n estrat�gica como eje transversal en la gesti�n p�blica modernaformato del plan program�ticola planificaci�n y la direcci�n en las entidades p�blicasg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativadefinici�n y dise�o de estrategias maestrasdefinici�n y an�lisis de la matriz fdefinici�n de las tendencias del macro ambientean�lisis estrat�gico para la elaboraci�n de objetivos definici�n y elaboraci�n de objetivos estrat�gicosdiferentes niveles de la estrategia

    Lima (Lima)

  • · experiencia con más de 03 años en planeamiento de equipos de gran mineríaimportante empresa del sector, se encuentra en búsqueda de un supervisor de planeamiento de equiposde preferencia residir en zona sur del paíssvl desde el primer día· disponibilidad para labora en régimen de trabajoeps cubierta al 100%requisitos: · titulado colegiado y habilitado en ingeniería mecánica e ingeniería mecánica eléctricaoportunidad de línea de carrera cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: si

    Cusco (Cusco)

  • Mínimo dos (02) años de experiencia en áreas relevantes del planeamientoactualmente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de analista de planeamientosanna clínica del sur somos una empresa académica que promueve la buena atención en el sistema de saluddesarrollo de kpi's para medir el desempeño de la empresafecha de contratación: 16/11/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: inglés edad: a partir de 25 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noobjetivo del puesto analizar y gestionar de manera sistemática y oportuna el nivel de desempeño de la empresa en función a los indicadores del tablero de control gerencialanalizar aspectos como rentabilidad, liquidez, riesgosfunciones - elaborar, evaluar y mejorar el modelo financiero, proyecciones de actividades y gastosexcelentes habilidades de comunicación en todos los nivelesexperiencia en gestión de proyectosimplementar un sistema de información gerencial, en colaboración con las áreas operativas de ti, de acuerdo a los requisitos de gestión operativaposeer habilidades analíticas, con capacidad de resolver problemas y toma de decisionesconocimientos en análisis estadísticosgestinar el pl, analizando e impulsando iniciativas que ayuden a mejorar la rentabilidad en las diversas unidades de negociodefinir e implementar los mecanismos necesarios para alinear el desempeño de la empresa con el desempeño individualdesarrollar, medir y controlar los modelos de control presupuestalrequisitos: - profesional de la carrera de administración, ingeniería industrial contabilidad, economía, con conocimientos financieros especializados

    Arequipa (Arequipa)

  • Experiencia de 2 años en planeamiento de equiposexcel a nivel intermediomanejo de sap (deseable) cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: siconocimientos: conocimiento en maquinaria pesadadisponibilidad para trabajar bajo régimenimportante empresa del sector, se encuentra en búsqueda del siguiente perfil: requisitos: bachiller de la carrera de ingeniería mecánica, industrial, afines

    Cusco (Cusco)

  • Subgerente  de  planeamiento  interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores,  lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralesrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro países decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialentonces…iboutplacement es la solución!!· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global

    Lima (Lima)

  • Curso  especializado  sistema  de planeamiento estratégico en el sector público 2020 modalidad virtual online (en vivo) fechas: 21 y 23 de setiembre de 2020 horario: 6:30pm a 9:30pm lugar: campus virtual cietsi (https://institutocietsicom) informes@cietsiperucom ruc: 20487990435 centro de altos estudios en ciencias, tecnologías y seguridad de la información sac – cietsi wwwcom/cietsi | wwwcom /cietsiperu@gmailcom/p/liderazgossoma/ también por yape (clic aquí), tunki (clic aquí), payu y paypal (informes@cietsiperucom/p/siplan/) y transmisión en vivo por zoom las clases se transmiten en vivo, podrás consultar al ponente online y offline, si no puedes ver las clases en vivo, podrás ver luego la grabación y las diapositivas, acceso ilimitado al campus virtualcom/forma-de-pago directamente en campus virtual: https://institutocietsitransmitiremos  gratis  primera clase por facebook cietsi perú [debe conectarse en la hora programada] informes e inscripciones: teléfono: 074637020, 073 630855, celular: 968059963; 956272261; 948138793 también puede enviarnos sus datos por whatsapp: 956272261, 968059963 mediante agente o transferencia bancaria: https://cietsiperu

    Chiclayo (Lambayeque)

  • Nos encontramos en la búsqueda de un analista de planeamiento financiero que cubra el siguiente perfil para que se integre a nuestra planta del callao: requisitos: 1especialización en finanzas internacionales o finanzas corporativas (no indispensable) 7experiencia en empresas con una facturación mayor a usd 50 mm 4alimentación cubierta al 100% por la empresabachiller economista, administrador de empresas, ingmanejo de sap - fi (no indispensable) 6todos los beneficios de ley desde el primer díaporcentaje cubierto de eps (optativo) cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 idiomas: inglés edad: entre 22 y 30 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no2) apoyo en el análisis de eeff y control de gestiónindustrial o carrera afínsomos una importante empresa industrial líder del sector con normas iso y bascexperiencia mínima de 1 año en el área de finanzas (no tesorería) en empresas industriales y 2 años en general3) apoyo en diversos temas del áreafunciones: 1) apoyo en la automatización de procesos operativosremuneración acorde a evaluación (pagos por banco los 25 de cada mes) 3indispensable: inglés (intermedio) y excel (nivel avanzado)pensamiento crítico y analítico

    Callao (Callao)

