Plan anual
Listado plan anual
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Gps tracker para autos / camiones / motos solucion completa / unico pago anual / un solo pago / sin mensualiades/sin recargas/todo incluido ----------------------------------------------------------------------------- detalle del servidor/plataforma: - ubicación en tiempo real mediante acceso a web (1 año de licencia web en plan anual) - control de velocidades y paradas - reporte histórico de ubicación y recorrido 30 días de antigüedad - reporte de recorrido incluye direcciones - reporte de kilómetros recorridos (consolidado) - reporte de viajes - reporte de horas totales trabajadas (por horas, días etc) - reporte de paradas - reporte de exceso de velocidad - apagado de motor a distancia, sujeto a facilidades técnicas - batería de respaldo con 10 horas de duración en reposo y 6 horas en transmisión continúa - alerta instantánea sms de encendido no autorizado del vehículo - alerta instantánea sms de movimiento no autorizado del vehículo - alerta instantánea sms de corte de energía o extracción física del gps no autorizado - alerta instantánea sms de batería baja del vehículo - entorno para celulares android, ios (desarrollado para smartphone) - central de emergencias: las 24 horas, para casos de robo confirmado, coordinación /enlace con la policia nacional (soporte técnico, consultas en horario de oficina) ventajas: gps tracker vehicular para autos / camiones / motos -incluye la instalación -en caso de robo el cliente podrá apagar el motor via remota desde cualquier celular (se instala trabagas, sujeto a facilidades tecnicas) -no estará sujeto a mensualidades o firma de contrato o recargas o comprar chip condiciones: solucioncompleta por 1 año de servicio a todo costo sin mensualidad/sin recargas/sin comprar chip
Lima (Lima)
$ 450
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Aplicación supletoria de la ley competencias en materia de contrataciones del estado elaboración del plan anual de contrataciones modificación del plan anual de contrataciones expediente de contratación1017 y ds 184-2008- ef y modificatoria ley 29873 publicada el 01 -06 -1012 contenido: alcances de la ley de contrataciones del estado, actos preparatorios y el plan anual de contrataciones ámbito de aplicación de la leyel presupuesto inicial de apertura (pia) metas, objetivos y plan operativo o de gestión comité especial y las bases bases aprobaciónpre publicaciónla nueva gestión de contrataciones del estado dcom precio: contactar al vendedorcaracterísticas técnicas de lo que se va a contratar estudio de posibilidades que ofrece el mercado valor referencialpetit thouars) lince costos: (precio incluye igv) s/sistemas de contrataciónmodalidades de ejecución contractualcontrato garantías incumplimiento del contrato adelantos, adicionales, reducciones, ampliaciones y contrataciones complementarias782-3120 rpm: #943027073 celular: 985863184 e-mail: escueladeasesoria@yahooinformación general: lugar y fecha: 21, 22 y 23 de agosto de 2013 6:00 pconvocatoria, registro, consultas, observaciones a las bases, presentación de propuestas, calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento convocatoria de participantes presentación de propuestas calificación y evaluación de propuestas y otorgamiento de la buena pro procesos de selección y modalidades especiales de selección procesos de selección ordinarios o clásicos compra corporativa selección por encargo subasta inversa convenios marco solución de controversias durante el proceso de selección y exoneración del proceso de selección solución de controversias durante el proceso de selección exoneración del proceso de selección ejecución contractual y solución de controversias en la etapa contractualespecificación del contenido de los sobres de propuesta método de evaluación de propuestaslugar: auditorio “quality gardian” jrfactores de evaluación para la contratación de bienes factores de evaluación para la contratación de servicios en general factores de evaluación para la contratación de servicios de consultoría factores de evaluación para la contratación de obras acreditación de la experiencia del consorcio fórmulas de reajusteescueladeasesoriaestandarización de las bases contenido mínimoacceso a las basesplanificación de las adquisiciones y contrataciones programación de las adquisiciones y contrataciones el presupuesto de la entidadtomas guido nº 340- piso 4 (altura de la cuadra 23 de la avpe iberoamericana01@yahoo00 nuevo soles por cada 05 participantes se otorga 01 beca gratis incluye: - certificado - carpeta de trabajo - coffe break - cd con la información aplicada informes: telf
Lima (Lima)
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Info plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con servidor externo incluye wordpress, joomla, drupal, etcinfo plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con su dominio en servidor externo incluye wordpress, joomla,drupal, etchosting linux/mysql/cpanel/***s(anual)*** ancho de banda 2gb a lmacenamiento hd 200mb dominioservicio desoporteservicio de soporte hosting windows/sql/plesk/***s
