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Listado laborales
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Estudio velozo - accidentes laborales y reclamos ante artlos accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajoar/abogado-laboral-art
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Tipo: entrevistas laborales hola quieres comenzar el bien y con empleo? quieres saber por que no te seleccionan para un trabajo al cual postulas? tienes muchas entrevistas y a pesar de varios intentos no obtienes la vacante que deseas es porque algo esta fallando cuando te presentas a tu entrevista? descuida, este ya no sera un problemapor ejemplo si postulas a cajera en un banco, a recepcionista en una empresa, o para cualquier puesto administrativoesta asesoría es para cualquier tipo de puestosolo tendrías que traer contigo tu curriculum vitae impreso y una libreta de apuntesen la asesoría personalizada que te brindo, te enseño a ver tus errores al momento de las preguntas tipo, te ayudo a manejar adecuadamente tu lenguaje no verbal, tu expresión, te enseño a ver tus errores en la entrevista para que no los vuelvas a cometer, te ayudo en la parte de pruebas psicológicas, y finalmente te respondo todas tus consultassi estas interesado en esta asesoría que es única en lima, puedes llamarme al para poder darte los detalles que necesites
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Curso especializado presencial: días 11, 12 y 13 de marzo de 2020 reformas laborales de aplicación a los servidores del sector público información general costo: s/490m incluye: separata, cd, bolígrafo, certificado por 56 hrs lectivas y coffe break00 horario: 6:30 pinformes@capacitacionadministrativacom https://capacitacionadministrativapara mayor información llamar a los teléfonos (01)724-2941 whatsapp 941821978 / 949355344 e-mail
Purús (Ucayali)
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Somos especialistas en accidentes laboralesla diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es un hecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico
https://elabogadolaboralar/accidentes-de-trabajo-enfermedades-laborales-artLa Cruz (Tumbes)
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Los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajotambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaar/abogado-laboral-art
https://elabogadolaboralJuanjuí (San Martín)
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¿cuáles son los tributos, aportes y contribuciones laborales a cargo del empleador y respecto a cuáles este se constituye como agente de retención? ¿cuáles son los medios para efectuar la declaración mensualde tributos, aportes y contribuciones laborales? ¿cuál es la función que tiene la sunat y el ministerio de trabajo y promoción del empleo respecto a las obligaciones tributario laborales? ¿cuáles son los problemas que se presentan más frecuentemente en la determinación y pago de los tributos, aportes y contribuciones laborales?raquel díaz quintanilla: planilla laboralaspectos tributariosgaceta jurídica
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Be/9nulbbi0w68 este aviso es para clientes que deseen contratar outplacement o entrenamiento para reforzar su perfil laboral y visibilidad al mayor mercado de oportunidades laborales· como es realmente el mercado de oportunidades laborales?: para tener éxito en la transición de carrera y búsqueda de empleo no es suficiente con un buen cv y postular a avisos de empleo, ya que estos no representan más del 5% del total de oportunidades laborales que realmente existe en el mercado, esto quiere decir que necesitas conocer como llegar al 95% restante y para ello necesitas potenciar tu perfil, marca personal y desarrollar habilidades y destrezas diferentes a las que requieres para postulaciones tradicionales a avisos laboralesallí es donde uno de nuestros entrenadores y tu dedicación para lograr éxito profesional tendrán un papel fundamental para lograr acceder a los mejores empleosrevisar el siguiente video puede ser una de las mejores decisiones que puedes tomar en esta crisis: https://youtu· precios muy accesibles: nuestro precio es la quinta parte o menos de los que cuesta el verdadero entrenamiento de transición de carrera y somos la única empresa que apuesta a tu resultado exitoso ya que más del 70% de nuestra retribución económica te la cobramos solo si tu tienes el resultado que esperas!! un buen entrenamiento con un coach aplicado debe lograr un empleo exitoso y reducir el tiempo de búsqueda a la mitad logrando acceder a mejores posiciones y sueldos en los sectores y empresas de tu preferencia y si continuas desarrollando estas buenas practicas aprendidas en nuestro entrenamiento lograras que los empleadores con las mejores oportunidades quieran contar contigoiboutplacement es una