Paraguay n

Listado paraguay n

  • En conclusión, el modelo paraguay es un estupendo sillón de oficina a tener en cuentadescripción detallada os presentamos el sillón de oficina paraguay, un modelo de una relación calidad-precio excepcional fabricado con materiales de calidad, muy confortable y con un precioso diseñosiguiendo con el confort, este modelo dispone de mecanismo basculante de balanceo: moviendo la palanca elevadora hacia fuera la silla pasa a este modo, si vuelves a introducir dicha palanca el sillón retoma su estado rígido normalincuso es posible ajustar la dureza con la que el sillón bascula para que lo puedas adaptar a tu gustotanto asiento como respaldo tienen un doble acolchado, a valorar si tienes que pasar en la silla largos periodos de tiempoes una característica única ya que no es habitual encontrar este tipo de material a un precio tan ajustadoestá tapizado en piel sintética de gran calidad y acabado, destacando por su resistencia y fácil limpiezamodelos parecidos no se encuentran en tiendas por menos de 300 €estás antes un sillón robusto y resistente, con base metálicano hay más que ver las fotografías para darse cuenta de que se trata de un sillón que acogerá al usuario y le aportará un confort inigualableademás las costuras dan un toque de distinción que hacen de este modelo aún más especialincluso, las ruedas que trae son aptas para suelos duros, por lo que se puede utilizar perfectamente en parquetlos reposabrazos están también tapizados en piel y cuentan con exclusivos detalles de acabadosu gran acolchado lo convierte en un sillón muy confortable, los materiales que se han usado para su fabricación son de una excepcional calidad y su diseño es muy elegantees ofrecemos productos únicos y de calidad a un precio inmejorable, ¡marcamos la diferencia! • asiento con ajuste de altura toplift • mecanismo basculante con dureza ajustable • doble acolchado para máxima comodidad • elegantes reposabrazos de diseño • base metálica muy resistente • tapizado en piel sintética de gran calidad mas informacion: somos: mueblesoficina info (empresa con pagina web) tenemos variedad de modelos y diseños antes de dar en comprar consulte si tenemos stockla comodidad es un aspecto a destacar de este sillón

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  • paraguay n° 490, cercado de limasueldo bruto: $ usd 650 (seiscientos cincuenta con 00/100 dólares américanos) y beneficios sociales conocimiento de normas de bioseguridadbuen clima laboral y ambiente de trabajoreferencia: a la altura de plaza bolognesi, entre paseo colón y alfonso ugartehorario a tiempo completo: lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas y sábados de 09:00 a 13:00 horas ofrecemos: ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley (cts, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, essaludcantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 idiomas: inglés disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: novía libre, organización sin fines de lucro que trabaja en favor del acceso universal a la salud, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para incorporarse a su centro de investigación un(a): técnico(a) de laboratorio requisitos:  técnico(a) de laboratorio clínico manejo de equipos automatizados de laboratorio clínico y actualizaciones relacionados a su especialidad 2 años de experiencia en puestos similares inglés básico (deseable – nivel lectura) función general: realiza la toma de muestra y procesamiento de las pruebas de laboratorio teniendo en cuenta el control de calidad, análisis, manipulación, almacenamiento y envío de las muestras biológicas que se obtienen en los estudios de investigación