$ 29
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Info plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con servidor externo incluye wordpress, joomla, drupal, etcinfo plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con su dominio en servidor externo incluye wordpress, joomla,drupal, etchosting linux/mysql/cpanel/***sservicio desoporte(anual)*** ancho de banda 4gb a lmacenamiento hd 500mb dominioservicio de soporte hosting windows/sql/plesk/***s
$ 29
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Usd 36 / anual (todos incluyen soporte)si alguien desea un plan a su medida, contáctenostenemos dos tipos de pagos uno cada 6 meses y otro anualusd 27 / anual ------------------------------ --- avanzado: espacio: 700mb transferencia: 8gb numero de base de datos: 3 cuentas ftp: 5 fantástico: si (workpress, joomla, drupal, mambo, e-commerce, etc) ruby on rails: si usd 22 / cada 6 mesesusd 22 / anual ------------------------------ --- intermedio: espacio: 500mb transferencia: 6gb numero de base de datos: 2 cuentas ftp: 2 fantástico: si (workpress, joomla, drupal, mambo, e-commerce, etc) ruby on rails: si usd 17 / cada 6 mesesusd 32 / anual ------------------------------ --- premium: espacio: 1gb transferencia: 10gb numero de base de datos: 5 cuentas ftp: 10 fantástico: si (workpress, joomla, drupal, mambo, e-commerce, etc) ruby on rails: si usd 27 / cada 6 meseslos planes son los siguientes: básico: espacio: 300mb transferencia: 4gb numero de base de datos: 1 cuentas ftp: 1 fantástico: si (workpress, joomla, drupal, mambo, e-commerce, etc) ruby on rails: si usd 12 / cada 6 meses[frozen host] es una nueva empresa dedicada al alojamiento de webno vendemos dominios por ahora, pero si alguien necesita uno lo asesoramos para comprarlo y le ayudamos a configurarlo en el servidorno hacemos sobre venta (overselling) a nuestro servidores por lo cual no ponemos características ilimitadas, ya que no existe(no esta permitido warez)por lo cual todo lo que ofrecemos te lo garantizamos sin colapsar nuestro servidores y bajar el rendimiento de tu sitiose acepta solo paypalcom precio: contactar al vendedorcualquier consulta a: camilo (arroba) frozen-hostservidores en usa
Lima (Lima)
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Informar a gerencia de contraloría y jefatura de control interno sobre el avance del plan anual de auditorialicencia de conducir ai funciones: -realizar el plan anual de auditoria de control de interno y reportar a jefaturacoordinar ejecución del plan de auditoria con asistentes de control internobeneficios: - remuneración acorde al mercadorealizar la revisión del cumplimiento de procedimientos, políticas, instructivos de la organización y la mejora de la gestiónimplementación de controles a que contribuyan a minimizar los riesgos en los procesos de la organizaciónrealizar apoyo en capacitación e implementación de procedimientos a colaboradoresidentificar y proponer mejoras en el sistema saprealizar análisis y evaluación de riesgos de los procedimientosdisponibilidad para laborar a tiempo completosomos especialistas en la gestión y desarrollo del talento humano en la macro región nortepor encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de personas con capacidad de aportar valor con sus acciones para que se desempeñen en el puesto de: auditor requisitos: -conocimientos en normas de auditoria (indispensable) -excel (intermedio) -ingles (intermedio) - 2 años en cargos similarescontratación por régimen laboral generalformación universitaria en las carreras de: contabilidad, ingindustrial, afines
Jayanca (Lambayeque)
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Traspaso o alquiler de cuna jardín en yanahuara se alquila o se traspasa "cuna – jardín en yanahuara” traspaso cuna – jardín (estimulación temprana), incluye: **resolución administrativa **muebles que figuran en las fotos y otros accesorios, **plan anual de trabajo, **plan anual de actividades, **materiales didácticos **licencia de funcionamiento **certificado de defensa civil ** alumnos matriculados (opcional) **juegos recreativos **cama elástica en el caso de alquiler: se incluye el local, el mobiliario y alumnos matriculados) *el costo del traspaso es de 13,000 dólares*el costo de alquiler es de s/2, 500 para mayor información y/o visitas - 959797574
Arequipa (Arequipa)