empresa de corporación ibgroup"""no es una opcion de empleo"""analista comercial interesado en outplacement headhunters selectiva – miraflores, lima no es empleo!! iboutplacement - coaching virtual para la reubicación laboralantes el outplacement solo era accesible a ejecutivos de trasnacionales, ahora lo ponemos a disposición de todos los profesionales peruanos!! a quienes va dirigido el entrenamiento: profesionales o ejecutivos, estén laborando o no y que quieran controlar su línea de carrera y acceder a las mejores prácticas a nivel mundial en empleabilidad para generar una transición de carrera exitosa de acuerdo a sus objetivos profesionalessolicita información sobre nuestros servicios a través del "contáctanos" de nuestra web· nuestra experiencia: mas de 15 años como headhunters (caza talentos) y consultores en gestión de recursos humanos para empresas de primer nivel de nuestro países decir hay una gran diferencia entre hacerlo solo o con un coach preparado para maximizar tu potencialentonces…iboutplacement es la solución!!· coaching de empleabilidad: nuestro entrenamiento es un acompañamiento personalizado tipo coaching ejecutivo el cual es transformacional y se utiliza para maximizar la performance de los ejecutivos de las mejores empresas del perú y a nivel global
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procesamiento de planillas
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inventarios físicos de activos fijos y existencias
• ejecución de inventarios físicos de existencias y activos fijos y conciliación con los registros contablesLima (Lima)
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Lo que te crea nuevas oportunidades laboralesen fin, un mundo de oportunidades laborales para aquellos con las capacidades de poder transformar esos datos en información valiosapara finalizar vas a utilizar el microsoft power bi para traer esos datos, modelarlos y transformarlos y crear visualizaciones analísticas deportivas del futbol que aparte de profundizar cada vez más tu dominio del power bi, aumenta tu creatividad analítica y tu valor en el mercado laboralusuarios de microsoft power bi¿para quién es este curso? apasionados del fútbol soccervas a conocer las principales plataformas que usan los grandes clubes de fútbol y las principales apis para obtener datos deportivosel fútbol específicamente es el deporte que mueve las mayores cifras en seguidores a nivel mundial, por algo es denominado el deporte rey, tiene la mayor audiencia y es parte de las económicas en muchos paísesestudiantes con deseos de aprender algo novedosointeresados en datos7,5 horas de vídeo aprende cómo realizan el análisis deportivo de datos los mejores clubes de fútbol en el mundo usando power bi y big data descripción la aplicación del análisis de datos y big data han entrado en el deporte y se está convirtiendo en una estrategia imprescindible para el logro de objetivos desde ganar un partido hasta el propio campeonatoel contenido del curso te brinda una visión global del contexto del big data y de su uso en el deporte, así como de la recolecta de datos que se realiza en el fútbol y los enfoques con los que se analizanen el mundo del fútbol no solamente participan los jugadores o personal tradicional de un club, de manera muy activa existen muchos modelos de negocios como el análisis de datos tanto para el propio club como para terceros, ya que de ahí se generan actividades de comentaristas y analistas deportivos, desarrolladores de aplicaciones informáticas sobre estadísticas deportivas, casas de apuesta, etcanalistas en generaleste curso te abre la puerta a un mundo de datos y de millones de oportunidades de crear información que te permita destacar como un profesional relacionado con disciplinas tales como inteligencia de negocios (business intelligence), business analytics, big data, big data analytics, etcprogramadores de aplicaciones deportivasgente de inteligencia de negocios (business intelligence), análisis de datos, big datapúblico en general
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• gestión de pagos de obligaciones laborales de la empresa (essalud, sctr, seguro de vida, etc• conocimiento en legislación laboral y conceptos remunerativos• elaboración de reportes correspondientes a la gestión de nóminas así como el • cumplir con los procedimientos del área y el archivamiento de documentos) • cálculo, control y presentación de obligaciones laborales: afp - administradoras de fondo de pensiones / sunat - pdt 601 programa de declaración telemática (renta de quinta categoría) / renta de 5ta categoría (recibos por honorarios) / essalud (aporte del empleador) / onp - oficina de normalización previsional • elaboración y seguimiento de contratossomos una empresa líder en el sector de servicios• coordinación para el depósito en cuenta del pago de remuneraciones• experiencia