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a los agentes, corredores, asesores y consultores inmobiliarios independienteseste curso no trata nada de eso… y otros temas sobre captación que te ahorrarán, tiempo, dinero y frustraciones13 horas de vídeo descubre cómo vender 2-3 inmuebles al mes, todos los meses, con técnicas, estrategias, métodos y procesos demostradosvas a aprender a pensar de forma deliberada a captar clientes; no de forma automática** cuál es la verdadera diferencia entre “vender” y “ayudar a comprar” un inmuebledescripción udemy otorga un certificado de finalización a todos los estudiantes que completen este curso especializado en captación y venta inmobiliariael pensamiento deliberado te ayudará a aplicar mejores técnicas de captación y venta para conseguir mejores resultados en menos tiempodebes entender bien estos conceptos iniciales para ser capaz de aplicar en tu trabajo diario el enfoque que ha ayudado a agentes inmobiliarios a llegar a la cima de su profesión** cuáles son las únicas 9 técnicas de captación y venta que funcionan para poder vender cualquier tipo de inmuebleel éxito en la venta inmobiliaria rara vez es accidental** cómo puedes extraer la proposición única de venta de tu inmueble y por qué todo inmueble, (incluso los de alquiler), necesitan una puv** que las razones que aduce el cliente para comprar un inmueble no son ciertas en la mayoría de las ocasiones y cuáles suelen ser las verdaderas razones detrás de su decisiónsu contenido cubre lo que es verdaderamente importante y prioritario para captar y vender cualquier tipo de inmueble, (viviendas, locales comerciales, oficinas, naves industriales, parcelas de terreno,…), de forma profesional y rápidase trata de que evites los errores más comunes en la forma de percibir este negocio y veas como se capta y vende de forma diferente y más efectivaeste es uno de los mejores cursos sobre captación y venta inmobiliaria al que tendrás acceso** cómo puedes extraer los beneficios de cualquier clase de inmueble a partir de sus característicasa los promotores o desarrolladores inmobiliarios** cuáles son las 3 reglas fundamentales de la venta inmobiliaria que pocos agentes conocen y las responsables de que muchos agentes inmobiliarios no puedan cerrar ventas todos los meses** cómo debes presentar los beneficios y las características de tu inmueble antes de conocer a tu cliente y durante la negociación de ventamuchos agentes inmobiliarios no alcanzan su potencial debido a que siguen una formación comercial incompleta y a veces erróneauna estrategia utilizada por los mejores agentes, corredores, consultores y brokers inmobiliarioseste es el entrenamiento que vas a conseguir con este cursoademás, es un curso muy diferente a los cursos de gestión inmobiliaria o similares que encontrarás en el mercadoentenderás por qué estos conceptos son tan importantes y cómo se aplican en la captación y negociación seguidamente expondremos cuales son las 3 reglas de oro de la venta inmobiliaria, para dedicar los siguientes capítulos a cómo aplicar estos principios fundamentales, a las técnicas de captación y ventaen este curso descubrirás, entre otros factores: ** que las características más importantes de un inmueble, para que se pueda vender con rapidez, no son ni su precio, ni su ubicación** que la venta de un inmueble es una compra especial y por qué no se puede vender con las técnicas y estrategias que se utilizan para la venta de otros productos** cuáles son los beneficios reales de un inmueble comercial, (oficina o local), y de un inmueble industrial y de una parcela de terrenoun conocimiento que muy pocos agentes han adquirido
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Prospeccion y captación de nuevos clientesconsolidación de cartera de clientesasesorar y atender a los clientes acerca de los productos/serviciosllenar y actualizar las órdenes de compra de los clientes en el sistemaelaborar los expedientes de las cotizaciones aprobadas por parte de la cartera de clientesllenar y actualizar las cotizaciones de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistemaseguimiento a las órdenes de compra/servicio/contrato pendientes para su posterior facturaciónfunciones generales 1funciones especificas 1representar la fuerza de ventas de la empresa, brindandoles mantenimiento a las cuentas asignadas por la jefatura de ventasseguimiento a las cotizaciones pendientes de aprobaciónelaboración y ejecución de plan de trabajo semanalestablecer un nexo entre cliente y empresa comunicando oportunamente la información importanteredactar cartas de presentación de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientes/candidatosrealizar los requerimientos-ventas de acuerdo a la solicitud de los clientes/preclientes en el sistemaargumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadasconcertación de visitas, sean de presentación, de cierre o mantenimientorecibir, atender clientes/preclientes/candidatos en oficina, de ser el caso ofrecerles información sobre nuestros productos, en todo caso resolver sus inquietudes o solicitudesotras funciones inherentes al cargopresentación de la empresafecha de contratación: 23/11/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 4 edad: entre 22 y 40 años conocimientos: microsoft excel, microsoft office licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noelaboracion y ejecución de agenda de visitas semanalrealizar los movimientos y consultas en el sistema que maneja la empresa: ipshysrealizar la documentación perteneciente al área de ventaselaborar y enviar las cotizaciones que se derivan de acuerdo a las solicitud de los clientes/preclientesrealizar y mantener actualizada la base de datos de sus clientes/preclientes/candidatosllenar y mantener actualizado la base de datos de los clientes/preclientesatender las llamadas de los clientes/preclientes/candidatos, brindándole la información que requieren, resolviendo sus solicitudes o pedidos
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Esto permite a los clientes que imprimen con más frecuencia, pero que no están preparados para actualizar su impresora actual, obtener un importante ahorro en tiempo y dinero mediante el uso de los nuevos cartuchos de tinta xlesta opción y el valor que proporciona también estarán disponibles para clientes con impresoras existentes que utilizan los cartuchos de impresión de inyección de tinta hp 21 y 22este sitio: en la siguiente ficha, "activar mensajería" verá ejemplos de las notificaciones que obtendrá al utilizar los nuevos cartuchos de gran capacidad de impresión de inyección de tinta hp 21xl y 22xl condiciones de compra dale click en comprar solo si estas realmente interesado atendemos de lunes a sabado de am a 7:00pm realizamos envios por un costo adicional en lima y provinciascartucho hp 21xl color somos microtics center!! impresora hp deskjet serie producto multifuncional hp psc serie fax hp impresora hp deskjet serie d producto multifuncional hp officejet serie j impresora hp deskjet serie d producto multifuncional hp officejet serie j impresora hp deskjet serie d producto multifuncional hp officejet serie impresora hp deskjet serie producto multifuncional hp deskjet serie f impresora hp deskjet serie d producto multifuncional hp deskjet serie f impresora hp deskjet serie d producto multifuncional hp deskjet serie f300 impresora hp deskjet serie d impresora hp deskjet serie los cartuchos de impresión hp de inyección de tinta negra hp 21xl y tricolor 22xl se han creado para ofrecer a los clientes una gama más amplia para las impresoras hp deskjet f multifuncional y hp deskjet d, y que permiten imprimir grandes volúmenes con menos cambios de cartuchosnota: las funciones de supervisión de tinta de las impresoras existentes no se diseñaron para ser utilizadas con estos cartuchos de tinta de gran capacidad y, por ello, proporcionará información errónea indicando que el cartucho está vacío pero la impresora seguirá imprimiendo mientras disponga de tinta
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• realizar operativos conjuntos con el equipo de trabajo, buscando captar nuevos clientes• captar clientes nuevos, recuperar los clientes y vender los productos en las zonas asignadas para contribuir con el cumplimiento de la meta en número de operaciones y cartera activa• oportunidad de crecimiento personal y profesional: línea de carrera a corto plazofunciones: • promocionar y colocar los productos de crediscotia• pertenecer a una organización de prestigiofecha de contratación: 18/10/2020 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: a partir de 19 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• trabajar en base a metas y objetivos• agradable clima laboral• tener facilidad de palabra, persuasión• acompañamiento y capacitación constante• conocimiento en officebeneficios: • manejas tus horariosveta bpo nos especializamos en el segmento de banca y por eso nos encontramos en la búsqueda de asesores de venta de servicios financieros para pertenecer a nuestro equipo de trabajo de campo• bonos bimestrales • comisión desde la 1era venta• proactivo, responsable y entusiastarequisitos: • con o sin experiencia en ventas de campo • experiencia en ventas intangibles• sueldo 100% comisiones + bonos + incentivos• manejo de base de datos y búsqueda de clientes, realizando trabajo de campo y oficina• tener buena calificación crediticia (indispensable)• tener número de ruc (indispensable)• cumplir con los objetivos asignados• cumplimos con todos los protocolos covid19
