Plan anual de contrataciones
Listado plan anual de contrataciones
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Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contrataciónla nueva gestión de contrataciones del estado dplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidad1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leycontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementariasel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobacióninformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 plugar: auditorio “quality gardian” jrescueladeasesoriapetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/pe iberoamericana01@yahoopre publicaciónacceso a las bases00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telffactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajustemodalidades de ejecución contractualsistemas de contratacióncom precio: contactar al vendedorestandarización de las bases contenido mínimocaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la av782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestas
Lima (Lima)
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Impedimentos como postor y/o contratista funciones del osce, registro nacional de proveedores actos preparatorios, comité especial y bases planificación de las compras plan anual de contratacionescurso taller 19, 20 y 21 de junio de 2013 nueva ley de contrataciones del estado estructura curricular del curso alcances de la ley de contrataciones del estado alcances generales de la ley de contrataciones del estado naturaleza jurídica del contrato público – manifestación jurídica de la administración pública ámbito de aplicación – principios que inspiran a la leyexpediente de contratación estudio de posibilidades que ofrece el mercado: determinación del valor referencial el comité especial y comité especial permanente: funciones y responsabilidadeselaboración y aprobación de las bases: condiciones mínimas, estandarización, requisitos mínimos, contenido de la propuesta202 san borja teléfetapas de los procesos de selección procedimiento de elevación de observaciones a la entidad y osce presentación de propuestas390 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones: jrrubens # 205 ofculminación de la ejecución contractual: conformidad y procedimiento de resolución pago solución de controversias y sanción recurso de apelación en la entidad y el tribunal de osce procedimiento de aplicación de sanciones conciliación arbitraje informacion general: lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la avjavier prado hora: 06:15 a 9:15 pm inversión total: s/procesos de selección procesos de selección clásicos y fraccionamiento996 362 239 precio: contactar al vendedor225 - 3215 / 3086187 rpm: #0065990 / rpc 987600218 celcalificación y evaluación de propuestas otorgamiento de la buena pro, distribución, solución en caso de empate modalidades especiales de selección y exoneración compras corporativas selección por encargo subasta inversa convenio marco exoneraciones: causales y procedimiento ejecución contractual para bienes y servicios requisitos y procedimientos para suscribir un contrato garantías en la contratación pública ampliación de plazo, adelantos, adicionales, reducciones, contratación complementaria y penalidades
Lima (Lima)
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de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativa0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/50000
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
rucc - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mailinformes@capacitacionadministrativafrancisco javier mariategui 158 ofobjetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 3curso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 310418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
avcapacitacionadministrativaLima (Lima)
$ 500
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Traspaso o alquiler de cuna jardín en yanahuara se alquila o se traspasa "cuna – jardín en yanahuara” traspaso cuna – jardín (estimulación temprana), incluye: **resolución administrativa **muebles que figuran en las fotos y otros accesorios, **plan anual de trabajo, **plan anual de actividades, **materiales didácticos **licencia de funcionamiento **certificado de defensa civil ** alumnos matriculados (opcional) **juegos recreativos **cama elástica en el caso de alquiler: se incluye el local, el mobiliario y alumnos matriculados) *el costo del traspaso es de 13,000 dólares2, 500 para mayor información y/o visitas - 959797574*el costo de alquiler es de s/
Arequipa (Arequipa)
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• diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajoúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• experiencia mínima de 1 año en posiciones afines• residir en la ciudad de piura• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continua• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positivasi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidades• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afines• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• manejo de office• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrial• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluación• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivascantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)• cursos en seguridad y salud ocupacional
Piura (Piura)
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inventario de botiquín principal de la ie
asesoría para la presentación del balance general y estados financieros
elaboración del plan de gestión de riesgo de la ie
contacto:
marco antonio ledesma villena
especialista en gestión educativa
934883877 – 01-3011657
ledesmamarco@hotmail
proyecto educativo institucional (pei)
plan anual de trabajo (pat)
reglamento interno (ri)
proyecto curricular institucional (pci)
normas de convivencia escolar
libro de registro de incidencias
inventario de materiales educativos
listado declarativo del local o locales en uso de la ie
memoria descriptiva del local educativo
elaboración y/o actualización de planos de arquitectura
inventario de equipamiento y mobiliario
conformación del comité de gestión de bienestar y su plan de trabajo
informe de sustento sobre la suficiencia del personal directivo y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal docente y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal administrativo y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal auxiliar de educación y pertinencia del perfil establecido109-2022-minedu)com