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  • paraguay n° 490, cercado de limaexperiencia en estudios de investigación en el campo de la salud (deseable)algunas funciones específicas: elabora el plan de educación comunitaria, reclutamiento y retención para estudios de investigaciónlos horarios pueden variar de acuerdo a las necesidades de trabajo de campo de los estudiosconocimiento de estrategias de trabajo de campo con el uso de las tics para el desarrollo de las intervencioneselabora reportes de situación de atenciones, programación de visitas, casos problema, flujo de atenciones y otros que requieran los estudios de investigaciónconvocatoria -2020 vía libre, organización sin fines de lucro que trabaja en favor del acceso universal a la salud, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para incorporarse a su centro de investigación un(a): experto en estrategias de intervención comunitaria de estudios cuantitativos y cualitativos en investigación clínica y/o social requisitos: profesional de las carreras: ciencias sociales, ciencias de la salud y/o comunicación socialy cualquier otra función que su superior inmediato(a) le designecoordina y establece alianzas de trabajo con instituciones públicas, privadas, organizaciones de sociedad civil, de base comunitaria y otros, a fin de identificar a las personas voluntarias para los estudios de investigaciónfacilita y ejecuta actividades de capacitación comunitaria orientada a necesidades de las poblaciones objetivo de los estudios enmarcados dentro del plan de educación comunitariamanejo de redes sociales, tics, ofimática, manejo de base de datos, etc), buen clima laboral y ambiente de trabajocoordina y ejecuta las estrategias y actividades de reclutamiento y retención de acuerdo al plan de educación comunitaria de los(as) participantes de los estudios del centro de investigaciónhorario a tiempo completo: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas y sábado de 09:00 a 13:00 horasmanejo de aplicativos, webs, redes sociales y otras herramientas de tecnologías de la informaciónmonitorea y supervisa las acciones del plan del área y la labor del/la reclutador(a) retentores(a) y del anfitriónconocimiento de inglés (básico) vocación de servicio, ética profesional, buena disposición para interactuar y comunicarse a todo nivel, confidencialidad y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo función general: coordinar la implementación de las estrategias y acciones de reclutamiento y retención asegurando la participación de las personas voluntarias de los estudios del centro de investigacióncantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 idiomas: español,inglés conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word, internet disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noofrecemos: ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley (cts, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, essalud, etcreferencia: a la altura de plaza bolognesi, entre paseo colón y alfonso ugarteexperiencia en coordinación interinstitucionalsueldo bruto: $ usd 900 (novecientos y 00/100 dólares americanos) y beneficios sociales

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  • Programaci�n multianual de los ingresos: por recursos determinadosde?nici�n de categor�a presupuestaria y su conformaci�n dentro de la estructura program�tica(01) 262-1100 / rpm #941 821 978 / claro 949 355 344 wwwcapacitacionadministrativaprogramaci�n y programaci�n anual � fase de programaci�n y de formulaci�n � escala de prioridadesdisposiciones especiales para cada nivel de gobierno nacional y regionalprogramaci�n multianual para el gasto p�blico, y criterios para determinar el gasto p�blico multianual: en personal activo, pensionistas y contrato de administraci�n de servicios (cas) y cargas sociales en bienes y servicios y equipamiento en otros gastos corrientes en gastos por contrapartidas nacionales en inversi�n p�blica programaci�n multianual de gastos de los programas presupuestales, en ejecuci�n y de los nuevos programas presupuestales, acciones centrales y de asignaciones presupuestaria que no resultan en productopor recursos por operaciones o?ciales de cr�dito por recursos directamente recaudados por donaciones y transferencias elaboraci�n de la estructura program�tica y estructura funcional y su registro y revisi�n por las entidades del gobierno nacional, regional y la dgpp10418654550 lugar avprogramaci�n y formulaci�n del presupuesto anual del sector p�blico programaci�n presupuestal anual escala de prioridades estimaci�n del gasto anual estimaci�n de los ingresos para determinar la asignaci�n presupuestaria total formulaci�n presupuestaria anual � ajustes y registro de la informaci�n de la programaci�n y formulaci�n anual � sustentaci�n de la formulaci�n del presupuesto anuales educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso programaci�n y formulaci�n presupuestalcom informes@capacitacionadministrativajes�s mar�a telffrancisco javier mari�tegui - 158 offrancisco javier mari�tegui 158 ofg - jes�s mar�a incluye * material de trabajo * separata * coffe break * certificado horarios 6:15 a 9:15 pm informes e inscripciones avcom correo: enpade@yahooformulaci�n del presupuesto institucional anual430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucinformaci�n general inversi�n s/curso programaci�n y formulaci�n presupuestal - curso taller - nacional: d�as 14, 15 y 16 de diciembre de 2016 programaci�n y formulaci�n presupuestal estructura tematica programaci�n y formulaci�n del presupuesto multianual y anual programaci�n multianual ejercicio y objetivo de la programaci�n multianuallineamientos para desactivaci�n, fusi�n y creaci�n de unidades ejecutoras revisi�n de la programaci�n multianual y sustentaci�n de la formulaci�n anual programaci�n multianual