  • • participar activamente de las reuniones convocadas por la gerencia de seguridad integral• realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por la gerencia de seguridad integralsupermercados peruanos, empresa que fomenta y respeta en sus procesos de atracción y crecimiento de talento la equidad de género, inclusión y diversidad; nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: coordinador(a) de seguridad integral objetivo del puesto: • coordinar con las empresas terceras, las jefaturas y gerencia de seguridad integral las medidas de control a adoptar para dar cumplimiento a los estándares de security, safety, seguridad de la infraestructura y electrónicaindustrial, ambiental o administración • experiencia mínima de 2 años en el área de seguridad integral • conocimientos básicos en indeci, seguridad y salud en el trabajo beneficios: • incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado• capacitar y reforzar al personal en temas relacionados a safety (según necesidad)funciones principales: • dar soporte a la gestión del personal tercero a cargo en temas referentes a security, safety, seguridad de la infraestructura y electrónica• generar el reporte de las oportunidades de mejora encontradas en las tiendas y asegurar el cumplimiento de las mismas• realizar el registro y armado de información de los accidentes de las tiendas con la finalidad de determinar junto con el área de safety oportunidades de mejora en las tiendas• realizar la evaluación del personal tercero con el check list correspondiente• beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo intercorp, eps, cartilla de horas libres, entre otros• participar de las gestiones itse de las tiendas que tiene a su cargo, verificando los temas documentarios• velar por el cumplimiento de la estructura de la tienda según los planos, así como la realización de informes de levantamientos de observaciones y cierre de los mismos• coordinar directamente con proveedores de seguridad electrónica cuando se tengan incidencias que requieran una intervención urgentefecha de contratación: 02/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: • bachiller en ing• realizar visitas a sus tiendas asignadas con la finalidad de verificar la gestión de la tienda y realización de check list en cada uno de los temas asignados de manera mensual• analizar la merma desconocida de las tiendas asignadas, con el fin de determinar los productos más mermados y hacer planes de acción para reducirla

    Lima (Lima)

  • Electrónica industrial tecsup manual de programa integral cursos de tecsup, laboratorios desarrollados, información complementaria, librosoferta de 4 manuales del programa integral de electrónica industrial tecsup por 50 soles, incluye,dispositivos electrónicos industriales, circuitos electrónicos integrados, circuitos electrónicos de potencia, electrónica de potencia aplicadapreguntar por la oferta de 9 manuales de electricidad industrial-tecsup por 5o soles programa integral de instalaciones eléctricas industriales incluye instalaciones eléctricas industriales,domotica,protección de sistemas eléctricos de potencia,mantenimiento electromecánico, automatización industrial,tableros eléctricos para control de motores,arrancadores de estado solido,tableros para compensación de energía reactiva,tableros de medición eléctricas 3preguntar por la oferta de 6 manuales (plc, automatización,variadores de velocidad,control automático,supervision de procesos scada,sensores y actuadores) por 5o soles 2cursos incluidos: circuitos digitales circuitos electrónicos de potencia dispositivos y circuitos i dispositivos y circuitos ii electrónica de potencia aplicada se manda un enlace de descarga drive a su correo previo deposito bcp maquina virtual con tia portal v 13 a 50 soles proyectos de automatización a 50=soles maquina virtual rockwell: rslogix , estudio , intouch, a 70=soles 1

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    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

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    Lima (Lima)

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    Peru

    $ 30

  • 2 conformación del comité de administración integral de riesgos 44 gestión de riesgos en proyectos capítulo xiii: gestión integral de riesgos financieros 133 cumplimiento de objetivos 71 introducción a la norma iso 31000 26 fortalecer el gobierno corporativo 71 mapas de riesgos por actividades de negocio 9forma de envió: un enlace de descarga indice capítulo i: introducción a los riesgos 14 sistema de gestión de seguridad de la información capítulo xii: gestión de proyectos: enfoque en riesgos 121 descripción coso iii 73 estructura del mapa de riesgos capítulo x: matriz de evaluación de riesgos 102 antecedentes de la norma 115 relación de los objetivos y componentes 71 gestión de proyectos 128 elección de las bases técnicas 73 dirección de proyectos 123 cumplimiento de normativas y gestión de riesgos 113 conformación de los especialistas de riesgos capítulo v: proceso de gestión de riesgos 57 esquema de la normativa interna capítulo ix: mapa de riesgos 95 el proceso de gestión del riesgo capítulo iii: metodología aplicada 34 el marco de trabajo para la gestión de riesgo 21 matriz de evaluación de los riesgos capítulo xi: norma complementaria: iso 27001 114 los cinco componentes del modelo coso 73 principios de la gestión de riesgos 24 controles básicos sobre el ciclo de producción 86 controles básicos sobre el ciclo de planillas 82 introducción a los riesgos financieros capítulo xiv: casos prácticos referencias bibliográficas empleadas5 controles básicos sobre el ciclo de tesorería 81 introducción a la estructura general del sistema 47 definición de control interno partiendo de bases para el establecimiento de un sistema de gestión de riesgos 71 metodología aplicada capítulo iv: estructura del sistema y área de riesgos 41 proceso de gestión del riesgo capítulo vi: manuales e informes de riesgos 69 identificación de los riesgos 72 manuales de políticas y procedimientos 62 indicadores de control 8producto digital--(no se enviara producto en físico) método de pago: vía mercado pago2 ¿qué es la norma iso 31000? 22 definición y evolución del enterprise risk management 71 otros temas asociados al riesgo 132 conceptos generales 1210 tipos de técnicas de apreciación del riesgo capítulo viii: identificación de controles 82 estructura del mapa de procesos de una organización 91 introducción a la norma iso 27001 111 identificación de los controles 81 elaboración de manuales e informes de riesgos 61 normas y estándares internacionales aplicados a la gestión de riesgos 12 modelo coso capítulo ii: guía iso 31000 – gestión de riegos 23 manual de tareas y responsabilidades 64 manual de administración de riesgos capítulo vii: control interno y coso 73 tipos de controles 8

    Lima (Lima)

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