Laborales
Listado laborales
-
Los accidentes laborales son eventualidades - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artBellavista San Martín (San Martín)
$ 1
-
Preparación de entrevistas laborales ??
?¿no sabes cómo desenvolverte en una entrevista laboral?
si durante las entrevistas laborales, no sabes cómo expresarte y responder antes las preguntas de los reclutadores, con esta preparación, podrás postular y quedar seleccionado ante cualquier trabajo que te presentes?
?nos encontramos en av
este mes de julio ?? nos encontramos con grandes ofertas ? si reservas una cita y recomiendas a otro paciente obtendrás el 50% de descuento en tu terapia?
beneficios de la terapia:
✅ asesoramiento personal
✅ técnicas de convencimiento
en una entrevista
✅ destacar entre otros candidatos
✅ cualidades y aptitudes personales
?para más información escríbenos a nuestro inbox ? o a nuestro número de whatsapp ? 928 - 015 - 686
?también en nuestra página web: https://consultoriopsicologicodravilmasanchez
promociones por este mes:
✅ 50% de descuento en tu terapia completa
✅ paquetes con grandes descuentos al alcance de tu bolsillovilma sánchez ? ayudamos a los pacientes en este proceso rehabilitador, para que puedan mejorar y darle sentido a su vidaseparadora industrial 969 / 1 piso (ate)?
✅ por realizar tu consulta te llevas un alcohol en gel gratis
en consultoría psicológica draLima (Lima)
$ 35
-
Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artLa Cruz (Tumbes)
-
Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemaen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntespor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativosi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesitesesta asesoría es para cualquier tipo de puesto
Lima Callao (Lima Metropolitana)
-
Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020
reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público
información general
costo: s/490informes@capacitacionadministrativacom
https://capacitacionadministrativam
incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break00
horario: 6:30 p
para mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941
whatsapp 941821978 / 949355344
e-mailPerú
$ 490
-
Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/49000 horario: 6:30 ppara mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mailinformes@capacitacionadministrativam incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe breakcom https://capacitacionadministrativa
Purús (Ucayali)
-
Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artLa Cruz (Tumbes)
-
Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralar/abogado-laboral-artJuanjuí (San Martín)
-
¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?raquel díaz quintanilla: planilla laboralgaceta jurídicaaspectos tributarios
$ 40
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosentonces…iboutplacement es la solución!!· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtues decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial"""no es una opcion de empleo"""analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboraliboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
Lima (Lima)
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosentonces…iboutplacement es la solución!!· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra websubgerente de planeamiento interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
Lima (Lima)
-
Este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleossubgerente comercial interesado en contratar servicio de outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoentonces…iboutplacement es la solución!!solicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webes decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencial"""no es una opcion de empleo"""iboutplacement es una empresa de corporación ibgroupantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
Lima (Lima)
-
Be/9nulbbi0w68
este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales
· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleos
· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!!
un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigorevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis:
https://youtu
· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro país
iboutplacement es una empresa de corporación ibgroup
tipo de puesto: tiempo completosolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web
entonces…iboutplacement es la solución!!
antes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!!
a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales"""no es una opcion de empleo"""es decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialcazatalentos perú – miraflores, lima
no es empleo!!
iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral
· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalLima (Lima)
$ 2000
-
Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laboralescomo es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosnuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro paíscoaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel globalsolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra webrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtuheadhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboral"""no es una opcion de empleo"""precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! entonces…iboutplacement es la solución!!es decir, hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup podrías percibir sueldos de $3000 a $5000 tipo de puesto: tiempo completoantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionales
Lima (Lima)
-
Evaluación de clima laboral, diseño de puestos claves, motivación y retención de talento así como orientación en reducción de costos laborales mediante inscripción en remype, intermediación laboral y tercerizacióndefensa y prevención ante demandas laborales, asesoría en conciliación administrativa y asistencia en audiencias, atención de requerimientos e inspecciones laborales del mtpe y sunafil, recursos de apelación contestación de demanda en proceso laboral, indemnización por despido arbitrario, despido nulo y cobro de beneficios socialesservicio de asesoría legal en materia laboral a empresas y emprendedores, especialmente a las mype - micro, pequeña y mediana empresa, con énfasis en tu negocio y los preparamos para las inspecciones de la sunafil, elaboración de contratos de trabajo, registro ante mtpe, registro en planilla mensual electrónica (plame), implementación del reglamento interno de trabajo y reglamento de seguridad y salud en el trabajoasesoría empresarial en materia laboral evite costosas multas por errores involuntariosllamadas y whatsapp al 998325590
Lima (Lima)
-
?947033233 - derecho laboral, calculo de beneficios, costos? asesoria y capacitacion en derecho laboral recursos humanos - desarrollo empresarial calculos de planilla manejo de personal gestion de personal beneficios sociales costos laborales desarrollo del talento humano analisis economico analisis financiero analisis legal contratos laborales costos laborales desarrollo empresarial asesoria empresarial desde cero asesoria en lima y provincias asesoria personalizada 947033233 - 4242905
Lima (Lima)
-
00 millar
envio a domicilio s/00
tiempo de entrega 2 dias laborales
hacemos envio a todo el peru
tiempo de entrega 2 dias laborales, otros acabados especiales maximo 4 dias laborales
contactenos:
pje00
provincias envio "modalidad pago destino" a la agencia s/tarjetas personales
para representar su imagen
9x5velarde 121 lima ref: al costado del pedro paulet
whastapp: 9811-56396
horario de atencion
de lunes a viernes 900 el millar
volantes a full color s/5 cm tamaño estandar
costo por millar s/00 pm
lima peruAyabaca (Piura)
$ 85
-
975115090 - plame, clases de plame, clases de derecho laboral, plame sunat 2016 asesoria y capacitacion en el registro de las planillas de trabajadores por renta de cuarta categoria, renta de quinta categoria asesoria en generacion de contratos de trabajo beneficios y costos laborales manejo de costos laborales desarrollo laboral desarrollo de capacitacion en lima y provincias asesoria a nivel nacional 975115090
Lima (Lima)
-
• cumplimiento administrativo con autoridades laborales
• cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales relacionadas con la planilla de remuneracionesoutsourcing
contable
puntualidad en la preparación de los estados financieros, adecuada aplicación de normas contables y legales, confidencialidad en el manejo de la información de nuestros clientes
cuando una empresa piensa en tercerizar parte de sus operaciones, es fundamental que tenga en cuenta que con ello va a lograr lo siguiente:
significativo ahorro de costos
se minimiza los riesgos
mayor experiencia del equipo asignado
se logra mayor eficiencia y eficacia
procesamiento de planillas
• preparación de planillas de remuneraciones y boletas de pago
• reconstrucción de libros y/o registros de control
• supervisión de inventarios físicos
inventarios físicos de activos fijos y existencias
• ejecución de inventarios físicos de existencias y activos fijos y conciliación con los registros contablesLima (Lima)
-
inspecciones laboralesa nombre del estudio juridico huamani & asociados, hacemos llegar nuestro interés en participar con vuestra empresa y ofrecerles nuestros servicios legales de asesoria legal laboral, las cuales constituyen principalmente en: consultoría y procesos laborales contratos de trabajo contratos outsorcing cartas de despido convenios y conciliacioneshuamani email: abogadoscom/c/consultaslaboraleshuamanit precio: contactar al vendedorcontacto: 993288383, 959310129 - dr informes legales auditoria laboral negociación colectiva comparecencias, etcl facebook: https://www reglamento internoeulogio https://wwwjade n° 2351 – huayrona – s pago de remuneraciones y beneficios sociales