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  • Programaci�n multianual de los ingresos: por recursos determinadosde?nici�n de categor�a presupuestaria y su conformaci�n dentro de la estructura program�tica(01) 262-1100 / rpm #941 821 978 / claro 949 355 344 wwwcapacitacionadministrativaprogramaci�n y programaci�n anual � fase de programaci�n y de formulaci�n � escala de prioridadesdisposiciones especiales para cada nivel de gobierno nacional y regionalprogramaci�n multianual para el gasto p�blico, y criterios para determinar el gasto p�blico multianual: en personal activo, pensionistas y contrato de administraci�n de servicios (cas) y cargas sociales en bienes y servicios y equipamiento en otros gastos corrientes en gastos por contrapartidas nacionales en inversi�n p�blica programaci�n multianual de gastos de los programas presupuestales, en ejecuci�n y de los nuevos programas presupuestales, acciones centrales y de asignaciones presupuestaria que no resultan en productopor recursos por operaciones o?ciales de cr�dito por recursos directamente recaudados por donaciones y transferencias elaboraci�n de la estructura program�tica y estructura funcional y su registro y revisi�n por las entidades del gobierno nacional, regional y la dgpp10418654550 lugar avprogramaci�n y formulaci�n del presupuesto anual del sector p�blico programaci�n presupuestal anual escala de prioridades estimaci�n del gasto anual estimaci�n de los ingresos para determinar la asignaci�n presupuestaria total formulaci�n presupuestaria anual � ajustes y registro de la informaci�n de la programaci�n y formulaci�n anual � sustentaci�n de la formulaci�n del presupuesto anualcom informes@capacitacionadministrativajes�s mar�a telffrancisco javier mari�tegui - 158 offrancisco javier mari�tegui 158 ofg - jes�s mar�a incluye * material de trabajo * separata * coffe break * certificado horarios 6:15 a 9:15 pm informes e inscripciones avcom correo: enpade@yahooformulaci�n del presupuesto institucional anual430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucinformaci�n general inversi�n s/curso programaci�n y formulaci�n presupuestal - curso taller - nacional: d�as 14, 15 y 16 de diciembre de 2016 programaci�n y formulaci�n presupuestal estructura tematica programaci�n y formulaci�n del presupuesto multianual y anual programaci�n multianual ejercicio y objetivo de la programaci�n multianuallineamientos para desactivaci�n, fusi�n y creaci�n de unidades ejecutoras revisi�n de la programaci�n multianual y sustentaci�n de la formulaci�n anual programaci�n multianual

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  • Marco normativo del poi ley n� 28411integraci�n del proceso y redacci�n del poicapacitacionadministrativamedici�n del desempe�o operativo monitoreo, seguimiento y evaluaci�n: concepto y rolesfrancisco javier mariategui � 158 of�y c�mo lo hacen en otras partes del mundo? 1marco estrat�gico, mapa estrat�gico, mapa de procesos y cadena de valorelaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 elaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 estructura curricular: revisi�n de poi vigentes en la administraci�n p�blica peruanasistema de medici�n del desempe�o operativo: propuestadeterminaci�n de indicadores y metas operativasmetodolog�a para la elaboraci�n del poi: descripci�n generalfase 1: marco estrat�gico prop�sito estrat�gico (misi�n, visi�n, objetivos estrat�gicos)identificaci�n de tareas y programaci�n operativa seg�n l�neas estrat�gicas (mapa estrat�gico)fase 2: identificaci�n de objetivos y metas operativas 1formulaci�n de los objetivos operativos (aplicaci�n del criterio proveedor � cliente)ciclo de gesti�n operativa: (producci�n, distribuci�n, entrega y consumo de productos)10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avg � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativamatriz de alineamiento estrat�gico (ceplan)directiva n� 001-2009-ceplan/pcddirectiva n� 001-2014-ceplanprogramaci�n operativa procesos, actividades y tareas: conceptointeligencia estrat�gica e identificaci�n de estrategias emergentespropuesta medol�gica conceptos clave: estrategia, valor p�blico, mapa estrat�gico y cadena de valorrevisi�n de actividades del mapa de procesosinversi�n total s/definici�n del mapa estrat�gico445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucdefinici�n del �tama�o� de la producci�nestructura b�sica del poi (seg�n ceplan)organizaci�n del proceso de formulaci�n del poi voluntad pol�tica y clara definici�n de los objetivos institucionales para el a�o reglas y de desarrollo de los talleres de planificaci�n operativa: herramientas aseguramiento de las funciones de la planificaci�n: anticipaci�n, alineamiento y comunicaci�ng � jes�s mar�a informes e inscripciones avan�lisis comparativo: fortalezas y debilidades