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Q figuran en las fotos y otros accesorios, **cocina totalmente equipada, **plan anual de trabajo, **plan anual de actividades, **materiales didacticos ** pago de 2 meses de garantia ($3000) ** pago de 1 mes ($1500) adelantado **licencia de funcionamiento **certificado de defensa civil ** alumnos matriculados **juegos recreativos **gimnasio de psicomotricidad **cama elastica ✓ 1año y medio funcionando ✓ contrato de alquiler por 3 años renovables para mayor informes llamar al 952-662-658características valor: us$ 22000 dólares, * se entrega en traspaso, la empresa constituida como sociedad anónima cerrada sac, debidamente registrada en sunarp °°°°°°°=incluye°°°°°° **muebles*** cuna guarderia la casita de tati * (en la pestaña de fotos) tiene actualmente 10 niños matriculados con un ingreso de 6000 soles, (costos de pensión 400 - 750 - 900) tiene licencia de funcionamiento certificado de defensa civil, el costo del traspaso es de 22000 region: región de lima localidad: lima zona: san miguel 9 habitaciones 5 baños 200 m² descripcion cuna - guarderia ubicado cerca a la clínica san judas tadeo en san miguel, es una casa completa, tiene los dos pisos totalmente habilitados para guardería tiene circuito de cámaras en el primer nivel, tiene cocina totalmente equipada, 9 ambientes si desea ver más fotos de todas las instalaciones puede visualizarlo en google maps
Lima (Lima)
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Concar i + taller del nuevo plan contable general empresarial - nuevos formatos sunat ” creación, modificación y eliminación de entidad bancaria, tipos de documentos bancarios, plan - tipos de anexo, plan - tipos de saldo, plan - nivel de saldo, formatos del balance, formatos de ganancias y pérdidas por función, formatos de ganancias y pérdidas por naturaleza, formatos de costos, tipos de conversión de moneda, plan - estado de la cuenta, plan - registro de la cuenta, parámetros para comprobantes compras, parámetros para comprobantes ventas, parámetros para registros de honorarios, parámetros para compras al contado, conceptos para cheques automáticos, reportes de ingresos y gastosarequipa) / / / / avarenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
$ 25000
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Posición: tiempo completo tipo: administrativo - secretaria “concar i + taller del nuevo plan contable general empresarial - nuevos formatos sunat ” creación, modificación y eliminación de entidad bancaria, tipos de documentos bancarios, plan - tipos de anexo, plan - tipos de saldo, plan - nivel de saldo, formatos del balance, formatos de ganancias y pérdidas por función, formatos de ganancias y pérdidas por naturaleza, formatos de costos, tipos de conversión de moneda, plan - estado de la cuenta, plan - registro de la cuenta, parámetros para comprobantes compras, parámetros para comprobantes ventas, parámetros para registros de honorarios, parámetros para compras al contado, conceptos para cheques automáticos, reportes de ingresos y gastosarequipa) / / / /arenales 395 oficina 305 – jesús maría (alt
Peru
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• diseñar, ejecutar y monitorear el plan anual de seguridad y salud en el trabajo y plan covid para prevenir incidentes y/o accidentes de trabajo• conocimiento en la ley 29783 y su reglamento, conocimiento de iperc, sbc, csst, plan de covid• capacidad de liderazgo, sentido de urgencia, orientación al cliente, alto nivel de energía y actitud positiva• asegurar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo (identificación y evaluación de cumplimiento legal)• manejo de office• generar reportes semanales, mensuales, investigación de incidentes, inspecciones del mes• proveer un ambiente en donde los actos y condiciones inseguras son identificadas, reportadas y eliminadas a través de acciones preventivas y correctivas• planear, elaborar y ejecutar campañas de seguridad y salud en el trabajo, charlas de 5 min, capacitaciones para todo el personal en temas sst• sólidos conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial, agrícola, agroindustrialcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 idiomas: inglés conocimientos: comunicación y persuasión, gestión, liderazgo, servicio al cliente, trabajo en equipo, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• experiencia mínima de 1 año en posiciones afines• cursos en seguridad y salud ocupacionalsi eres de las personas que piensa que lo imposible no existe, postula y sé parte de este gran equipo como: supervisor de seguridad y salud en el trabajo junior responsabilidadesúnete a un equipo de profesionales talentosos, altamente competitivos, ágiles y apasionados por superar todos los retos haciendo historia• promover una cultura y conciencia en seguridad industrial y salud ocupacional, en los colaboradores de la organización, con el objetivo de lograr que realicen sus funciones de una forma segura• liderar la implementación y mantener el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de seguridad completa, basada en el comportamiento, asegurando su mejora continua• profesional talentoso y autoexigente (técnico o universitario) de las carreras de ingeniería; industrial, seguridad e higiene, química, medio ambiente, carreras afines• asegurar la calidad y actualización oportuna de los “iper” y mapa de riesgos, así como la implementación de las medidas de control producto de esta evaluación• revisión de procedimientos, documentos, tareas críticas (adaptables y aplicables a la situación de cada puesto) • liderar al comité de seguridad y salud en el trabajo• mantener actualizada toda la documentación de soporte ante fiscalizaciones en materia de sst• residir en la ciudad de piura