mínima: 2 años a más en la elaboración de planillas, remuneraciones y/o administración de personal• trato con clientes internos y externos• cálculo y control mensual de beneficios sociales (gratificaciones, cts, vacaciones) • gestionar el pago de beneficios sociales• dominio de excel a nivel intermedio – avanzado• revisión y análisis de tareos quincenales y mensuales por unidadfecha de contratación: 18/06/2020 cantidad de vacantes: 2 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 2 edad: entre 24 y 35 años conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: no• preparación, procesamiento y cálculo quincenal y mensual de la planilla por el importe a pagarfunciones: • control de asistencia de trabajadores para el cálculo de planilla quincenal y mensualactualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir 2 plazas para el puesto de analista de nómina: requisitos: • nivel académico: titulado o bachiller en las carreras de contabilidad, recursos humanos o afines
Lima (Lima)
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La inmensa mayoría de los contratos laborales incluyen vivienda o "housing allowance", es decir, un plus en el sueldo para cubrir el alquiler de la casa¡0,25 euros! es decir, llenar el tanque de un 4x4 nunca supera los 20 euros¿te la pasaste pensando en viajar a usa, canadá, australia o españa a laborar, pero nunca lo intentaste y en este instante te lamentas por tu falta de decisión? si desea tener una mayor información visita https://servicodesimpuestos: los sueldos en eau son libres de impuestosen los paises que conforman los emiratos árabes unidos no existe la homologación general, el sistema es diferente a la de los países occidentales, se hace un registro preliminar en línea de sus datos y los títulos profesionales que tenga, se suben a la red los archivos o soportes para su verificación preliminar, luego se envían apostillados en físico a la dirección postal de hday datos comerciales de la clínica que va a contratarle, cada licencia se otorga a una clínica individualmente para ejercer solo en esa clínicasalarios: están por encima de la media europea llegando un profesional o especialista ganar entre 12000 dólares/mes y técnicos auxiliares entre 6en ese registro en línea debe ir el nombre de la clínica, dirección postal, representante legal o quien haga las veces en rrademas si nunca has vivido en el extranjero, pensamos que es una experiencia que hay que tener en la vidacuantos más altos son los puestos, superiores son las remuneraciones a recibirnota: al escribir a nuestro correo servicodes@hotmail"estatus familiar"¿tienes un trabajo fijo pero, ante la situación de estancamiento económico, pocas perspectivas de ser promocionado o mejorar tus condiciones laborales? has llegado a pensar que a pesar de los grandes esfuerzos que hiciste para hacer tu carrera, el medio no te da la forma de desarrollarte profesional y económicamente ?es tremendamente enriquecedor en muchos aspectos, además de mejorar tu currículum, ahora hay oportunidades de empleo que no se encuentran fácilmente en otros paísesvacaciones: normalmente 54 días por añoes más, el respeto que se tiene hacia las mujeres aquí es admirableno merece la pena desesperarse pensando en lo que no se tiene, sino buscar el camino para lo que se deseaen el caso que en un futuro otra clínica desee contratarle, se da de baja la licencia que tiene y se otorgara una nueva a la clínica que lo va a contratar para poder ejercer en esa clínica, no existe la posibilidad de tener varias licencias activastl, móviles (57)-3104891587-3154679396inducción: se da inducción paga durante los primeros dos meses sobre conocimiento del área, funciones y capacitación en el idioma ingles con mas de 300 horas intensivas para equiparar al nivel b1cuando la empresa proporciona vivienda, se incluyen además los gastos de electricidad y aguacom/ o escriba directamente a servicodes@hotmailel litro de gasolina suele costar alrededor de losventajas economicas de vivir y laborar en los emiratos sueldoses el momento y el tiempo, promociona tu perfil laboral, hazte conocer laboralmente en el exterior, otros ya lo lograron, que esperas? “es tu momento "¡es el momento ideal!, te vamos a dar una referencia sobre abu dhabi uno de los siete (7) emiratos árabes que están trayendo extranjeros a trabajar especialmente del sector salud con muchas garantías como nunca las ha brindado el mercado laboralpuede ver un ejemplo visitando la web del brighton collegelos sueldos, dependiendo de los puestos, suelen ser a veces superiores a los de muchos países como usa, canadá, europa o australiacom, asunto informacion sobre emiratos arabescom agréguenos a sus contactos para la información que le enviemos que es muy amplia en varios mensajes que llevan archivos en pdf y videos explicativos no se vaya a correo no deseado o se