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• realizar operativos conjuntos con el equipo de trabajo, buscando captar nuevos clientes• captar clientes nuevos, recuperar los clientes y vender los productos en las zonas asignadas para contribuir con el cumplimiento de la meta en número de operaciones y cartera activa• oportunidad de crecimiento personal y profesional: línea de carrera a corto plazofunciones: • promocionar y colocar los productos de crediscotia• pertenecer a una organización de prestigio• trabajar en base a metas y objetivos• agradable clima laboralfecha de contratación: 19/09/2020 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: a partir de 19 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• tener facilidad de palabra, persuasión• acompañamiento y capacitación constante• conocimiento en officebeneficios: • manejas tus horariosveta bpo nos especializamos en el segmento de banca y por eso nos encontramos en la búsqueda de asesores de venta de servicios financieros para pertenecer a nuestro equipo de trabajo de campo• bonos bimestrales • comisión desde la 1era venta• proactivo, responsable y entusiastarequisitos: • con o sin experiencia en ventas de campo • experiencia en ventas intangibles• sueldo 100% comisiones + bonos + incentivos• manejo de base de datos y búsqueda de clientes, realizando trabajo de campo y oficina• tener buena calificación crediticia (indispensable)• tener número de ruc (indispensable)• cumplir con los objetivos asignados• cumplimos con todos los protocolos covid19
Arequipa (Arequipa)
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Detectar nuevos clientes para incorporarlos a nuestra carterainformar a todos nuestros clientes sobre promociones, ofertas y nuevos lanzamientostener habilidades comunicacionales funciones -visitar la totalidad de clientes programados en su aplicativosueldo fijo -comisiones -línea de carrera -premios y concursos -pagos puntualescoordinar diariamente con el personal de reparto para evitar rechazosimportante empresa distribuidora de productos de consumo masivo requiere tu talento para la ciudad de cusco se busca gestores comercial en campo (de preferencia experiencia en venta de gaseosas, abarrotes etc) conocimientos y experiencia: - de preferencia con estudios técnicos - experiencia mínima de 3 meses en posiciones similares - manejo de aplicaciones y smartphonerealizar tareas de visibilidad para generar la rotación de productosinformar inmediatamente a su supervisor sobre cambios en el mercado y/o acciones de la competenciafecha de contratación: 25/09/2020 cantidad de vacantes: 3 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noingresar pedidos en línea para revisarlobeneficios -ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
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Asesoría permanente a clientesprospectar la zona para conseguir nuevos clientes potenciales y concretar una ventacotización a clientes y capacidad de negociaciónfidelización de clientes y mantenimiento de cuentascumplir las cuotas mensuales establecidas orientación al cliente realizar seguimiento a clientes de la cartera asignadanos encontramos en la búsqueda de 2 asesores de ventas para campo requisitos: pasión por las ventas en campo formación técnica, o estudiantes de ingeniería industrial, ingeniería mecánica, administración, marketing o afines al puestoambición de crecimiento personal y profesional funciones: 90% de trabajo de campocobertura de mercado en zona geográfica asignadabeneficios: ingreso a planilla sueldo + comisiones grato ambiente laboral fecha de contratación: 18/09/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: entre 22 y 45 años disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noasistir a las capacitaciones de los productos (obligatorias)
Lima (Lima)
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Realizar ventas en campo - captación de nuevos clientesincrementar la cartera de clientesofrecer los productos y servicios a los clientessomos una empresa gráfica en pleno crecimiento continuo, nos dedicamos a la fabricación de material de empaque, publicidad, folletería entre otros, nos encontramos en la búsqueda de un vendedor(a) para el rubro de imprenta o afines con cartera de clientesexperiencia en trato al clientepersona orientada a resultados, altamente proactivabuscamos gente con las siguientes características: - habilidad para negociación y buen tratovisitar a empresas potenciales para el ofrecimiento de los servicios de la imprentahabilidad para comunicarse a todo nivelpor favor enviar su cv al correo electrónicocumplimiento de metas mensualesfunciones: - captación posibles oportunidades de venta de serviciosdisponibilidad a tiempo completose ofrece: - ingreso a planilla comisionesbonos por cumplimiento de metasmanejo de office a nivel usuariopagos puntuales