Lima (Lima)
-
), otros horarios no disponibles por motivos laboralesplay station 4 + 1 mando + cables: usb, hdmi, y ac/dc + 3 juegos: ratchet & clank, grand theft auto 5, pro evolution soccer / se vende porque no se usa por motivos laboralesel precio es ligeramente negociablela entrega y prueba es únicamente en jesús maríalos únicos días disponibles para la venta son: martes, jueves, y viernes (unico horario: de 8:00 asolo se acepta dinero en efectivo, no objetos en parte de pago
$ 850
-
Lo que te crea nuevas oportunidades laboralesen fin, un mundo de oportunidades laborales para aquellos con las capacidades de poder transformar esos datos en información valiosaen el mundo del fútbol no solamente participan los jugadores o personal tradicional de un club, de manera muy activa existen muchos modelos de negocios como el análisis de datos tanto para el propio club como para terceros, ya que de ahí se generan actividades de comentaristas y analistas deportivos, desarrolladores de aplicaciones informáticas sobre estadísticas deportivas, casas de apuesta, etcvas a conocer las principales plataformas que usan los grandes clubes de fútbol y las principales apis para obtener datos deportivos7,5 horas de vídeo aprende cómo realizan el análisis deportivo de datos los mejores clubes de fútbol en el mundo usando power bi y big data descripción la aplicación del análisis de datos y big data han entrado en el deporte y se está convirtiendo en una estrategia imprescindible para el logro de objetivos desde ganar un partido hasta el propio campeonatopara finalizar vas a utilizar el microsoft power bi para traer esos datos, modelarlos y transformarlos y crear visualizaciones analísticas deportivas del futbol que aparte de profundizar cada vez más tu dominio del power bi, aumenta tu creatividad analítica y tu valor en el mercado laboral¿para quién es este curso? apasionados del fútbol socceranalistas en generalgente de inteligencia de negocios (business intelligence), análisis de datos, big datausuarios de microsoft power biel fútbol específicamente es el deporte que mueve las mayores cifras en seguidores a nivel mundial, por algo es denominado el deporte rey, tiene la mayor audiencia y es parte de las económicas en muchos paísesel contenido del curso te brinda una visión global del contexto del big data y de su uso en el deporte, así como de la recolecta de datos que se realiza en el fútbol y los enfoques con los que se analizanprogramadores de aplicaciones deportivasinteresados en datospúblico en generaleste curso te abre la puerta a un mundo de datos y de millones de oportunidades de crear información que te permita destacar como un profesional relacionado con disciplinas tales como inteligencia de negocios (business intelligence), business analytics, big data, big data analytics, etcestudiantes con deseos de aprender algo novedoso
Lima (Lima)
$ 12
-
• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• trato con clientes internos y externosfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensual• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagar• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• dominio de excel a nivel intermedio – avanzadosomos una empresa líder en el sector de servicios• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidad• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratosactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afinesfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal
Lima (Lima)
-
La inmensa mayoría de los contratos laborales incluyen vivienda o "housing allowance", es decir, un plus en el sueldo para cubrir el alquiler de la casa"estatus familiar"inducción: se da inducción paga durante los primeros dos meses sobre conocimiento del área, funciones y capacitación en el idioma ingles con mas de 300 horas intensivas para equiparar al nivel b1a nadie se le ocurre, por poner un ejemplo, no ceder el paso al salir de una tienda, lo que si se debe tener en cuenta es al visitar los lugares sagrados por los musulmanes es usar la túnica o aballah¿tienes un trabajo fijo pero, ante la situación de estancamiento económico, pocas perspectivas de ser promocionado o mejorar tus condiciones laborales? has llegado a pensar que a pesar de los grandes esfuerzos que hiciste para hacer tu carrera, el medio no te da la forma de desarrollarte profesional y económicamente ?falsos prejuicios creados por los occidentales mujeresel precio de los colegios suele rondar los 1,000 euros al messalarios: están por encima de la media europea llegando un profesional o especialista ganar entre 12no merece la pena desesperarse