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Lima (Lima)
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Peru
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Lima (Lima)
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Apoyo en levantamiento de información socialsomos industria textil del pacifico, empresa dedicada a la fabricación de prendas de vestir para exportación y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: auxiliar de trabajo social - trabajadora social junior requisitos: - egresado(a) de la carrera de trabajo socialfecha de contratación: 19/10/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario conocimientos: microsoft excel, open office, microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: - gestionar trámites en essalud y entregar los documentos correspondientes para la recuperación de subsidios (validación de descansos médicos, inscripciones, lactancias, entre otros)supervisar, controlar y registrar los descansos médicos, ausencias de los colaboradores, permisos otorgados por salud, entre otrosparticipar en actividades de apoyo dentro del plan de vigilancia, prevención y control covid-19beneficios: - ingreso a planilla desde el primer díabrindar apoyo al área de ssoma en temas de salud ocupacional y otros referidos al áreadominio de microsoft office a nivel intermedioexperiencia mínima de 2 años - conocimiento y/o experiencia en gestiones essalud, inscripciones, lactancias y recuperación de subsidiosbrindar soporte social, registro y seguimiento a los casos de accidente de trabajo, accidente comúngrato ambiente laboralrealizar otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el superior inmediatotodos los beneficios de ley (gratificación, cts, utilidades, etc)
Lima (Lima)
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Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de asistenta social – sede moquegua requisitos: • profesional bachiller o titulado en la carrera de trabajo social• experiencia mínima de 1 año de experiencia como asistenta social (subsidios, seguros, actividades de bienestar social, etc• asistir al trabajador y brindar soporte a los familiares en caso de accidentes de trabajo (arequipa, moquegua y tacna)• brindar soporte y asistir a los trabajadores sobre sus coberturas y planes de seguro médico (arequipa, moquegua y tacna)cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nofunciones: • gestionar el trámite de subsidios previa validación de los descansos médicos particulares• realizar visitas hospitalarias para casos específicos de emergencias (arequipa, moquegua y tacna)) • office nivel intermedio • conocimiento en legislación laboral vigente • disponibilidad para realizar teletrabajo• controlar y hacer seguimiento a los descansos médicos y subsidios de los trabajadores• coordinaciones de charlas y talleres (generar invitación zoom, coordinar la fecha y disponibilidad de expositores)"manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes"• elaboración de reporte de seguimiento de casos confirmados y sospechosos de covid-19• gestión de comunicados y trípticos informáticosbeneficios: •estabilidad laboral •grato clima de trabajo •ingreso a planilla desde primer día con todos los beneficios de ley
Moquegua (Moquegua)
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social tree ofrece espacios únicos para poder interactuar y aprovechar con tu entorno, con zonas amplias y completas de coworking, piscina para ejercitarse, gimnasio amplio y cómodosocial tree nace con un concepto moderno, que busca conectar tu vida profesional y familiar con un estilo de vida saludable y social, en la mejor ubicación de jesús maría, a menos de 5 minutos de san isidrofecha de entrega (marzo 2022) sujeta a culminación de preventa y emisión de licencia de construcción fecha definitiva: 20 meses después de iniciada la construcciónrodeado de universidades, escuelas de posgrado, colegios y nidos, educación y formación para todas las edadesrodeado de los mejores centros gastronómicos y establecimientos comerciales de marcas de renombre para hacer compras, divertirte y pasar un momento agradableademás de área para niños, terraza, parrilla y sala de usos múltiplescerca al campo de marte, pulmón de jesús maría, en dónde podrás ejercitarte y respirar hondo en medio de la naturaleza; además podrás disfrutar de la feria del libro de lima en el parque próceres de la independencia, a un paso de tu hogar
Peru