https://proteccion-civil-perusomos un equipo de especialistas en gestión educativa, brindamos servicios de asesoramiento para elaboración e implementación de toda la documentación exigida, para formalizar el funcionamiento de su institución educativa (pei-pat-ri-pci-otros), que debe ingresarse a la plataforma simon (rmPerú
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Modificaciones en la ley de contrataciones del estado - seminario gratuito modificaciones en la ley de contrataciones del estado ??seminario gratuito lima y chiclayoque ante las modificaciones a la ley n� 30225, ley de contrataciones del estado, realizamos el seminario gratuito sobre modificaciones a la ley de contratacione, el que se realizar�??informes: *0207600 - rpc: 947702089whatsapp: 950457600 docentes: ??capacitadores #oscegl/d3zivr ???? inversi�n (opcional): incluye certificado +cuadernillo de modificaciones????#chiclayo: inicio 24 febrero: https://googl/rfyqof ????#virtual a nivel nacionalgl/cv3bcb ????#lima: inicio 25 febreroinscr�bete: https://goo
Lima (Lima)
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• ejecutar el levantamiento de las acciones correctivas/preventivas generadas como resultados de las auditorías, cumplimiento del plan anual de sst, controles operacionales de seguridad y medio ambiente establecidos y normativa legal vigente• ejecutar, dar seguimiento y llevar el control de registros de las actividades del programa anual de seguridad y salud en el trabajo (passt)• conocimiento en normas de seguridad, leyes y reglamentos asociados a ssomacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• realizar diariamente la charla de cinco minutos e informar su cumplimiento al jefe de ssoma• proponer soluciones para el control o eliminación de las condiciones inseguras y corregir las acciones inseguras que pueden afectar a los colaboradores o la corporación• participar constantemente y conjuntamente con los jefes y supervisores la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (iper) con el fin de mantener medidas de control• experiencia mínima de 2 años en labores de ssoma• realizar inspecciones en las instalaciones, equipos, trabajos de mantenimiento y reparación de personal propio y de empresas contratistas de acuerdo a las políticas, procedimientos y normas de sst e indeci• realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el superior inmediatooperador de capital peruano con más de 37 años participando en la cadena de suministro nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para la posición de: supervisor de ssoma requisitos: • egresado de la carrera universitaria de ingeniería industrial, seguridad e higiene ambiental o afines• realizar la investigación de accidentes e incidentes de seguridad, así como elaborar las estadísticas periódicas establecidas de accidentes e incidentes de seguridad• fomentar la cultura de prevención en el trabajo, acorde a los lineamientos establecidos por la corporación• disponibilidad para laborar en callao funciones: • velar por el cumplimiento de lo establecido en la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo
Callao (Callao)
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Formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo, revisión, implementación y mejoras ritconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración de liquidaciones de beneficios socialesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoprevia coordinación con gerencia generalmanejo y control casos sunafilconocimiento y manejo en el procedimiento de sstinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración de provisiones mensualestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofdeclaración de aportes afp y pdt plamerealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)establecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registromanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesdirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaentrega de boletas de pago al personalfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal
Callao (Callao)
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Ejecutar las actividades consideradas en el cronograma del plan anual de sstaplicación del plan de respuestas ante emergenciasrequisitos: - técnico o universitario en ingtener cursos o diplomado en sistema de gestión de sstexperiencia mínima de un año en en cargos similares en empresas del sector industrialprocesar, analizar y emitir el informe mensual de revisión del desempeño en sst, las estadísticas mensuales de accidentes, los informes de investigación de accidentes e incidenteingresar los informes ambientales al siso-oefa cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noestación de servicio se encuentra en la búsqueda del mejor talento humano, por eso te invitamos a postular como supervisor de ssomasolicitar los requerimientos de equipos y materiales de seguridad necesarios a implementar en cada estaciónambiental o a finesindustrial, ingfunciones: - difundir las políticas, planes, programas de sst a todo los trabajadoresproporcionar los ats, permisos y demás documentación en los puestos requeridosverificar condiciones de trabajo en relación a seguridad y salud en los distintos frentes de trabajo - inducción y capacitación de sst
Piura (Piura)
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La nueva ley y reglamentación de contrataciones del estado - s/
San Martín (San Martín)
$ 22
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Ley de contrataciones del estado y su reglamento (actualizada) autor: jurista editores editorial: jurista editores formato: 17 x 24 cm páginas: 212 edición: actualizada país: perú
$ 35
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Comentarios a la ley de contrataciones del estado autor: meza torres, yelena editorial: jurista editores edición: mayo 2018 formato: 17 x 24 cm tapa: rústica precio lista: s/ 10000 libros nuevos y originales, se entrega boleto o factura00 precio oferta: s/ 70
Lima (Lima)
$ 70
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Sujeto a convocatoria (mínimo 15 participantes) seace i sistema electrónico de contrataciones del estado más info nuestra página web rc-consultingtipo: curso presencial inicio:04 de febrero de 6:15 a 9:30pm (3 sesiones) certificación por r&c consulting (24h lectivas) obtén promociones
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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Curso nueva ley de contrataciones del estado nº 30225 fecha: domingo 19 de octubre 2014 (9am a 1pm y de 3pma 7pm) lugar: auditorio del cip lambayeque realice su previa inscripción aquí: wwwcom, #968059963, calle colón 474, chiclayo (altura con la calle torres paz) precio: s/com/curso reservas de vacante e informes aquí: informes@cietsiperu
Chiclayo (Lambayeque)