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Prospectar nuevos clientesposicionar el producto y mantener la cartera de clientesplanificar y realizar los programas de visitas a los clientesimportante empresa industrial del rubro de alimentos, se encuentra en la búsqueda de un(a): ejecutivo de ventas - cereales funciones: - vender y registrar los pedidos de los clientescantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 2 licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: norequisitos: - contar con estudios técnicosgrato ambiente laboralexperiencia de 02 años en consumo masivoexperiencia previa en el rubro de golosinas o cereales(deseable) beneficios: - pertenecer a una empresa sólida en su rubrogestionar la cobranza
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*búsqueda de nuevos clientes potenciales (zona lima sur)*concretar la venta con los clientes*realizar el seguimiento a sus clientes (antes, durante y después de concretada la venta)no lo pienses más!, ven y se parte de este gran equipo de trabajo ¿que es lo que tienes que realizar? *desarrollar la cartera de clientes asignadalos requisitos que debes de tener son: *vivir por distritos de lima sur o aledaños *tener una experiencia mínima de 03 meses en ventas presenciales o campo*sueldo de acuerdo al mercado+comisiones*un excelente clima laboral no dejes pasar esta gran oportunidad! te esperamos!!! fecha de contratación: 16/10/2020 cantidad de vacantes: 20 requerimientos educación mínima: educación secundaria edad: a partir de 20 años conocimientos: atención al cliente, comunicación y persuasión, orientación al logro, trabajo en equipo disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no*posibilidad de trabajar cerca a tu domicilio*manejo de herramientas digitales (redes sociales) de preferencia*secundaria completasi eres pro activo, trabajas en equipo y eres hábil para las ventastus beneficios serán: *capacitaciones constantes*cumplimiento de las normas de la empresa
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Com con el asunto «asesora comercial de industrias – carabayllo o comunicarse al 961866531 funciones:
• captación de nuevos clientes
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beneficios
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La actividad principal es la búsqueda y captación de nuevos clientesposición: tiempo completo experiencia: 1 - 1 tipo: comercial - vendedor empresa, busca ejecutivos (as) de venta de productos y servicios de monitoreo satelital (gps), captación de nuevos clientes, cumplimiento de las metas asignadas, entre otras funcionesdisponibilidad a convenir, puede ser tiempo completo o medio tiempobuscamos a una persona dinámica, pro activa con experiencia o sin experienciav al correo la correo: reclutamiento aroba grupotecnicom com o berthaeb1 aroba hotmail com
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La actividad principal es la búsqueda y captación de nuevos clientesposición: tiempo completo experiencia: 1 - 1 tipo: comercial - vendedor empresa de servicios de localización y monitoreo satelita (gps), busca ejecutivos(as) de ventas de productos y servicios de monitoreo satelital (gps), captación de nuevos clientes, cumplimiento de las metas asignadas, entre otras funcionesv con foto al correo reclutamientoarrobagrupotecnicompunto com500 + comisiones que pueden llegar desde los s/buscamos a una persona dinámica, pro activa c/s experiencia y con habilidades en ventas, y con espíritu emprendedor
Peru
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• motivar la afiliación y atracción de nuevos clientes• prospectar a nuevos clientes dentro de su alcance y localidad• el promotor tomará taxis y durante el viaje presentará la oferta de valor al conductorabordar a conductores de taxi que actualmente estén inscritos en uber o cabify (únicamente) para que se inscriban en la nueva plataforma de taxis vía aplicativocomo soporte tendrá un volante con la oferta de valor, el cual se puede dejar al conductorsalesland, empresa española líder, especializada en la creación y gestión de equipos comerciales y servicios promocionales, se encuentra en búsqueda de promotor de venta de campofunciones: • abordar a conductores de taxi que actualmente estén inscritos en uber o cabify (únicamente) para que se inscriban en la nueva plataforma de taxis vía aplicativo del cliente didi¡postula y forma parte de nuestra familia! fecha de contratación: 29/07/2020 cantidad de vacantes: 12 requerimientos educación mínima: educación secundaria años de experiencia: 1 edad: entre 23 y 35 años conocimientos: atención al cliente, comunicación y persuasión, ventas disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no•beneficios corporativos• personas con 1 año de experiencia en ventas/atención al cliente • buen nivel de comunicación/relaciones interpersonales • dinámico/proactivo • comprometido/orientado a resultados • comunicación eficaz, empatía, responsabilidad planificación y organización • conocimiento de rutas de trabajo • debe contar con teléfono smartphone propio, en buen estado, para ser usado como herramienta de trabajo • peruano o venezolano• grato ambiente de trabajo•salario de acuerdo al mercadobeneficios: • planilla desde el primer día (eps opcional)zona: ciudad de arequipa perfil • mínimo 6 meses de experiencia en el rubro de ventas en medios de campo• manejo de ms office windows nivel usuario