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Organizar actividades de bienestar social en fechas conmemorativas para motivar al personal e incentivar su unión y participaciónrequisitos: - titulado y colegiado en bienestar social - experiencia no menor de 3 años realizando funciones similares - conocimiento en legislación laboral y actualización de normas de essalud - manejo de excel avanzadorealizar y supervisar el proceso de eps para la inscripción del personal y pago de su segurofunciones: - gestionar trámites en essalud (inscripción, vacaciones, rectificaciones, subsidios, actualización de datos) para cumplir con las disposiciones por ley y brindarle todos beneficios a todo trabajador - coordinar la oportuna atención de los colaboradores que han sufrido accidentes de trabajo, controlando su estabilidad médica para su pronta mejoríasupervisar y controlar el cumplimiento del concesionario de ambas empresas en relación a los servicios que ofrecen, para evaluar continuamente la calidad de su servicio y atenciónbeneficios: - ingreso a planilla desde el primer día de labores - excelente clima laboral fecha de contratación: 20/06/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noempresa textil se encuentra en la búsqueda de un asistente social, para formar parte de su equipo de trabajoingresar al sistema y llevar registro de los descansos médicos y la asignación familiar, manteniendo actualizada esta información, para poder elaborar reportes estadísticos e informes mensualesgestionar la realización de campañas de prevención de la salud para observar el estado de salud de los trabajadores y brindarles una orientación médica
Lima (Lima)
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Tipo: tutores - clases particulares etiqueta social y de mesa en la mesa se demuestra la educación y cultura de la persona en en el ámbito social la cortesía y los buenos modales en la mesa la correcta forma de utilizar y manipular los cubiertos, vajillas, cristaleríala forma correcta de las posturas: caminar, correr, al recoger objeto del piso, al sentarse, retirarse de la mesainformes al cel
Peru
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Imprenta: el bien socialantiguo periódico el bien social limamartes 21 de enero dese encuentra en buen estado, mínimos cortes que no afectan la lectura, 9/10
$ 80
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Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de una asistenta social senior que cumpla con el siguiente perfil: requisitos: - titulada de la carrera de bienestar social (indispensable) - debe tener colegiatura vigente (indispensable) - experiencia mínima de 3 años en puestos similares - diplomados y/o cursos actualizados en relación al puesto - horario: lunes a viernes ofrecemos: - ingreso a planilla con todos los beneficios de ley - estabilidad laboral - agradable ambiente laboral - capacitaciones constantes cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 3 edad: entre 30 y 41 años disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no
Lima (Lima)
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Importante empresa del sector requiere una asistenta social con experiencia en lo siguiente: - ejecutar el plan anual de bienestar socialresponsable de la ejecución y seguimiento de los trámites en essaludactualización de datos de trabajador y derechohabientes en tregistro - gestión de adquisión y entrega de uniformes del personal importante: titulada, colegiada y habilitada se ofrece: todos los beneficios de ley e incorporación a empresa de prestigio fecha de contratación: 01/07/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 conocimientos: microsoft office disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noejecución de actividades de recreación e integracióngestión de pólizas sctr, vida ley y eps - seguimiento de ausentismo por motivos de salud
Lima (Lima)
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Especialización en responsabilidad social y/o comunicación para el desarrollogenerar el mejor relacionamiento con las autoridades, instituciones y población en el área de influencia de la empresa, así como desarrollar proyectos de proyección socialmicrosoft office-intermedio disponibilidad para laborar en jayanca beneficios: movilidad remuneración acorde al mercado posición en regimen general requisitos: estudios universitarios concluidos de la carrera de ciencias de la comunicación o afinespor solicitud de nuestro cliente, importante empresa del rubro agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la siguiente posición: funciones: ejecutar el planeamiento semanal para la difusión oportuna de la información en los canales y plataformas de comunicación interna y externamanejo de herramientas de diseño gráfico (illustrator, photoshop, corel), herramientas de ediciónconocimientos avanzados en gestión de proyectos sociales, comunicación participativamanejo de cámara, vídeo y fotografíagestionar redes sociales, realizar tomas fotográficas y ediciones de videosredacción y diseño de piezas gráficas internaexperiencia mínima de 2 años en el área de comunicaciones y/o rse
Jayanca (Lambayeque)