tome como spamidioma: se utiliza el ingles como único idioma para trabajar en todas las clínicas de los emiratos árabes con un nivel b1, para adquirir este nivel se le da una capacitación de 300 horas pagasfalsos prejuicios creados por los occidentales mujerespor lo que nos cuentan, la educación es muy buenasi desea tener una mayor información escriba directamente a servicodes@hotmailcom, asunto informacion sobre emiratos arabes o visite nuestra web wwwhomologación: no se requiere homologación solo la licencia de la salud, que la tramita cada clínica independientemente al ser contratadocuando se le promocione y se tenga una propuesta firme después del cruce de correos cuando ellos envíen la propuesta y usted la acepte, haremos un registro en línea para obtener la licenciabeneficios: todos los contratos incluyen seguro sanitario y un billete de ida y vuelta al año o cada dos años, dependiendo del nivela partir de puestos intermedios, las empresas conceden lo que llaman "estatus familiar" que incluye los billetes de avión de mujer/marido e hijos, seguros médicos, casas con suficientes habitaciones para los hijos que se tengan y colegio de los niñosel precio de los colegios suele rondar los 1,000 euros al mescom/watch?v=yvjebjp7rym las oportunidades se presentan muchas veces una vez en la vida, hay veces las dejamos pasar y nos pasamos el resto de la vida lamentándonos por no aprovecharlas a tiempotener coche es imprescindible, las distancias son grandes y la falta de urbanismo hace que las aceras no sean muy transitables, muchas empresas de la salud, le facilitaran el medio de transportelas mujeres pueden ir solas, conducir, llevar falda y tener puestos importantes en empresas000 dólares/mes como salario base, fuera de extras y remuneraciones, lo que hace atractivo además libre de impuestosasistencia: cada clínica cuenta con poliglotas ya que se registra personal proveniente de más de 54 países especialmente americanos, europeos, latinos, asiáticos etca nadie se le ocurre, por poner un ejemplo, no ceder el paso al salir de una tienda, lo que si se debe tener en cuenta es al visitar los lugares sagrados por los musulmanes es usar la túnica o aballahvideo dubái pégalo a tu navegador https://www
Lima (Lima)
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Reducir o eliminar riesgos laborales mediante intervenciones colectivas o personales y la detección precoz de alteraciones de salud - identificar causas que estén produciendo menoscabo en la salud de los trabajadoresha pedido de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de: (1) médico ocupacional funciones específicas: - mejorar el nivel de salud de los trabajadores mediante intervenciones para incrementar el control sobre su salud y mejorarla frente a los riesgos laborales y extra-laboralesconforma la brigada de primeros auxilios y brinda capacitaciones continuasplanificar y dar respuesta en situaciones de emergencia y desastres tanto en el lugar de trabajomaestría culminada o en curso en salud ocupacional o diplomado y 03 años de experiencia en el árearequisitos: - médico con especialidad en medicina ocupacionalimportante empresa consultoraliderar, planificar, diseñar, implementar, administrar y evaluar los programas y proyectos desarrollados en salud ocupacionalmanejo clínico y laboral de los trabajadores con un problema de salud adquirido, relacionado o no con su actividad laboraldar soporte y seguimiento a casos sospechosos y positivos de covidhabilidades: liderazgo, vocación de servicio, comunicación y eficienciacantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: maestría años de experiencia: 1 disponibilidad de viajar: no disponibilidad de cambio de residencia: noidentificar, cuantificar y valorar las secuelas de los daños a la salud relacionados con el trabajo y su impacto sobre la capacidad para trabajar - proporcionar orientación al trabajador y al responsable de seguridad y salud cuando hay una necesidad de reintegración y o reubicación de un trabajador a un puesto de trabajo con una discapacidad
Piura (Piura)
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Evaluar los puestos laborales e implementar políticas de escala salarialestablecer controles para los vencimientos, renovaciones y ceses de contratos laboraleselaboración de liquidaciones de beneficios socialesconocimiento y manejo en el procedimiento de sstdeclaración de aportes afp y pdt plameelaboración de provisiones mensualescálculo de cts y gratificaciónelaborar y llevar el de contratos del personal, de acuerdo con las modalidades vigentespreparación, actualización constantemente del mof y rit, así como velar por su adecuado cumplimientoelaboración de planillas (quincenal y mensual)mantener actualizado, resguardar, custodiar y verificar el legajo de documentos personales de los colaboradores, validando que la información proporcionada