Piura (Piura)
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inventario de botiquín principal de la ie
asesoría para la presentación del balance general y estados financieros
elaboración del plan de gestión de riesgo de la ie
contacto:
marco antonio ledesma villena
especialista en gestión educativa
934883877 – 01-3011657
ledesmamarco@hotmail
proyecto educativo institucional (pei)
plan anual de trabajo (pat)
reglamento interno (ri)
proyecto curricular institucional (pci)
normas de convivencia escolar
libro de registro de incidencias
inventario de materiales educativos
listado declarativo del local o locales en uso de la ie
memoria descriptiva del local educativo
elaboración y/o actualización de planos de arquitectura
inventario de equipamiento y mobiliario
conformación del comité de gestión de bienestar y su plan de trabajo
informe de sustento sobre la suficiencia del personal directivo y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal docente y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal administrativo y pertinencia del perfil establecido
informe de sustento sobre la suficiencia del personal auxiliar de educación y pertinencia del perfil establecidocom
https://proteccion-civil-perusomos un equipo de especialistas en gestión educativa, brindamos servicios de asesoramiento para elaboración e implementación de toda la documentación exigida, para formalizar el funcionamiento de su institución educativa (pei-pat-ri-pci-otros), que debe ingresarse a la plataforma simon (rm109-2022-minedu)Perú
$ 1
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Info plan anual 25 cuentas de correo de 5gb cada una con servidor externo incluye wordpress, joomla, drupal, etc(anual)*** ancho de banda 5gb a lmacenamiento hd 1gb incluye dominioservicio de soportealojamiento web / hosting linux/mysql/cpanel/***usd
$ 29
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• ejecutar el levantamiento de las acciones correctivas/preventivas generadas como resultados de las auditorías, cumplimiento del plan anual de sst, controles operacionales de seguridad y medio ambiente establecidos y normativa legal vigente• ejecutar, dar seguimiento y llevar el control de registros de las actividades del programa anual de seguridad y salud en el trabajo (passt)• disponibilidad para laborar en callao funciones: • velar por el cumplimiento de lo establecido en la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo• proponer soluciones para el control o eliminación de las condiciones inseguras y corregir las acciones inseguras que pueden afectar a los colaboradores o la corporacióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• participar constantemente y conjuntamente con los jefes y supervisores la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (iper) con el fin de mantener medidas de control• realizar la investigación de accidentes e incidentes de seguridad, así como elaborar las estadísticas periódicas establecidas de accidentes e incidentes de seguridad• realizar inspecciones en las instalaciones, equipos, trabajos de mantenimiento y reparación de personal propio y de empresas contratistas de acuerdo a las políticas, procedimientos y normas de sst e indeci• realizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el superior inmediato• experiencia mínima de 2 años en labores de ssoma• realizar diariamente la charla de cinco minutos e informar su cumplimiento al jefe de ssoma• fomentar la cultura de prevención en el trabajo, acorde a los lineamientos establecidos por la corporación• conocimiento en normas de seguridad, leyes y reglamentos asociados a ssomaoperador de capital peruano con más de 37 años participando en la cadena de suministro nacional e internacional, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para la posición de: supervisor de ssoma requisitos: • egresado de la carrera universitaria de ingeniería industrial, seguridad e higiene ambiental o afines
Callao (Callao)
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Formular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosotros relacionados al área de rrhhmanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradorescoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)encargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoconocimiento y manejo en el procedimiento de sstelaboración de planillas (quincenal y mensual)manejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciadeclaración de aportes afp y pdt plameexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo y control de documentación interna del rrhhprevia coordinación con gerencia generalmanejo, revisión, implementación y mejoras ritcálculo de cts y gratificacióncontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigenteselaboración de liquidaciones de beneficios socialescoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalentrega de boletas de pago al personalpreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirmanejo y control casos sunafilfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciamantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de provisiones mensualescontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otrosconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registrodirigir la comunicación internaconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalevaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del mofelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)