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Actualmente, estamos en la búsqueda de una trabajadora social que cumpla el siguiente perfil: requisitos: -licenciado(a) de la carrera de trabajo social (colegiado y habilitado, indispensable) - conocimiento en excel -experiencia de 1 año en empresas similaresrealizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los colaboradores que se encuentran con problemas personales, familiares o de saluddisponibilidad para cubrir un turno de 48 horas semanalesbrindar soporte u orientaciones pertinentes a los colaboradores (problemas familiares, salud, laborales, etc)supervisar el buen funcionamiento de concesionario de la empresacoordinar la realización de campañas de salud, a fin de implementar programas preventivosbeneficios: -ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de leyotras funciones que se le asigne su jefe inmediatocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 1 edad: entre 24 y 37 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nograto ambiente laborales una empresa industrial que produce y comercializa productos rentables y de calidad para uso farmacéutico, cosmético y afines, que cumple con la legislación en seguridad y salud en el trabajo, protege el medio ambiente e impulsa el desarrollo de sus clientes y trabajadoresfunciones: -realizar trámites en essalud (licencias, lactancias, subsidios etc) inscripciones de derechohabientes (cónyuges, hijos, concubinos)refrigerio al 50%supervisar y realizar los subsidios por maternidad y enfermedadconocimiento y manejo de seguros, essalud- eps- sctr -conocimiento de trámites de subsidios, subdisios covid -curso de microsoft office a nivel básico /intermediomantener actualizados las fichas de datos y documentos de rrhh referido a la información socio-laboral y legajos de personal
Lima (Lima)
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Curso programaci�n y formulaci�n presupuestal - curso taller - nacional: d�as 14, 15 y 16 de diciembre de 2016 programaci�n y formulaci�n presupuestal estructura tematica programaci�n y formulaci�n del presupuesto multianual y anual programaci�n multianual ejercicio y objetivo de la programaci�n multianual430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruc10418654550 lugar avpor recursos por operaciones o?ciales de cr�dito por recursos directamente recaudados por donaciones y transferencias elaboraci�n de la estructura program�tica y estructura funcional y su registro y revisi�n por las entidades del gobierno nacional, regional y la dgppprogramaci�n y formulaci�n del presupuesto anual del sector p�blico programaci�n presupuestal anual escala de prioridades estimaci�n del gasto anual estimaci�n de los ingresos para determinar la asignaci�n presupuestaria total formulaci�n presupuestaria anual � ajustes y registro de la informaci�n de la programaci�n y formulaci�n anual � sustentaci�n de la formulaci�n del presupuesto anualfrancisco javier mari�tegui 158 ofinformaci�n general inversi�n s/g - jes�s mar�a incluye * material de trabajo * separata * coffe break * certificado horarios 6:15 a 9:15 pm informes e inscripciones avfrancisco javier mari�tegui - 158 ofes educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso programaci�n y formulaci�n presupuestalcapacitacionadministrativaprogramaci�n multianual de los ingresos: por recursos determinadoscom correo: enpade@yahoocom informes@capacitacionadministrativa(01) 262-1100 / rpm #941 821 978 / claro 949 355 344 wwwprogramaci�n y programaci�n anual � fase de programaci�n y de formulaci�n � escala de prioridadesde?nici�n de categor�a presupuestaria y su conformaci�n dentro de la estructura program�ticalineamientos para desactivaci�n, fusi�n y creaci�n de unidades ejecutoras revisi�n de la programaci�n multianual y sustentaci�n de la formulaci�n anual programaci�n multianualprogramaci�n multianual para el gasto p�blico, y criterios para determinar el gasto p�blico multianual: en personal activo, pensionistas y contrato de administraci�n de servicios (cas) y cargas sociales en bienes y servicios y equipamiento en otros gastos corrientes en gastos por contrapartidas nacionales en inversi�n p�blica programaci�n multianual de gastos de los programas presupuestales, en ejecuci�n y de los nuevos programas presupuestales, acciones centrales y de asignaciones presupuestaria que no resultan en productoformulaci�n del presupuesto institucional anualjes�s mar�a telfdisposiciones especiales para cada nivel de gobierno nacional y regional
Lima (Lima)