pensando en lo que no se tiene, sino buscar el camino para lo que se deseacuando la empresa proporciona vivienda, se incluyen además los gastos de electricidad y agualas mujeres pueden ir solas, conducir, llevar falda y tener puestos importantes en empresasel litro de gasolina suele costar alrededor de losen los paises que conforman los emiratos árabes unidos no existe la homologación general, el sistema es diferente a la de los países occidentales, se hace un registro preliminar en línea de sus datos y los títulos profesionales que tenga, se suben a la red los archivos o soportes para su verificación preliminar, luego se envían apostillados en físico a la dirección postal de hdaes el momento y el tiempo, promociona tu perfil laboral, hazte conocer laboralmente en el exterior, otros ya lo lograron, que esperas? “es tu momento "¿te la pasaste pensando en viajar a usa, canadá, australia o españa a laborar, pero nunca lo intentaste y en este instante te lamentas por tu falta de decisión? si desea tener una mayor información visita https://servicodesvideo dubái pégalo a tu navegador https://wwwcom/watch?v=yvjebjp7rym las oportunidades se presentan muchas veces una vez en la vida, hay veces las dejamos pasar y nos pasamos el resto de la vida lamentándonos por no aprovecharlas a tiempo¡0,25 euros! es decir, llenar el tanque de un 4x4 nunca supera los 20 eurosen el caso que en un futuro otra clínica desee contratarle, se da de baja la licencia que tiene y se otorgara una nueva a la clínica que lo va a contratar para poder ejercer en esa clínica, no existe la posibilidad de tener varias licencias activaspor lo que nos cuentan, la educación es muy buena¡es el momento ideal!, te vamos a dar una referencia sobre abu dhabi uno de los siete (7) emiratos árabes que están trayendo extranjeros a trabajar especialmente del sector salud con muchas garantías como nunca las ha brindado el mercado laborales tremendamente enriquecedor en muchos aspectos, además de mejorar tu currículum, ahora hay oportunidades de empleo que no se encuentran fácilmente en otros paíseshomologación: no se requiere homologación solo la licencia de la salud, que la tramita cada clínica independientemente al ser contratadolos sueldos, dependiendo de los puestos, suelen ser a veces superiores a los de muchos países como usa, canadá, europa o australiasi desea tener una mayor información escriba directamente a servicodes@hotmailcom, asunto informacion sobre emiratos arabes o visite nuestra web wwwcom, asunto informacion sobre emiratos arabescom agréguenos a sus contactos para la información que le enviemos que es muy amplia en varios mensajes que llevan archivos en pdf y videos explicativos no se vaya a correo no deseado o se tome como spames más, el respeto que se tiene hacia las mujeres aquí es admirableventajas economicas de vivir y laborar en los emiratos sueldos000 dólares/mes como salario base, fuera de extras y remuneraciones, lo que hace atractivo además libre de impuestosademas si nunca has vivido en el extranjero, pensamos que es una experiencia que hay que tener en la vidabeneficios: todos los contratos incluyen seguro sanitario y un billete de ida y vuelta al año o cada dos años, dependiendo del niveltener coche es imprescindible, las distancias son grandes y la falta de urbanismo hace que las aceras no sean muy transitables, muchas empresas de la salud, le facilitaran el medio de transportecuantos más altos son los puestos, superiores son las remuneraciones a recibiry datos comerciales de la clínica que va a contratarle, cada licencia se otorga a una clínica individualmente para ejercer solo en esa clínicatl, móviles (57)-3104891587-3154679396a partir de puestos intermedios, las empresas conceden lo que llaman "estatus familiar" que incluye los billetes de avión de mujer/marido e hijos, seguros médicos, casas con suficientes habitaciones para los hijos que se tengan y colegio de los niños000 dólares/mes y técnicos auxiliares entre 6puede ver un ejemplo visitando la web del brighton collegeen ese registro en línea debe ir el nombre de la clínica, dirección postal, representante legal o quien haga las veces en rrcuando se le promocione y se tenga una propuesta firme después del cruce de correos cuando ellos envíen la propuesta y usted la acepte, haremos un registro en línea para obtener la licenciaidioma: se utiliza el ingles como único idioma para trabajar en todas las clínicas de los emiratos árabes con un nivel b1, para adquirir este nivel se le da una capacitación de 300 horas pagascom/ o escriba directamente a servicodes@hotmailvacaciones: normalmente 54 días por añonota: al escribir a nuestro correo servicodes@hotmailimpuestos: los sueldos en eau son libres de impuestosasistencia: cada clínica cuenta con poliglotas ya que se registra personal proveniente de más de 54 países especialmente americanos, europeos, latinos, asiáticos etc
