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  • Se traspasa plan antiguo de bitel plan 2mbps ilimitado en 4g, se entrega mifi huawei, el router tp link se vende x searado

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  • Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobación1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pcom precio: contactar al vendedorpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooescueladeasesoriaestandarización de las bases contenido mínimola nueva gestión de contrataciones del estado dconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajustesistemas de contrataciónpre publicaciónpe iberoamericana01@yahoomodalidades de ejecución contractuallugar: auditorio “quality gardian” jrcaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestasplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadacceso a las basescontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariastomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la av00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telf

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  • • diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst• experiencia mínima de 1 año en posiciones afines• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• cursos en seguridad y salud ocupacional• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afines• residir en la ciudad de piura• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positivasi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidades• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajo• manejo de office• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continua• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivasúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrial• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluación

    Piura (Piura)


  •  inventario de botiquín principal de la ie
     asesoría para la presentación del balance general y estados financieros
     elaboración del plan de gestión de riesgo de la ie

    contacto:
    marco antonio ledesma villena
    especialista en gestión educativa
    934883877 – 01-3011657
    ledesmamarco@hotmail

     proyecto educativo institucional (pei)
    plan anual de trabajo (pat)
     reglamento interno (ri)
     proyecto curricular institucional (pci)
     normas de convivencia escolar
     libro de registro de incidencias
     inventario de materiales educativos
     listado declarativo del local o locales en uso de la ie
     memoria descriptiva del local educativo
     elaboración y/o actualización de planos de arquitectura
     inventario de equipamiento y mobiliario
     conformación del comité de gestión de bienestar y su plan de trabajo
     informe de sustento sobre la suficiencia del personal directivo y pertinencia del perfil establecido
     informe de sustento sobre la suficiencia del personal docente y pertinencia del perfil establecido
     informe de sustento sobre la suficiencia del personal administrativo y pertinencia del perfil establecido
     informe de sustento sobre la suficiencia del personal auxiliar de educación y pertinencia del perfil establecido109-2022-minedu)somos un equipo de especialistas en gestión educativa, brindamos servicios de asesoramiento para elaboración e implementación de toda la documentación exigida, para formalizar el funcionamiento de su institución educativa (pei-pat-ri-pci-otros), que debe ingresarse a la plataforma simon (rmcom
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