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Curso programaci�n y formulaci�n presupuestal - curso taller - nacional: d�as 14, 15 y 16 de diciembre de 2016 programaci�n y formulaci�n presupuestal estructura tematica programaci�n y formulaci�n del presupuesto multianual y anual programaci�n multianual ejercicio y objetivo de la programaci�n multianual430 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruc10418654550 lugar avpor recursos por operaciones o?ciales de cr�dito por recursos directamente recaudados por donaciones y transferencias elaboraci�n de la estructura program�tica y estructura funcional y su registro y revisi�n por las entidades del gobierno nacional, regional y la dgppprogramaci�n y formulaci�n del presupuesto anual del sector p�blico programaci�n presupuestal anual escala de prioridades estimaci�n del gasto anual estimaci�n de los ingresos para determinar la asignaci�n presupuestaria total formulaci�n presupuestaria anual � ajustes y registro de la informaci�n de la programaci�n y formulaci�n anual � sustentaci�n de la formulaci�n del presupuesto anualfrancisco javier mari�tegui 158 ofinformaci�n general inversi�n s/g - jes�s mar�a incluye * material de trabajo * separata * coffe break * certificado horarios 6:15 a 9:15 pm informes e inscripciones avfrancisco javier mari�tegui - 158 ofcapacitacionadministrativaprogramaci�n multianual de los ingresos: por recursos determinadoscom correo: enpade@yahoocom informes@capacitacionadministrativa(01) 262-1100 / rpm #941 821 978 / claro 949 355 344 wwwprogramaci�n y programaci�n anual � fase de programaci�n y de formulaci�n � escala de prioridadesde?nici�n de categor�a presupuestaria y su conformaci�n dentro de la estructura program�ticalineamientos para desactivaci�n, fusi�n y creaci�n de unidades ejecutoras revisi�n de la programaci�n multianual y sustentaci�n de la formulaci�n anual programaci�n multianualprogramaci�n multianual para el gasto p�blico, y criterios para determinar el gasto p�blico multianual: en personal activo, pensionistas y contrato de administraci�n de servicios (cas) y cargas sociales en bienes y servicios y equipamiento en otros gastos corrientes en gastos por contrapartidas nacionales en inversi�n p�blica programaci�n multianual de gastos de los programas presupuestales, en ejecuci�n y de los nuevos programas presupuestales, acciones centrales y de asignaciones presupuestaria que no resultan en productoformulaci�n del presupuesto institucional anualjes�s mar�a telfdisposiciones especiales para cada nivel de gobierno nacional y regional
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Definici�n del mapa estrat�gicorevisi�n de actividades del mapa de procesosinteligencia estrat�gica e identificaci�n de estrategias emergentes10418654550 incluye * separata * coffe break * certificado (valido para un cr�dito acad�mico horarios 6:15 a 9:15 pm lugar avidentificaci�n de tareas y programaci�n operativa seg�n l�neas estrat�gicas (mapa estrat�gico)francisco javier mariategui � 158 oforganizaci�n del proceso de formulaci�n del poi voluntad pol�tica y clara definici�n de los objetivos institucionales para el a�o reglas y de desarrollo de los talleres de planificaci�n operativa: herramientas aseguramiento de las funciones de la planificaci�n: anticipaci�n, alineamiento y comunicaci�nfase 1: marco estrat�gico prop�sito estrat�gico (misi�n, visi�n, objetivos estrat�gicos)inversi�n total s/matriz de alineamiento estrat�gico (ceplan)capacitacionadministrativadefinici�n del �tama�o� de la producci�nmarco estrat�gico, mapa estrat�gico, mapa de procesos y cadena de valorg � jes�s mar�a informes e inscripciones av445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel rucpropuesta medol�gica conceptos clave: estrategia, valor p�blico, mapa estrat�gico y cadena de valorprogramaci�n operativa procesos, actividades y tareas: conceptomarco normativo del poi ley n� 28411directiva n� 001-2014-ceplanmedici�n del desempe�o operativo monitoreo, seguimiento y evaluaci�n: concepto y rolesan�lisis comparativo: fortalezas y debilidadesmetodolog�a para la elaboraci�n del poi: descripci�n general�y c�mo lo hacen en otras partes del mundo? 1estructura b�sica del poi (seg�n ceplan)elaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 elaboraci�n del plan operativo institucional poi � 2017 estructura curricular: revisi�n de poi vigentes en la administraci�n p�blica peruanafase 2: identificaci�n de objetivos y metas operativas 1determinaci�n de indicadores y metas operativasciclo de gesti�n operativa: (producci�n, distribuci�n, entrega y consumo de productos)g � jes�s mar�a telf: (01) 262-1100 / rpm #941821978 / claro 949 355 344 correo: informes@capacitacionadministrativadirectiva n� 001-2009-ceplan/pcdintegraci�n del proceso y redacci�n del poiformulaci�n de los objetivos operativos (aplicaci�n del criterio proveedor � cliente)sistema de medici�n del desempe�o operativo: propuesta