Callao (Callao)
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Ejecutar las actividades consideradas en el cronograma del plan anual de sstaplicación del plan de respuestas ante emergenciasestación de servicio se encuentra en la búsqueda del mejor talento humano, por eso te invitamos a postular como supervisor de ssomaproporcionar los ats, permisos y demás documentación en los puestos requeridosingresar los informes ambientales al siso-oefa cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: - técnico o universitario en ingprocesar, analizar y emitir el informe mensual de revisión del desempeño en sst, las estadísticas mensuales de accidentes, los informes de investigación de accidentes e incidentetener cursos o diplomado en sistema de gestión de sstindustrial, ingfunciones: - difundir las políticas, planes, programas de sst a todo los trabajadoresverificar condiciones de trabajo en relación a seguridad y salud en los distintos frentes de trabajo - inducción y capacitación de sstsolicitar los requerimientos de equipos y materiales de seguridad necesarios a implementar en cada estaciónambiental o a finesexperiencia mínima de un año en en cargos similares en empresas del sector industrial
Piura (Piura)
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Estructurar, desarrollar y ejecutar el plan anual de capacitaciones relacionadas a seguridad y salud ocupacionalimplementar el plan de seguridad (iperc, política, normas, procedimientos, entre otros, y revisar periódicamente el ritmanejo de excel intermediocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 30 y 40 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: -bachiller o titulado en ingpor encargo de nuestro cliente, importante empresa comercializadora de productos industriales, nos encontramos en búsqueda de un: supervisor sig y rsst funciones: -asegurar la implementación y cumplimiento de las normativas legales pertinentes en seguridad y salud ocupacionalplanificar, coordinar y controlar el cumplimiento diario de los requisitos solicitados por el sistema integrado de gestión y demás documentos de auditorías internas y/o externasambiental, administración o afinesindustrial, ingexperiencia mínima de 2 años realizando funciones similaresexperiencia en la implementación de un sistema integrado de gestión para una empresaconocimientos en mejoras internas para homologaciones, certificaciones
Lima (Lima)
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Elaboración y entrega de los distintivos de los miembros del csst elaboración del plan anual de sstactitud para trabajar en equipos multi e interdisciplinarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y saludelaboración y entrega de manual del brigadistaelaboración y entrega de los distintivos a los brigadistas elaboración de instructivos de prácticas seguras en el trabajo por área, (para todas las áreas) de procesoelaboración de recomendaciones de seguridad y salud en el trabajoelaboración de formatos y adecuación de los registros de sst de acuerdo a la rm nº -trelaboración de expediente técnico a mostrar en las auditorías de sstelaboración del iper-casesoramiento en las evaluaciones médicasimplementación de comité de sstelaboración del rissthacer las coordinaciones, convocatoria y eleccionesimplementación del manual de funciones del csstposición: tiempo completo experiencia: 2 - 3 salario: s/capacitaciones en ppaa, uso de extintores al personalformación de brigadas de pp-aaimplementación de la inducción general e inducción especifica (elaboración de plataformas, para la capacitación de acuerdo a la realidad de la empresa), test y registros de asistencia a las induccionespor hora tipo: ingeniero en seguridad ingeniero de seguridad laboral e higiene ambiental con experiencia en implementación de sistema de seguridad y salud en el trabajo, especializado en gestionar políticas preventivas de seguridad, formular y desarrollar programas eficaces para el control de riesgos laborales, asesorar y coordinar tareas y proyectos tendientes a mejorar los puestos de trabajo y la protección del entorno inmediato a la planta o proceso productivo y el impacto en la comunidadamplia perspectiva del campo de la seguridad laboral y protección ambiental que le permita diseñar y desarrollar programas en estas áreaselaboración de la política de sst, una vez aprobada por la alta dirección de enviará a hacer en acrílicoindispensable colocar pretensiones salariales