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•elaboración de mapas de riesgo
•elaboración de los siguientes libros de registros obligatorios:
•libro de accidentes e incidentes peligrosos
•libro de inducción y capacitación
•libro de control de exámenes médicos ocupacionales
•libro de registro de entrega de equipos de protección personal
•libro de registro de inspecciones de seguridad
•elaboración del plan anual de seguridad y salud en el trabajo
contacto: marco antonio ledesma villena
especialista en gestión de riesgo y seguridad
asociación protección civil perú
teléfono: fijo 5239639 – celular 934883877
•elaboración de la matriz de riesgo (iper)
•elaboración reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoespecialista en gestion de riesgo y seguridad, ex funcionario del indeci; ofrece sus servicios de consultoria para la elaboracion de documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo; el cual consta de lo siguiente:
•elaboración de políticas de seguridad y salud en el trabajoeLima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
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Título: comentarios al tuo de la ley nº 30225 ley de contrataciones del estado edición: abril 2019 autor: jurista editores páginas:232 formato: 17 x 24 cm tapa rustica papel bond 75 gr tienda fisica cercado de lima comercializo libros originales entrego boleta de venta envios del libro a todo el peru delivery centros comerciales universidades oficinas y a domicilio
Lima (Lima)
$ 35
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• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datosrequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ingfunciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresacompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomíaempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipade sistemas, cs• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negocio• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimientode la computación o carreras afines• conocimiento avanzado en bases de datos oracle• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afines• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de ley• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañía• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y java• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectos• buen clima laborallas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”fecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesur
Arequipa (Arequipa)
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Funciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillonuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadores
Lima (Lima)
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Controlar el cumplimiento del plan anual de jardineríamantener en buenas condiciones las áreas verdes y jardines, mediante el riego y la recolección de la basuraeducación secundaria completa o técnica según las necesidades del servicio 2otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato beneficios: 1formar parte de una empresa sólida y reconocidarealizar el desyerbado y cultivo de plantas de parques y jardines dentro del clubcon preferencia vivir cerca de la zona de trabajo, ya que la ubicación del puesto será en calango – malanos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de supervisor de jardinería que cumpla con el siguiente perfil: requisitos: 1de 8:00 a 5:00 pm 6ingreso a planilla con todos los beneficios de leyenviar cv al correo: dreynoso@gruponorte-perusupervisar la correcta aplicación de fertilizantes, insecticidas, fungicidas y/o herbicidas a las plantas de los jardines y áreas verdes del clubgrato ambiente laboraldisponibilidad de trabajar en horarios: de lunes a domingo con un día de descansoejecutar la siembra de plantones, flores y arbustos en áreas verdes dentro del club y promotoraexperiencia en el área correspondiente por más de 5 añosconocimientos en plagas, en uso de maquinaria de jardines y en manejo de terrenos acorde a la zona de trabajo 5experiencia en el cuidado y conservación de jardinería y áreas verdes, replantaciones de flores abono y fertilización de plantas en general 3
Mala (Lima)
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Raspaso mi plan mifi de 4mb de velocidadcualquier duda preguntensi desean el modem, lo puedo dejar todo en 280 solesel traspaso se realizara en el mall del sur, dentro del mall hay un cab bitel, ojo precios fijos no negociables
Peru
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Info plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con servidor externo incluye wordpress, joomla, drupal, etcinfo plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con su dominio en servidor externo incluye wordpress, joomla,drupal, etcservicio de soporte hosting windows/sql/plesk/***shosting linux/mysql/cpanel/***s(anual)*** ancho de banda 2gb a lmacenamiento hd 200mb dominioservicio desoporte
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Info plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con servidor externo incluye wordpress, joomla, drupal, etcinfo plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con su dominio en servidor externo incluye wordpress, joomla,drupal, etc(anual)*** ancho de banda 4gb a lmacenamiento hd 500mb dominiohosting linux/mysql/cpanel/***sservicio de soporte hosting windows/sql/plesk/***sservicio desoporte
$ 29
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Informar a gerencia de contraloría y jefatura de control interno sobre el avance del plan anual de auditorialicencia de conducir ai funciones: -realizar el plan anual de auditoria de control de interno y reportar a jefaturacoordinar ejecución del plan de auditoria con asistentes de control internoformación universitaria en las carreras de: contabilidad, ingbeneficios: - remuneración acorde al mercadoidentificar y proponer mejoras en el sistema sapcontratación por régimen laboral generalsomos especialistas en la gestión y desarrollo del talento humano en la macro región norteindustrial, afinesrealizar análisis y evaluación de riesgos de los procedimientosimplementación de controles a que contribuyan a minimizar los riesgos en los procesos de la organizaciónrealizar la revisión del cumplimiento de procedimientos, políticas, instructivos de la organización y la mejora de la gestióndisponibilidad para laborar a tiempo completopor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de: auditor requisitos: -conocimientos en normas de auditoria (indispensable) -excel (intermedio) -ingles (intermedio) - 2 años en cargos similaresrealizar apoyo en capacitación e implementación de procedimientos a colaboradores
Jayanca (Lambayeque)