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El derecho, internet, las redes sociales y el manejo de los archivos electr�nicos el derecho e internet internet y su utilidad: correo electr�nico y las redes sociales� criterios de gestion documentaria en las entidades p�blicas � tipolog�a de documentos en los archivos de gesti�n ciclo documental y su relaci�n con la gesti�n administrativaimplicaciones legales �c�mo valerse de esos medios? informaci�n general inversi�n s/(01) 262-1100 /rpm #941821978 claro 949355344 wwwfrancisco javier mari�tegui - 158 ofes permisible? la problem�tica de la seguridad: encriptaci�n, biometr�a, estenograf�a el acuerdo de wassenaar copia y almacenamiento de los archivos personales e intitucionalesnecesidad de una ?rmatips para mejora de archivos de gesti�ncapacitacionadministrativa� instrumentos de gesti�n de archivos445 + igv girar cheque y/o orden de servicio a nombre de: morales uchuya lourdes isabel ruccurso: control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos - curso presencial: d�as 22, 23 y 24 de febrero de 2017 control de documentos y gesti�n de archivos f�sicos y electr�nicos estructura curricular: administraci�n de archivos en la gesti�n p�blica � concepto b�sico de t�cnica archiv�stica: documento, documento de archivo y archivoniveles de archivocom correo: enpade@yahooaplicaciones de uso frecuente en internet gesti�n de documentos en las redes socialesvalor probatorio del documento electr�nico el depositario de ?rma y documento� la productividad en los archivosvalor probatorio del documento electr�nico concepto de documento pueden ser considerados los documentos electr�nicos como documentos escritos? diferencia entre ?rma aut�grafa y electr�nica10418654550 horarios 6:15 a 9:15 pm incluye * separata * coffe break * certi?cado (valido 01 cr�dito acad�mico) lugar avc�mo gestionar los documentos con eficacia, tramitarlos oportunamente con cero espera a los usuarios? � el servicio de recepci�n de documentos � registro y dise�o de la numeraci�n del documento � importancia de la foliaci�n � el servicio de informaci�n � proceso de control y seguimiento control de los documentos y registros revisi�n, autorizaci�n, reproducci�n y/o distribuci�n de documentos archivo, protecci�n, tiempo de retenci�n y disposici�n de los registro ssolicitud de alta, baja o modi?caci�n electr�nica: identi?caci�n de cambios: consulta de los documentos y registros: documentos obsoletos documentos externos el sub-sistema de archivo, ley 25233 sistema nacional de archivos, tipos de archivo, uso de la tarjeta fuera y de la hoja resumen de archivo, principales procedimientos t�cnicos: � administraci�n de archivos � organizaci�n de documentos � selecci�n de documentos � conservaci�n de documentos � servicios del sistema � transferencia de documentos � eliminaci�n de documentos internet: la m�s grande tecnolog�a en almacenamiento de archivos el documento electr�nico y el manejo de los archivos digitales an la administraci�n p�blica transparencia y acceso a la informaci�n que documentos son publicables y de acceso al p�blicog - jes�s mar�a telfg - jes�s mar�a informes e inscripciones avconcepto de documento electr�nico seguridad: fidelidad y perdurabilidad la ?rma digital y su pruebasistema de documentaci�n
Lima (Lima)
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Tiempo est�ndar: concepto, utilidad, y determinaci�nmanejo de personal: modalidades de contrato y pago, categorizaci�n, logro de metas, aumento de la productividad del personal por medio de incentivosbalance de l�nea: c�mo hacer que la producci�n fluya y eliminar cuellos de botellaniveles de rendimientos, etccostos: modulo: s/costos de fabricaci�n: comparaci�n de cuando fabricas prendas, 10 unidades de la misma prenda, 100 y 1000 unidades>> subir por el ascensor educaci�n y cursos en lima > otros cursos en lima > curso de gesti�n de tallercapacidad de producci�n: �cu�ntas prendas debe producir diario tu taller de confecci�n? aprende a determinar tu capacidad y la de cualquier taller, planificaci�n de la producci�nsecuencia de operaciones, diagrama de operaciones, distribuci�n interna y funciones de los trabajadores de confecci�n, etc00 incluye 1 manual did�ctico, certificado a nombre de la instituci�n, todos los materiales b�sicostemario: fichas t�cnicas: concepto, tipos, utilidad, interpretaci�n, elaboraci�n en clasecurso de gesti�n de taller - � curso: gesti�n exitosa de taller de confecci�n dirigido a los due�os de un taller, tanto como para el supervisor o encargado de la confecci�n de la producci�n y p�blico en generalhorarios: s�bados 5-8 pm / martes-jueves 5-8pm inicio de clases: primer grupo: s�bado 17-09-2016 segundo grupo: martes 20-09-2016 informes: 723-7737 � 347 9787 cel: 980560733 prolong gamarra 1020 int 503 la victoria � lima galer�a tomassinicontrol de calidad: concepto, t�cnicas, est�ndares de calidad, nivel de aceptaci�n o rechazo, auditoria funciones00 matricula: s/ 50
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