sea verídica con auditorías y visitas de control a los colaboradoresexperiencia comprobada en elaboración y cálculo de planillas (aportes e impuestos y otros)manejo, revisión, implementación y mejoras ritregistro y emisión de suspensiones, amonestaciones y memorándum, dando cumplimiento al reglamento interno de trabajoelaboración y actualización constante del moftodos los postulantes serán evaluados a nivel técnico, habilidades, desarrollo de casos, prueba psicológica y evaluados en base a experiencia laboral, entre otrosencargado de rrhh - con experiencia comprobada perfil - titulado de la carrera de administración de empresas y/o industrialrealizar seguimiento a trámites administrativos relacionados al área; ante las entidades públicas, como privadasinglés hablado y escrito a nivel intermedio - experiencia no menor de 3 años cómo encargado de rrhh en operadores logísticos de preferenciaplanificar, organizar y coordinar el desarrollo de eventos institucionales en el ámbito de su competenciaotros relacionados al área de rrhhformular el presupuesto anual de acuerdo con las necesidades de recursos humanos, previa coordinación con las diferentes áreasmanejo y control casos sunafilformular el plan anual de capacitación al personal, coordinando con las diferentes áreas, los requerimientos e identificación de necesidadesrealizar otras funciones que le sean asignadas, inherentes al áreacoordinar, reportar, supervisar y documentar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, licencias, descansos médicos y vacaciones del personalcontar con experiencia en certificaciones basc, oea, otroselaboración y planificación de eventos de trabajo en equipo y compartirconocimiento, elaboración y manejo de planes anuales relacionados a capacitación del personalaltas, actualizaciones y bajas en el t-registroconocimiento en el proceso y control de selección, inducción, contratación del personalelaboración de contratos y adendas (manejo de todos los regímenes)conocimiento del sistema sintad - módulo de sueldos (deseable)manejo y control de documentación interna del rrhhimplementar, controlar y actualizar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajocontrol de implementos, accesorios, equipos telefónicos, y uniformes entregados al personalcoordinar la programación y realización de evaluaciones técnicas constantes al personal e informar oportunamente los resultados obtenidos a la gerencia generaldirigir la comunicación internafecha de contratación: 04/12/2020 cantidad de vacantes: 1 requerimientos educación mínima: universitario años de experiencia: 4 idiomas: inglés edad: entre 25 y 35 años conocimientos: microsoft excel, microsoft powerpoint, windows licencias de conducir: a-i disponibilidad de viajar: si disponibilidad de cambio de residencia: nomanejo de aplicativos motivacionales y reforzamiento de conductas positivas de/hacia nuestros colaboradoresevaluación, estrategias y cuidado del clima laboralmanejo y conocimiento de la legislación laboral peruanaconocimiento de excel avanzado (comprobado – serán evaluados) y herramientas de internet relacionados al área de rrhhfunciones / responsabilidades - dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personalentrega de boletas de pago al personalprevia coordinación con gerencia general
Callao (Callao)
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El estudio de abogados laborales lo integran profesionales altamente calificados, en cada una de las ramas del derecho, en los cuales se afianza la solidez de la experiencia y la dinámicaaccidente laboral abogado, art, accidentes laborales, despido laboral, asesoramiento jurídico de empresas
http://elabogadolaboralAyaviri (Puno)
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los accidentes laborales son eventualidades que ocurren de manera imprevista y repentina en el lugar de trabajonuestro estudio jurídico ubicado en la ciudad autónoma de buenos aires, está integrado por abogados especialistas en accidentes laboraleses importante que sepas que iniciamos el reclamo contra la art, no contra tu empleadorar/abogado-laboral-artpor ello no vas a tener ningún inconveniente en tu trabajo
https://elabogadolaboraltambién se comprende los que suceden “in itinere”, es decir, en la ruta directa y habitual que realiza el trabajador desde su domicilio hasta el lugar donde realiza su actividad laboral, o viceversaAyaviri (Puno)
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Beneficios laborales bajo régimen mype¡urgente trujillo! ¡prestigioso restaurante esta en la búsqueda de baristas! requisitos: -secundaria completainteresados enviar cv al +51 905 453 793manejo de máquinas deb'\xc2\xa0' caféb'\xc2\xa0' -tener 6 meses a más de experiencia laboral en restaurantesbeneficios laborales: -planillabuen ambiente laboralconocimientos en coctelería básica
Trujillo (La Libertad)