Nuestra experiencia mas de 15
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!subgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtube/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
Lima (Lima)
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· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíssolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesentonces…iboutplacement es la solución!!revisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialbe/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales"""no es una opcion de empleo"""analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboraliboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Red medica, somos una empresa líder en el rubro con más de 15 años brindando los servicios pre hospitalarios, asistencial / ocupacional y complementaria al sgsstcentrados en la salud, y bienestar de nuestros socios estratégicos; con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica, actualmente nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento calificado para la posición de: licenciada en enfermería – callao requisitos: • experiencia mínima de 2 años, en el ambiente asistencial (tópico) y/u ocupacional• seguro de sctr, desde el 1er día laboralo lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - callao o sábados de 8:00 am a 2:00 pm - callao o lurin (a solicitud del cliente y se realiza el traslado) 7:00 am a 4:30 pm funciones: • realizar atenciones ante la urgencia y/o emergencia que se presente• seguimiento telefónico• disponibilidad de laborar de lunes a sabado en el callao - av argentina 2833 • disponibilidad de trabajar en turnos alternados de 48 horas semanales• otras funciones propias del cargo• licenciada(o) titulada y colegiada en enfermería – cep¡forma parte del mejor equipo de trabajo! ** red medica es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** cantidad de vacantes: 4 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nobeneficios: • salario acorde al mercado + beneficios de ley
Callao (Callao)
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Red medica, somos una empresa líder en el rubro con más de 15 años brindando los servicios pre hospitalarios, asistencial / ocupacional y complementaria al sgsstcentrados en la salud, y bienestar de nuestros socios estratégicos; con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica, actualmente nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento calificado para la posición de: licenciada en enfermería – callao requisitos: • experiencia mínima de 2 años, en el ambiente asistencial (tópico) y/u ocupacionalo lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm - callao o sábados de 8:00 am a 2:00 pm - callao o lurin (a solicitud del cliente y se realiza el traslado) 7:00 am a 4:30 pm funciones: • realizar atenciones ante la urgencia y/o emergencia que se presente• seguimiento a colaboradores en proceso de reincorporación laboral• seguro de sctr, desde el 1er día laboral• seguimiento telefónico¡forma parte del mejor equipo de trabajo! ** red medica es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• licenciada(o) titulada y colegiada en enfermería – cep• conocimiento en el área ocupacional (desable) • disponibilidad de laborar de lunes a sabado en el callao - av argentina 2833 • disponibilidad de trabajar en turnos alternados de 48 horas semanales• otras funciones propias al cargobeneficios: • salario acorde al mercado + beneficios de ley
Callao (Callao)
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• experiencia mínima de 1 año en el áreasomos un grupo empresarial cusqueño, con más de 15 años en el mercado, con unidades de negocios líderes y competitivosrequisitos: • técnico y/o universitario de informática y/o afinesfecha de contratación: 30/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: técnico años de experiencia: 1 edad: a partir de 24 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• asumir retos y desafíos cada vez mayores• conocimientos básicos en software funciones: • dar soporte y mantenimiento a las diversas instalaciones y equipos de cómputo• análisis, diagnóstico e inventario de los equipos e instalaciones de la empresa • planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de los equiposcompetencias: • comunicación • proactivo • tolerancia a la presión valores: • responsable • superación • confianza ofrecemos: • integrarse a una empresa líderdeseamos incorporar personas talentosas bajo una relación ganar ganar, donde asuman retos y logren un crecimiento profesional y personal
Cusco (Cusco)
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Importante institución que brinda servicios de sagrada sepultura, con mas de 15 años de presencia en arequipaexperiencia mínima de tres años referida con el cargoasignar cartera al asesor de cobranzarequisitos: - profesional de carrera universitaria (administración de empresas, economía, ingeniería industrial) de preferencia egresado de derechosupervisar la ejecución de la gestión de cobranzasmovilidad - ingreso a planillas desde el primer día de laboresentre otras funciones relacionadas con el puestomanejo de excel intermediohorario: lunes a viernes de 8cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 28 y 40 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nogenerar reportes de cartera temprana y tardíafunciones: - establecer estrategias de cobranzascompetencias: - toma de decisiones - pro actividad - trabajo bajo presión ofrecemos: - sueldo fijo + variablerequiere incorporar un talento para que ocupe el cargo de jefe de cobranzasgrato ambiente laboralbeneficios de ley
Arequipa (Arequipa)
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Somos fabricantes con más de 15 años de experiencia
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despacho en todo lima metropolitana y envios a provinciaLima (Lima)
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