Lima Callao (Lima Metropolitana)
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plan anual, desde hoy hasta marzo meses de gym + 1 mes de congelamiento)cedo membresia de inmediatoacceso a todas las disciplinas en bodytech real plazacomunicarse al wasap de contacto
$ 600
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Gutierrez) -el polo -paso 28 julio -la molina (nueva sede) *valido solo para el mes de septiembre50 *precio equivalente por mes: s/90 * precio equivalente por mes: s/* todos los planes con costo "cero" de inscripción: sedes classic: -multicenter (izaguirre) -santa anita -jesús maria(plaza vea brasil) -faucett (faucett / venezuela) -guardia civil sedes premium: -san miguel -surco (caminos del inca) -miraflores (pardo) -avel mejor precio!! - club medico deportivo bodytech: - 12 meses "clasicc" + 2 meses de regalo = s/*precio equivalente por mes: s/12 meses "premium" +2 meses de regalo = s/12 meses "one" + 2 meses de regalo = s/brasil (rambla) sedes one: -ovalo (o
Lima (Lima)
$ 1
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4 plan anual de seguridad y salud en el trabajole informo tenemos descuentos corporativos, si inscriben a partir de 3 personas tienen el 10% de descuento y si inscriben a partir de 6 personas tienen el 20% de descuento1035 - miraflores8 exámenes médicos ocupacionales00 (incluye igv) inversión estudiantes: s/facultades del empleador2 comité de seguridad y salud en el trabajo7 médico ocupacionalcarlos cornejo vargas - abogado especialista y con maestría en derecho del trabajo y seguridad social en la pontificia universidad católica del perú3 política de seguridad y salud en el trabajo5 mapa de riesgos1 reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo6 registros del sistema de gestiónsistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoobligaciones de los trabajadoresfecha – horario: jueves 24 de octubre del 2013 de 06:00 pinfracciones laboraleslugar: miraflores park hotel - ubicado en malecón de la reserva nro00 (incluye igv) enviando copia de carnet universitario vigenteasociado principal del estudio rubio, leguía, normand & asociadosobligaciones del empleadorderechos de los trabajadoresquedamos a la espera de poder contar con su presencianuevas pautas seguridad y salud en el trabajo temario 1incluye certificado de participación, material usado en la exposición y coffee break
Lima (Lima)
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Impedimentos como postor y/o contratista funciones del osce, registro nacional de proveedores actos preparatorios, comité especial y bases planificación de las compras plan anual de contratacionesculminación de la ejecución contractual: conformidad y procedimiento de resolución pago solución de controversias y sanción recurso de apelación en la entidad y el tribunal de osce procedimiento de aplicación de sanciones conciliación arbitraje informacion general: lugar: auditorio global institute av arequipa # 2638 lince a una cuadra de la av390 + igv incluye: separata especializada, coffe break y certificado informes e inscripciones: jr202 san borja teléfcurso taller 19, 20 y 21 de junio de 2013 nueva ley de contrataciones del estado estructura curricular del curso alcances de la ley de contrataciones del estado alcances generales de la ley de contrataciones del estado naturaleza jurídica del contrato público – manifestación jurídica de la administración pública ámbito de aplicación – principios que inspiran a la ley996 362 239 precio: contactar al vendedorexpediente de contratación estudio de posibilidades que ofrece el mercado: determinación del valor referencial el comité especial y comité especial permanente: funciones y responsabilidadesrubens # 205 ofprocesos de selección procesos de selección clásicos y fraccionamientoetapas de los procesos de selección procedimiento de elevación de observaciones a la entidad y osce presentación de propuestascalificación y evaluación de propuestas otorgamiento de la buena pro, distribución, solución en caso de empate modalidades especiales de selección y exoneración compras corporativas selección por encargo subasta inversa convenio marco exoneraciones: causales y procedimiento ejecución contractual para bienes y servicios requisitos y procedimientos para suscribir un contrato garantías en la contratación pública ampliación de plazo, adelantos, adicionales, reducciones, contratación complementaria y penalidades225 - 3215 / 3086187 rpm: #0065990 / rpc 987600218 celjavier prado hora: 06:15 a 9:15 pm inversión total: s/elaboración y aprobación de las bases: condiciones mínimas, estandarización, requisitos mínimos, contenido de la propuesta
Lima (Lima)
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0 y la fase de planificación
portal web del seace
buscador de estadísticas
buscador del plan anual de contrataciones del estado
buscador de oportunidades de negocio
subasta inversa electrónica
explicación de características
explicación de la etapa de mejora de
precios (electrónica)
actividad