Arequipa (Arequipa)
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Requisitos ➢ persona dinámica ➢ responsable ➢ facilidad de relacionarse ➢ experiencia en venta funciones • representar a nuestra empresa • visitar a clientes potenciales o nuevos clientes• mantener y actualizar la cartera de clientes y hacer seguimiento• apoyar en la, implementación y difusión del plan de marketing y ventas
Lima (Lima)
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| - coordinar citas para mostrar los inmuebles a los clientes potenciales| funciones a desempeñar | - captación de nuevos clientes, creando una nueva cartera, por medio de labor de campo (red de contactos, referidos, visitas y llamadas) | - realizar seguimiento a los clientes mediante correos, llamadas y/o visitas coordinadas| - mantener actualizado la agenda de la empresa con toda la documentación de compra venta y/o alquiler de inmuebles, clientes-compradores, clientes-vendedores, seguimientos, etc| requisitos solicitados | - codigo de corretaje inmobiliario | - habilidades de negociación presencial y no presencial| - buen nivel de comunicación y facilidad para establecer diálogo con las personas| - realizar valuaciones y/o tasaciones de las propiedades actuales y proyectadas según las mejoras para determinar su mejor precio| - experiencia en ventas (indispensable que sea en el rubro inmobiliario)| habilidades y actitudes personales | - orientación al cliente | - perseverancia | - responsabilidad | - trabajo bajo presión | - inteligencia emocional | - orientación a resultados | remuneración y beneficios | - salario a tratar | llamar al telf 01 6831815agente corredor inmobiliario - agente- corredor inmobiliario | nos encontramos en la búsqueda de un corredor inmobiliario, con experiencia mínima en ventas, gestión de compras de terrenos y propiedades| - evaluar, diagnosticar, proponer y presentar soluciones idóneas para cada cliente| - realizar trabajo de campo en la captación de inmuebles| - experiencia en marketing, tasación de inmueble, o áreas afines| - elaborar plan de marketing, merchandising, | - cumplir con el objetivo mensual de captaciones y ventas de acuerdo a los sectores/territorios asignados
Lima (Lima)
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Liderar el área comercial de nuestros clientes logísticosdesarrollar estrategias propuestas y aprobadas gestionar y dar seguimiento a las estrategias de prospección de nuevos clientesplanificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestión logística de nuestros clientesexperiencia mínima de 3 años como gerente comercial y de preferencia en empresa del rubrofunciones: proveer a las tiendas de las diferentes sedescomunicar semanalmente la evolución de venta, así como las desviaciones de la metacapacidad de planificación, organización, iniciativa, capacidad de adaptación, compromiso organizacional, pensamiento crítico y analítico¡te invitamos a ser parte de nuestro equipo! fecha de contratación: 26/05/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 45 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nodominio de office, excel intermedio y sistemas operativosnegociación con los proveedores con la atención oportuna, condiciones de pago, etcconocimiento de servicio al cliente interno y externollevar adelante estrategias que incrementen permanentemente la productividad que proporcione ventajas competitivas a la organización frente a sus competidoresfijar precios teniendo en cuenta los márgenes de utilidadmedición de resultados y maximizar la rentabilidad en las operaciones, manejo de proveedores, manejo de presupuestos, manejo de equipos de trabajosomos una empresa que se dedica al rubro comercial con 20 años de presencia en el mercado nacional alcanzando un alto prestigio en el ámbito nacional del norte del país nos encontramos en búsqueda de personas con experiencia en el rubro como gerente comercial, de ser tu caso, es tu oportunidad de unirte a nosotrosrequisitos: profesionales en administración de empresas, marketing o afinesque los productos no tengan quiebre ni sobre stock
Lima (Lima)