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  • Capacitacionadministrativaconcepto de documento electr�nico seguridad: fidelidad y perdurabilidad la ?rma digital y su pruebatips para mejora de archivos de gesti�nvalor probatorio del documento electr�nico el depositario de ?rma y documentog - jes�s mar�a telffrancisco javier mari�tegui - 158 ofvalor probatorio del documento electr�nico concepto de documento pueden ser considerados los documentos electr�nicos como documentos escritos? diferencia entre ?rma aut�grafa y electr�nica(01) 262-1100 /rpm #941821978 claro 949355344 wwwg - jes�s mar�a informes e inscripciones avcom correo: enpade@yahoo� criterios de gestion documentaria en las entidades p�blicas � tipolog�a de documentos en los archivos de gesti�n ciclo documental y su relaci�n con la gesti�n administrativanecesidad de una ?rmasistema de documentaci�nimplicaciones legales �c�mo valerse de esos medios? informaci�n general inversi�n s/� la productividad en los archivosel derecho, internet, las redes sociales y el manejo de los archivos electr�nicos el derecho e internet internet y su utilidad: correo electr�nico y las redes sociales445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruces permisible? la problem�tica de la seguridad: encriptaci�n, biometr�a, estenograf�a el acuerdo de wassenaar copia y almacenamiento de los archivos personales e intitucionalesc�mo gestionar los documentos con eficacia, tramitarlos oportunamente con cero espera a los usuarios? � el servicio de recepci�n de documentos � registro y dise�o de la numeraci�n del documento � importancia de la foliaci�n � el servicio de informaci�n � proceso de control y seguimiento control de los documentos y registros revisi�n, autorizaci�n, reproducci�n y/o distribuci�n de documentos archivo, protecci�n, tiempo de retenci�n y disposici�n de los registro ssolicitud de alta, baja o modi?caci�n electr�nica: identi?caci�n de cambios: consulta de los documentos y registros: documentos obsoletos documentos externos el sub-sistema de archivo, ley 25233 sistema nacional de archivos, tipos de archivo, uso de la tarjeta fuera y de la hoja resumen de archivo, principales procedimientos t�cnicos: � administraci�n de archivos � organizaci�n de documentos � selecci�n de documentos � conservaci�n de documentos � servicios del sistema � transferencia de documentos � eliminaci�n de documentos internet: la m�s grande tecnolog�a en almacenamiento de archivos el documento electr�nico y el manejo de los archivos digitales an la administraci�n p�blica transparencia y acceso a la informaci�n que documentos son publicables y de acceso al p�blicoaplicaciones de uso frecuente en internet gesti�n de documentos en las redes sociales10418654550 horarios 6:15 a 9:15 pm incluye * separata * coffe break * certi?cado (valido 01 cr�dito acad�mico) lugar avcurso: control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos estructura curricular: administraci�n de archivos en la gesti�n p�blica � concepto b�sico de t�cnica archiv�stica: documento, documento de archivo y archivo� instrumentos de gesti�n de archivosniveles de archivo