descarga de formato excel del pac
actos preparatorios y procedimientos de
selección en el seace
procedimientos de selección
definición
características
topes
valor referencial / valor estimado
módulo de actos preparatorios - entidad
registro de expediente de contratación
registro de conductor del procedimiento
registro del cronograma
registro de las bases
módulo de selección - entidad
publicación de la convocatoria
registro de consultas y observaciones
registro de bases integradas
registro de ofertas
registro de la calificación y evaluación de ofertas
registro del otorgamiento de la buena pro
módulo de selección - proveedor
registro de participación
información general
inversión
s/500francisco javier mariategui 158 ofcurso especializado: días 27, 28 y 29 de marzo de 2019
gestión del seace 3capacitacionadministrativa00
girar cheque y/o orden de servicio a nombre de:
morales uchuya lourdes isabel
rucc - jesus maría
telefonos (01)724 - 2941 whatsapp 941 821 978 claro 949 344 344
e-mailinformes@capacitacionadministrativaobjetivos, importancia
obligatoriedad de registro de información
tipos de usuario
certificado seace
definición
importancia
portal web del seace
avisos, manuales, videos tutoriales
revisión de subasta inversa
fichas técnicas aprobadas y proyectos de
fichas técnicas
fichas de homologación
buscador de procedimientos de selección
buscador del cubso
taller de seace 310418654550
incluye
* separata
* coffe break
* certificación por 36 hrs
válida de acuerdo a la normativa de
servir nº 141-2016-servir-pe
horario
6:30 a 9:30 pm
informes e inscripciones
av0
de acuerdo al ds n° 344-2018-ef que modifica el reglamento
de la ley n° 30225, ley de contrataciones del estado
ejes temáticos
marco conceptual, normativo y portal público
del seace
seace
definición, normativaLima (Lima)
$ 500
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•elaboración de mapas de riesgo
•elaboración de los siguientes libros de registros obligatorios:
•libro de accidentes e incidentes peligrosos
•libro de inducción y capacitación
•libro de control de exámenes médicos ocupacionales
•libro de registro de entrega de equipos de protección personal
•libro de registro de inspecciones de seguridad
•elaboración del plan anual de seguridad y salud en el trabajo
contacto: marco antonio ledesma villena
especialista en gestión de riesgo y seguridad
asociación protección civil perú
teléfono: fijo 5239639 – celular 934883877especialista en gestion de riesgo y seguridad, ex funcionario del indeci; ofrece sus servicios de consultoria para la elaboracion de documentos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo; el cual consta de lo siguiente:
•elaboración de políticas de seguridad y salud en el trabajoe
•elaboración de la matriz de riesgo (iper)
•elaboración reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoLima Callao (Lima Metropolitana)
$ 1
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Gestionar campañas de salud preventiva, como parte del plan anual de salud ocupacional -capacitar a los colaboradores en temas relacionados a salud ocupacionalnuestra empresa industria textil del pacifico cuenta con más de 30 años de experiencia en el rubro textil, dedicado a la fabricación de prendas de vestir, mediante la aplicación de una tecnología avanzada, en crecimiento y expansión, está en búsqueda del mejor talento: medico ocupacional requisitos -titulado de la carrera profesional de medicinafunciones: -elaborar y presentar informes sobre los diagnósticos de las evaluaciones médicas (exámenes médico ocupacionales, descansos médicos, enfermedad ocupacional)determinar la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico ocupacionales relacionadas al puesto del trabajobrindar atención médica necesaria ante emergencias y urgenciasrealizar inspecciones constantes a todas las áreas y determinar los factores de riesgo que podrían afectar la salud de los trabajadores, diseñando, gestionando y ejecutando programas de intervención de acuerdo al riesgotodos los beneficios de ley fecha de contratación: 16/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 conocimientos: salud, trabajo en equipo, salud ocupacional, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norealizar informes mensuales de las ocurrencias presentadasexperiencia mínima de 04 años en salud ocupacional de preferencia en empresas industriales -dominio de microsoft office a nivel intermedio -disponibilidad para laborar 30 hrs a la semanabeneficios: - ingreso a planilla desde el primer díaelaborar las tasas de análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades relacionadas al trabajo, notificados y registrados
Lima (Lima)