Lima (Lima)
-
Reducir o eliminar riesgos laborales mediante intervenciones colectivas o personales y la detección precoz de alteraciones de salud - identificar causas que estén produciendo menoscabo en la salud de los trabajadoresha pedido de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de: (1) médico ocupacional funciones específicas: - mejorar el nivel de salud de los trabajadores mediante intervenciones para incrementar el control sobre su salud y mejorarla frente a los riesgos laborales y extra-laboraleshabilidades: liderazgo, vocación de servicio, comunicación y eficienciarequisitos: - médico con especialidad en medicina ocupacionalidentificar, cuantificar y valorar las secuelas de los daños a la salud relacionados con el trabajo y su impacto sobre la capacidad para trabajar - proporcionar orientación al trabajador y al responsable de seguridad y salud cuando hay una necesidad de reintegración y o reubicación de un trabajador a un puesto de trabajo con una discapacidadmanejo clínico y laboral de los trabajadores con un problema de salud adquirido, relacionado o no con su actividad laboralplanificar y dar respuesta en situaciones de emergencia y desastres tanto en el lugar de trabajocantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: maestría años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: nomaestría culminada o en curso en salud ocupacional o diplomado y 03 años de experiencia en el áreaconforma la brigada de primeros auxilios y brinda capacitaciones continuasdar soporte y seguimiento a casos sospechosos y positivos de covidliderar, planificar, diseñar, implementar, administrar y evaluar los programas y proyectos desarrollados en salud ocupacionalimportante empresa consultora
Piura (Piura)
-
Evaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboralesmanejo, revisión, implementación y mejoras ritconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalelaboración de liquidaciones de beneficios socialesencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialcálculo de cts y gratificaciónfecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: noimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajoprevia coordinación con gerencia generalmanejo y control casos sunafilconocimiento y manejo en el procedimiento de sstinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciacontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)elaboración de provisiones mensualestodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otroselaboración y actualización constante del mofdeclaración de aportes afp y pdt plameformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreaelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)elaboración de planillas (quincenal y mensual)coordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generalrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadaspreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientocontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroscoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajomantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresmanejo y control de documentación interna del rrhhconocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)conocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhelaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirotros relacionados al área de rrhhaltas, actualizaciones y bajas en el t-registromanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentesdirigir la comunicación internamanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaentrega de boletas de pago al personalformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal
Callao (Callao)
-
El estudio de abogados laborales lo integran profesionales altamente calificados, en cada una de las ramas del derecho, en los cuales se afianza la solidez de la experiencia y la dinámicaaccidente laboral abogado, art, accidentes laborales, despido laboral, asesoramiento jurídico de empresas
http://elabogadolaboralAyaviri (Puno)
-
los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajonuestro estudio jurídico ubicado en la ciudad autónoma de buenos aires, está integrado por abogados especialistas en accidentes laboraleses importante que sepas que iniciamos el reclamo contra la art, no contra tu empleadortambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversa
https://elabogadolaboralpor ello no vas a tener ningún inconveniente en tu trabajoar/abogado-laboral-artAyaviri (Puno)
-
Beneficios laborales bajo régimen mypebuen ambiente laboral¡urgente trujillo! ¡prestigioso restaurante esta en la búsqueda de baristas! requisitos: -secundaria completaconocimientos en coctelería básicamanejo de máquinas deb'\xc2\xa0' cafébeneficios laborales: -planillainteresados enviar cv al +51 905 453 793b'\xc2\xa0' -tener 6 meses a más de experiencia laboral en restaurantes
Trujillo (La Libertad)