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  • >> subir por el ascensor educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso de gesti�n de tallerhorarios: s�bados 5-8 pm / martes-jueves 5-8pm inicio de clases: primer grupo: s�bado 17-09-2016 segundo grupo: martes 20-09-2016 informes: 723-7737 � 347 9787 cel: 980560733 prolong gamarra 1020 int 503 la victoria � lima galer�a tomassinicurso de gesti�n de taller - � curso: gesti�n exitosa de taller de confecci�n dirigido a los due�os de un taller, tanto como para el supervisor o encargado de la confecci�n de la producci�n y p�blico en generalcostos: modulo: s/temario: fichas t�cnicas: concepto, tipos, utilidad, interpretaci�n, elaboraci�n en clase00 matricula: s/ 5000 incluye 1 manual did�ctico, certificado a nombre de la instituci�n, todos los materiales b�sicostiempo est�ndar: concepto, utilidad, y determinaci�nmanejo de personal: modalidades de contrato y pago, categorizaci�n, logro de metas, aumento de la productividad del personal por medio de incentivosniveles de rendimientos, etcsecuencia de operaciones, diagrama de operaciones, distribuci�n interna y funciones de los trabajadores de confecci�n, etccontrol de calidad: concepto, t�cnicas, est�ndares de calidad, nivel de aceptaci�n o rechazo, auditoria funcionescostos de fabricaci�n: comparaci�n de cuando fabricas prendas, 10 unidades de la misma prenda, 100 y 1000 unidadescapacidad de producci�n: �cu�ntas prendas debe producir diario tu taller de confecci�n? aprende a determinar tu capacidad y la de cualquier taller, planificaci�n de la producci�nbalance de l�nea: c�mo hacer que la producci�n fluya y eliminar cuellos de botella

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  • Digitalizaci�n: en general, se procede a ordenar, escanear y organizar cualquier informaci�n, asimismo se brinda una opci�n en l�nea, para contar con estos documentos cuando se necesitedigitaci�n, escaneos masivos, digitalizaci�n de documentos, impresi�n de data variable - se realizan los servicios de digitaci�n, escaneos de documentos, impresi�n de data variable, tenemos experiencia y las herramientas para realizar el trabajoposteriormente se digita dos veces los documentos, para cruzar y disminuir a 0 el porcentaje de errorimpresi�n de data variable: se realiza impresiones de invitaciones, cartas, recibos, comprobantes, ex�menes, notificaciones, cuponeras, etcescaneos: se escanea documentos y se agrupa en carpetas de muy f�cil ubicaci�n, asimismo se nombra los archivos seg�n el formato que se requiereprecios muy c�modos, de acuerdo al mercadodigitaci�n: procedemos a evaluar los formularios o documentos a ingresar, se recoge el material a digitar, luego se crea la interfaz de acuerdo a las necesidadescom servicios en lima > otros servicios en lima > digitaci�n, escaneos masivos, digitalizaci�n de documentos, impresi�n de data variablecorreo electr�nico: negociante

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  • � sistema de comunicaci�nclimatizaci�n confort y energ�a tiene un plantel conformado por ingenieros y t�cnicos, para brindarle las mejores opciones seg�n sus requerimiento y as� brindarles la soluci�n inmediata a sus problemas� infraestructuraservicios en lima > reparaciones - decoraciones en lima > mantenimiento e instalaci�n de aire acondicionadomantenimiento e instalaci�n de aire acondicionado - climatizaci�n confort y energ�a (clicoe s� transformadoresc) es una empresa que brinda servicios t�cnicos, reparaci�n, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de refrigeraci�n y aire acondicionado, ventas de equipos y sistemas de energ�anuestro personal est� altamente capacitado para realizar una evaluaci�n, un diagn�stico y tomar las mejores acciones para resolver cualquier problema que pudiera afectar a los sistemas de climatizaci�n y energ�a� pozo a tierra� c�maras frigor�ficas� grupo electr�genonuestra atenci�n es 24x7 de lunes a domingo y feriadosatendemos lima -provincia� c�maras de seguridad� estructuras met�licaspara un determinado proyecto la empresa ejecuta entre otros, lo siguiente: � aire acondicionado

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