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Oferta en plan anual 1 solo pago incluye gps + instalación + 1 año de servicio + accesos a plataforma por web y app: el mayor porcentaje de autos robados ocurren cuando dejamos el auto estacionadonosotros desarrollamos funciones que: cuando dejes el auto estacionado; desde nuestra app podrás activar los sensores y en caso el delincuente rompa la chapa de la puerta: el gps enviará una alerta directa al correo y celulares autorizados notificando que la puerta a sido abierta, y en paralelo el gps bloqueará el encendido del motormuy aparte de lo convencional, donde podrá ver la ubicación en tiempo real, podrá reproducir los recorridos del vehículo, ver la cantidad de kilómetros recorridos por rango de días u horasno juegue con la seguridad de su vehículo, luego podría lamentar la perdida o sería extorsionado por los delincuentes que le piden recompensa por rescate mayor a 4000 soles según el vehículoel 100% de los autos siniestrados de nuestros clientes han sido recuperados satisfactoriamentepor más que el delincuente rompa la chapa de arranque, no podrá encender el motor
Lima (Lima)
$ 550
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• planificar y liderar la ejecución del plan anual de mejora, respaldo y mantenimiento de servidores, firewall, central telefónica y equipos de comunicación del centro de datosfecha de contratación: 17/08/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 idiomas: español,inglés edad: entre 25 y 40 años licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: no• mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software y puestos afines • manejo de frameworks de desarrollo en lenguajes de programación web y javade sistemas, cs• beneficios adicionales por ser parte de la corporación cervesur• elaborar documentación de soporte de sistemas y servidores para usuarios y desarrolladores• proactividad beneficios: • ingreso a planillas con todos los beneficios de ley• gestionar los permisos de acceso a sistemas de cada usuario de la compañía• conocimiento avanzado en bases de datos oracle• desarrollo de sistemas dirigidos a la digitalización y automatización de procesos a fin de incrementar la eficiencia del negociode la computación o carreras afinesfunciones: • liderar y ejecutar proyectos de desarrollo e implementación de software siguiendo el procedimiento de desarrollo de software de la empresa• buen clima laborallas personas interesadas que cumplan con el perfil requerido enviar y adjuntar su cv actualizado, indicando en el asunto “desarrollador ti”• conocimiento en gestión de servidores, sistemas operativos enterprise, configuración y mantenimiento de ambientes de desarrollo• capacitaciones constantes y oportunidades de crecimiento• disponibilidad para viajes eventuales a sus proyectosrequisitos: • titulado o bachiller de las carreras de ingcompetencias: • integridad • actuar con seguridad • trabajo en equipo • capacidad de análisis • responsabilidad y autonomía• conocimiento en gestión de proyectos y metodologías afinesempresa líder del sector de transporte, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de “analista de desarrollo ti” para su sede en arequipa
Arequipa (Arequipa)
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Importante empresa del sector requiere una asistenta social con experiencia en lo siguiente: - ejecutar el plan anual de bienestar socialactualización de datos de trabajador y derechohabientes en tregistro - gestión de adquisión y entrega de uniformes del personal importante: titulada, colegiada y habilitada se ofrece: todos los beneficios de ley e incorporación a empresa de prestigio fecha de contratación: 01/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noejecución de actividades de recreación e integracióngestión de pólizas sctr, vida ley y eps - seguimiento de ausentismo por motivos de saludresponsable de la ejecución y seguimiento de los trámites en essalud
Lima (Lima)
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Funciones: - implementar programas de retención y desarrollo del talento humano enfocado a mandos medios, identificando el talento humanos por unidades de negocio - organizar y coordinar el desarrollo de las actividades, estrategias propuestas y planes de acción trasversales y específicos - elaborar el plan anual de capacitación interna y externa de la empresa - establecer convenios y alianzas estratégicas con instituciones privadas y públicas - liderar el proceso de evaluación de desempeño - desarrollar programas de certificación de competencias laborales horario y lugar de trabajo lunes a viernes 48 horas en la ciudad de trujillo beneficios: - remuneración atractiva - contrato plazo indeterminado - utilidades - seguro de vida desde el primer día de trabajo cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 5 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodisponibilidad para trabajar en la ciudad de trujillonuestro cliente importante multinacional agroexportadora se encuentra en búsqueda del mejor talento para el cargo de jefe de capacitacion y desarrollo organizacional requisitos: - profesional universitario en ingeniería industrial, administración o psicología - especialización en gestión del talento humano y/o similar - nivel de inglés intermedio - 5 años de experiencia en posiciones similares en empresas con población mínima de 3000 trabajadores
Lima (Lima)